看護師1年目で転職しても大丈夫？辞めたい新人に成功の秘訣を解説！

看護師1年目でも第二新卒として転職することは可能

新人看護師として働いていると、1年目で今の職場から転職したいと考える人もいますが、看護師1年目でも第二新卒として転職をすることは可能です。

実際に「希望した診療科に配属されなかった」「想定よりも激務で体力的に限界を感じている」「職場の雰囲気が悪くて働きづらい」など、看護師として働いていてミスマッチを感じることはあります。

もちろん、看護師1年目で転職するのであれば納得できる理由が必要ですし、経験が少ない状態での短期離職になるため転職難易度は上がりますが、第二新卒を歓迎している病院もあり、条件にこだわりすぎなければ転職はできるので安心してください。

看護師1年目の転職事情

看護師1年目で転職を考えている人は、まず看護師の転職事情を把握した上で転職をするべきなのか、もし転職するならどの時期を目安に転職活動を進めていくべきかを考えていくことが大切です。

そこで、本項では看護師1年目で転職をする際に、知っておきたい転職事情や基本情報について説明していくので参考にしてみてください。

1年目の新人看護師の離職率

日本看護協会が2023年3月に発表した「2022年病院看護・助産実態調査報告書」では、1年目の新人看護師の離職率は10.3％で、1年以内に10人に1人の看護師が離職しているという数値が出ています。

ですが、看護師全体の離職率は11.6%なので、新人看護師でも経験のある看護師でも、働いていて不満に感じることがあって転職をする人も同じくらいいるようですね。

もちろん、転職するべきかどうかは状況を整理してから判断する必要がありますが、看護師1年目で離職しても転職できている人はいるので、転職するか悩んだ時の判断材料にしてみてください。

看護師の有効求人倍率

看護師の2022年度の有効求人倍率は2.20倍となっており、職種全体の有効求人倍率の1.19倍と比べても看護師の需要が高いことがわかります。

そのため、看護師は1年目で転職しても転職先は比較的探しやすく、第二新卒として転職ができる可能性は十分にあります。

もちろん、有効求人倍率は看護師全体の数値なので、看護師1年目での転職難易度は上がりますが、1年目の新人看護師でも転職することはできるので、どうしても転職したいと思うのであれば無理をせずに転職を検討するのも良いですよ。

転職市場における1年目の看護師の需要

看護師の転職市場において、第二新卒の看護師は現場の仕事をある程度理解していても経験が浅いため、仕事の進め方にこだわりが強い人は少ないので教育もしやすいと考えられています。

また、第二新卒の採用ではポテンシャル採用をしているケースも多いため、しっかりと自分のできることやキャリアの希望を伝えることができれば、採用してもらえる可能性は十分にあります。

ですが、第二新卒として転職する場合でも、半年以内で転職を考えている場合には「忍耐力がない」「何かしら問題を抱えているのかも」と思われてしまうリスクもあるため注意が必要です。

看護師1年目だと年度途中での転職は難しい

看護師1年目で転職を考えている人の中には転職のタイミングはいつが良いのか気になっている人もいると思いますが、基本的に看護師1年目では年度途中で転職するのは難易度が高いです。

というのも、年度途中の採用では中途採用がメインで経験があって即戦力になる人材を求める傾向にあるため、看護師としての経験やスキルがないとそもそも採用してもらえない可能性もあります。

看護師の転職について難易度を含め、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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転職理由によっては看護師1年目の転職はおすすめできない

看護師1年目でも第二新新卒として転職はできますが、転職理由によっては印象が悪くなって転職活動が上手くいかなかったり、転職に成功したとしても同じ理由で不満を感じてしまうこともあります。

新人看護師の中には「覚えることが多くて大変」「看護師に向いていないと感じた」「仕事や勉強ばかりでプライベートの時間が取れない」といった悩みを抱える人もいます。

ですが、看護師1年目は初めてのことばかりなので覚えることは多いのは当たり前で、向き不向きも1年目で判断するのは早すぎますし、看護師として働くのなら常に勉強をしながら知識やスキルを磨いていくのは必要なことです。

また、看護師として働く上で必要なことに不満を感じたり、自分の努力不足を会社や他人のせいにして安易に転職しようとすると、面接での印象が悪くなって転職活動が上手くいかない可能性もあります。

そのため、もし看護師1年目で転職したい場合には、安易に転職をするのではなく、しっかりと自身の状況を整理した上で、本当に転職しても問題はないのかを転職のプロに相談することが大切です。

看護師1年目で転職するデメリット

看護師1年目で転職することは可能ですが、看護師1年目で転職する際には以下のデメリットもある点には注意しましょう。

十分や臨床実践能力が身につかない

看護師の能力は経験・知識・臨床実践能力で判断されるため、現場での経験を積んでいくことが重要ですが、看護師1年目で転職をしてしまうと看護師として十分な臨床実践能力が身に付いていないことで転職で不利になることもあります。

というのも、看護師が戦力として活躍できるレベルに成長するまでには2年〜3年程度は必要とされており、実際に看護師の教育も1年〜3年程度の期間で実施されることが多いため、1年以内だと十分な臨床実践経験を積むことができません。

また、第二新卒だったとしてもある程度の臨床実践能力がないと、任せられる業務が限定されますし、どの程度の教育をすべきか判断が難しいこともあり、教育体制が整っていない職場に転職してしまうと前の職場以上に苦労する可能性もあります。

そのため、看護師1年目で転職を考えていたとしても、転職したほうが良いと思われる程の理由がないのであれば、職場での教育が一通り終わって最低限の仕事をこなせる程度の臨床実践能力を身に付けてから転職したほうが転職はしやすくなりますよ。

