【写真付】転職エージェントと面談する際の服装は？注意点も紹介！

転職エージェントとの面談はスーツがベター

転職エージェントとの面談はスーツのほうが良い印象を与えられるのでベターだと言えますね。ただ、清潔感のある範囲内であれば私服でもまったく問題ありません。

新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点からキャリアアドバイザーとの面談もWeb・オンライン、または電話面談のみに切り替えていることが多く、服装にそこまで気を張らなくても大丈夫ですよ。

また、企業との面接対策のために服装や身だしなみのアドバイスをもらいたい人は、企業との面接で着用しようと思っている服装にするのがおすすめです。

転職面接での服装については、以下の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントとの面談で第一印象が良くなる服装マナー

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談する際は、やはり良い第一印象を与えたいですよね。良い第一印象を与えるには、ビジネスシーンに相応しいスーツを着用するのが良いです。

スーツのカラーは性別に関係なくネイビーやグレーが適しているのでおすすめですね。ですが、ブラックスーツは避けるようにしましょう。というのも、ブラックスーツは面談時のTPOに合わないという暗黙のルールがあるからなんですね。

ちなみに、ビジネス面でブラックスーツを着用しているのは日本のみで、欧米などのビジネスマンがブラックを着用することはほとんどありません。

ビジネススーツの着こなしについては、男性・女性別にご紹介していきたいと思います。

男性の服装

まずは、OK例のスーツ姿からご紹介しますね。男性の場合は、ジャケットは自分の体格に合ったサイズを選び、ネイビーまたはグレーのスーツを選びましょう。ジャケットの前ボタンは1番下だけ開けておくのもポイントです。

シャツは半袖ではなく長袖を選ぶのが大切です。なぜならスーツを着る上では、スーツの袖口から中のシャツが1㎝〜1.5㎝でて見えるのがマストになっているからなんですね。シャツの第1ボタンもしっかり留めましょう。

パンツの裾の長さは靴の甲に触れるくらいの長さがベストです。というのも、歩いたときにもたつくことがなく、ソックスが見えにくいからなんです。

具体的には上記の写真のような服装ですね。このような服装であればまったく問題ありませんよ。

一方、NG例は上記に挙げたような服装です。ジャケットのボタンをすべて開けたままにしたり、シャツの第1ボタンを開けっ放しにしたりするのは良くありません。

ネクタイも緩く締めるとだらしない印象を与えてしまうので、しっかりと締めるようにしましょう。

次はオフィスカジュアルのOK例です。上記の写真を見てもらえると分かりますが、このくらいラフな格好でも大丈夫です。大事なポイントは清潔感とカジュアルすぎないきちんとした格好という部分ですね。

キャリアアドバイザーに不快感を与えないように雰囲気やルールに合わせて服装を選ぶのも大切なことです。とはいえ明確な基準はありませんので、ビジネスの場に相応しいコーディネートにしましょう。

一方、こちらもNG例のオフィスカジュアルの服装をご用意しました。オフィスカジュアルとはいえ、以下のような服装はNGですね。

襟のないトップスはカジュアルな印象に偏りすぎてしまう恐れがあるため、夏でもポロシャツを着用することをおすすめします。靴も写真のようなものはカジュアルすぎるのでNGとなります。

女性の服装

女性も男性と同様に自分の体格に合ったジャケットを選び、ネイビーなどのダーク系カラーにしましょう。ちなみに、ジャケットのボタンはすべて留めるのがマナーとされています。

シャツですが、男性と同じく半袖ではなく長袖にしましょう。レギュラーカラーブラウスの場合はしっかり第1ボタンも留めるのがマナーです。もちろん、スキッパーカラーブラウスでも大丈夫ですよ。

スカートの場合、丈は膝が半分隠れるくらいの長さが一般的です。一方、タイトスカートの場合は着席したときに肌が見える部分が多くなるため、座ったときに膝上10㎝以内に収まるサイズ感が目安ですね。パンツスタイルなら、パンツの丈は床を擦らないくらいがベストですね。

ストッキングは自分の肌に馴染むようなカラーを選ぶのがポイントですね。パンツスタイルの場合でも基本的にはストッキングを着用する必要がありますが、膝下ストッキングでもOKです。

