伊藤忠商事への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

伊藤忠商事の転職難易度

結論からいうと、伊藤忠商事の転職難易度は非常に高いです。

というのも伊藤忠商事の選考は、年齢や性別では全く判別せずこれまでのキャリアの価値を最も大切にするという実務経験重視の選考がほとんどだからです。

また海外にも展開している事業がたくさんあるので、総合職として入社後は英語力を駆使して、社内資格をいち早く獲得し海外に出れる状態になっておく必要があります。

なので、一定以上の英語力も当然必要になってくるでしょう。

また抜群の知名度と人気度から応募者が殺到するため、即戦力になるスペシャリティを持った人材であっても転職は非常に難しいのが現実です。

また、伊藤忠商事は新卒採用が基本で中途採用はほとんど実施されていません。

まったくチャンスがないわけではないですが、実際に2023年6月時点で公式採用サイトで中途採用情報は掲載されておらず、過去の中途採用比率(2023年6月5日時点)は以下の通りです。

このままコーポレートサイトに求人が掲載されるまで待っていると、ほぼ転職できるチャンスはないと言っても過言ではありません。

伊藤忠商事へ転職する方法

伊藤忠商事の中途採用の募集が少ないのは新卒の就職後の定着率が高く、中途採用で人員を補充する必要がなく即戦力のみを求めているからです。

つまりコーポレートサイトには求人はないものの、転職エージェントに登録しておけば伊藤忠からのスカウトや非公開求人を受けられる可能性があるということです。

伊藤忠商事の求人に出会うためにも今すぐ登録しておくことをおすすめします。

伊藤忠商事へ転職しやすい人の特徴

伊藤忠商事に転職をしやすい人は、以下のような特徴が当てはまる人です。

伊藤忠商事の中途採用では即戦力を求めているため、他の総合商社・専門商社での勤務経験や商材を扱っている企業での勤務経験を積んでいる人などが、評価される傾向にあります。

五大商社のなかでも、伊藤忠商事は非資源分野の生活消費関連ビジネスに強みを持つ商社です。伊藤忠商事の創業ルーツとなった衣料、アパレルといった繊維業、金融やIT領域の業界知識や、BtoCでの実務経験を積んでおくといいでしょう。語学力に関しても、海外駐在や海外との取引もあるので、ビジネスレベルでの英語力は必須です。

また、伊藤忠商事は「三方よし」を企業理念に、「ひとりの商人、無数の使命」を企業行動指針に掲げています。社員一人ひとりの「個の力」を重視しているからこそ、視野を広く好奇心をもって新たな仕掛け作りに挑戦できる人が求められる人物像です。

自身の仕事で世の中の暮らしに貢献できることに喜びや満足を感じられる人、世の中の変化を感じ取り、柔軟な発想で未来に挑戦していくことのできる人が求められています。

伊藤忠商事へ転職する方法

5大商社の中でも売上2位にランクインし身近な事業として、ファミリーマート事業を行っている伊藤忠商事は、転職市場でもかなり人気かつ難関の企業です。

人気難関企業である伊藤忠商事は、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

伊藤忠商事の面接傾向・選考対策

2023年3月時点で公式採用サイトで中途採用は実施していないので、転職者の口コミから過去実施された選考フローを紹介します。

先述したように、伊藤忠商事のキャリア採用は頻繁におこなわれていないため、基本的に公式採用サイトに求人情報は上がっていません。伊藤忠商事の転職情報を得るには、「転職エージェントに相談する」もしくは「キャリア登録」をする必要があります。

伊藤忠商事の面接でよく聞かれる質問

伊藤忠商事の面接では、以下のようなことを聞かれるようです。

面接は3回程度で、面接官は課長・部長・担当役員の順に実施されます。面接時間はそれぞれ20～30分程度です。伊藤忠商事は「個の力」を重視しており、面接の中でも自主性やチャレンジ精神を確認します。

一般的な志望理由や自己PRを答えるだけでなく、どんな質問であっても自分の意見を伝えましょう。人の受け売りや本に書いていることを述べるのではなく、自分の言葉でハッキリと伝えるのが大切です。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

伊藤忠商事のSPI・適性検査対策

伊藤忠商事の公式採用サイトではSPIや適用検査の実施内容は公開されていません。エントリー後に案内される採用フローをよく確認し、受験に臨みましょう。

ただし、一般的にWebテストなどの適性検査はあくまでも選考フローにおける補助ツールの位置付けであり、面接の中でアピールした経験やスキル・人柄が重視されるといわれています。