看護師の経験が少ないと転職先は限られる

看護師1年目では病院で働くことが多いですが、1年目で看護師としての経験が少なくて臨床実践能力が低い状態だと、転職先も限られてしまいます。

というのも、小規模病院や診療所、医療行為が必要になるクリニックでは経験が少ない人よりも、ある程度の仕事ができる看護師のほうが需要はあります。

そのため、看護師経験が少ない1年目でもっと楽な職場で働きたいと考えて転職をしても、実務経験が少ないことで希望にマッチする求人に応募しても不採用になる可能性も高いので注意しましょう。

また、中規模以上の病院でなくても教育体制が整っていれば採用される可能性はありますが、やはり中規模以上の病院よりも経験を積む機会は少なくなるため、キャリアのことを考えるのであれば中規模以上の病院での勤務経験を積むことも大切です。

病棟勤務の経験が少ないと市場価値が低くなる可能性がある

看護師1年目で配属されたのが病棟勤務だと、夜勤や残業が多くて体力的にしんどいと感じることもあれば、仕事の中で知識不足や経験不足を実感して自信がなくなってしまう人もいます。

ですが、看護師1年目の経験が浅い状態で病棟勤務で経験を積むことを避けてしまうと、臨床実践能力を磨く機会が少なくなってしまい、看護師としての市場価値が低くなってしまうこともあります。

もちろん、病棟勤務のない看護師は市場価値が低いわけではありませんが、採用担当者によっては病棟勤務の経験が少ないと看護師としての臨床実践能力が低いと思われてしまうこともあるようです。

そのため、看護師としてのキャリアを重視するのであれば、大変だったとしても病棟勤務で臨床経験を積むことが、将来のキャリアにとってプラスになることは覚えておいてください。

看護師1年目で転職をしたいと思う理由

看護師1年目での離職率は10.3%となっていますが、看護師1年目で離職した人たちはどのような理由で転職をしたいと考えたのでしょうか？

本項では、看護師1年目での転職理由としてよくある理由について紹介するので、他の人がどのような理由で転職を考えたのか参考にしてみてください。

給料や待遇への不満に関する理由

看護師として働いていると給料や待遇に関して不満を感じて転職を考える人は多いですが、具体的には以下のような理由で転職を考えている1年目の看護師も多いようです。

給料・年収が仕事量に見合っていない

日本看護協会が2023年3月に発表した「2022年病院看護・助産実態調査報告書」では、新卒看護師の初任給の平均は基本給与額が約20万円、通勤手当・住宅手当などの諸手当を含む税込給与総額が約27万円となっています。

看護師のボーナスは一般企業と同様に夏と冬の2回支給されるのが一般的で、1年目の目安としては夏が10万円前後、冬が30万円～40万円程度の賞与支給額となるため、年収はおよそ360万円と他の職種に比べて年収の水準は高いです。

ですが、年収は病院によって給料や手当、ボーナスの支給額金額は異なりますし、実際に働いてみると大変なことが多くて、仕事量に対して給料・年収が見合っていないと感じることもあります。

また、看護師でも職場によっては年収が低いケースもあるため、他の看護師と比べて年収が低いことに不満を感じて転職を考える1年目の看護師もいるようです。

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残業や夜勤が多くて体力的にしんどい

1年目の新人看護師は病棟に配属されることも多いですが、病棟勤務の中でも激務の診療科で働いていると、突発的な残業が発生することもあります。

また、病棟勤務では夜勤で働くことも多いですが、夜勤には二交代制と三交代制があり、二交代制だと1度の労働時間が長くなるため、体力的にしんどいと感じてしまう人も多いです。

特に、1年目の看護師は若いので体力がある人もいますが、慣れないことも多くて疲れを溜めやすいため、残業や夜勤が続くと体力的にしんどいと感じてしまう人もいます。

看護師の仕事は診療科によって忙しさも変わりますし、夜勤がなくても日中の仕事が忙しい職場もあるので一概には言えませんが、人手不足の影響で残業や夜勤が多いと、体力的にしんどくて辞めたいと考えてしまうこともあるようですね。

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勉強ばかりでプライベートの時間がない

看護師はより多くの患者に適切な看護を提供できるように、常に勉強をして新しい知識や不足している知識を補っていくことが求められますが、仕事と勉強の両立が大変でプライベートの時間が確保できないことに悩んでいる新人看護師も多いです。

特に、1年目の看護師は知識不足や経験不足を感じることも多いですし、医療現場では医療従事者の行動が患者の健康や命に関わってくるため「知識や経験が不足していた」で済ませることはできません。

もちろん、看護師1年目では知識や経験が不足しているからこそ、常に勉強をして不足している部分を補わなければいけないことは理解していますが、それでもプライベートの時間を確保できないことにストレスを感じる人は多いです。

そのため、ワークライフバランスを重視したいと考えている人は、もう少しだけ余裕がある職場で働きたいと考えて転職をする人もいるようですね。

職場や仕事に対するストレスに関する理由

看護師として働いていると人間関係や仕事のプレッシャーでストレスを感じることも多いですが、ストレスが要因となって転職をした人の理由には以下のものが多いようです。

職場の人間関係にストレスを感じた

看護師は9割が女性の女性社会で派閥が形成されていることもありますが、上司・同僚・後輩との職場での人間関係に対してストレスを感じている看護師も多いです。

特に、派閥間での仲が悪いと余計な気遣いをしなければいけないことでストレスを感じたり、嫌がらせ行為があって仕事の連携に支障が出ている様子を目の当たりにすると人間関係が面倒だと感じてしまうこともあるようですね。

