フューチャーアーキテクトへの転職方法！年収や中途採用の難易度を徹底解説！

フューチャーアーキテクトの転職難易度

フューチャーアーキテクトの中途採用の転職難易度は基本的に難しいです。

どの職種・ポジションでも、同じ業種の経験は求められます。とはいえ、フューチャーアーキテクトは1つの職種の中でも、数多くのポジションで分かれています。

職種によっては同業種の経験とスキルのみで応募できるものもありますが、場合により職種以外のプラスアルファで何かしらのスキルが求められることもあります。

すべての職種・ポジションの転職難易度が高いとは言い難いので、自分が気になる職種の募集要項については、フューチャーアーキテクトのコーポレートサイトで確認してみてください。

フューチャーアーキテクトに転職しやすい人の特徴

フューチャーアーキテクトに中途採用として転職しやすい人は、以下のような特徴があります。

チャレンジ精神がある人

フューチャーアーキテクトは無いものは作るという姿勢、チャレンジ精神が要求されます。

職種によって若干の差はあるものの、自分で積極的に物事に取り組む姿勢が求めれています。

職種ごとの専門スキルと経験がある人

フューチャーアーキテクトは、中途採用なら基本的にどの職種であれ、同じ職種の経験が求められています。

とくにIT系の職種であれば、前職で一定レベルのスキルと経験や専門知識はほぼ確実に求められます。

コンサルタント系の職種であれば同じ業界でなくても、問題解決業務をおこなっていた経験やロジカルに考えられる人なら、採用される可能性はあります。

フューチャーアーキテクトに転職する方法

フューチャーアーキテクトは、日本初のITコンサルティングファームということもあり転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるフューチャーアーキテクトに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、フューチャーアーキテクトのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

フューチャーアーキテクトの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

フューチャーアーキテクトの面接傾向と対策

フューチャーアーキテクトの中途採用の面接では、以下の質問をされる傾向があります。

上記の点を踏まえ、おこなうべき面接対策は「自己PR・志望動機」をしっかり考えることと「企業研究」をおこなうことです。

また、フューチャーアーキテクトの面接では、パワーポイントを使った自己PRを求められることもあります。

面接対策が不安ならプロに頼ろう

個人での面接対策が不安なら、転職エージェントなどプロに任せるのもありです。

転職エージェントは、転職者が内定をもらえるために徹底的な転職支援をおこなってくれます。面接対策だけでなく、履歴書の添削や年収の交渉も代わりにしてくれ、初めての転職でもスムーズに転職活動を進められます。

転職エージェントに登録したいなら、まずは以下の大手3社のどれかに登録してみてはいかがでしょうか。

フューチャーアーキテクトの求人情報

2020年4月現在、フューチャーアーキテクトで募集している中途採用の求人は以下になります。

フューチャーアーキテクトでは、上記職種の中でもさらにポジションが細かく細分化されていて、約52個のポジションがあります。すべて掲載することはできないので、職種ごとに2つのポジションの業務内容と募集要項を紹介していきます。

すべてのポジションの求人を見たい人は、フューチャーアーキテクトのコーポレートサイトをご確認ください。

ちなみに、フューチャーアーキテクトの中途採用では、障害者採用もおこなっています。

ITコンサルタント／金融

ITコンサルタント／金融では「アーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向けITコンサルティング)」と「ITコンサルタント(大手信託銀行プロジェクト)」の業務内容と募集要項を紹介します。

アーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向けITコンサルティング)

金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進しています。

このポジション最大ミッションとしては、コンサルティングを通じて顧客の信頼を得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。

ITコンサルタント(大手信託銀行プロジェクト)

信託銀行向け業務改革の提案、業務コンサルティングサービス、また当社システムインテグレーションサービスのプロジェクトリーダ、設計開発リーダをお任せします。

募集要項については以下の通りです。

ITコンサルタント／流通・小売・SPA

「ITコンサルタント(コンビニプロジェクト)」と「ITコンサルタント(流通・小売プロジェクト)」のポジションを紹介します。

ITコンサルタント(コンビニプロジェクト)

流通/小売の領域は、フューチャーアーキテクトが創業より得意としている領域であり、これまで戦略的ITを顧客に提供し、多くの実績を残しています。

ITコンサルタント(流通・小売プロジェクト)

ITコンサルタント(コンビニプロジェクト)では、主に「大手食品スーパー企業向け業務設計、システム構築、保守運用支援」や「流通小売業向けクラウドサービスの導入コンサルティング」などをおこないます。

ITコンサルタント／物流

「アーキテクト/ITコンサルタント(大手物流顧客/大規模プロジェクト担当)」と「ITコンサルタント(物流プロジェクト)」の、2つのポジションを紹介します。

アーキテクト/ITコンサルタント(大手物流顧客/大規模プロジェクト担当)