そのため、適性検査を念入りに対策するよりも、自己分析や面接対策に十分に時間をかけるのが良いでしょう。

とはいえ、適性検査の対策をしたい人も中にはいると思います。下記の記事では適性検査の1つでもあるSPIの対策について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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転職でSPIは必要！？現役エージェントが適性検査対策を徹底解説！

伊藤忠商事の企業情報・事業内容

伊藤忠商事は世界62ヶ国に約100の拠点を持ち、繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野で国内外に幅広いビジネスを展開する大手総合商社です。

非資源分野を中心とした安定的な収益基盤を持ち、売り手よし、買い手よし、世間よしの「三方よし」の経営を続けています。

伊藤忠商事ではディビジョンカンパニー制を採用しており、原料等の川上から小売等の川下までを包括的な8つの事業領域(カンパニー)を有します。

ここでは、公式サイトから各カンパニーの概要を紹介します。

さらに詳しい企業情報は以下で解説していきます。

売上業績と事業展望

2023年2月3日に発表された2022年度第3四半期決算説明資料によると、連結純利益(国際会計基準)は前年同期比0.5%増の6,822億円でした。

機械、エネルギー・化学品、住生活を中心とした非資源分野での伸長や、円安の影響を背景に業績は好調で、1,000億円超の一過性利益を計上した前年同期を上回り、同期間で過去最高を2年連続で更新し続けています。

国内大手総合商社である5大商社の中でも"万年4位"といわれてきた伊藤忠商事ですが、2021年度3月期決算には純利益・株価・時価総額の「商社3冠」を達成しました。

世界的に不透明な状況が続いているものの、第3四半期決算時点で通期見通し8,000億円に向けた進捗率は85%と順調で、2022年度3月期決算も引き続き好業績が期待されています。

支社・グループ会社一覧

伊藤忠商事のグループ会社をカンパニー別に紹介します。

伊藤忠商事の各カンパニーのグループ会社について、さらに詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

伊藤忠商事の中途採用・求人情報

2023年度3月時点で伊藤忠商事の公式採用サイトでの求人掲載はありません。そのため、過去実施されていた求人の募集要項を紹介します。

また、伊藤忠商事だけでなく、伊藤忠商事のグループ会社での中途採用情報も併せて紹介します。

伊藤忠商事の中途採用の募集要項

伊藤忠商事の中途採用は基幹業務遂行を担う「総合職」としての採用です。必要に応じて国内・海外の各事業所への転勤および事業会社など他企業への出向があります。

なお、伊藤忠商事では仕事を遂行する上で一定以上の英語力が求められており、英語力を測るための社内資格が用意されています。中途採用入社後、早いタイミングで資格取得が必要です。

ここでは基本的な募集概要を紹介します。

伊藤忠商事の中途採用で求められているのは即戦力となる高スキル人材です。そのため、ポジションにもよりますが、エントリー時には3～5年以上の実務経験、および英語力が必要と考えられます。

伊藤忠商事への転職を成功させたいのなら、まずスキル・経験を他の会社で積んだ上で志望動機・自己PRの入念な準備をして臨みましょう。

伊藤忠のグループ採用・求人情報

伊藤忠グループは連結対象会社約270社、11万人を超える社員が働く企業グループです。伊藤忠商事のカンパニーごとに各分野で競争力を有するグループ会社が密接に連携しながらビジネスを進めています。

各グループ会社でも採用活動を実施しているので、伊藤忠の事業内容に興味のある人はグループ会社の採用情報もチェックしてみましょう。

ここでは求人情報の例として、情報・金融カンパニーに属するグループ会社から「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」の求人情報を紹介します。

上記の求人はの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

伊藤忠商事の平均年収・福利厚生

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は約1580万円です。

実力主義の文化もあり成果を出した人材は積極的に評価・登用する取り組みは進めているものの、年功序列の文化は根強く残っているようです。

新卒入社10年目くらいまでは、ほぼ横並びで昇給・昇格していき、入社5年目で1000万円、入社10年目で1300～1500万円に到達します。

伊藤忠商事のボーナス(賞与)は夏季と冬季の年に2回支給で、個人評価および会社の業績に連動で支給額が決まる仕組みです。基本給に比べてボーナス割合が高く、評価および業績が良ければ更なる年収アップが狙えます。