また、派閥がなかったとしても職場に仲が悪い人や相性の悪い人がいたり、上司や先輩から嫌がらせを受けてしまった場合には、人間関係が面倒に感じて転職を考える人もいます。

人間関係は仕事を円滑に進めていくためにも重要な要素ですし、どうせ働くなら人間関係が良好で働きやすい環境が良いと考える人も多いので、今の職場の人間関係が悪くて転職しようと考える人は案外多いようです。

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ミスが許されないプレッシャーに耐えられなかった

看護師の仕事の中には、ちょっとしたミスが患者の命に関わってくる医療事故に発展するリスクもあるため、ミスが許されないプレッシャーの中で仕事をしなければいけないことも多いです。

特に、救命救急科・ICU・HCU・外科全般・循環器科の診療科では重病患者や緊急手術が必要な患者もいるため、ミスが許されない作業も多いです。

そのため、新人看護師として重病患者や緊急の処置が必要な患者が多い診療科に配属された人の中には、ミスが許されないプレッシャーの中で仕事を続けなければいけないストレスに耐えきれないと感じてしまう人もいます。

また、診療科の中には看護師の責任や精神的な負担が少ない科もあるので、看護師として働くのであればプレッシャーの少ない診療科で仕事をしたいと感じて異動や転職をする人もいるようです。

研修や勉強会に参加しなければいけないのがストレス

看護師として必要な知識を身に付けていくためには勉強は必要不可欠なため、新人看護師であれば教育の一環として研修や勉強会へ参加しなければいけないことも多いです。

そして、研修の中でも外部研修であれば日中に行うことが多いですが、勉強会は自主的に開催していることも多く、時間帯によっては仕事終わりや休日に実施されることもあります。

また、勉強会は強制にすれば賃金が発生するので基本は任意参加ですが、新人は覚えなければいけないことも多く、実質的に強制参加になっているケースもあるため、賃金も出ないのに強制させられることにストレスを感じている人もいるようです。

そして、任意参加の研修や勉強会が休日にあって参加しても代休を取ることはできないため、勉強会の頻度が多くてプライベートの時間が取れなかったり、休日に予定があって参加できなかっただけで嫌味を言われることがあると嫌気が差して転職しようと考えてしまうこともあるようですね。

理想と現実とのギャップに関する理由

看護師に憧れて資格を取得して看護師になった人の中には、看護師の理想と現実にギャップを感じて転職をしてしまう人もいるようです。

覚えることが多くて思ったより大変だった

看護師になるために実習を通して必要なことを学んでいても、実際の現場で働く場合には覚えてなければいけないこともたくさんあるため、大変だと感じる新人看護師は多いです。

また、実習では対応しやすい患者に就いてもらって、フォローを受けながら看護記録の作成をしていきますが、看護師として働く場合には業務量は大幅に増えますし、経験を積むためにどんな患者が相手でも担当することになります。

もちろん、最初は教育係に教えてもらいながらになりますが、それでも現場で働くとなると新しく覚えなければいけないことも多く、学んだ知識を実践で活かすためは予習や復習も必要になります。

上手くいかないことがあれば課題と対処法を考えて試行錯誤をして、わからないことがあれば先輩に質問しながら、少しずつできることを増やしていくことになりますが、やはり上手くいかないことが多いと悩んでしまう新人看護師もいるようです。

患者の死と向き合うのが辛い・怖いと感じた

救命救急科・ICU・HCU・外科全般・循環器科など、重病患者や緊急の処置が必要な患者がいる診療科では、どんなに最善を尽くしても患者が亡くなってしまうことはあります。

ですが、看護師として患者と関わることは、どこかで知らない人が亡くなるのではなく、目の前で生きていた人が亡くなってしまうということなので、どうしようもないとわかっていてもショックを受けたり、無力感を感じてしまう人も多いです。

また、病棟では昨日まで元気だった患者の容態が急変して亡くなってしまうこともありますし、大きな災害や感染症が起きた時には多くの患者が亡くなる場面に立ち会わなければいけないこともあります。

看護師は緊急の時でも冷静に対応できるようにメンタルケアの方法を熟知している人も多いですが、新人看護師だと死と向き合うことが辛い・怖いと感じてしまったことで、挫折して看護師を辞めてしまう人もいるようです。

看護師の仕事が向いていないと感じた

新人看護師の中には、働いてみると思っていた印象とは違って大変なことも多く、仕事にやりがいを感じることができなくて看護師の仕事が向いていないのではないかと考えてしまう人もいます。

また、ショックな出来事があって看護師として働き続けることが難しいと感じてしまったり、女性社会で働くことや患者と関わることに嫌気が差して看護師を辞めてしまった人もいるようです。

ですが、仕事の向き不向きは1年目では判断できませんし、向いていないと感じても看護師の仕事を続けていくことでやりがいを感じることもあるため、何かしらの理由があって看護師に向いてないと感じて辞めてしまうのは時期尚早かもしれません。

そのため、もし看護師の仕事に向いていないと感じて別の職種へ転職しようと考えている場合には、一人で決断する前にまずは転職のプロに相談してみると、自分にとって最適な選択を見つけることができるかもしれませんよ。

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その他の転職をしたいと思う理由

看護師1年目で転職をしたいと思う理由には、職場への不満やストレス以外にも、以下のような理由も挙げられます。

ミスをして自信を喪失してしまった

看護師として働いている中で、ミスや失敗は誰でもしてしまいますが、ミスや失敗が続いてしまうと、自信を喪失して看護師に向いていないのではないかと考えてしまう人もいます。