こちらのポジションでは、主に「大手物流業ロジスティクス事業部門のAI/RPAを活用した業務改革PJ」や「大手物流業AIを活用した業務効率化施策の具現化」などをおこないます。

ITコンサルタント(物流プロジェクト)

このポジションは「国内大手企業の3～5年先を見据えたIT戦略の立案」や「物流関連システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築」などを主におこなっています。

ITコンサルタント／公共・公益

ITコンサルタント／公共・公益では、2020年4月現在だと「ITコンサルタント(公共サービスプロジェクト)」のポジションのみ募集されていました。

業務内容としては「バックオフィス関連システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築」などを主におこないます。

テクノロジースペシャリスト

「テクノロジーコンサルタント」と「インフラスペシャリスト」の2つのポジションを紹介していきます。

テクノロジーコンサルタント

テクノロジーコンサルタントは「プロジェクトテクニカルリーダー」や「DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト」などの業務を担当します。

インフラスペシャリスト

顧客の課題や未来へのビジョンを共に考え、経営・業務・ITの戦略的なコンサルティングをおこないます。

ITコンサルティング案件の中で特にシステムインフラの提案・設計から構築・非機能評価まで、インフラスペシャリストとしてリードするポジションを担当します。

AIスペシャリスト

AIスペシャリストでは「AI・機械学習エンジニア」と「AI・機械学習デザインコンサルタント」のポジションを紹介していきます。

AI・機械学習エンジニア

AI・機械学習エンジニアは、主に「人間の知覚を超える大量のデータ・情報から、意思決定や計画最適化を行うソリューションの開発」や「最先端のアルゴリズムの知見を取り入れた、競争力のあるサービス企画、実行」をおこないます。

AI・機械学習デザインコンサルタント

こちらのポジションでは「AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動」や「最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行」などの業務を担当します。

セキュリティスペシャリスト

セキュリティスペシャリストでは「セキュリティコンサルタント／エンジニア」のポジションのみ、中途採用で募集されています。

業務内容としては「セキュリティアセスメントサービス」や「新たなセキュリティ技術、ソリューション開発」などをおこないます。

経営コンサルタント(新規事業)

「経営コンサルタント」と「経営コンサルタント(マーケティング領域)」のポジションを紹介します。

経営コンサルタント

経営コンサルタントは「戦略×テクノロジーを軸としたコンサルティングビジネスの立上げによる、Futureグループの成長拡大」や「テクノロジーを活用しての事業開発・立ち上げ、推進」などをおこないます。

経営コンサルタント(マーケティング領域)

マーケティング領域では、主に「マーケティングを軸とした戦略コンサルティング実行によるFutureグループの成長拡大」や「マーケティング領域での新規ソリューション開発」などをおこないます。

コーポレートスタッフ

「品質管理スペシャリスト」と「社内システムアプリケーション担当」のポジションを紹介していきます。

品質管理スペシャリスト

品質管理スペシャリストは、主に「プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整」と「重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート」などをメインでおこないます。

社内システムアプリケーション担当

こちらのポジションでは、主に「グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画～構築～運用～保守」や「グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート」などを担当します。

フューチャーアーキテクトの企業情報

フューチャーアーキテクトの企業情報を「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介していきます。

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。顧客の抱える経営課題を実践的なノウハウを元にしたテクノロジーを駆使し、顧客のビジネスの発展をサポートします。

また、物流に対しても課題解決を提案しています。

年収

フューチャーアーキテクトの平均年収を、2022年12月期の有価証券報告書で確認してみたところ、734万円でした。

ただ、この年収は親会社のフューチャー株式会社の平均年収です。フューチャーアーキテクトは、フューチャー株式会社のグループ会社になりますので、実際の年収はいくらか上下しているかと思います。

有価証券報告書にはフューチャーアーキテクト名義で提出されたものがありませんでしたので、口コミサイトのライトハウスで調べてみたところ、2024年3月時点で650万円となっていました。

社風

フューチャーアーキテクトの社風を口コミサイトで調べてみたところ、企業理念がしっかり行き渡っているという声が多かったです。

毎朝定例会があり、そこで経営層の想いを聞けることから、社員全員にも企業理念がしっかり行き渡っているのかと思われます。

福利厚生

フューチャーアーキテクトの福利厚生を紹介していきます。以下に掲載している内容は、中途採用の求人に詳しい福利厚生の記載がありませんでしたので、新卒採用のものから引用しています。

様々な相談室があり社員のメンタルケアから、体のケアになるものまで、色々な福利厚生が充実しています。

フューチャーアーキテクトへの転職を成功させたいなら

フューチャーアーキテクトに転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、企業ごとに刺さりやすい面接対策などの転職支援を徹底的におこなってくれます。実際、転職エージェントを使って転職活動をした人の内定獲得率は高い傾向にあります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。