レバテックキャリアは第二新卒も使える？おすすめの転職サービスも紹介

レバテックキャリアは第二新卒には難しい

レバテックキャリアはエンジニア・デザイナー経験者向けの転職エージェントなので、第二新卒は登録申し込み自体は可能ですが、紹介してもらえる求人がないと言われてしまう可能性があります。

登録できる人の基準は公表されていないものの、レバテックキャリアが取り扱っている求人の内容から、まったくの未経験者や実務経験が浅い人はサポートしてもらえる可能性が低いかもしれません。

実際にレバテックキャリアがどのくらい未経験求人、第二新卒歓迎の求人を保有しているのか、下記の表にまとめてみました。

レバテックキャリアの求人検索の項目には未経験歓迎や第二新卒が用意されれいないため、今回はフリーワード検索に「未経験」「第二新卒」「既卒」と入力してリサーチしてあります。

こうして見てみると未経験でも可能な求人数が2,900件以上ありますが、第二新卒や既卒向けの求人数が少ない傾向にあることがわかりますよね。

第二新卒がレバテックキャリアを利用する方法

基本的にレバテックキャリアは経験者向けの転職エージェントだとお伝えしましたが、エンジニアやデザイナーとしての実績・経験をしっかり積むことができれば、第二新卒でもレバテックキャリアを利用することができます。

他にもプログラミングスクールを活用しながらエンジニアとしての基礎をきちんと学んで、資格取得をしてからレバテックキャリアを利用するという方法もありますよ。

実績や経験をしっかり積む

第二新卒がレバテックキャリアを利用する1つ目の方法は「実績や経験をしっかり積む」ことが挙げられます。

なぜなら、レバテックキャリアは経験者向けの転職エージェントであることと、エンジニアの中途採用は即戦力になる人材を求めている傾向が強いからです。また、実務経験や専門スキルが重視されることも理由の1つですね。

だからこそ、一旦迂回するような形でレバテックキャリア以外の転職エージェントを利用して、未経験歓迎のエンジニア求人に応募をして、そこで3年程度の実務経験を積むのがおすすめです。

未経験からIT業界に転職したいと考えている人は、未経験でもIT業界へ転職する方法について解説している、下記の記事も合わせて参考にしてみてください！

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プログラミングスクールに通う

第二新卒がレバテックキャリアを利用する2つ目の方法は「プログラミングスクールに通う」ことですね。プログラミングスクールの中には短期間で効率良く学習できるカリキュラムが用意されているところもあります。

オンラインで受講することも可能なプログラミングスクールも多くあるので、在職中でも無理なく安心して利用することができますよ。

学習するのにおすすめの言語はPHP・Java・JavaScriptの3つですね。なぜなら、この3つの言語を使用する企業が多い傾向にあり、求人数も多くなっているからです。

ちなみに、Rubyを使用している企業も増加傾向にあるものの、求人数がまだまだ少ないので未経験者にはおすすめしません。

第二新卒がレバテックキャリアを利用する注意点

第二新卒がレバテックキャリアを利用するとなった際に注意したいのは、全体的に第二新卒求人が少ないこと、そして選考で落ちてしまう可能性があることの2点ですね。

これは冒頭でもお伝えした通り、レバテックキャリアが基本的に経験者向けの転職エージェントだからというのが大きな理由として挙げられます。

レバテックキャリアは第二新卒の求人をあまり多く取り扱っていないため、人によっては自分の希望にマッチする求人と出会うのが難しい可能性があります。

さらに、第二新卒はどうしてもまだ経験や実務経験、スキルが浅いからこそ、紹介してもらえる求人にも限りがあります。そのため、実務経験が浅い場合はキャリアアドバイザーと相談しながら、職務経歴書の作成や面接対策をしてもらうのがおすすめです。

ただ、実際に面接まで進んでも「経歴と実務経験が想定と剥離していた」という理由から落とされてしまうケースがあるので、注意が必要ですね。

第二新卒にレバテックキャリアをおすすめしない理由

レバテックキャリアはサービスの性質上、第二新卒の利用が難しいのでおすすめです、とは正直言い難いのが現状ですね。

即戦力として活躍できる経験者向けの求人が多い傾向にあるため、実務経験がある程度ないと対象外になってしまいます。

第二新卒の求人数が少ない

第二新卒にレバテックキャリアがおすすめできない1つ目の理由は「第二新卒の求人数が少ない」ことが挙げられます。

レバテックキャリアはある程度の実務経験を積んだ求職者を対象としているので、保有している求人も年収600万円以上の求人やハイクラス向け求人が多くなっています。

このような求人は専門性の高い知識や経験、スキルがあることなどが条件とされているため、実務経験年数が浅い第二新卒は書類選考で落とされてしまう可能性があります。

積極的に第二新卒や既卒者を採用している企業と取引をおこなっている、下記に挙げた転職エージェントであれば、自分の希望条件にマッチする求人と出会える可能性が高くなりますよ。

手厚いサポートが受けられない

第二新卒にレバテックキャリアがおすすめできない2つ目の理由は「手厚いサポートが受けられない」ことが挙げられますね。

口うるさく思われてしまうかもしれませんが、レバテックキャリアは経験者向けの転職サービスです。そのため、まったくの未経験者だったり経験が浅かったりすると、手厚いサポートが受けられない可能性があります。

経歴やスキルなどによっては求人紹介をはじめ、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をしてもらえないケースもあるので、その点には注意が必要ですね。