また、医療事故に発展しかねないミスをしてしまったり、ミスしたことで上司や患者から叱られてしまうと、看護師として上手くやっていく自信がないと感じてしまうこともあるようです。

もちろん、ミスをしただけで転職する人は少ないですが、ミスが多くて周りに迷惑をかけてしまっている状態で、失敗によって大きなトラブルになってしまうと精神的に参ってしまう人もいます。

その他にも、重大なミスをしたことがトラウマになって、パニック障害や不安障害になる人もいるため、ミスが多くて悩んでいる人は、抱え込まずに上司や先輩に相談してみることも大切です。

何かしらの理由で体調を崩してしまった

看護師として激務の現場で働いていると、慣れない環境で無理をしたことが原因で体調を崩してしまう人もいます。

特に、激務でプレッシャーのかかる仕事が多いと、気づかない内にストレスや疲れをためてしまう人もいて、疲れが溜まっている状態で無理して働き続けたことで体調を崩してしまう人もいるようです。

看護師として働くのであれば自身の体調管理は最優先事項ですが、責任感が強い人は無理をしてしまうことも多く、いつの間にか体力的にも精神的にも限界を迎えて体調を崩してしまう人もいるので、普段から頑張りすぎてしまう人は注意しましょう。

また、体調を崩して休職するとブランクが発生してキャリア形成にも影響が出るので、体力的にきつくて精神的にも追い詰められている場合には、無理をせずに1年目でも転職を検討することが大切です。

他の診療科で働いてみたいと感じた

看護師1年目で配属された診療科が希望の配属ではなかった場合や希望の診療科に配属されたのは良いが、働いてみたらイメージと違かった場合には、他の診療科で働いてみたいと考える人もいます。

そもそも看護師としてのキャリアの幅を広げるためには、複数の診療科で様々な経験を積む必要があるので、希望する配属でなくても経験が無駄になることはないのですが、やはり希望する診療科で働けないと不満を感じてしまう人も多いです。

また、看護師のキャリア形成では、特定の診療科で経験を積んでから他の診療科に異動・転職してキャリアの幅を広げていくことが多いですが、そもそも希望する診療科で働けないとキャリアの実現ができないと決めつけて転職を考える人もいます。

ですが、看護師1年目での転職はデメリットもあるので、職場が総合病院で相談すれば異動できる可能性がある場合には、転職を決める前にまずは上司に異動できないか相談することも大切です。

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看護師1年目で転職した方が良い人・しない方が良い人

看護師1年目で転職を考えている人の中には「転職をした方が良い人」と「転職するかどうか慎重に判断した方が良い人」がいます。

ですが、自分が転職した方が良いかどうかは看護師1年目だと判断しづらいと思うので、本項では「転職をした方が良い人の特徴」と「転職しない方が良い人の特徴」について紹介していきますね。

看護師1年目でも転職した方が良い人の特徴

看護師1年目でも転職した方が良い人の特徴には、以下のものが挙げられます。

「職場でいじめやハラスメント行為を受けている」「サービス残業や代休の取得ができない」といった、労働基準法に抵触しているケースや明らかに労働環境が悪い状態で働いているのであれば看護師1年目でも転職しても問題はありません。

いじめやハラスメント行為は証拠が集めづらいですが、サービス残業や代休取得に関しては記録を取っておけば客観的な証拠にもなるため、転職する際にも説明しやすく致し方ない理由で転職をしたことを納得してもらえる可能性は高いです。

また、人手不足の影響で職場が激務の状態が続いていて、体調を崩すことが増えている場合には、職場に相談した上で改善が難しければ限界を迎える前に転職することも大切です。

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看護師1年目で転職しない方が良い人の特徴

看護師1年目で転職をしない方が良い人の特徴には以下のものが挙げられます。

職場の人間関係にストレスを感じていたり、年収・待遇に不満を感じているだけの人は転職するかどうかは慎重に判断しましょう。

というのも、必ずしも人間関係が良好な職場に転職できるとは限りませんし、1年目であれば年収が低くても、経験を積むことを優先したほうが、今後のキャリアにとってプラスになることも多いです。

また、仕事内容・配属・待遇に不満を感じている場合も、不満を感じたからといってすぐに辞めてしまうと、忍耐力がなくて採用しても同じ理由で辞めてしまう可能性があると思われるので、転職するかどうかは慎重に検討したほうが良いですよ。

看護師1年目で転職するか迷った時の判断基準

看護師1年目で転職するか迷った時には、以下の基準で転職をするかどうかを判断しましょう。

看護師1年目で転職するか迷った時には「職場で深刻な問題が発生しているかどうか」「労働環境が悪くて働くことにリスクがあるかどうか」「経験を積む機会があるかどうか」で判断していきましょう。

というのも、既に職場で深刻な問題が発生していたり、労働環境が明らかに悪くて働くことにリスクがある場合には、看護師1年目でも退職するには妥当な理由となるので、転職でもネガティブな印象を与えることはありません。

また、教育環境が整っていなくて放置されていたり、スキルを磨こうと努力しても経験を積む機会がほとんどないことに不満を感じている場合も、看護師としてのスキルを磨くために転職をすることにマイナスな印象を抱くことは少ないです。

そして、看護師として働くことよりも優先したいキャリアがあって、希望する職種にキャリアチェンジしたい場合も若い方が転職の成功率も高くなるため、後悔がなく転職をするリスクも承知した上で決断した場合には転職しても問題ないですよ。

