
【2026最新】社内SE転職ナビの評判はやばい?口コミ・メリット・デメリットを現役エージェントが解説
社内SE転職ナビの評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、実際に利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
【やばいって本当?】転職のプロから見た社内SE転職ナビの評判
結論、社内SE転職ナビはやばいエージェントではなく、社内SE・情報システム職に完全特化した、業界唯一の転職エージェントです。
「評判が悪い」「やめとけ」という声が一部見られますが、その多くは「求人数が少ない」「未経験では紹介が難しい」という特化型エージェント特有の事情によるものです。
社内SEへの転職を目指すIT経験者にとっては、むしろ他のエージェントにはない強みが数多くあります。
ただし、社内SE転職ナビはIT実務経験者向けのエージェントです。
完全未経験からの転職や地方在住の方には紹介できる求人が少ない場合があるので、自分の状況に合うかどうかを確認した上で利用してみてください。
本記事でわかること
- 「やばい」と言われる理由と、当てはまる人・当てはまらない人の違い
- 社内SE転職ナビならではの強み(定着率96.5%・平均25.6社提案)
- 社内SE転職ナビがおすすめな人・見送るべき人の判断基準
- レバテックキャリア・マイナビ転職IT AGENTとの使い分け方
【メリット】社内SE転職ナビの良い評判・口コミ
面接・書類対策が企業ごとに手厚く、転職成功に直結する
男性・30代/★ 5.0
担当コンサルタントの方が業界に精通しており、社内SEならではの働き方や企業の特徴などを詳しく教えてくれたのが印象的でした。
面接前の事前対策も手厚く、自信を持って臨むことができました。結果的に第一志望の企業からオファーをいただけたので、大変感謝しています。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 4.0
中にはハズレのエージェントもいますが、基本的にはどのエージェントもプログラマーとしての経験があり、業界の事情や紹介企業の雰囲気なども詳しく教えてくれるのには助かりました。
企業ごとの面接対策や職務経歴書の添削もしっかりとしてくれたのは良かったです。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
FM さん/★ 5.0
企業との面接前にはフォローの通話面談を実施いただき、想定される質問や企業が求める人物像等について具体的に教えていただけたことで、しっかり準備した上で面接に臨むことができました。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
r um さん/★ 5.0
最初の面談では、経歴書について率直なアドバイスをいただき、自分の強みをどう伝えるか教えていただけました。
企業様との面談の前には、事前面談までしていただきました。そのおかげで緊張もほぐれて、自信を持って面談に臨むことができました。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
企業ごとに想定質問・書類添削・事前面談まで対応してくれたという口コミが複数見られます。
面接前にフォロー通話を実施し、企業が求める人物像まで事前に共有してくれるのは、一般的なエージェントではなかなか受けられないサポートです。
社内SEの採用は1〜2名枠と少なく、面接の準備がそのまま合否に直結します。企業ごとに個別対策をしてくれるエージェントは、求職者の転職成功率を大きく高めてくれますよ。
社内SEの業務実態まで踏み込んで教えてくれる
男性・40代/★ 4.0
社内SEに特化した求人のみ扱っているのが特色です。自分で転職サイトを検索しても見つからない、非公開の求人が多かったです。
また、他の転職エージェントと比較して、強引さはありませんでした。カウンセリングがしっかりしていた印象で、こちらの相談によく耳を貸してくださいました。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 5.0
社内SE転職ナビのコーディネイターのサポートの良かった点は、希望した求人のより細かい情報をリサーチしてくれて改めて提示してくれた事でした。
どういった会社なのかという事をもっと細かく知りたいとお願いするとすぐに対応してくれて本当に助かりました。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
Yoshiki Tanaka さん/★ 5.0
担当コンサルタントの佐藤様には、応募先のご提案から選考対策、条件面の整理に至るまで、一貫して親身にご対応いただきました。
