【看護師向け】電話なしで利用できるおすすめの転職サイト3選

転職サイトに登録したのに電話がかかってくる理由

看護師が転職をする際には、自分のペースで転職をしようと考えて転職サイトに登録する人も多いです。

電話がない転職サイトに登録したつもりなのに電話がかかってきて戸惑ったという人も多いです。

実は、転職サイトには求人掲載だけを目的とした「求人サイト型の転職サイト」とキャリアアドバイザーからの転職支援が受けられる「エージェント型の転職サイト」があります。

特に、看護師が転職サイトを利用する際には求人サイト型の転職サイトだと思って登録したら、その転職サイトが実は転職エージェントだったということはよくあります。

そのため、電話なしの転職サイトを利用して転職活動をしたいのであれば、登録する予定の転職サイトのサービスの特徴について把握することが大切ですよ。

求人サイト型・エージェント型の特徴とビジネスモデル

転職サイトには求人サイト型とエージェント型があるとお伝えしましたが、それぞれどのような特徴があり、どのようなビジネスモデルでサービスが提供されているのかは把握しておきましょう。

求人サイト型の転職サイトは、看護師を採用したい病院や施設が求人を掲載しているサイトで、求職者は求人を自分で検索して気になるものに応募して、採用担当者と直接やりとりをしながら転職活動を進めていきます。

また、採用担当者が求職者のプロフィールを見て、気になった人に直接メッセージが送ることができるスカウト機能もあるため、自分のペースで求人を探しながらスカウトで良い求人があったら応募する形で転職活動を進めることも可能です。

そして、求人サイト型の転職サイトは病院や医療施設が求人を掲載する時に求人掲載費用を支払っているため、採用意欲の高い求人も多く、求職者は無料で転職サイトを利用できるのも特徴ですね。

一方、エージェント型の転職サイトは看護師を採用したい病院と転職をしたい看護師をマッチングするサービスで、キャリアアドバイザーから様々な転職支援を受けることができます。

転職支援ではキャリアカウンセリング、求人紹介、採用担当者との連絡や交渉の仲介、職務経歴書の添削、面接対策のフォローだけではなく、職場見学や面接への動向もしてくれるため、効率的に転職活動を進めていくことができるのも特徴です。

また、エージェント型の転職サイトでは転職が成功した時に、病院や施設が採用した看護師の年収の30%〜35%が支払う仕組みのビジネスモデルとなっているため、求職者は利用料金を払う必要はなく完全無料でサービスを受けることが可能です。

看護師向けの転職サイトには電話なしのサービスもある

転職サイトには「求人サイト型」と「エージェント型」があり、電話がある転職サイトの多くはエージェント型の転職サイトとなっています。

また、転職サイトの中には、直接応募できる求人とエージェント経由で応募できる求人の両方を取り扱っている転職サイトや、求人のプラットフォームとして様々なエージェント経由の求人を掲載している転職サイトもあります。

そのため、登録した転職サイトが実はエージェント型の転職サイトだったり、応募した求人がエージェント経由で応募する求人で登録・応募したら電話がかかってきたというケースは看護師の転職ではよくあるようですね。

看護師向けの転職サイトの見分け方

看護師向けの転職サイトはサービスの特徴が分かりづらいですが、求人サイト型の転職サイトとエージェント型の転職サイトを見分ける方法はあります。

上記以外にも「サービスの特徴」や「転職活動の進め方」といった項目を設置している転職サイトも多いので、登録する前には一通りサイトを調べてみると見分け流ことができますよ。

また、看護師向けの転職サイトに関する記事の中には、転職サイトとしか書いていなくて電話がかかってくるのか、電話なしで利用できるのか分かりづらい記事もあるので、登録する前には自分の目で確認してから登録することが大切です。

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電話なしで利用できる求人サイト型の転職サイト3選

看護師向けの転職サイトには電話なしで利用できる転職サイトもたくさんありますが、一つ一つ見分けるのがめんどくさいと感じる人もいると思います。

そこで、本項では完全に電話なしで利用できる求人型の転職サイトを3つ紹介するので、気になるサービスがあればぜひチェックしてみてくださいね。

ジョブメドレー看護師

ジョブメドレーは看護・介護・保育の求人数No.1の求人サイトで、看護師の求人サイト利用者満足度96%などの実績もある電話なしで利用できる転職サイトになります。

ジョブメドレーの登録者は200万人を超えていて、メール・LINEで求人情報やスカウトが届くので利便性も高くて「なるほど！ジョブメドレー」というメディアで情報収集もできます。