仕事についての悩みは先輩や上司に相談するのがおすすめ

新人看護師の中には「仕事が上手くいかない」「患者との関わり方がわからない」といった悩みを抱えている人もいますが、仕事や患者との関わり方に悩んでいる場合は先輩に相談するのもおすすめです。

また、職場の人間関係が悪くて業務に支障が出ていたり、仕事が辛いと感じている場合には、1度上司に相談してみて解決する方法はないか、異動することはできないか相談してみることも大切です。

どちらにしても、仕事に関連する悩みであれば、実際に現場で働いている先輩や上司に相談することで解決に向かうこともあるため、1人で抱え込むよりも些細なことでもまずは相談してみましょう。

そして、もし先輩や上司に相談しても取り合ってもらえなかったり、悩みの解消につながらない場合には、看護師向けの相談窓口や転職のプロに相談して客観的な意見を聞くのもおすすめです。

転職するか迷っているなら転職エージェントに相談すること

看護師1年目で転職するかどうか迷っているのであれば、転職したいと考えている理由を整理した上で、転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントでは転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、スキル・経験を考慮した上で転職したほうが良いかどうかの客観的な意見を聞くこともできますし、希望する仕事への転職難易度に関する話を聞くこともできます。

特に、看護roo!転職・レバウェル看護(旧：看護のお仕事)・看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)では、看護師経験のあるキャリアアドバイザーが在籍しているので、看護師の転職やキャリアに関する具体的な相談も可能です。

そのため、これからも看護師として働きたいと考えている場合には、転職のプロの意見を聞いてから、メリットとデメリットを整理して、転職するかを判断すると最適なキャリア選択ができますよ。

看護師1年目で転職するのにおすすめの転職先

看護師1年目で転職をしたいと考えている場合には、以下の転職先であれば看護師経験が少なくても転職できる可能性はあります。

もちろん、転職理由によっておすすめの転職先は変わりますが、看護師1年目でも転職しやすい転職先を探している人は参考にしてみてください。

病院

看護師としてのキャリアを築いていきたいのであれば、病院(病棟)で働いた経験はプラスになるので、経験を積むことやキャリアを優先したい場合には病院に絞って転職先を探してみるのも良いですよ。

また、病院を探す際には診療所や小規模の病院だと、即戦力になる経験者を求めていることが多いため、看護師1年目であれば教育体制の整っている中規模・大規模の病院へ転職するのがおすすめです。

診療科に関しては、希望の働き方や積みたい経験に合わせて配属希望を出すのが良いですが、夜勤を避けたいなら外来勤務、キャリアや経験を積むことを優先したいなら病棟勤務を選びましょう。

看護師の転職では病棟勤務ができるかどうかでも、転職のしやすさや転職先の幅は広がりますし、病棟勤務の経験を積むことで看護師としての経験やスキルを磨くことにもつながるので、こだわりがなければ病棟勤務で経験を積むのがおすすめです。

美容クリニック

美容クリニックでは、診療・美容手術の介助やカウンセリングを行いますが、看護師は関連分野の基礎知識があれば、経験が少なくても転職できる可能性は十分にあります。

また、美容クリニックは基本的に日勤のみになり、残業も少ないためワークライフバランスも取りやすく、看護師にも人気の職場となっています。

その他にも、美容クリニックで提供している医療は患者の命に関わるものではないので、病棟勤務に比べて精神的にも体力的にも負担が少なく、体力仕事もあまりないので働きやすいです。

ですが、業務負担や精神的な負担は少ない反面、積める経験も限定的なので、看護師としての経験を積みたい人やキャリアを重視する人は、他の転職先を選択するほうがプラスになると思いますよ。

高齢者向け介護施設

看護師1年目で転職する場合には、病院や美容クリニックなどの医療施設だけではなく、高齢者向け介護施設の看護師として働く選択肢もあります。

高齢者向け介護施設では、適切な介護・医療を提供するために看護師の配置基準も決まっており、介護施設では経験が少なくても看護師資格を持っている人を求めていることも多いため、経験が少なくても転職がしやすい転職先となっています。

もちろん、看護師としての基礎知識や一定以上の業務経験が求められることもありますし、看護師の人数は病院よりも少ないので責任が重くなることもありますが、高齢者向け介護施設では病院のように緊急度の高い患者の相手をすることは少ないです。

中には、看取りをする施設もありますし、看護師でも介護補助をすることもありますが、介護施設にもいくつか種類があって、希望に合った職場を探すこともできるのでおすすめの転職先になります。

保育園の看護師

保育園には私立であれば規模を問わずに看護師を1名以上常駐させることが義務付けられているため、保育園にも看護師の需要はあり、1年目の看護師でも転職できる可能性はあります。

というのも、保育園の看護師の仕事は主に「子どもたちの体調管理」「健康診断・歯科検診の補助」「園内の衛生管理・指導」「保護者への保健指導」「スタッフの健康管理」「保育補助」なので医療行為はほとんど行いません。

そのため、医療施設に比べてプレッシャーが少なくて、子どもと関わることもできるため、子どもが好きな看護師にはおすすめの職場になります。

また、小児科勤務の経験があったり、アレルギーや感染症対策に関する知見があると保育園では歓迎されるので、興味がある人は転職をする前に関連知識の勉強をしておくのも良いですよ。

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健診センター・献血ルームの看護師

健診センターの仕事内容は問診や健康診断の対応が中心になるので、基本的な看護知識があれば問題はなく、看護師1年目でも転職できる可能性は十分にあります。

また、献血ルームの看護師も問診や採血・献血業務、注意事項の説明や記録業務など、精神的な負担は少ない業務が多く、基本的な看護知識と採血・献血の経験があれば、看護師経験が少なくても転職は可能です。