キャリアの方向性や今後の働き方について悩んでいた際も、具体的な選択肢や考え方を丁寧に示してくださり、安心して意思決定を進めることができました。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
求人票に載っていない業務実態・社内の雰囲気まで教えてもらえたという口コミが複数見られます。
社内SEは「開発中心」「ベンダー管理中心」など企業によって業務内容が大きく異なるため、この情報量の差が入社後のミスマッチを防ぐことに直結します。
社内SE専門だからこそ、担当者が日々多くの情報システム部門と接点を持っています。求人票だけでは分からない「開発比率」「残業の実態」「部門の裁量」まで聞けるのは、このエージェントならではの強みです。
忙しい人でも柔軟に対応してくれる
男性・30代/★ 5.0
多忙の中でも昼休みのわずかの時間で、気軽に相談できる。業務都合で土曜日も出勤があるため、限られた時間でも気軽に相談できるオンライン面談を受けることに。
そこでアドバイザーの方からのアドバイスをきっかけに、私の希望にマッチした「大手事業会社にて、上流メインで経験を積める社内SE」への転職が実現しました。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
女性・30代/★ 4.0
大手ではないですが、その分アドバイザーにしっかり相談ができるのが良かったと思います。仕事をしながらでもオンラインで相談もできて忙しい中でも効率的に情報の収集ができて、自分の希望に沿った転職ができました。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
Haruka Kumagae さん/★ 5.0
育休明けの転職活動で、子供も小さいためどう進めていけばいいのか分からない中、登録させていただいて初めてお話をさせていただいた時に、親身にお話を聞いていただけて、前向きに転職活動に取り組むことができました。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
在職中の昼休み・深夜・育休中など、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応してくれたという口コミが複数見られます。
カジュアル面談・キャリア面談・オンライン面談の3種類から選択でき、平日夜・土曜日も対応しています。
在職中の転職活動で一番ネックになるのが「時間が取れない」こと。
社内SE転職ナビはアドバイザーにノルマがないため、求職者のペースに合わせてじっくり進めてもらえます。急かされる心配がない分、判断を焦らず動けますよ。
転職軸の整理から一緒に考えてくれる
FM さん/★ 5.0
最初の面談では、転職を考えたきっかけや今後どのようなキャリアを描きたいかについて、時間をかけて丁寧にヒアリングしていただきました。対話を重ねる中で、自分自身の考えが整理され、転職に対する軸を明確にできたと感じています。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
サモエド さん/★ 5.0
特に印象的だったのは、「転職ありき」ではなく、「現職に残るという選択肢も含めて、どの道が最も納得感のある選択か」を一緒に考えてくださった点です。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
富澤明大 さん/★ 5.0
これまでの転職活動で、転職エージェントに対して強い不信感を抱いておりました。しかし、貴社の中田さんとの出会いは、その考えを大きく変えるきっかけとなりました。
履歴書・職務経歴書の丁寧な添削から、私の強みの引き出し方、そして対面での面接対策まで、一つ一つ熱心にサポートしていただきました。その結果第一志望の企業から無事内定を獲得することができました。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
「転職ありきではなく、現職に残る選択肢も含めて一緒に考えてくれた」という口コミが複数見られます。
転職を急かされるプレッシャーがないからこそ、焦らず自分の軸を整理した上で納得のいく判断ができるという声が多く寄せられています。
転職エージェントはビジネス上、早期成約にインセンティブがかかりがちです。
社内SE転職ナビはノルマなし・利用期限なしの運営方針をとっているため、求職者ペースで進められる点が他社との大きな違いです。「まず相談だけ」から始めても問題ありません。
【デメリット】社内SE転職ナビの悪い評判・口コミ
求人数が少なく、選択肢が限られる
女性・30代/★ 4.0
社内SE転職ナビを利用した際、悪いと感じたことは求人数が少ないことです。
