フリーターって実際どうなの？メリット・デメリットを徹底解説！

フリーターでいるメリットは4つ

フリーターでいることには、4つのメリットがあります。

以下4つのメリットを、順に解説していきます。

仕事が精神的にラク

フリーターは正社員と比べて、仕事へのプレッシャーが少なく、精神的にラクというメリットがあります。

仕事上のトラブルやクレーム対応は基本的に正社員がするので、フリーターだと正社員ほどの責任を背負うことがなく、精神的にツラいという状況を回避できます。

また、正社員のように目標達成のノルマに追われ、プレッシャーがかかるということもありません。

気軽に仕事を変えられる

フリーターがアルバイトを変える場合、簡単でリスクが少ないので気軽にできます。

正社員で仕事を変える場合、履歴書・職務経歴書を書き、きちんとスーツを着て、面接を数回受けなくてはいけません。

一方でフリーターの場合は、アルバイト先にもよりますが、履歴書のみで職務経歴書まで書く必要はなく、私服で面接を1度受けに行けば仕事を変えられます。

また、正社員は何度も転職を繰り返していると、早く辞めてしまう人だと判断されてしまい、採用されづらくなりますが、フリーターは何度仕事を変えても採用の合否に響くことはほとんどないです。

現時点で仕事を変えたいと思っているフリーターの人は、タイプ別でおすすめの仕事をまとめていますのでぜひ参考にしてください。

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時間の使い方をコントロールできる

フリーターはバイトのシフトをコントロールできるので、自分の時間を自由に使えます。

趣味や勉強に時間を使ったり、体や精神に不安がある人は休んだり、時間を有効に使えます。

また、アルバイトの場合は副業をすることが可能ですが、正社員の場合は副業が禁止されているケースが多いです。

さらに、正社員は勤務時間が固定されているので、休みたいときは有給を使ったり、事前に休みを申請する必要があります。

働けば働くほど収入が増える

アルバイトは時給制なので、労働時間を増やせば収入を増やせます。

中には、収入を増やすためにアルバイトを掛け持ちしているという人もいます。フリーターの場合、働けば働くほど収入が増えたと実感しやすいです。

ただ逆にいうと、体調不良や社会情勢の変化により働くことができないと、収入が減ってしまったり、解雇されてしまうことがあります。

また、頑張ってたくさん働いたとしても、フリーターと正社員の生涯年収の差は学歴にもよりますが、1億円以上も多く、年収に大きな違いがあることがわかります。

というのも、正社員は年功序列で給料が上がっていく企業が多いので、勤続年数が長くなるにつれ、年収が上がっていきます。年収が上がれば上がるほど余裕も出てくるので、貯金もしやすくなります。

また、今は正社員と言っても、リモート勤務や時短勤務など様々な働き方ができるようになってきたため、あなたの条件に合わせて働くことができますよ。

以下のUZUZやハタラクティブなどのフリーターに特化している就職エージェントは、内定率が80％を超えているので、不安な方はぜひ1度相談してみてください。

フリーターでいるデメリットは6つ

これまでメリットを紹介してきましたが、もちろんデメリットもあります。

以下6つのデメリットを、順に解説していきます。

社会的信用がない

アルバイトとしてきちんと働いてはいますが、残念ながらフリーターは一般的に社会的信用がありません。

理由としては、正社員として働くのが当たり前という文化が根付いているからです。社会的信用がないことで、以下3つのようなことが起こります。

フリーターは「安定した給料がない」と評価されるので、金融や不動産の審査に落ちやすいです。

また、正社員で働くのが当たり前という文化のため、いざ正社員の面接を受けようと思っても、アルバイトのみの職歴は評価されにくいのが現実です。

しかしフリーターからの正社員への転職は可能ですし、以下の記事ではフリーターの職歴の書き方なども紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。

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フリーター歴が長いほど就職が難しい

結論、フリーター期間が長くなればなるほど、正社員として採用される確率は下がります。

特別な理由があって長年フリーターをしていた場合を除いては「正社員としてやっていけない問題があるのでは？」と、面接官に不安を抱かれることがあるからです。

労働政策研究・研修機構の調査によると、フリーター期間が6ヶ月以内の人の正社員採用率は約61％に対し、フリーター期間が3年〜4年の人の正社員採用率は約45％でした。

しかし、だからと言って 正社員になることを諦める必要はありません。

とはいえ経験値やスキル的な面で不安も大きいですよね。そのような人には就職エージェントへ登録することをおすすめします！

応募の際に、キャリアアドバイザーがここまで企業担当の方にプッシュしてくれるというのはとても心強いですよね。

とはいえ、フリーター歴が長くなればなるほど正社員として採用される確率は低くなり、ずっとフリーターから脱却できなってしまいます。もし、このままフリーターを続けることに不安や焦りを感じているのであれば一度相談してみてくださいね。

