28歳フリーターってヤバい？就職までのプロセスを徹底解説！

28歳フリーターは今のうちに就職しよう！

職歴なしのフリーターなら就職するのは28歳がラストチャンスです。

29歳になってからいきなり就活を始めてもすぐに就職先が見つかるかどうかわかりませんし、30代を過ぎると転職面接では即戦力になれるスキルや実績があるかを問われるため、転職する難易度が一気に上がるからです。

そのため就職を少しでも考えている人は、今すぐにでも転職活動を始めることをおすすめします。

28歳でフリーターのままいるリスク

28歳でフリーターのままいるリスクは、フリーターは正社員と比べて生涯年収が大きく下がるということです。

20代など若いころは収入にそこまでの差はありませんが、正社員は給料が上がっていく企業が多いので、最終的に年収は約1億円ほどの差が出てきます。(ユースフル労働統計2020を参照)

以下で正社員とフリーターの生涯年収の差を男女別で表にまとめてありますので、ぜひ参考にしてください。

また、職場環境は人によって異なりますが、アルバイトをしている人は基本的に学生など若い層が多いです。そのなかで、28歳のフリーターは年齢の差を感じてしまう人が結構多いです。

年代が合わず話についていけないことや、どう接して良いかわからず、若い人と上手く人間関係が構築できないといったことが実際にあります。

就職先を選びすぎない

ただ、28歳という年齢もあり、就職できるのはこれがラストチャンスだと思った結果、企業を選びすぎたり、焦りから空回りしてしまい、なかなか就職先が決まらないという人もいますよね。

そのため行きたい会社がある方はまず、「未経験者歓迎」などの求人に絞り、採用してもらいやすい求人を見つけるのがポイントです。その中から、自分が求めている条件などに近い企業を選ぶ方が就職活動が成功する可能性が高いですよ。

また、基本的に、100%自分の理想通りの企業は、ほとんど存在はしません。100%条件を満たす企業がないという前提で考えてみましょう。

20代のうちに希望や条件のもと就活をしたけどうまくいかず、30代になってから探しても見つからないという現実に直面してしまうフリーターの方は多いので、選びすぎず受かりやすい求人を見つけましょう。

中でも、オススメのエージェントはUZUZやハタラクティブで、2社とも内定率が80%を超えており、UZUZに関しては平均12時間以上のサポートを行うなど、ニート特有の選考対策に特化しています。

再就職なら転職回数に注意

28歳でフリーターの人の中には、正社員を辞めてからフリーターになった人もいると思いますが、すでに何度か転職を経験している場合「またすぐに辞めてしまうのでは？」と懸念されて書類選考の段階で落とされてしまう可能性があります。

そのため、企業や業界によって転職の許容回数は違いますが一般的には2〜3回なら許容されることが多いので、それ以上転職している人は慎重に転職活動を進めるようにしてください。

フリーターの再就職について、詳しくは以下の記事に記載していますのでご確認ください。

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28歳フリーターにおすすめの職種【タイプ別】

まず前提として、28歳で就職するなら会社の体質が自分に合わなかったなどで気軽に就職できる年齢ではないので、前もって企業の情報は調べておくなどして、会社選びはしっかりとすべきです。

では、具体的にはどのような職種がおすすめなのか、以下から解説していきます。

おすすめは無形商材の法人営業

無形商材の法人営業は、有形商材の営業と比べてかなり難易度が高く、担当者個人の能力に依存しています。その分、転職市場の価値も高くなります。

就職した会社から転職するつもりがまったくないのであれば、正直市場価値のことはそこまで考える必要はありません。ただ、少しでも転職する可能性があるならば、自分の市場価値を上げることを考えて就職するのがおすすめです。

無形商材の法人営業がおすすめな理由については、以下の記事に詳しく記載しています。

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初めての職種に挑戦したいなら何かしらの経験を活かす

正直28歳での就職だと、最終学歴を卒業してからの空白期間がネックになるので、未経験職種への転職はそもそも難しいです。可能性があるとすれば、アルバイトをしていた業界の経験を活かすことです。