また、ジョブメドレー経由で転職して60日以上勤務すれば「勤続支援金」で最大4万円が支給されるため、求人サイト型の転職サイトで求人を探すのであれば優先的に登録しておくと良いですよ。

ジョブメドレーへの
登録はこちら(公式サイト)

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GUPPY(グッピー)

GUPPY(グッピー)は医療・介護・福祉業界向けの求人サイトで、求人の総件数は26万件以上、看護師関連の求人数も45,000件以上とジョブメドレーに並ぶ豊富な求人を取り扱っている転職サイトです。

また、GUPPY(グッピー)では6ヶ月勤務することで最大5万円の勤続お祝い金がもらえるだけではなく、求人の中には応援金システムがあり、採用側が決めた条件を満たすことで求職者に応援金を支給するシステムがあり、中には応援金が10万円〜15万円の求人もあります。

そして、GUPPY(グッピー)では、登録することで3,000法人が利用している信頼性の高い適正診断を無料で受けることができるため、自己分析が進まなくて悩んでいる人や幅広い求人を探している人におすすめの転職サイトになります。

コメディカルドットコム

コメディカルドットコムは医療福祉向けの転職サイトで、保有求人数は14万件以上、看護師関連の求人も25,000件以上保有している転職サイトとなっています。

また、コメディカルドットコムでもAIが希望に合う求人をマッチングしてLINEで紹介してくれる機能があるため、求人型の転職サイトでも効率的に求人探しが可能です。

また、コメディカルドットコムでも就職応援制度で、コメディカルドットコム経由で転職をして60日以上勤続すると最大5万円の応援金を進呈しているので、電話のない転職サイトで求人探しがしたい人は登録しておくと良いですよ。

電話なしの転職サイトを利用するメリット・デメリット

電話なしで利用できる求人サイト型の転職サイトを3つ紹介しましたが、実際に電話なしで利用できる転職サイトを活用するメリットやデメリットにはどのようなものがあるのでしょか？

電話なしの転職サイトは典型的な求人サイト型の転職サイトとなるので、エージェント型の転職サイトのように転職支援は受けられませんし、基本的に非公開求人はないので求人探しの幅が狭まってしまう可能性もあります。

また、求人探しや採用担当者との連絡や交渉も全て自分で対応する必要がありますし、スカウトを利用してもプロフィールや職務経歴書の内容次第では全然スカウトが送られてこないこともあります。

その他にも、求人サイト型の転職サイトでは求人掲載費用を先払いしているため採用に積極的な求人も多く、採用担当者と直接やりとりできるためコミュニケーションをとって雰囲気を探ったり、条件交渉をして良い条件で転職できる可能性もありますよ。

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電話なしの転職サイトを利用する際のポイントと注意点

電話なしの転職サイトを利用する際には、以下のポイントや注意点を意識して進めていくと、効率的に転職活動を進めたり、ミスマッチの発生を防ぐことにもつながるので参考にしてみてください。

電話なしの転職サイトを利用する際のポイント

本記事を読んでいる人の多くは電話なしで利用できる転職サイトを利用したいと考えていると思いますが、電話なしの転職サイトを利用する際には以下のポイントを押さえておくと効率的に転職活動を進めることができますよ。

転職エージェントを活用する場合でも重要なのですが、求人サイト型の転職サイトでは自分で転職活動を進めていく必要があるため、転職準備や情報収集、面接対策は転職を成功させるためにも非常に重要な要素となっています。

特に、求人探しでは求人の見方を知らなければブラックな病院の求人に応募してしまう可能性もありますし、志望度の高い求人に準備や対策をせずに応募してしまうと書類選考で落ちてしまうリスクもあるため入念に準備することが大切です。

そして、求人サイト型の転職サイトではスカウト経由で応募した求人は書類選考の通過率や内定率が高く、スカウト機能を活用することが転職成功のポイントとなるので、スカウト経由で応募できるようにプロフィールや職務経歴書の内容を充実させることも大切なポイントです。

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電話なしの転職サイトを利用する際の注意点

電話なしの転職サイトでは自分で転職活動を進めなければいけないため、ブラックな求人の見分け方やトラブルが起こった時の対処法をはじめとして注意しなければいけないことはたくさんあります。

