ファーストリテイリングは平均年収1147万円|新卒初任給・ボーナスも紹介!

ファーストリテイリングは平均年収1147万円|賞与ボーナスや残業時間も紹介!

    株式会社ファーストリテイリングの平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与ボーナスについても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。

    社風・働きやすさを正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ファーストリテイリングの平均年収は1147万円

2023年8月期の有価証券報告書によると、ファーストリテイリングの平均年収は1,147万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ファッション業界のような小売業界の平均年収は359万円です。

ちなみにファーストリテイリングの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
2019年8月期 900万円 38歳4ヶ月 4年7ヶ月
2020年8月期 901万円 37歳10ヶ月 4年3ヶ月
2021年8月期 963万円 37歳8ヶ月 4年6ヶ月
2022年8月期 959万円 38歳0ヶ月 4年9ヶ月
2023年8月期 1,147万円 38歳10ヶ月 4年11ヶ月

出典:有価証券報告書

ただし上記はユニクロ事業やジーユー事業の店舗従業員は含まれていないため、店舗配属スタッフの場合は上記より低くなります。

ファーストリテイリングの年収が高い理由

ファーストリテイリングがなぜ1,000万を超えるほどの平均年収になっているのかについて解説します。

ファーストリテイリングはユニクロなど有名ファッションメーカーを経営していて、海外でもかなりの利益を出しています。国内でも一般的に着用されているメーカーなので、売上高もそれなりに高いです。

その分従業員の年収も上がり、平均的な年収も高くなっているのが平均年収が高い理由の一つです。

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ファーストリテイリングの職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

職種 平均年収 平均年齢
営業系 626万円 30.7歳
企画・事務・管理系 911万円 36.0歳
販売・サービス系 483万円 32.4歳
IT系エンジニア 757万円 37.0歳

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ファーストリテイリングの年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代 平均年収 最高年収
25~29歳 492万円 1,000万円
30~34歳 645万円 1,600万円
35~39歳 785万円 1,500万円
40~44歳 607万円 1,200万円
45~49歳 811万円 1,500万円

ただし、パートなど時給制の非正規雇用だと、年収は約250万円ほどで、平均的な額と言えるでしょう。

とはいえ、上記の平均年収はあくまでも口コミサイトの情報を元に算出しているので、その時々の口コミにより平均年収は変わってきます。参考としてご確認ください。

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ファーストリテイリングの新卒社員の初任給

2024年10月時点で公表されている、ファーストリテイリングの新卒社員の初任給について紹介していきます。

学歴 平均年収
博士修了 300,000円
修士修了 300,000円
大学卒 300,000円
短大卒 300,000円
高卒 300,000円
地域正社員 239,000円
出典:ファーストリテイリング新卒採用サイト

ファーストリテイリングは学歴による初任給の差はありません。ただし選考コースによって初任給の差があります。

選考はグローバルリーダー候補コースと地域正社員コースに分かれています。

グローバルリーダー候補コースの場合、勤務地は全国の直営店舗になり、海外転勤の可能性もあります。

厚生労働省による令和4年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

住宅制度などの補助もあることを考えるとファーストリテイリングの1年目の給料は良い水準であると言えるでしょう。

ファーストリテイリングと競合他社の年収比較

ファーストリテイリングと同じファッション業界「しまむら」「青山商事」「ワールド」との年収を比較してみました。

各社とも2024年11月時点で公開されている有価証券報告書を元に比較しています。

企業名 平均年収 平均年齢
ファーストリテイリング 1,147万円 38.8歳
しまむら 689万円 43.4歳
青山商事 496万円 37.7歳
ワールド 484万円 43.1歳

ファーストリテイリングはファッション業界の中では第1位の年収でした

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

ファーストリテイリングと年収の高い企業ランキング

ダイヤモンドオンラインが発表する「年収が高い会社ランキング2023」によると、ファーストリテイリングは99位にランクインしています。

順位 企業名 平均年収
97位 オリンパス 965万円
98位 小野薬品工業 962万円
99位 ファーストリテイリング 959万円
100位 新日本空調 957万円
101位 レノバ 953万円

ファーストリテイリングはここまでで分かる通り小売・ファッション業界でもトップレベルの平均年収ですが、日本の企業という規模で見てもトップ100に入るほどの平均年収であることがわかります。

ファーストリテイリングは2023年春から年収が最大4割UP

ファーストリテイリングは2023年1月11日に国内のグループ従業員の年収を最大約4割引き上げると発表しました。

具体的な月給の上がり幅は以下のようになっており、非常に大きな年収UPであると言えます。

引き上げ前 引き上げ後
新入社員 25万5,000円 30万円
店長
(入社1〜2年目)
29万円 39万円
その他従業員 数%〜約40%の範囲で年収がアップ

ファーストリテイリングがグループ全体で最大4割の年収引き上げを決定した理由としては、海外の賃金水準に近づけ、若い人材やより優秀な人材確保を強化することを目的としています。

ファッション業界で今よりも年収を増やしたいと考えている人にとっては大きなチャンスです。

ファーストリテイリングの残業時間・ボーナス・昇給制度

ファーストリテイリングの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ファーストリテイリングの残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は30時間です。

残業代は基本的に支給されます。ただし業績が落ちているときは経費削減のためか、残業しにくい環境になっているようで、その期間は収入が下がってしまう可能性があります。

また、残業代自体はアパレル業界の中では高水準のようです。とはいえ、一般企業と比較するとそこまで高いわけでありません。

ファーストリテイリングのボーナス・昇給制度

ファーストリテイリングの昇給制度について転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」で調べてみたところ、年功序列ではなく実力主義で昇給していくといった意見が多かったです。

成果を出してさえいえば年収は上がっていくので、20代でも年収1000万を目指せるといった声もありました。

店舗の販売などは特別高い給与をもらっているわけではありませんが、店長になれば月給30万ほど昇給することもあるようです。

また、ボーナスは業績により左右されるものの、業績が良いときは4〜10ヶ月ほどのボーナスが支給されるときもあります。

ファーストリテイリングの年収に対する評判・口コミ

ファーストリテイリングの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

人物 30代・IT系

自分から昇給したいとお願いしなくても、しっかりと昇給できました。普段からメンバー同士のコミュニケーションであったり、後輩の面倒をみていたのですが、上司はちゃんと見ていてくれました。

入社時に提示された年収から昇給するのは1年は必要かなと思ってましたけど、人によりそのスピードは違うと思います。

人物 20代・販売

実力主義で昇給していく面がかなり強いと思います。評価基準も筆記や業務評価など、明確な評価基準あるので納得感もあります。

ただし、うちはグローバルに展開している企業なので、上に行きたいなら英語力が必要になります。

悪い評判・口コミ

人物 20代・営業

給与水準は決して悪いということはないのですが、仕事量と見合っている額がもらえるかというと、かなり微妙ですね。残業もあまりできなず稼ぎの少なさから、転職を検討しました。

人物 40代・企画系

管理職など上の役所になるとそこから上がることはほとんどない。上の誰かが退職したとしても、生え抜き社員がそのポジションにうまることはなく、転職組の外から来た人がそこの穴を埋める。

まるでどこかの金満球団のように、育てるよりもとにかく目先の即戦力を求める。はっきり言って一定のところまで上り詰めたらそれで満足で、モチベーションは低い。

ファーストリテイリングへの転職を成功させるコツ

ファーストリテイリングへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、ファーストリテイリングのような大手企業に強いパイプを持っていることが多く、企業に合わせた転職支援を徹底しておこなってくれます。

また、ファーストリテイリングのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

また、転職するべきか迷っている人は、ファーストリテイリングのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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