自己成長することが難しい

フリーターの人が任される仕事は、正社員よりも責任の低い仕事なので、自己成長が難しいです。

アルバイトにもよるとは思いますが、基本的にアルバイトは正社員が目指すような数値目標などを背負いません。

新しい仕事をしたり、チャレンジをすることもないので、仕事に飽きやすく、やりがいを感じにくいです。

キャリアアップが望めない

アルバイトとして働いていると、役割・役職・給料などが大きく変わる可能性が低く、キャリアアップがあまり望めません。

役割・役職がほしい、給料をアップさせたいと思うのであれば、正社員にならないと不可能です。

経済的な自立が難しい

アルバイトでは、昇給しても額が少なく、働いたぶんしか給料が出ないので、経済的に自立が難しいです。

家族などが金銭的にサポートしてくれて、生活費などを補ってくれているから大丈夫という人も中にはいるかもしれませんが、そういった状況はずっと続きません。

フリーターでいる限り、経済的に自立できないという状況は続いてしまいます。

福利厚生の対象外であることが多い

多くの企業では、アルバイトの人に家賃補助や家族手当などの福利厚生を対象としていません。

アルバイト先にもよりますが、社会保険の加入を自分自身でしなければならないケースもあり、受けられる福利厚生は正社員よりも少ないです。

正社員になるメリット・デメリット

正社員になるメリット・デメリットをそれぞれ紹介していきます。

正社員になる3つのメリット

正社員になるメリットは、以下の3つです。

正社員は、リストラされない限り雇ってもらえます。リストラは企業の業績に非常事態が起こった場合しかないので、ほとんどの人は経験しません。

また、フリーターよりも給料が高く、昇給・ボーナスもあるので、経済的な自立が可能です。アルバイトよりも責任のある仕事を任せてもらえるので、自己成長・キャリアアップに繋がります。

メリットを見て正社員になりたいと考えている人は、以下の記事もあわせて読んでみてください。

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正社員になる3つのデメリット

正社員になるデメリットは、以下の3つです。

正社員になる場合、ほとんどの企業で平日8時間・週40時間働くことが求められるので、フリーターよりも自由な時間が減ります。

また、正社員は継続的な成長が求められるので、仕事で成果を残し、スキルを増やしていくことが求められ、フリーターよりも責任が重くなります。

残業代に関しては、支払う企業と支払わない企業があるので、残業代の出る企業なのかどうかを入社前に下調べしておく必要があります。

フリーターと正社員の差は時間に比例する

フリーターと正社員では、以下の2つの点で時間が経つほど差が出てきますので、順に解説します。

生涯賃金

まずフリーターと正社員は、年収の差が年齢を重ねるにつれ大きくなっていき、生涯年収で表すと約1億円の差になると言われています。

以下の表は、厚生労働省の「学歴・雇用形態別の時間当たり収入、年収」というデータによるもので、高校を卒業した正社員・アルバイトと大学を卒業した正社員・アルバイトを分けて比較したものになります。

正社員とフリーターの年収には、約100万円以上の差があり、年齢を増すごとに金額の差が広がっています。

お金についての話が気になる人は、以下の記事を参考にしてください。

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フリーターでも収入は増やせます！税金対策＆収入UP方法を大公開！

中途採用市場での価値

フリーターのまま30歳を超えると、正社員への就職が難しくなり、中途採用市場での評価が低くなります。

正社員として就職するなら、29歳までに行動することをおすすめします。

ただ、過去に正社員としての経験があり、スキルを身に付けているという人は、30歳を超えていても転職をすることが可能で、企業側からスカウトされる可能性もあります。

何歳までフリーターでいていいのか？フリーターのままはダメなの？と不安な人は、以下の記事も参考にしてください。

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正社員を目指すなら20代のうちに就職活動を！

正社員を目指すのなら20代のうちに行動を開始したほうが良いです。

なぜなら、29歳までならポテンシャルで採用してもらえる可能性が高いからです。

20代で就職する場合、就職エージェントを利用したほうが正社員になりやすいです。とくにフリーターの就職支援に特化したエージェントは、今まで多くのフリーターを正社員にしてきた実績があります。

この実績に基づいたノウハウでサポートをしてくれるため、就職エージェントを利用すると内定獲得率が80％を超えます！

就職エージェントがどのようなサポートをしてくれるのか、簡単に以下にまとめて紹介します。

細かいところは就職エージェントによって異なりますが、基本的には上記のサポートを無料で受けることができます。

このように手厚いサポートを受けられるため、就職エージェントを利用しない手はありません。

そこでフリーターから正社員を目指す人におすすめの就職エージェントを2社紹介します。

可能であれば両方に登録し、それぞれを比較しながら、最終的には自分ともっとも相性が合う就職エージェントと一緒に就活を進めたほうが成功しやすいです！

ただ、就職エージェントは20代の支援に特化しているため、30代以降はサポートしてもらえない可能性があります。

30代以降の人は、ハローワークやリクナビNEXTといった求人サイトを利用したほうが正社員になれる可能性は高いです。

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