こちらの転職ナビのコンサルタントの方は対応力が高く、ぴったりな求人を紹介してくれますが求人数が少ないために見つけるまでが大変だったことです。
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 3.0
とにかく紹介数求人数が少ないと感じました。
出典:独自アンケート
女性・30代/★ 4.0
大手の会社ではないので、やっぱり他の転職エージェントに比べると求人の数は少ないなと感じました。スピーディーにより多くの求人を比較したい方は他の転職エージェントとの併用をした方が良いのではないかと思います。
出典:独自アンケート
女性・40代/★ 4.0
社内SE転職ナビの残念な点を言うとしたら、求人の質には満足しているのですが、数は想像していたよりも少ないです。
出典:独自アンケート
求人数が少なく、選択肢の幅が狭いと感じたという口コミが複数見られます。
ただ、「質には満足している」「コンサルタントの対応力は高い」という声もセットで語られており、量より質を重視する人には合っているサービスです。
社内SEの採用枠はもともと1〜2名と少なく、募集頻度も高くないため、特化型エージェントでも公開求人数が大手と比べて少なくなるのは構造的な理由があります。
だからこそ、求人数を補うためにレバテックキャリア・マイナビ転職IT AGENTとの併用がおすすめです。
未経験・地方は紹介できる求人がほとんどない
男性・30代/★ 4.0
年齢にもよりますが、未経験者でも応募できる案件が殆ど無い事です。
職種柄しょうがないのかもしれませんが、求人数も少ないです。給与も比較的低い求人が多いです。
エージェントの中にはIT知識に疎い人もおり、紹介求人について理解していない事もあります。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
女性・40代/★ 4.0
悪かった点としては東京や大阪中心で大都市中心に求人が多いのですが地方の求人が少なく、未経験者向けの求人も少ないことです。
また業界での経験がない方の転職が難しく、求人が社内SEのみなので他の業種を希望をしている方にとっては不便に感じることです。
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 4.0
業界未経験者には求人の紹介が少ないという声もあり、即戦力を求める企業が多いため、実務経験がないと利用が難しい場合があるようです。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
完全未経験・地方在住では紹介できる求人がほとんどないというケースを報告する口コミが複数見られます。
実際、公開求人の約8割が東京圏に集中しており、社内SEの実務経験がない人向けの求人は213件(2025年1月時点)にとどまっています。
社内SEは企業の基幹業務を担うポジションのため、即戦力採用が大前提になります。
完全未経験から社内SEを目指したい場合は、まずUZUZでIT経験を積んでからステップアップするルートが現実的です。地方在住の方はリクルートエージェント(IT)との併用をおすすめします。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
担当者によって対応にムラがある
男性・30代/★ 3.0
社内SE転職ナビを利用したさいの感じたデメリットとしては、担当アドバイザーが何かを隠しているような気がするといった点になります。
実際に残業時間やワークライフバランスに関しては、担当アドバイザーから聞いていた話と、働いている社員の方と社外であった際に聞いた実情に大きな乖離がありました。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
杉浦Y さん/★ 2.0
転職活動で利用しましたが、よくあることですが担当者によるかと思います。
自分の担当者は自身の経験歴での自信が強く、求職者に対してでなく自分が良いと思っている企業をゴリ押ししてくる感じでした。確かに大手で安定はしているかもですが興味ある業界ではなかったので、他にも求人を依頼しましたが譲りませんでした。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
らんでい さん/★ 1.0
SE転職ナビのWEB面談を本日の13時に予約していて、時間を空けていたが、10時30分に取り消された旨のメールが来ました。
コンサルさんによって当たり外れがあるのは、お互い人間同士なので仕方ないと思いますが、常識的に考えて、こちらが時間を取っているのに理由も記載しないのはありえない。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