どちらも夜勤はなくて残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する人にはおすすめですが、キャリアの観点で考えると経験を積める機会が少ないので、キャリアアップを目指す人や年収を上げたい人にはあまりおすすめはできません。

そのため、健診センターや献血ルームの看護師を目指す場合には、将来のキャリアを考えた上で、仕事よりもプライベートを優先したい場合に転職先の選択肢としていれるのが良いですよ。

看護師1年目で転職するのにおすすめの時期

看護師1年目で転職を考えている場合には、年度途中で転職するよりも4月の入職を目安に1月〜3月で転職活動を進めていくのがおすすめです。

というのも、4月に入職すれば経験が少なくても、病院の方針次第では新人と一緒に研修を受けることもできますし、教育対象としてサポートしてくれる可能性も高いです。

もちろん、1年の経験があるのに基礎的な研修を受けなければいけない可能性もありますが、前職での知識や経験を活かせればスムーズに次のステップに進むことができるので、仕事も余裕を持って対応できるようになります。

そのため、もし転職を考えているのであれば、12月の繁忙期まではしっかりと働いて、1月〜3月で4月の入職を目安にして転職活動を進めていくことをおすすめします。

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看護師1年目での転職を失敗させないためのポイント

看護師1年目で転職をしたいと考えている人もいると思いますが、もし転職をする場合には失敗しないように以下のポイントは意識しておいてください。

情報収集は徹底的に行う

看護師1年目で転職する際には、転職活動を円滑に進めたり、転職後のミスマッチを防ぐためにも情報収集は徹底的に行いましょう。

特に、看護師1年目で転職する場合は、希望する転職先で転職難易度も変わりますし、キャリアや働き方の希望にマッチしているか調べておかないと、転職後にミスマッチが発生するリスクもあります。

そのため、転職活動を始める前には希望する診療科に関する基本情報や転職に必要なことを調べたり、転職活動中は興味のある求人の口コミなど、具体的な情報まで調べていくことが大切です。

また、情報収集をする際には求人や口コミサイトだけではなく、転職エージェントで質問すれば具体的な情報を教えてもらえる可能性もあるので、気になることがあれば積極的に質問してみましょう。

キャリアプランを立てて希望を明確にする

看護師が転職をする際には、キャリアプランを立てて希望を明確にした上で求人を探すことで、ミスマッチを防ぐだけではなく、希望する転職先への転職の成功率を上げることにもつながります。

特に、看護師1年目で転職する場合には、書類選考で落とされることも多いですが、転職理由に妥当性を感じてもらえれば、面接で具体的に話を聞いてから判断しようと思ってもらえるかもしれません。

そして、具体的なキャリアプランを立てて、キャリア実現に必要なことを整理した上で、今後のキャリアのことを考えて転職を決意したこと伝えれば、1年目で転職をしていてもスキルアップへの意欲が高いと感じてもらえる可能性もあります。

そのため、看護師1年目で転職する際には、スキルや経験が不足している部分を補うためにも、キャリアプランを立てて具体的な希望についてしっかりと説明できるようにしておきましょう。

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希望条件は適切かどうかも考慮して決める

転職活動をする際には希望条件を設定してから求人を探していきますが、転職活動を円滑に進めていくためには、設定した希望条件が適切かどうかもしっかりと見極めていくことが大切です。

というのも、看護師1年目で転職を希望する人の中には、希望条件を適切な希望条件を設定できていない人も多く、適切な希望条件を設定しないと書類選考の段階で落とされるリスクも増えてしまいます。

特に、年収はスキルや経験を考慮せずに希望だけで決めてしまうと、条件が合わずに書類選考で落ちてしまうことも多いですし、希望条件へのこだわりが強すぎると転職エージェントを活用しても求人の紹介が難しいこともあります。

そのため、看護師1年目で転職をする際には、希望条件が自身のスキルや経験に対して適切なのか、1年目での転職という不利な状況を鑑みてもこだわらなければいけない条件なのかもしっかりと見極めて判断していくことが大切です。

教育体制の有無や離職率もチェックする

看護師1年目で転職をする際には、転職先に教育体制があるかどうか、その職場での離職率がどれくらいなのかをチェックすることも大切です。

というのも、教育体制が整っていない職場だと、自力で仕事を覚えなければいけずに苦労する可能性もありますし、スキルアップやキャリアアップを目指すのであれば、研修や勉強会が活発に行われてる環境のほうが適しています。

また、1年目の看護師でも積極的に募集している職場の中には、人手不足が深刻な状態にあって人材を確保するために経験を問わずに募集しているケースもあるため、転職できても余計に大変な環境で働かなければいけなくなる可能性もあります。

そのため、転職する際にはしっかりと教育体制の有無や離職率までチェックして、職場環境に問題がないかを確認した上で選考を進めていくとミスマッチを防ぐことにつながりますよ。

転職エージェントで積極的に相談する

1年目の看護師が転職に失敗しないためには、転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めていくことが大切です。

特に、看護師向けの転職エージェントでは、看護師経験のあるキャリアアドバイザーが在籍しているため、求職者の職場の状況や転職を考えている理由を聞いた上で、転職をすべきかどうかのアドバイスをしてくれます。

また、転職活動を進める際には希望にマッチした求人を紹介してくれたり、希望条件が適正なものかも転職のプロの視点からアドバイスをもらえるため、転職エージェントを活用することで転職活動も進めやすくなります。