また、スカウト機能を使う場合はサイト上でやり取りができるケースもありますが、その後のやりとりをメールで連絡を取り合うこともあるため、抜け漏れがないようにドメイン設定や迷惑メールの設定を確認しておくことを忘れないでください。

特に、希望条件が適切なのか、経験やスキルから見る市場価値がどれくらいなのか、職務経歴書の内容に問題がないか、面接で苦手な部分や対策で意識するべきことはあるのかといったことは転職のプロに確認しないと分からないことも多いです。

そのため、電話がきてめんどくさいと感じるかもしれませんが、転職活動が上手くいっていない場合には、早い段階で転職エージェントで相談して対策していきましょう。

効率的に転職活動を進めたければエージェント型の転職サイトの活用がおすすめ

エージェント型の転職サイトだと電話が来たり、キャリアアドバイザーと細かいやりとりが必要でめんどくさいと感じる人もいるかもしれません。

ですが、転職に慣れていない人であれば、効率的に転職活動を進めていき、転職後のミスマッチを防ぐためにも、エージェント型の転職サイトを活用するのがおすすめです。

エージェント型の転職サイトであれば、希望条件を伝えればキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれますし、応募時には人柄やアピールポイントも伝えてくれることもあるため、求人サイト型の転職サイトより選考の通過率が上がります。

エージェント型の転職サイトでも電話なしで利用はできる

エージェント型の転職サイトでは、キャリアアドバイザーとやり取りをしながら転職活動を進める必要があるため、めんどくさいと感じる人もいます。

ですが、もしめんどくさいと感じる理由が、電話がめんどくさいという理由なのであれば、エージェント型の転職サイトでもメールやLINEで好きなタイミングで返信できるようにして電話なしで転職活動を進めることは可能です。

もちろん、キャリアカウンセリングは対面・電話・オンラインのいずれかで対応しなければいけませんが、それ以外の対応は電話をしなくてもやりとりは十分に可能です。

また、キャリアアドバイザーによっては、急ぎですぐに情報が欲しいからといった理由で電話をかけてくることもありますが、連絡するタイミングや頻度を事前に話し合っておけばそこまで負担にはなることはありません。

エージェント型の転職サイトで電話がくる理由

エージェント型の転職サイトでは最低限の電話対応さえしておけば、あとはメールやLINEの文章でのやりとりで転職活動を進めることはできます。

ですが、そもそもどのような意図でキャリアアドバイザーが電話をかけてきているのかを把握することも大切なので、本項ではエージェント型の転職サイトで電話がくる理由について説明していきますね。

転職状況や転職意思を確認するため

エージェント型の転職サイトで登録した後に電話がくるのは、求職者の転職状況や転職意思を確認するためのことが多いです。

特に、登録した後にプロフィールに情報を入力していないなど、転職サイトに登録した後に特に活動していない場合には状況確認のために電話がくることが多いですね。

具体的には、転職を検討しているのか本格的に転職をしているのか、転職活動を開始する予定の時期、他に登録しているエージェントの有無と進捗、簡単な希望条件などの確認して、求職者が対象アクションの対象になるかの確認を行います。

キャリアカウンセリングの予約を促すため

エージェント型の転職サイトでは、キャリアカウンセリングで希望条件、経歴の詳細、キャリアの希望、疑問点の確認をおこないます。

ですが、登録してから3日〜7日程度経過してもキャリアカウンセリングの予約をしていないと、メールや電話で求人紹介のためにはキャリアカウンセリングが必要だという旨の連絡がきます。

特に、プロフィールに情報を登録していて転職活動中や転職開始時期が近い人、経験年数が豊富で紹介できる求人がありそうな人、職務経歴書の経歴をみて紹介したい求人がある場合などは積極的に電話をかけてアプローチするケースも多いです。

求人紹介や応募求人に関する連絡をするため

エージェントではキャリアカウンセリングが終わったら求人紹介を進めていきますが、求人紹介の際にも頻繁に電話をかけてくることがあります。

主な理由としては「紹介した求人を見たかどうかの確認」「紹介した求人の所感の確認」「求人への応募に関する確認」で、文章ではなく電話でコミュニケーションを取ったほうが早いと考えて電話をかけてくるケースもが多いようです。

また、求職者の中には求人を紹介しても返信がないケースもあるため、そのような人に対しては定期的に電話をしてそもそも見ているのか、興味を持った求人はあるかの確認をおこないます。