担当者によって提案の質・対応に大きな差があったという口コミが複数見られます。
「ゴリ押し」「情報に乖離があった」など、担当者起因のネガティブな体験が報告されています。
これはどのエージェントにも言えることですが、担当者との相性が合わないと感じたら遠慮なく変更を申し出てください。
「他のコンサルタントに担当を替えてほしい」と伝えるだけで対応してもらえます。相性の良い担当者に出会えると、サポートの質が大きく変わりますよ。
対応スピードが遅い・急かされると感じるケースがある
女性・40代/★ 4.0
残念な点を言うとしたら、レスポンスでしょうか。スピードを求めていたので、対応が遅いのは気になってしまいました。もう少しスピーディーだと良かったと思います。
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 3.0
あまり、コンサルタントに文句はなかったのですが、強いてあげると、対応が良すぎることでしょうか。
質問に対するレスポンスも早いので、なんだか、早く決意しなくてはいけない感じがして、時に煽られているような気分になることもありました。
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 3.0
転職を急かされているように感じた
あまり、コンサルタントに文句はなかったのですが、強いてあげると、対応が良すぎることでしょうか。質問に対するレスポンスも早いので、なんだか、早く決意しなくてはいけない感じがして、時に煽られているような気分になることもありました。(一部抜粋)
出典:独自アンケート
「レスポンスが遅い」という声と「対応が速すぎて急かされる感じがした」という声の両方が報告されています。
担当者によって対応スタイルに差があるのが実情で、自分のペースとのズレを感じた場合は早めに伝えることが大切です。
「急かされる感覚」は、担当者のコミュニケーションスタイルの問題であることが多く、ペースをはっきり伝えることで解消できるケースがほとんどです。
「転職時期はまだ決まっていない」「じっくり検討したい」と最初の面談で明示しておくと、その後の進行がスムーズになりますよ。
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い! -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有
社内SE転職ナビがおすすめな人・おすすめでない人
社内SE転職ナビがおすすめな人
- 社内SEまたは情報システム職への転職を目指しているIT経験者
- 求人票に載らない業務実態・残業実情まで踏み込んで知りたい人
- 企業ごとに個別の面接対策・書類添削を受けたい人
- 転職を急かされず、自分のペースでじっくり進めたい人
- 在職中で平日昼間の対応が難しい人(夜間・土曜対応あり)
- 首都圏・関西圏の社内SE求人を探している人
社内SE転職ナビ以外がおすすめな人
- IT実務経験がなく、完全未経験から社内SEを目指したい人 → UZUZがおすすめ
- 地方在住で地元の社内SE求人を探したい人 → リクルートエージェント(IT)との併用がおすすめ
- 社内SE以外のエンジニア職種も幅広く見たい人 → レバテックキャリアがおすすめ
- 年収アップ・ハイクラス案件を狙いたいエンジニア → レバテックキャリアがおすすめ
社内SE転職ナビは「社内SEに転職したいIT経験者」には間違いなくおすすめできます。
ただ、求人数の少なさを補う意味でマイナビ転職IT AGENTとの併用も最初から視野に入れておくと、選択肢が一気に広がりますよ。
社内SE転職ナビが提供しているサービス
アイムファクトリーのサービス
社内SE転職ナビ(転職エージェント)
運営会社アイムファクトリーの中核サービスで、社内SE・情報システム職に完全特化した転職エージェントです。
IT実務経験者に向けた非公開求人を約7割保有しており、累計15,000件以上の転職支援実績と定着率96.5%を誇ります。
社内SEに絞って転職活動したいなら、まず登録して損はないサービスです。
求人数の幅を広げたい場合はマイナビ転職IT AGENTを併用するのがおすすめですよ。
社内SE転職ナビ ダイレクト(スカウト型)
2025年から開始されたスカウト型サービスで、プロフィールを登録しておくと企業から直接メッセージが届きます。
エージェントサービスと並行して利用できるため、自分から動きながら企業からのアプローチも待てるという二刀流の転職活動が可能です。
スカウト型はまだ転職時期が固まっていない人にも相性がいいです。
エージェントとダイレクトを両方使えるのはこのサービスならではの強みで、選考前に企業と直接やり取りできる点も入社後のミスマッチを減らすのに役立ちます。
エンジニアファクトリー(フリーランス支援)