その他にも、転職エージェントではミスマッチが起きないように、必要な情報を共有してくれたり、求職者から質問があれば採用担当者に確認してくれるので、転職に失敗したくない人は積極的に転職エージェントを活用していきましょう。

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看護師1年目での転職を成功させるためのコツ

看護師1年目での転職を成功させるためには、以下のことを意識していきましょう。

転職理由はポジティブな理由を伝える

面接で転職理由について話す時には、たとえネガティブな転職理由だったとしても、ポジティブな内容や表現に置き換えたり、ネガティブな理由だけではなくポジティブな理由も伝えることが大切です。

例えば、仕事内容や待遇に関する不満が原因で退職した場合でも、職場への不満を漏らすのではなく「希望するキャリアを実現するために1年目でも転職をしたほうが良いと感じた」と伝えるほうが印象は良くなります。

特に、看護師1年目で転職をすると「忍耐力がない人なのかもしれない」「ちょっとしたことでまた転職するかもしれない」と思われることもあるので、転職理由を伝えるときにはできる限りポジティブな内容や表現を意識してみてください。

また、良い転職理由が思い浮かばない時には、自分が転職を決意した要因を洗い出して、ポジティブな話に繋げやすい内容があれば、その理由を転職理由にして内容を整理していくのがおすすめですよ。

嘘はつかずに正直に伝えること

看護師1年目で転職すると、どうしても面接での印象が悪くなりやすいため、少しでも自分を良く見せるために嘘をついてしまう人もいます。

ですが、嘘は深掘りされると話の辻褄が合わなくなるためバレる可能性も高いですし、嘘をついたことがバレてしまうと、面接官からの印象が悪くなって内定をもらえる可能性は低くなります。

そのため、聞かれたくないことを聞かれても嘘はつかずに、伝え方を工夫しながら正直に話して、自分にも落ち度があったことは認めて、その上でこれからはどうしていきたいのかを伝えていきましょう。

また、ネガティブな理由でも伝え方次第でカバーできるので、自分なりに考えた上で、面接でどのように伝えるのが良いのかはキャリアアドバイザーに相談してアドバイスしてもらうのがおすすめです。

キャリアプランを論理的に話せるようにする

転職に失敗しないためには、キャリアプランを立てて希望を明確にすることが大切だとお伝えしましたが、転職を成功させるためにはキャリアプランと希望を論理的に話せるようにすることが大切です。

具体的には「将来はどのようなキャリアを築きたいのか」「キャリアを実現するために何が必要なのか」「応募した職場で働くメリットやキャリアへの影響」「他の職場ではなく応募した職場を選んだ理由」について話せると印象は良くなります。

看護師1年目でもキャリアの希望を明確にした上で、キャリアの実現に最適な選択肢だったから求人に応募したことを論理的に伝えることができれば、面接官から好印象を抱かれる可能性は高いです。

もちろん、表面的な説明では深掘りされたらボロが出るので、その職場で働くメリットやキャリア実現にどのような影響があるのかについて話をした後の質問にも答えられるように、入念に情報収集と面接対策はしておきましょう。

看護師として実現したいことも伝える

看護師1年目で転職を希望する場合には、職場に1年目でも転職を考えるだけの理由があったか、求職者に何かしらの問題があったと思われることも多いため、少しでも印象を良くするために転職面接では、やる気や意欲をアピールすることが大切です。

ですが、転職面接ではやる気や意欲のアピールだけでなく、看護師として実現したいことも一緒に説明できると、看護師として働く動機も伝わって印象が良くなります。

もちろん、説得力を持たせるためには看護師としての理想を実現するために必要なこと、キャリアや理想の実現のために応募先の職場で働くメリットまでしっかりと説明する必要がありますが、上手く説明できれば「目的のためにしっかりと行動できる人」という印象を与えることもできます。

そのため、他の求職者と差別化するためにやる気や意欲を伝える際には、具体的な目標や看護師としてどのように働いていきたいと考えているのかも説明できるようにしておきましょう。

転職エージェントを活用して面接対策をする

看護師1年目での転職を成功させたいのであれば、転職市場に精通しているキャリアアドバイザーに転職のサポートをしてもらいながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

というのも、転職活動では書類選考や面接がありますが、キャリアアドバイザーに履歴書や職務経歴書を添削してもらうだけでも書類選考の通過率は上がりますし、面接対策に関する具体的なアドバイスをもらうことで面接対策もしやすくなります。

特に、看護師1年目での転職を成功させるためには面接対策が重要なので、プロの目線からどのように転職理由や志望動機を伝えれば良いのか、面接でどのようなことを意識して受け答えすればいいのか聞いておけば安心して面接に臨むことができます。

また、転職エージェントでは模擬面接をしてくれることもあるため、いきなり本番で話すことに不安を感じてしまう人は、一度キャリアアドバイザーに相談して模擬面談を受けてみるのもおすすめですよ。

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看護師1年目で転職をする際の注意点

前述で、看護師1年目で転職するデメリットについてお伝えしましたが、看護師1年目で転職をする際には以下の点には注意しましょう。

希望条件や職場に高望みはしないこと

看護師1年目で転職する際には、希望条件を高く設定すると転職活動が難航することもありますし、職場に高望みをしてしまうと転職が上手くいかない可能性もあるため注意しましょう。

というのも、転職すれば希望の全て実現するわけではありませんし、どのような職場でも良い点と悪い点があるため、転職活動中は転職するメリットと転職成功率を上げるために妥協すべき点を見極めながら希望条件を設定する必要があります。