また、近年は業績が良いために通常のボーナスに加え、特別ボーナスも支給されるようです。

他にも、福利厚生制度が非常に充実しているのが特徴で、年収額面はもちろん総合的に見ても好待遇であることが分かります。

評判・口コミ

40代・男性
経理

8年目まではほぼ一律で昇給、9年目以降は能力と役割次第。各種手当は少ないが、給与でカバーされている。賞与は全社のテーブルと個人の業績に応じて変動。賞与の割合が高い。

ライトハウス

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福利厚生

伊藤忠商事の公式採用サイトでは福利厚生制度として以下の記載がありました。一般的な日系大手企業でみられる手厚い福利厚生制度が用意されています。

ほかにも、ユニークな福利厚生制度として、以下ような制度が整備されているようです。

伊藤忠商事では社員一人ひとりが少数精鋭組織の一員として活躍し、会社と個人、両者の成長に繋がる環境を目指した福利厚生制度の充実を図っています。

評判・口コミ

20代・女性
営業

住宅補助はありませんが、最近できた社員寮の評判は上々です。海外駐在からの帰国時等に住宅補助のサポートはあります。

また、社員持株会はほぼ100%の社員が加入済みで、会社からの補助もあり順調に資産形成ができています。

ライトハウス

20代・男性
営業

金融系や財閥系総合商社には劣りますが福利厚生制度は充実しています。

特に、海外駐在時は十分な補助がありますし、子女教育費として各海外拠点での日本人学校の教育費は支給されます。

ライトハウス

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伊藤忠商事の年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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伊藤忠商事は平均年収1753万円！新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

伊藤忠商事の企業文化・働きがい

伊藤忠商事の企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

伊藤忠商事は少数精鋭で、社員一人ひとりの能力が非常に高いのが特徴です。新しいものに果敢にチャレンジする社風があり、協力なマネジメントのもとで統率の取れた組織運営がおこなわれています。

また、一般的に体育会系だといわれることも多いですが、直近10年くらいで大きく社内文化が変わってきているといった意見が多くみられました。

部署次第で部活のように上下関係がはっきりしていることもありますが、サークル的にフランクなコミュニケーションを楽しむ部署もあるようです。

評判・口コミ

40代・男性
投資管理

商売の会社ゆえ、儲かるかどうか、に多くの人がとても敏感。挑戦する機会はある。風通しも概して良い。カンパニー制であり、異なるカンパニー間の交流は一定部署を除いて一般には希薄。上司は勿論色々だが、概して話しやすいと思う。

ライトハウス

20代・女性
法人営業

大手総合商社の中でも伊藤忠商事は体育会の社風が非常に強いというイメージを持たれがちですが、昨今はかなり実態が変わってきていると感じます。

上の世代は今や時代錯誤のように思えるキャラの方もいますが、非常に能力の高い「キレる」方も多いです。体育会系のノリと根性で何とかなるのは若手のころだけで、ある程度の年次になると能力値の高さが求められるように思います。

ライトハウス

20代・男性
管理

カンパニー制度で各カンパニーで組織文化は異なります。

繊維や食料、機械は非常に体育会系の雰囲気がありますが、エネルギーや金属など投資事業が稼ぎ頭となっているカンパニーはフランクで体育会系の雰囲気は薄く感じます。

ライトハウス

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成長・働きがい

伊藤忠商事ではグローバルなビジネスを展開しており、海外とのやり取りや大きな金額を動かしている実感が得られます。若手からでも主担当を持つことができ、価格交渉や面談に積極的に参加することができるので、働きがいに繋がっているといった意見がありました。

評判・口コミ

30代・男性
総合職

最先端のビジネスから伝統的なビジネス、国内から海外津々浦々までいろいろなビジネスに携わっている会社なので、視野が広がり多様な有能な人材と交流し多くを得ました。

ライトハウス

30代・男性
海外営業

研修は充実しているが、基本的には現場で業務を通して成長する事が求められる。他商社と異なり、MBA留学を支援する制度がない。

ライトハウス

20代・女性
営業

地頭、コミュニケーション力の高い社員の割合が大きく、そのような同僚と肩を並べて働けるのは良い刺激になっています。

ただ近年は働き方改革を推進しており、仕事が細分化されているため、当初創造していたほど幅広く・深い仕事ができているようには思えません。業務委託先に任せっきりの仕事も多く、進捗/品質管理がもっぱらの仕事になることも多いです。

ライトハウス

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伊藤忠商事の採用大学・就職難易度

マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

伊藤忠商事への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の24位にランクインするほど人気がある伊藤忠商事への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは伊藤忠商事の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、伊藤忠商事の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、伊藤忠商事のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。