同じくアイムファクトリーが運営するフリーランスITエンジニア向けの案件紹介サービスです。
正社員での転職だけでなく、フリーランスとして独立・副業したいエンジニアにも対応しており、雇用形態にとらわれず相談できる窓口として活用できます。
「正社員か、フリーランスか」で迷っている人は、両方の選択肢をまとめて相談できるアイムファクトリーに登録してみるのが一番手っ取り早いですよ。
社内SE転職ナビと他の転職エージェント比較
社内SE転職ナビと、同じくITエンジニア向けの転職エージェント5社を比較しました。
早見表は→にスクロールできます。
| 総合満足度 | 公開求人数 | 特徴 | おすすめ対象 | 対応地域 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 社内SE転職ナビ | ★★★★☆ 4.0 |
5,635件 | ●社内SEに完全特化 ●非公開求人約7割 ●平均25.6社提案 |
20代〜40代 IT経験者 |
全国 (首都圏中心) |
| レバテックキャリア | ★★★☆☆ 3.9 |
35,860件 | ●エンジニア経験者向け ●Web系・ハイクラスに強み |
経験者 年収アップ狙い |
1都3県 関西・福岡 |
| ウィルオブテック | ★★★★☆ 4.1 |
5,130件 | ●CA・RA2名体制 ●50種類以上の条件で絞り込み可 |
全世代 手厚いサポート希望 |
全国 |
| マイナビ転職IT AGENT | ★★★★☆ 4.1 |
求人多数 | ●システム開発系に強み ●大手・優良企業の社内SE求人も豊富 |
20代〜30代 IT経験者 |
全国 |
| リクルートエージェント(IT) | ★★★★☆ 4.5 |
112,820件 | ●エンジニア求人数が国内最大級 ●地方求人も豊富 |
全世代 地方在住者にも◎ |
全国 |
| 2025年1月時点の公開求人数 | |||||
社内SE転職ナビは求人数こそ少ないですが、社内SEという職種に絞った専門性の高さは他の追随を許しません。
求人数を補いたい場合はマイナビ転職IT AGENTやリクルートエージェント(IT)を最初から並行して使うのが現実的な戦略です。
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い! -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有
社内SE転職ナビを利用する際の流れ
- 公式サイトから無料転職相談を申し込む
- 面談形式を選ぶ(カジュアル面談 / キャリア面談 / オンライン面談)
- キャリアアドバイザーとのカウンセリング・希望条件のヒアリング
- 求人紹介(非公開求人含む・平均25.6社)
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 企業ごとの面接対策・事前フォロー面談
- 面接・条件交渉
- 内定・入社準備サポート
登録後はアドバイザーから連絡が届き、面談の日程を調整します。
利用期限・ノルマがないため、転職時期が決まっていない段階でも相談できるのが特徴です。
最初の面談で「社内SEのどの領域をやりたいか(開発・インフラ・ベンダー管理など)」を具体的に伝えると、求人の精度が大きく上がります。
「まだ方向性が決まっていない」という人はカジュアル面談から始めるのがおすすめで、転職しないという判断で終わっても全く問題ありませんよ。
社内SE転職ナビを利用する際によくある質問
社内SE転職ナビの利用料金はかかりますか?
完全無料で利用できます。転職エージェントは、求職者が転職に成功した際に採用企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側の費用負担は一切ありません。
未経験でも利用できますか?
完全未経験からの登録・相談は可能ですが、紹介できる求人は実務経験者向けが中心です。社内SEの採用は即戦力を求める傾向が強く、未経験可の求人は全体の一部にとどまります。
完全未経験から社内SEを目指したい場合は、まずUZUZでIT経験を積んでからステップアップするルートが現実的です。
年齢制限はありますか?
年齢制限はなく、20代〜40代まで幅広く対応しています。ただし、職種や求めるスキルによって紹介できる求人数が変わる場合があります。40代前半であれば十分対応してもらえるケースが多いですが、実務経験の有無が重要な判断基準となります。
地方在住でも利用できますか?
オンライン面談に対応しているため、全国どこからでも相談できます。ただし、取り扱い求人の約8割が東京圏に集中しているため、地方での転職を希望する場合は求人が限られる可能性があります。地方求人を探す場合はリクルートエージェント(IT)との併用をおすすめします。
担当者を変更することはできますか?