もちろん、第二新卒でもある程度の実務経験がある、もしくは成果や実績をしっかり残せている場合は、レバテックキャリアで転職支援してもらえる可能性が大いにありますよ。

第二新卒がレバテックキャリア以外で転職を成功させるコツ

レバテックキャリアを利用して第二新卒が転職を成功させるのは、少々難しいのが現状です。しかし、自分自身に合った手段を用いることで、転職難易度を下げることができますよ。

転職難易度を下げるためには、20代向けの転職エージェントを利用するのがベストだと言えます。というのも、第二新卒を積極的に受け入れている企業との取引をおこなっているからです。

自分に合った転職エージェントを利用する

第二新卒が転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけて利用するのがポイントです。

なぜなら、レバテックキャリアのように経験者向けを対象としている転職エージェントもあれば、第二新卒や既卒者を対象とした転職エージェントもあるからです。

その転職エージェントによって取引している企業や得意としている領域が変わってくるため、自分の属性に合った転職サービスを利用するのが大事になってきますね。

転職エージェントは複数登録する

これは第二新卒に限った話ではないのですが、転職を成功させるためには1社に絞るのではなくて、できるだけ2社〜3社複数登録することを推奨しています。

なぜなら、同じ第二新卒の転職に強みを持っている転職エージェントでも、取引先の企業が異なっているからです。例えばエンジニア職の求人に長けているところもあれば、営業職や事務職の求人が多いところもあります。

キャリアアドバイザーを味方につける

これも第二新卒に限られたことではありませんが、転職を成功させるためには、利用する転職エージェントのキャリアアドバイザーを味方につけられるかどうか、これが影響してきます。

だからこそ、第二新卒が転職エージェントを利用して成功させるには、下記に挙げたようなポイントを意識することがポイントです。

転職エージェントは求職者が求人掲載企業に入社が決まると、企業から成功報酬として金銭が支払われるビジネスモデルになっています。そのため、内定獲得がしやすそうな第二新卒や、意欲的な第二新卒を優先してサポートするケースがあります。

このことから、上記に挙げた4つのポイントを意識することで、転職意欲の高さを担当キャリアアドバイザーにアピールすることができますよ。

レバテックキャリア以外で第二新卒におすすめの転職支援サービス

レバテックキャリアはある程度の実務経験やスキルのある転職者向けの転職エージェントなので、基本的には第二新卒向けではありません。

だからこそ、第二新卒で転職を検討している場合は、20代に特化している転職支援サービスに頼って転職・就職活動をしたほうが成功させやすいと言えますね。

これまで多くの第二新卒や既卒者の転職支援をしてきているからこそ、選考でつまずきやすいポイントも把握しています。そのため、苦手なところを重点的にアドバイス・サポートしてもらえるのが大きな魅力ですね。

とはいえ、レバテックキャリアは利用対象外になってしまう可能性が高いので、第二新卒の転職に強みがある転職エージェントの利用を検討してみてください。

経験・経歴に自信がないならUZUZ

UZUZは第二新卒をはじめとする20代を対象とした転職サポートを得意にしている転職エージェントです。創業者が元既卒で苦労した経験から、新卒至上主義を覆したいという思いで転職支援をおこなっています。

また、転職サポートをしてくれるアドバイザーは就活で挫折したり、短期離職を経験している人が多いので、第二新卒と同じ目線で真摯に向き合ってくれるのも特徴として挙げられますね。

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未経験チャレンジするならハタラクティブ

ハタラクティブは20代の第二新卒や既卒、フリーターやニートの就職支援に特化した転職エージェントです。これまで10万人以上のサポートをおこない、就職成功率は80.4%と高い水準になっているのが魅力です。

取り扱っている求人は実際にスタッフが企業に訪問をして、労働環境や社風を確認した上でブラック企業に該当しないものだけを厳選しているのが特徴として挙げられますね。

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初めての転職ならマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループの中でも、第二新卒や既卒などの20代の転職に強みを持っている転職エージェントです。業界や職種の基礎知識をはじめ、20代の強みを引き出す面接対策をしてもらえるのが魅力ですね。

さらにマイナビグループは新卒の就活サポートを得意としていることから、20代の若手を積極的に採用している企業との強いコネクションを持っているのも特徴です。

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選考通過率を上げたいならキャリアスタート

キャリアスタートは設立から一貫して第二新卒などの20代若手の転職支援をおこない続けてきている転職エージェントです。

これまで転職支援をして培ってきたノウハウと独自ツールを用いた自己分析・適性検査により、内定率は86%、入社後定着率が92%と高くなっています。さらに、マンツーマンで面接のトレーニングもしてもらえるのが魅力ですね。

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書類選考を免除したいならジェイック(JAIC)

ジェイックは未経験者に特化した転職エージェントとなっており、第二新卒や既卒など学歴・経歴に関係なく転職支援をおこなっています。大きな特徴として挙げられるのは、5日間にわたる独自の就活研修ですね。

履歴書・職務経歴書の書き方から自己PRなど面接対策の方法、そして社会人のビジネスマナーまで幅広いカリキュラムを無料で受けることができます。この就活研修を受講すれば、書類選考なしで20社の企業と面接することが可能になります。

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第二新卒がレバテックキャリアを利用する際の質問

第二新卒にとってレバテックキャリアはあまりおすすめできない理由などについて解説してきましたが、中にはまだ疑問を感じている人もいると思います。

ここではレバテックキャリアに関するよくある質問をいくつかまとめたので、ぜひチェックしてみてくださいね。

第二新卒・既卒について

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第二新卒・既卒向けの転職に役立つ関連記事

ここでは、第二新卒向けの転職に関する関連記事をいくつかまとめてあります。

転職するなら少しでも内定を獲得できる確率を高めたいと考えている第二新卒は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

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