メールでは難しい細かい話をするため

転職活動を進めていくとおすすめしたい求人を紹介する以外にも、応募後の進捗状況の連絡や面接における情報共有のために電話がくることがあります。

基本的にエージェントでは伝える情報量が多く、メールのやりとりだけだと誤解が生じる場合があります。

だからこそ、電話で説明したほうが良い場合には電話をすることも多いです。

特に、確認や共有において何度かやり取りが必要なものであれば、メールよりも電話のほうがスムーズですし、他社エージェントでの転職活動の進捗確認、面接後の所感の確認は電話の方が話しやすいです。

【要チェック】エージェント型の転職サイトを電話なしで利用する方法

エージェント型の転職サイトはキャリアアドバイザーとのやりとりが必要なため電話がくることも多いですが、実は電話なしで利用する方法はあります。

もちろん、キャリアカウンセリングをはじめとしたメールだけでは難しい部分の対応をする必要はありますが、上手くコミュニケーションを取れば電話でのやりとりを減らすこともできるので参考にしてみてくださいね。

LINEでのやりとりが可能なサービスを利用する

エージェント型の転職サイトでも、基本的にメールでのやりとりが多く、サービスによってはLINEで求人紹介からキャリアアドバイザーとのやり取りができるケースもあります。

そして、エージェント型の転職サイトを電話なしで利用したいのであれば、こまめなコミュニケーションが重要なので、メールとLINEを使い分けることで文章でも円滑なコミュニケーションが取りやすくなります。

メールは長文でのやりとりをするときには便利ですが、短文でテンポ良くやりとりをすることは難しいですが、LINEは短文で気軽にコミュニケーションがとれますし、普段から使い慣れているのでこまめにやりとりをする際には有効です。

登録後すぐにキャリアカウンセリングの予約をする

エージェントに登録した後の電話をなくしたいのであれば、サービスに登録したらすぐにキャリアカウンセリングの予約をしておくと良いですよ。

というのも、キャリアアドバイザーから電話は「転職状況や転職意思の確認」と「キャリアカウンセリングの予約を促すため」であることが多いため、先に予約をしておけばカウンセリング時に確認すれば良いと判断して電話をすることはありません。

ですが、キャリアカウンセリングに予約した後にプロフィールの情報が入力されていなかったり、職務経歴書がアップされていないと情報入力と書類のアップロードをしておいて欲しいと電話がくることがあるので注意が必要です。

キャリアカウンセリングで連絡手段に関する共有をする

キャリアカウンセリング後には求人紹介や応募求人に関するやりとり、面接時の情報共有のためにキャリアカウンセリングから電話がかかってくることがあります。

ですが、電話なしで利用したいのであれば、キャリアカウンセリングの時にキャリアアドバイザーに基本的な連絡手段や連絡が取れる時間帯、連絡が取れなかった時の対応に関して伝えておく必要があります。

また、希望を伝える時には「文章でやり取りがしたいのでメールやLINEで連絡してきて欲しい」「緊急の要件でも急に電話をする前にLINEで要件を伝えて欲しい」「対応できる時間が決まっているのでそのタイミングで連絡をして欲しい」など、自分が対応しやすいように希望を伝えると良いですよ。

こまめに紹介された求人メールを確認して返信する

エージェント型の転職サイトを活用して転職活動を進めていく中で、求人紹介のタイミングでは何件もメールが送られてくることが多く、中には希望に合わない求人を紹介されることもあるため確認や返信がめんどくさくて無視してしまう人が多いです。

特に、エージェントでは求人や地域で担当が決まっていることも多いため、キャリアアドバイザー以外の担当エージェントから求人紹介のメールが送られてくることも多いです。

ですが、キャリアアドバイザーからしてみれば、無視をされてしまうと求人を確認しているのか、紹介された求人に対してどう感じたのかがわからないため、電話で状況を確認してくることも増えます。

おすすめのエージェント型の転職サイト3選

エージェント型の転職サイトには、病院・クリニック・訪問看護など得意な領域や取り扱っている求人の種類にも違いがあるため、どのサービスを活用すればいいのかわからない人もいると思います。

そこで、本項では看護師が転職する際におすすめしたいエージェント型の転職サイトを3つ紹介していくので、サービス選びの参考にしてみてください。

看護roo!転職

看護roo!転職は看護師向けのエージェントとして83,000件以上の幅広い求人を取り扱っている転職サイトで、株式会社クイックが運営しています。

看護roo!転職の求人には「エージェント求人」と「直接応募求人」の2種類があり、求人サイト型とエージェント型のどちらの使い方もできるため、エージェントと電話でやりとりをしなくても自分のペースで転職活動を進めていくことができます。

