ウルシステムズへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

ウルシステムズの会社概要・事業内容

ウルシステムズ株式会社の会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

2000年に創業し、コンサルティング事業、ソフトウェア事業の2つが主な事業内容。2006年には創業からわずか6年というスピードでJASDAQに株式を上場しています。

顧客企業は直請けであることも強みであり、少数精鋭主義をとりつつも案件は増え続けています。数百億円規模のプロジェクトであっても、担当員は3～5名、少数精鋭でおこなっています。

よく、ITコンサルティング会社では業務改革・経営改革をおこなうとしながらも、パッケージソリューションの導入を勧めたり、自社で大規模なSI開発を受注しようとしたりするケースが少なくないです。

ただ、単に業務パッケージを入れるだけといった仕事はほとんどなく、情報サービス・製造・流通サービスといったこれらの企業群のIT部門に業務や開発技術に強いコンサルタントのチームを配置し、本当に必要なITを発注側の立場から選定しています。

扱うのはそうそうたる大手企業のプライム案件で、基幹系システムの全面刷新や新規事業系といった、売上に直結しています。

例えば、全日空の国内線予約のシステム「ANA SKY WEB」は、ウルシステムズの支援により導入されました。

また、ソフトウェア事業として『ULBOK(UL systems Body Of Knowledge)(ウルボック)』と呼ばれる知的資産にナレッジサーバを構築しています。ウルシステムズのコンサルタントが『ULBOK』に自分の知識を登録し、集約させ、共有しています。

『ULBOK』に蓄積される集約知をもとに研究開発投資をおこない、業界のニーズを先取りした先端ソリューションを構築しています。

ウルシステムズの仕事内容・職種

顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解して最適なIT構築をおこないます。

成長意欲、他の知見を吸収する力、顧客のために仕事をしたいという価値観を持っていることが求められます。

顧客企業先にて仕事をするため、晴海トリトンスクエアにあるオフィスにはいないことが多いです。

ロジカルシンキング、ファシリテーション等の基本的ビジネススキルやコミュ二ケーションスキルが求められます。

システム開発の豊富な経験を持つSIerやソフトウェアベンダーの出身者が大半のようです。

CIO支援コンサルタント

顧客企業のCIOを支援し、IT全般に関するコンサルティングをおこないます。

戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポートします。オープン系基幹業務システム開発のご経験が求められます。

業務分析コンサルタント

業務の現状やあるべき姿を可視化し、業務部門とIT部門のギャップを埋めて業務要件定義から最適なシステム要件を導きます。オープン系基幹業務システムの開発、要件定義のご経験が求められます。

PMコンサルタント

顧客企業側に立ってベンダーやリスクをコントロールして戦略的ITプロジェクトを成功に導きます。

数十億円以上の大規模プロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ、アジャイル開発など多岐に渡ります。

オープン系基幹業務システム開発の経験が豊富であることが求められます。

ITアーキテクト

アジャイル開発やDevOps、クラウドなどを駆使してITアーキテクチャを設計・構築します。先端技術検証やグランドデザイン策定、高速処理基盤や大規模プラットフォームの構築など、技術全般の牽引役を務めます。

オープン系基幹業務システムやWebアプリケーションシステムの開発のご経験が豊富であることが求められます。

ウルシステムズの売上業績

ウルシステムズは未上場のため、親会社のULSグループ株式会社の売上推移を紹介します。

参照：業績ハイライト

堅調な需要を受け、売上高は7期連続過去最高更新です。経常利益は12期連続で過去最高を更新しました。

2024年3月時点でコンサルタント数は前期比で+108名(中途90名、新卒18名)の529名。中途採用をメインに採用強化中になります。

ウルシステムズの将来性

昨今、ビッグデータ、クラウドサービスなどの次世代のIT技術への需要が拡大していることから、これらの分野における新規ITソリューションの開発や投資の実施に積極的におこなっていくことが期待出来ます。

ウルシステムズの平均年収・給与相場

2024年7月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、ウルシステムズの平均年収は753万円でした。

ウルシステムズの企業文化・働きがい

コンサルタントとして活躍しようという社員のために、社内では頻繁に勉強会がおこなわれています。

たびたび出版社やインターネットメディアより執筆を依頼され、手を挙げた社員が任されるが、業務の合間を縫っても多くの社員が積極的に執筆に関わろうとしています。(社員が執筆・翻訳した書籍は40冊以上)

有給休暇の消化を促進している点や就業時間を細かく管理してオーバーワークや、ストレスなどのチェックをしており、ワークライフバランスはとりやすい環境のようです。

評価制度は完全実力主義です。自ら目標設定をし、目標設定の妥当性をレビューし、評価時に目標に対する到達度が評価されます。周りのレベル高いため、高い目標を意欲的にクリアしていくことを求められます。

プロジェクトへのアサインも育成の視点が加味されており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。

仕事の後の自宅でも自主的に勉強したり、地道に成果をあげるための準備をおこなっている人が多いようです。

ウルシステムズの仕事のやりがい

業界トップレベルの先端プロジェクトに関われ、IT市場で大きく活躍できる、ビジネスも技術も両方牽引できるプロフェッショナル人材としての経験が積めます。

「コンサルティング」「最先端の技術も極められる」「世の中に誇れるプロジェクトをリードできる」プロフェッショナルとして活躍出来るフィールドがあるかと思います。

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