例えば、飲食店の厨房でずっとアルバイトしていたのなら、同じ飲食業界の商品開発部門といったように、少しでも経験値がある職種であれば、可能性はあるかもしれません。

また、アルバイトを長くやっていた人なら、同じアルバイトのマネジメントをおこなっていた人が多いかと思います。そういう人は、業界の経験とマネジメント能力もアピールすると良いです。

正社員になるための就職活動が不安なフリーターの方には就職エージェントがおすすめです。

就職のプロである就活エージェントは、あなたのスキルや強みから「未経験でも挑戦できる仕事」や「あなたのフリーターとしての経験を活かすことができる会社」を提案してくれます。

中でも、UZUZやハタラクティブでは、ブラック企業を排除した上で優良企業を紹介してくれるので、気軽に相談してみてください。

未経験で転職しやすい職種については、以下の記事で紹介しています。

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就職に向けて準備しておくべき3項目

就職活動をしようと言われても何から始めるべきか不安ですし、わからないものですよね。

就職活動で主に必要になってくるのは以下のものです。

就職活動では上記の7つのプロセスを全てこなさなければいけません。

実際その中でもどのプロセスでどんなポイントがあるのか気になる方も多いと思います。

就活のできる環境を整える

現在フリーターの人が就活をする場合、多くの人が働きながら同時並行ですることになると思います。

面接や移動時間を合わせると一日使うことも珍しくありませんし、思ったよりもスーツや交通費など費用も掛かります。

就活を始めるにあたって、今のアルバイト先と話をしておく、やめてから始めるなど時間的な融通が利くようにしておくことが必須です。

ある程度の資金を作っておくことも忘れずにしておきましょう。

履歴書・職務経歴書の作成

フリーターの場合、アルバイト歴を履歴書・職務経歴書に書いて良いんです。例えば、応募先の業務内容に繋げられる経験ならアピールしたほうが良いでしょう。

また、その際には「株式会社●● 入社(アルバイト)」と、一目で見てわかるようにするのが丁寧です。

フリーターの履歴書・職務経歴書の書き方について、以下の記事で詳しく解説しています。こちらもぜひご覧になってみてください！

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面接に向けての対策

フリーターが面接に向けて対策しておきたいのは、「なぜフリーターになったのか」という原因を明確にしておくことです。

同時に面接官は「正社員として働く覚悟があるのか？」という部分もチェックしています。そのため、質問をされて迷ったり消極的な姿勢を見せたりすると、お見送りにされてしまう可能性があります。

他にも「なぜ辞めたのか？」「なぜこの会社に応募したのか？」という質問に答えられるようにしておくのも重要なポイントだと言えます。

効率的に分析をするなら、企業側がどんな質問をしてくるのか把握した上で分析するのが良いですよ。

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28歳フリーターで就職するか迷っている人へ

28歳で正社員になることを考えている方の中には、不安でたまらない人もいると思います。

もともと正社員として働いていた過去がある方は、その当時のことを思い出して不安を感じてしまう人もいるでしょう。

逆に今までフリーターとしてずっと働いてきた方は、正社員という未知の世界に飛び込むことに不安を感じてしまう人もいると思います。

そんな全ての28歳におすすめしたいのが転職エージェントを利用した就職活動です。

転職エージェントはこれまで何人ものフリーターの就職活動を支援してきた実績があり、フリーターから正社員になる上での成功法を熟知しているからです。

中にはフリーターの就職内定率が80%を超えているエージェントもあるので、ぜひ一度検討してみてください。

ただ、就職を成功させる上で担当のキャリアアドバイザーとの相性はすごく重要です。まずは2~3社複数登録してから自分に合ったエージェントと就職活動を進めていくのがベストですね。

就職エージェント以外でおすすめの方法

就職エージェントの利用に抵抗がある人向けに、それ以外でおすすめの方法を紹介します。

就職エージェント以外で就活する方法は、主に上記の3つです。

ハローワークと求人サイトについては、就職エージェントと違い専属のキャリアアドバイザーがいないので、就活のサポートはありません。逆に、自分のペースで就活をおこないたい人にはおすすめです。

知人の紹介については、ちょうど知人が勤務している企業で人材を探しているなら、もっとも内定をもらえる確率が高い方法です。ただ、運の要素が非常に大きいので、この方法だけで就活するのは無理があります。

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