また、メールだけではなくLINEでのやり取りも可能なので利便性も高く、必要事項を入力していけば履歴書や職務経歴書の作成も簡単にできるので、看護師が転職する際には優先的に登録しておきたいエージェントと言えますね。

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レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)は、看護師向けのエージェントの中でも業界最大級の求人数を誇っている転職サービスで、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営しています。

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)は、求人数が豊富なだけではなく求人の質も高いと評判で、キャリアアドバイザーの転職支援も丁寧にしてくれるエージェントなので、エージェントを活用して転職したい人にはおすすめのサービスです。

また、連絡手段はメール以外にもLINEやショートメッセージでのやり取りも可能なので利便性も高く、転職支援実績も豊富なので転職経験が少ない人でも安心して利用できるサービスの一つですよ。

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看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)

看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)は、株式会社トライトが運営する看護師向け転職サイトで、保有求人数は他の2社よりも少ないですが幅広い雇用形態の求人を探せるサービスとなっています。

また、連絡手段はメールと電話がメインになりますが「エージェント経由の求人」と「直接応募の求人」の2種類が存在していて、直接応募求人ではスカウト機能もあるため求人サイト型の転職サイトの使い方もできます。

もちろん、エージェントからの転職支援も受けられるので、1つのサービスでエージェント型と求人サイト型の両方を使い分けていきたい人にはおすすめの転職サイトですよ。

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エージェント型の転職サイトを利用するメリット・デメリット

看護roo!転職・レバウェル看護(旧：看護のお仕事)・看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)など、エージェント型の転職サイトはいくつか種類がありますが、実際に活用するメリットやデメリットにはどのようなものが挙げられるのでしょうか？

エージェント型の転職サイトは、キャリアアドバイザーとのやり取りをする必要があるので面倒かもしれませんが利用するメリットも多いです。

また、エージェントによっては直接求人に応募できるものやスカウト機能を活用できるサービスもあるため、上手く活用することで転職の成功率を上げることにもつながります。

そして、看護師向けのエージェントでは看護師の転職市場を正確に把握していますし、看護師の経験やスキルに応じて適切な条件設定のアドバイスやキャリアにプラスになる求人の紹介までしてくれるので、積極的に活用することをおすすめします。

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エージェント型の転職サイトを利用する際のポイントと注意点

エージェント型の転職サイトも利用する際に意識しておくと良いポイントや注意点があります。

特に、エージェントを利用する場合には、上手く活用することで自分では調べてもわからない情報を教えてもらえたり、転職支援を受けて選考の通過率を上げることもできるので、少しでも転職の成功率を上げたい人は参考にしてみてください。

エージェント型の転職サイトを利用する際のポイント

エージェント型の転職サイトを利用する際には、以下のポイントを意識しておくことで、最適な求人を見つけやすくなったり、選考の通過率を上げることにもつながります。

エージェント型の転職サイトは、看護師の転職に精通したキャリアアドバイザーが転職支援をしてくれますが、エージェントではインターネットでは調べられないような応募求人の内情や市場全体の動きについて把握していることも多いです。

特に、経験やスキルに対する希望条件が適切なのか、経歴から見た市場価値や希望するキャリアを実現できる求人への転職難易度も転職のプロだからこそ判断できる情報なので、エージェントが持っている情報を上手く引き出すことで転職活動を有利に進めていくことができます。

また、職務経歴書を添削してもらったり、応募した求人で面接をすることになった際には事前に面接対策のコツやよくある質問を確認しておくことで、選考の通過率を上げることにもつながります。

エージェント型の転職サイトを利用する際の注意点

エージェント型の転職サイトではキャリアアドバイザーが求人紹介や転職支援をしてくれるので、効率的に転職活動を進めることができますが、エージェントに頼りっきりだと転職が失敗するリスクもあるため注意が必要です。

もちろん、希望を伝えれば希望に合う求人を紹介してくれますし、転職に関する相談に乗ってくれたり、職務経歴書の添削や面接対策のフォロー、内定時の条件交渉の仲介してくれるので、活用することで転職の成功率を上げることができます。

そして、エージェントでは「面接で遅刻やドタキャンを繰り返す」「キャリアアドバイザーに理不尽なクレームを入れる」「横暴な態度を取る」といった人はブラックリストに入って求人紹介を受けられなくなることもあるため、エージェントを利用する際には誠実に対応していくことも大切です。

