ニトリの平均年収は851万!残業代や昇給制度などについて紹介

ニトリ

    ニトリの平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、雇用形態別、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

    さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

ニトリの平均年収は851万円

2020年5月に公開された有価証券報告書によると、ニトリの平均年収は約851万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ニトリが属するメーカー全体の平均年収は454万円です。

ニトリと業界全体の年収を比較すると397万もの差があり、ニトリの年収が高いことが分かります。

ニトリは家具業界で国内トップ

ニトリの平均年収が高い理由としては、自社で家具の開発、物流、販売までを手掛け国内ではシェア1位、2019年の売上高は6081億円、営業利益は1007億円と業績が好調であることがあげられます。

ちなみにニトリの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 11.8年
平均年齢 42.7歳

ニトリの勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

ニトリの勤続年数が短い理由としては、ニトリは国内に約500店舗の店舗数があり、販売スタッフではパート社員や派遣社員といった雇用形態の社員もいるため、全体の勤続年数が短くなっていると考えられます。

ニトリで店長になると年収は750万円

2020年7月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)のデータを元にニトリの店長と一般社員の平均年収を独自の方法で算出すると下記のようになりました。

役職 年収
一般社員 550万円
店長 750万円

店長になると残業代などの支給がなくなるとの口コミもみられましたが、全体の年収で比較すると一般社員とは200万円程度の年収差があるようです。

また、ニトリでは実績にもよりますが店舗勤務6年目~7年目程度で店長になることができるようです。

ニトリの職種別平均年収

2020年7月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 600万円
企画・事務・管理系 450万円
販売・サービス 600万円
店舗運営 720万円
物流関係 650万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは店舗運営の720万円で、もっとも低いのは企画・事務・管理系の450万円となりました。

店舗運営の年収が最も高い理由としては、ニトリは勤続年数(役職)が上がるごとに実力主義による評価の傾向が強くなり、業績の良い店舗の担当者は年収もあがる傾向があるためだと考えられます。

ニトリと競合他社の年収比較

ニトリと同じ家具メーカー「良品計画」「島忠」「大塚家具」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年7月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

ニトリ 851万円
良品計画 576万円
島忠 496万円
大塚家具 442万円

ニトリの平均年収は、今回比較した4社の中で1位で、2位の良品計画とは275万円の年収差があることが分かりました。

しかし、これらの平均年収は業種業態によって変わってくるものなので、あくまでも参考程度でみてください。

末永

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ニトリの残業代・ボーナス・昇給制度

ニトリの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ニトリの残業代

ニトリのコーポレイトサイトによると、ニトリでは1日の所定労働時間を8時間としています。

みなし残業制度は取り入れておらず、所定労働時間を超えた分は残業代として支給されます。

残業について社員の口コミでは、残業の管理は厳しくされており、全社の平均では10時間~20時間程度で月に30時間以上を超える残業はできなくなっているとのことでした。

また、残業代についても、システムで管理をし、サービス残業などができなくなっているため毎月働いた分の残業代がしっかりもらえるとの口コミがみられました。

ニトリのボーナス・昇給制度

ニトリのボーナスは、年に2回(6月、12月)に実績と上司との評価面談をもとに支給がされます。

また、昇給については年に1度(4月)に機会があり、実績や評価に基づき昇給の有無が決まるようになっています。

ボーナスに関する社員からに口コミでは、平均で5~6ヶ月分貰えるが、上司の評価によって差が大きくでるとのことです。

また、店舗に関わる部署(販売や運営部)は、店舗全体の業績によってもボーナスの額が左右するので、年収に差があるという意見もありました。

昇給に関しては、入社3年目までは昇給しやすく、昇級試験を受けてフロアマネージャーや店長などの役職者になると年収が大きくあがるとの口コミもありましたね。

ニトリの年収に対する評判・口コミ

ニトリの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

20代・店舗運営

同業他社に比べて、圧倒的に高い。

30代・店舗運営

地域手当が基本給と別に19000円~40000円支給されるので、地方よりも首都圏のほうが年収は上がりやすいですね。

30代・物流関係

上司の評価が高ければ、昇給もボーナスのアップも見込めるのでモチベーションがあがる。

悪い評判・口コミ

20代・販売サービス

副店長以上になると、残業代がなくなるのではじめは年収が下がる人もいる。

30代・店舗運営

上司の評価次第なところが多く、評価によって数十万円という年収の差がでてしまうこともあります……

20代・営業職

評価の基準があいまいな部分があり、納得感に欠ける。自分としては、他の人よりも成果を出しているが、どうしても納得できない部分はある。

ニトリへの転職を成功させるコツ

ニトリの中途採用では店舗スタッフをのぞいて、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度もあり人気も高いことから転職難易度は高くなりがちです。

ニトリの転職については以下の記事も合わせてご覧ください。

関連記事ニトリへ転職するには?評判や中途採用されるコツをご紹介!

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