もちろん、理想の職場を求めて転職をするのは良いですが、看護師1年目で転職する時点で市場価値は下がってしまうので、高待遇で人気の職場への転職したいと考えても、他の経験のある看護師との競争に負けてしまう可能性が高いです。

そのため、もし看護師1年目での転職を成功させたいのであれば、希望条件は自身の経験やスキルに見合った条件設定にして、職場を選ぶ際には条件に優先順位を付けて、必須条件を満たしている求人であれば積極的に応募していくようにしましょう。

職場への不満・愚痴は口にしないこと

転職をする際には、キャリアアドバイザーや面接官に転職理由や職場への不満について聞かれることもありますが、その際に不満や愚痴を話してしまうと印象が悪くなる可能性があります。

そのため、職場への不満が理由で転職を決めた場合でも、話をする時には不満や愚痴にならないように伝え方には気をつけましょう。

また、看護師1年目で転職する人は職場への不満で転職をする人もいるため、本音を引き出すために深掘りして質問されることも多いです。

ですが、質問されたときに不満や愚痴をこぼしてしまうと、いかにポジティブな転職理由を話しても、職場に不満があることはわかっているので、嘘をついているのではないかと詮索されてしまうこともあるため注意しましょう。

円満に退職できるように準備すること

看護師1年目で転職をする時点で職場からの印象はあまり良くないので、円満に退職できるとは限りませんが、それでも無難に退職手続きを進めるために最低限の配慮は必要です。

特に、退職時期に関しては繁忙期中に退職希望を伝えても、余裕がないことを理由に退職時期を引き伸ばされてしまう可能性もありますし、1年目で転職するデメリットもあるので冷静になって考え直した方が良いと説得される可能性もあります。

また、転職先が決まっていても、退職時期や職場の状況によって退職の希望を伝えても希望通りに退職できるとは限らないので、スムーズに退職交渉を進めていきたいのであれば就業規則の退職に関する項目は確認しておきましょう。

ですが、転職活動を始める時期や退職希望を伝える時期は転職経験がないとイメージがしづらいので、円満に退職したいと考えているのであれば、転職エージェントでキャリアアドバイザーに相談しながら進めていくのがおすすめです。

働きながら転職活動を進めること

看護師1年目で転職をする際には、退職をしてから転職活動を進めるのではなく、働きながら転職活動を進めていくのがおすすめです。

というのも、看護師1年目で転職する場合には、経験のある看護師に比べて転職先の選択肢も少ないですし、経験が少ないので書類選考で落とされることも多く、思っているよりも転職活動が上手くいかないこともあります。

ですが、退職してから転職活動を進める場合には収入がない状態になるので、貯金を削りながら生活する必要がありますし、転職期間が3ヶ月以上になるとブランクがあるとみなされるため、余計に市場価値が下がってしまう可能性もあります。

そのため、働きながら転職活動を進めるのが大変だと感じたとしても、転職エージェントを活用するなどして、できる限り働きながら転職活動を進めていくようにしましょう。

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短期離職を繰り返すと転職が難しくなる

看護師1年目で転職をした場合、次の転職先では労働環境が悪くて体調を崩すリスクがあるとき以外は、どんなに不満に感じることがあっても2年〜3年は働き続ける前提で職場を選ぶことが大切です。

というのも、看護師1年目での転職は短期離職と認識されるため、その後も短期離職を繰り返してしまうと「採用してもすぐに辞める人」と認識されて、人手不足の職場でなければ、書類選考の時点で不採用にされてしまうことも多いです。

また、短期離職の目安としては2年〜3年以内の離職とされているため、看護師1年目で転職した場合には、次の職場では2年以上は働いておかないと、短期離職を繰り返すことになってしまい、今後のキャリアに影響が出てしてしまう可能性もあります。

そのため、看護師1年目で転職をする際には、ミスマッチによる短期離職を繰り返さないためにも、求人応募の段階から入念に情報収集をしたり、職場の見学をして事前に雰囲気を見ておくなどの対応も積極的にしていきましょう。

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看護師が1年目で転職する際におすすめの転職エージェント

看護師が1年目で転職する際には、転職エージェントを活用していくことが、転職を成功させるためには重要ですが、看護師の転職では看護師向けの転職エージェントを優先的に活用していきましょう。

というのも、看護師向けの転職エージェントでは、看護師経験のあるキャリアアドバイザーが在籍しているため、看護師の職場の状況を理解した上で、転職をするべきか、どのように転職活動を進めていくべきかについてアドバイスをしてくれます。

また、看護師向けの転職エージェントであれば、第二新卒や経験が浅い人でも転職しやすい求人を紹介してくれる可能性もありますし、求人に応募した際にも応募先に選考が通過しやすいようにアピールポイントを共有してくれることもあります。

そのため、看護師1年目で転職する場合には、一人で転職活動を進めるのではなく、少しでも転職の成功率を上げられるように、しっかりと転職のプロに相談しながら転職活動を進めていきましょう。

そして、看護師向けの転職エージェントを活用するなら看護roo!転職・レバウェル看護(旧：看護のお仕事)・看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)であれば、転職支援実績も豊富で取り扱い求人数も多いため希望にマッチした求人を見つけやすいですよ。

看護師1年目の転職でよくある質問

最後に、看護師1年目で転職する人向けのよくある質問をまとめたので、参考にしてみてください。

看護師1年目でも退職して大丈夫なの

転職するかはどうやって決めれば良いの

転職活動はどうやって進めれば良いの

転職活動はいつから始めるべきでしょうか

円満に退職するためにはどうすれば良いの

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