上記のような服装でしたら問題ありませんので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

続いて女性のオフィスカジュアルですが、以下の写真のような服装ならOKです。全体的にベーシックカラーでまとめるとバランスが良く見えますよ。

トップスの定番はシャツやブラウス、カットソーです。シワになりにくい素材でシンプルなデザインの洋服を複数枚持っておくと良いです。

スカート丈は以下の写真のような膝丈、もしくはミモレ丈が無難だと言えますね。ロングスカートはオフィスカジュアルに適していないので、避けたほうが良いでしょう。

NGなのは露出が多い服装やスカート丈の短い服装ですね。露出が多い服装はカジュアルな印象が強くなるため、ビジネスシーンでは好まれないケースがほとんどです。

女性の服装について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考になります。

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Web面談・オンライン面談の服装は？

転職エージェントとのWeb面談・オンライン面談の場合の服装も、基本的には対面面談と同じ服装が望ましいと言えます。というのも、立ち位置やカメラがずれてしまった際に下半身が見えてしまう可能性があるからなんですね。

また、部屋着や清潔感のない私服、またはくしゃくしゃになってしまっている服装もカメラ越しに見て分かるので避けましょう。そのような服装を選んでしまうとキャリアアドバイザーに悪い印象を与えてしまう可能性があります。

下記に挙げた写真のような格好でしたら問題ありませんので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

ちなみにWeb面談・オンライン面談で使用するツールは、zoomやSkype、Playse、インタビューメーカー、harutaka、BioGraghなどがあります。それぞれにメリットはありますが、企業側から指定されている場合は指定されたツールを使用しましょう。

オンライン面談を実施している転職エージェント

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談するならオンライン面談のほうが良い、そんな人も多くいると思います。近年ではコロナ禍の影響により、オンライン面談を導入している転職エージェントも増えてきています。

もちろん、電話面談も選択できるようになっているので、自分の都合に合わせて面談の仕方を選べますよ。

以下におすすめの転職エージェントをまとめましたので、ぜひそれぞれ比較しながら自分に合ったところを活用してみてくださいね。

コロナ禍で転職活動をどう進めたら良いか悩んでいる人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね！

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転職エージェントと面談する際の服装に関する注意点

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談する際にしてはいけないことなどがあれば、事前に押さえておきたいところですよね。

そこで今回は、対面面談する場合とWeb面談・オンライン面談する際の服装に関する注意点をお伝えしていきたいと思います。

それでは上記に挙げた2つの注意点について、次で詳しく解説していきますね。

対面面談する際の服装に関する注意点

対面面談をおこなう場合は、清潔感のある服装であれば私服でも大丈夫ですが、オフィスカジュアルがもっとも無難ですね。というのも、清潔感のない服装をしていると、マイナスの印象を与えてしまう恐れがあるからです。

過度に意識する必要はありませんが、非常識な人だと思われてしまうと心象も悪くなってしまうので、その点は注意が必要ですね。

仕事終わりに面談しなければならないという人もいるかとは思いますが、その場合はわざわざ着替える必要はありませんよ。スーツを着用したまま面談を受けて大丈夫なので、安心してください。

Web面談・オンライン面談する際の服装に関する注意点

Web面談・オンライン面談の場合も対面と同様、オフィスカジュアルが無難だと言えますね。もちろんスーツでも構わないのですが、Web面談・オンライン面談のためだけにわざわざ着替える必要はありません。

なぜなら、キャリアアドバイザーとしては本音ベースでお話できるほうが嬉しいからなんです。そのほうがミスマッチを減らすことができますし求人の提案もしやすいので、リラックスできる服装がもっとも良いですよ。

以下にWeb面談やオンライン面談を実施している転職エージェントをまとめましたので、ぜひ比較しながら活用してみてください！

転職エージェントとの面談をする際の服装に関する質問

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談をする前に、悩みや不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。