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エージェント型の転職サイトからの電話がしつこい時の対処法

エージェント型の転職サイトを活用する際には、キャリアアドバイザーとの電話でのやりとりが発生する機会も増えますが、もし電話がしつこい時は以下の対応をしてみましょう。

登録後に電話が来たら対応して希望を伝える

登録後に連絡が来るのは「開始時期や転職状況の確認」「キャリアカウンセリングの予約催促」が理由であるケースが多いです。

そのため、エージェントから電話が来たら対応して要件を聞いた上で、エージェントを利用する意思がある場合には指示に従って対応し、エージェントを利用する意思がない場合には、はっきりとその旨を伝えましょう。

基本的に利用する意思がないことを伝えれば、それ以上電話がかかってくることはほとんどないので、めんどくさいと思わずに早めに対応することで電話がしつこくなることを防げますよ。

紹介された求人はできる限り無視しない

エージェントを利用して転職活動をする場合には、求人を紹介されて、気になった求人があったら返信して応募する人が多いですが、気になる求人がなかったとしても無視はしない方が良いです。

というのも、エージェントも送った求人に対する所感がわからないと適切な求人の紹介もできませんし、そもそも返信がないと確認してスルーしているだけなのか、見ていないのか、転職意欲が薄くなったのかなど、求職者の状況がわかりません。

その結果、求人を確認したか聞くために電話をしてくることが増えるので、気になる求人がなかった場合でも、良い求人がなかった旨や具体的にどの条件が合えば応募しようと考えるのかを伝えていくと円滑に転職活動を進めていくことができますよ。

希望の連絡手段と希望の時間帯を伝える

エージェントから電話がくることは良くても、仕事中に何度も電話がかかってきたり、対応できない時間帯に連絡が来ることが多いとストレスを感じることも多いです。

看護師だと日勤の時と夜勤の時で生活リズムも違うため、連絡の入れ違いや対応できない時間にしつこく電話がくることをなくしたいのであれば、希望の連絡手段や連絡が取れる時間帯を伝えましょう。

また、急用なら留守電を残しておいてもらって、指定の時間に折り返しをすることを伝えたり、急ぎの要件でなければ極力文章で対応するか、事前に要件をまとめてアポイントを取るなどの工夫すれば電話がしつこくなることはありませんよ。

連絡頻度が多かったら担当に相談する

キャリアアドバイザーに連絡手段や連絡の取りやすい時間帯を伝えても、求人紹介のメールの頻度や電話をかけるかどうかの判断基準は人それぞれです。

特に、キャリアアドバイザーによっては何回かやり取りが必要な場合には電話で確認したほうが早いと考える人もいますし、求人紹介もエージェントによっては複数の求人担当者から別々で連絡が来て確認が大変になることもあります。

そのため、キャリアアドバイザーからの連絡頻度が多い場合には素直に伝えて、求人紹介のメールの頻度も多すぎる場合には取りまとめて送って欲しい旨を伝えることで対応してもらえますよ。

看護師の転職では転職サイトと転職エージェントの併用もおすすめ

看護師が転職活動を進めていく際には、希望の転職活動の進め方に合う転職サイトを活用していくのがおすすめです。

ですが、転職が初めての人や働きながら転職活動を進めていきたい人、経歴に自信がない人や選考対策のやり方がわからない人はエージェント型の転職サイトを活用したほうが良いですね。

また、電話なしで転職活動を進めていきたい人も電話なしでエージェントを利用する方法もありますし、最低限のやり取りさえしておけば直接応募できる求人を取り扱っているサービスもあります。

そして、電話なしの転職サイトにおけるデメリットを補うには、エージェントに頼ることも必要なので、電話がくることに抵抗がある場合には看護roo!転職や看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)のように求人サイト型とエージェント型の両方の使い方ができるサービスを活用するのもおすすめですよ。

電話なしで利用できる転職サイトに関するよくある質問

電話なしで利用できる転職サイトに関するよくある質問をまとめたので参考にしてみてください。

転職サイトに登録すると電話がくるのはなぜですか

電話なしで利用できるおすすめの転職サイトはありますか

転職エージェントを電話なしで利用する方法はありますか

転職エージェントの中でおすすめのサービスはあるのでしょうか

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最後に、看護師の仕事や転職に役立つ記事をまとめて紹介するので、興味がある記事があればぜひチェックしてみてください。

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