伊藤忠商事へ転職するには？高確率で内定が決まるコツを大公開！

多くの買い物など普段何気ないところにまで関わりを持っている総合商社の伊藤忠商事。

今回はそんな大手総合商社である「伊藤忠商事」に転職を検討されている方向けに「伊藤忠商事」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

伊藤忠商事って何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

先ほどの冒頭でも書きましたが、毎日の何気ない買い物からインフラ、製造までと人々の暮らしを支える様々なものに関わりを持っているのが、伊藤忠の事業内容となっています。

世界規模で事業を拡大し続けていることはもちろんのこと、企業名さえ聞けば誰しもが大手総合商社としての地位を築いていることは間違いないですね。

ジャンル問わず輸出入の商売に関わっており、よく有名な言葉で「ラーメンから航空機まで」というのに代表されるように、ビジネスとして幅広く手掛けています。

特に伊藤忠は、アパレルなどに強くスニーカーとして定番アイテムのConverseは伊藤忠が日本では権利を持っている会社になっています。

伊藤忠商事の直近の業績は？

2016年3月期にはの総合商社のトップになることが予想されております。

業績としては過去最高益を出した訳ではありませんでしたが、ライバル会社の三菱商事や三井物産が収益を下がったため、初の業界として首位になりました。

またアメリカの果実大手のドールフードカンパニーから買収した果物関連の事業が大きく伸びており、業績として好調が期待できます。

伊藤忠に転職するには？

結論から言うと、伊藤忠への転職はそこまで難易度が高いわけではありません。

しかしながら、学歴や職歴が綺麗な人を採用したがる傾向があるのも事実です。

なので既卒の方にとっては伊藤忠の転職は難しい一方で、大卒の方でしっかりとしたキャリアは築かれている方にとってはチャンスがあります。

さらに、あなたがもしエンジニアやデザイナーの場合には学歴が必須というわけではありません。

むしろ実績やスキルを見てもらえます。

では実際に、どうすれば転職できるのかを紹介しますね。

伊藤忠に転職するには、"求人数"を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。

伊藤忠のような大企業商社となると、募集求人自体が少ない傾向があります。

そういった意味では難易度は高くありませんが、レアではあるということです。

色々な職種の求人も含めて、最も多くの求人を持っているのがリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaのような大手のエージェントです。

女性に特化した転職エージェントは構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中に伊藤忠の求人がある可能性が高いです。

35歳以上のハイクラス・ミドル層の方の場合にはビズリーチやJACリクルートメントへの相談もおすすめです。

大手のエージェントには少ない年収600万円以上の求人を数多く揃えているのがビズリーチやJACリクルートメントだからです。

さらに、あなたがエンジニアやデザイナーであった場合にはマイナビITヘの相談をしましょう。

エンジニアやデザイナーとして伊藤忠に転職する場合には伊藤忠テクノソリューションズで就労することになります。

たくさんある伊藤忠商事のグループ会社

日本国内でも数え切れないほどのビジネスに関わっており、全てを取り上げきれないほどの会社数があります。

主要な関連会社の一部を取り上げていきます。

伊藤忠商事の本社・オフィス

1858年に大阪で創業した伊藤忠は、1980年に青山通り沿いの伊藤忠の本社ビルができました。

最寄駅は外苑前益・青山一丁目駅が利用できます。近くには明治神宮野球場がほぼ本社ビルの裏にあり都心にいながらイチョウの並木通りも見渡せ非常に良い立地になります。

伊藤忠商事の仕事内容・職種

総合商社と言っても実際どこまで事業があり、自分としては関わっていけるのか疑問ではないでしょうか？しかし総合商社なので本当に物を問わず、仕入れ販売をしていくというのが主な仕事内容となります。

総合職と事務職に分かれますがその中でもプロジェクト毎の事業は衣食住全てに関わりを持つ物になります。

伊藤忠商事の仕事のやりがい

日本でも有数のトップ企業なので、働きがいを強く感じている人が多いようです。

総合商社は衣食住、生活の全てに関連したものの事業に携わりながら働けるので世の中に自分が関与したという意識が持てそのことを実感している人も多いのではないでしょうか。

若い頃から、スケールの大きい仕事を受け持つことが多く、様々な経験を早いうちから積むことができるのが大きなやりがいになるそうです。

伊藤忠商事の評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

下記のような、印象が多く見られました。

以前は、上下関係や飲み会への参加などが厳しく体育会系のイメージが強かったのですが、時代の傾向と共に自由的な社風へと変わってきているようです。

その影響もあって、上司に対しても自分の意見をしっかりと言うことができるようです。

働き方改革が進んでおり、より働きやすい環境へと進む傾向にあります。

伊藤忠商事の面接・SPIなど選考難易度

選考フロー

一般的な質問例

特徴的な質問例

転職・中途採用領域での人気が非常に高い商社。

語学力も一定には求められご自身が希望する職種によっては、専門的な知識もあった方がよいでしょう。

特に過去に面接をした方々は、入社後の活躍ビジョンをアピールし、理想のキャリアプランを聞かれることが主なようです。入社したい気持ちを感じさせることが重要です。

特徴的な質問のように他の企業ではされない独創的な質問もされることもありますが、一番に重要なのは「どのような経験をし、スキルを得たのか」「なぜ伊藤忠商事で働きたいのか」「伊藤忠商事であなたは何をしたいのか」この三点が筋が通るように明確に説明できることが求められます。

SPI難易度

筆記試験はSPIというよりもGABに似た筆記試験が行われるそうです。

GABは総合商社と金融業界でよく利用され、SPIがシンプルな設問が出されるのに対してGABは言語・計数ともに、長文や図表の読み取りを短時間で回答する問題がだされます。

時間を意識して問題に取り組むことが重要になるかと思います。

伊藤忠商事の年収相場（給与）・給与制度・残業は？

年齢別年収

職種別年収

全体の平均年収は約1,300万前後と予想されます。 20代では約900万近くは年収でもらえるようです。

売上高が好調なこともあって、年々大手5大商社のなかでも給与レンジは上がっております。

今後の伊藤忠の成長は大きくなると予想できますので、期待値は間違いないかと思われます。

給与（評価）制度・賞与

年功序列で新入時期は年収は高くないが、4年目、5年目あたりになると10万/月上がっていきます。

8年目までは、基本給が毎年昇給していくが、8年目以降は実力主義へと昇格が変わっていくみたいです。

賞与は、年二回あり賞与の割合が非常に高いみたいです。年収の6割が賞与になるという声も聞こえます。

残業

入社8年目までは残業代はでますが、9年目以降になると残業代はでないそうです。

残業時間に関しても、朝方勤務が導入されたことで20時以降の残業が原則禁止され無駄な残業を減らしていく傾向にあります。

ワークライフバランス的にも、働きやすさに力を入れていることが分かります。

伊藤忠への転職をお考えの方へ

結論から言いますと、伊藤忠に転職したい方はマイナビエージェントやリクルートエージェント、doda には必ず登録するべきです。

なぜならば、冒頭でもお伝えした通り伊藤忠への転職を成功させるためにはどれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。

女性の場合にはマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaに加えて、@type女性の転職エージェントへの登録もするべきでしょう。

こちらも、冒頭でお伝えした通り、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中に伊藤忠の求人がある可能性が高いからです。

兎にも角にもどれだけ多くの求人と出会えるかが、勝負の鍵ですよ。

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