そこで、よくある質問をいくつか挙げてまとめてみました。必ずしもNGというわけではない場合もあるので、参考程度に見て頂けますと幸いです。

それでは順番にそれぞれお伝えしていきたいと思います。

リクルートスーツはNGですか？

なぜ私服はNGなんですか？

髪色はどうしたら良いですか？

オンライン面談の場合は背景は無地が良い？

名刺はどうしたら良いですか？

転職エージェントとの面談までに準備しておくもの

転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談する前には準備しておきたいものがいくつかあります。その中でも大事なのは履歴書・職務経歴書で、意外とチェックされるのは給与の部分になりますね。

希望年収などの参考にされるため、給与は源泉徴収票を確認しながら記載しておき、詳細に答えられるように準備するのが無難だと言えます。

忙しくて時間が取れない場合は、過去の仕事での経験や経験年数、成果や実績などを書き出しておくとスムーズに面談を進められますよ。

他にも準備しておくと良いものを以下に挙げましたので、ぜひチェックして忘れ物がないようにしてくださいね！

転職エージェントを利用する際の心構えについては以下の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントとの面談当日の流れ

転職エージェントに登録をしたら面談をおこないます。ここでは面談当日の流れについて軽くお話しますね。

大手や特化型まで様々な転職エージェントがありますが、基本的にはどこも似たような流れで進んでいきます。

会員登録後だいたい2日〜7日以内にメールや電話で連絡がきます。登録する際の職務経歴に何も記載していない場合は、電話またはメールで詳細を確認されるようになっています。

もし、同性のキャリアアドバイザーにお願いしたいという人は、この段階で要望を伝えるのが良いですよ。

転職エージェントを利用する際の転職活動の流れ、スケジュールなどについては以下の記事でさらに詳しく解説しています！

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転職エージェントとの面談の内容

転職エージェントとの面談内容ですが、以下のような流れで進んでいくことが多いですね。もちろん、その転職エージェントによって面談の内容や順番が変わる場合もあります。

面談回数は転職エージェントによって変わりますが、対面やWebの場合は2回〜3回、電話の場合なら少なくても10回前後はおこなうことになります。

面談内容の流れについては、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。ぜひ参考にご覧ください！

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転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ上で1番重要なのは、自分と相性の良い転職エージェントやキャリアアドバイザーと出会うことです。なぜなら、転職エージェントやキャリアアドバイザーによってスキル・相性が変わってくるからなんですね。

そのスキルや相性によって転職活動の良し悪しが決まります。だからこそ、複数の転職エージェントに登録することをおすすめしています。複数登録することで各転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談をして、相性の良し悪しを判断することができます。

転職エージェントは以下に挙げたように、大きく3つに分けられます。自分が希望する業界や職種に合わせて、サポートしてもらうところを見つけてお願いするのが良いでしょう。

転職エージェントの選び方については、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。詳細を知りたい人はぜひ合わせてご覧くださいね！

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メリット・デメリット

転職エージェントを利用する際に、どんなメリット・デメリットがあるのか知っておきたい人もいますよね。そこで、以下にそれぞれまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

メリットは6つありますが、そのうち3つ以上魅力に感じるものがあれば試しに登録をして利用してみるのもアリですよ。大きなメリットは非公開求人を保有している点と、応募書類の添削や面接対策をしてもらえる点ですね。

一方デメリットは4つあり、転職エージェントのビジネスモデルに由来しているケースが多く見られます。

転職エージェントは求職者からではなく企業側から報酬を得るビジネススタイルなので、どうしても紹介する求人に偏りが出てしまうなど、マイナス面が見られる傾向にありますね。

転職エージェントを利用するメリット・デメリットをさらに詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせて参考にしてください！

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現役のプロがおすすめする転職エージェント

転職エージェントを利用して活動しようと検討している人も多いと思います。そこでもっとも大事になってくるのが、キャリアアドバイザーとの相性です。キャリアアドバイザーはあなたの味方になってくれる存在なので、相性が良ければ頑張って転職活動を進められますよね。

相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるためには、転職エージェントに複数登録することをおすすめしています。というのも、複数登録することでそれぞれのキャリアアドバイザーを比較することができるからなんです。

大手総合型2社〜3社、特化型2社～3社の合計5社～6社に同時登録をして、自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見つけてみてくださいね。