担当変更の申し出は可能です。相性が合わないと感じた場合は、メールや電話で「担当者を変更してほしい」と伝えれば対応してもらえます。担当者によってサポートの質に差があることもあるため、遠慮せず申し出てみてください。
社内SE転職ナビの退会方法を教えてください
公式サイトのお問い合わせフォームから退会の申し込みができます。「その他」を選択し、氏名・メールアドレス・電話番号・登録住所を記入した上で、退会希望の旨を記入して送信してください。
社内SE転職ナビ利用者の口コミ一覧
記事内で紹介しきれなかった口コミをまとめています。
sute0902 さん/★ 5.0
社内SE転職ナビというサービスを利用させていただきました。2年近く離職しており、かつ未経験職種であった社内SEへの転職ということで不安がありましたが、結果的に1か月半ほどで2社内定をいただくことができました。並行して他のエージェントサービスも利用していましたが、こちらの方が書類選考や面接の通過率が圧倒的に高く、企業への推薦や紹介において私の強みが伝わるようにうまくアピールしていただいたのだと思います。
出典:Googleマップ
ほかの口コミを見る
naoya yamamoto さん/★ 5.0
9月からの転職活動でしたが手厚いサポートにより約1ヵ月で内定を頂くことができました。企業ごとに個別のアドバイスを頂けたり、こちらの疑問や面談の時間調整などに対するレスポンスも迅速で不自由なく転職活動に集中することができました、ありがとうございました。
出典:Googleマップ
ji ji さん/★ 5.0
初めての転職活動で利用させていただきました。応募書類の添削から面談対策までサポートいただき、おかげ様で内定を得ることができました。最後の内定先の最終決定に悩んだ際にも、多角的な判断基準を出していただいたり、親身になって一緒に悩んで考えてくださったことがとてもうれしかったです。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
濱千代雄音 さん/★ 5.0
二度目の転職活動で利用いたしました。前回同様、エージェントのNさんに担当いただきました。突然のご連絡にもかかわらず親身にご対応いただき、職務経歴書の更新や面接対策をスムーズに進めることができました。的確な企業選定をはじめとする手厚いサポートのおかげで、今回掲げていた年収アップという目標を達成することができました。(一部抜粋)
出典:Googleマップ
男性・30代/★ 3.0
採用や成約など実績がオープンになっていないので転職のコンサルとして客観的な評価が分からない。転職ナビ自身が実績を分析した結果を公開していないので相対的な品質が分からない。
出典:独自アンケート
男性・30代/★ 3.0
会員登録を行わないと非公開求人の情報を得ることができないところが不満に感じました。会員登録をしなくても非公開の求人が見れるようになれば、どういった求人があるのかを事前に把握することができるので改善されるとよいです。
出典:独自アンケート
| 調査目的 | 社内SE転職ナビの満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2024年3月〜2026年4月 |
| 調査対象 | 社内SE転職ナビのエージェントサービス利用経験がある男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
まとめ:社内SE転職ナビはこんな人におすすめ
社内SE転職ナビのまとめ
- 業界唯一の社内SE専門エージェントで、非公開求人は約7割・平均25.6社を提案
- 累計15,000件以上の転職支援実績、転職後の定着率96.5%と高水準
- 求人票に載らない業務実態・残業の実情まで教えてもらえる専門性が強み
- 企業ごとの面接対策・書類添削が手厚く、採用率を高めるサポートが充実
- ノルマなし・利用期限なしで、自分のペースで転職活動を進められる
- 求人数の少なさはマイナビ転職IT AGENTやリクルートエージェント(IT)との併用で補える
社内SE転職ナビは、社内SEに転職したいIT経験者にとって最初に登録すべきエージェントです。
専門性の高いアドバイザーが業務実態まで踏み込んで教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぎながら納得のいく転職を実現できるのが最大の強みです。
求人数の少なさを補う意味でも、最初から他のITエージェントとの併用を視野に入れた上で活用してみてください。
「社内SEに転職したい」という方向性が固まっているなら、迷わず登録してください。
キャリアの方向性がまだ固まっていない段階でも、カジュアル面談から相談できるので、まず話だけ聞いてみるという使い方でも十分に価値があるエージェントです。
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い! -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有










社内SEは「どの企業に入るか」以上に「その会社のIT部門がどう機能しているか」で満足度が変わる職種です。
専門エージェントだからこそ求人票に載らない業務実態まで教えてもらえる点が、定着率96.5%という数字に表れていると思います。