
宅建Jobエージェントの評判はどう?連絡がこないって口コミを徹底解説
宅建Jobエージェントの「対応がやばい」「連絡が来ない」といった評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、実際に利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| 宅建Jobエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ヘイフィールド https://takken-job.com/ |
| 得意領域 | 不動産の販売営業・売買仲介・不動産管理・事務など |
| 求人数 | 3,000件以上(2026年1月時点) |
| 対応地域 | 全国(拠点は東京のみ) |
| 登録免許 | 有料職業紹介:13-ユ-311453 |
現役転職エージェントから見た宅建Jobエージェント
宅建Jobエージェントを使うか迷っている人向けに、現役転職エージェントの末永雄大が本音で解説します。「連絡来ない」「年齢制限」「しつこい」といった検索ワードの実態も、独自アンケートをもとに検証しました。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は1,800万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら
:宅建Jobエージェントの「しつこい」とは、どのような評判なのでしょうか?
:「連絡来ない」と予測変換に出てきたのですが、これってどういうことですか?
1人のキャリアアドバイザーが複数の求職者を同時サポートしているため、転職意欲が低いと判断された求職者は連絡を後回しにされる傾向があります。
:ちなみに、宅建Jobエージェントには「年齢制限」はありますか?
年齢制限は設けられていません。ただし未経験で転職する場合、物件案内など体力が必要な業務が多いため若手が好まれる傾向はあります。
一方で法人契約交渉や顧客管理にはミドル・シニア世代が求められます。未経験者・経験者問わず幅広い年齢層が利用しており、複数回転職者の対応にも柔軟です。
宅建Jobエージェントがおすすめの人
・資格を活かして年収アップさせたい人
・面接に苦手意識がある人
【メリット】宅建Jobエージェントの評判・口コミ
宅建Jobエージェントのメリット
不動産業界の中でも営業職に強い
男性・40代/★4.0
業界に精通したアドバイザーから、他では聞けない情報をもらえました。業界経験者にとってはスムーズなやり取りが期待できます。
出典:独自アンケート
男性・20代/★4.0
不動産業界全般の求人・業界情報が豊富で、転職しなくても相談するだけで貴重なアドバイスがもらえます。
出典:独自アンケート
不動産業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、一般の求人サイトには掲載されない欠員募集や急募案件を優先的に紹介してもらえます。
不動産業界の求人をさらに網羅したい場合は、地方求人や大手デベロッパー求人までカバーできるリクルートエージェント・dodaとの併用がおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
未経験でも応募できる求人が多数
男性・30代/★4.0
未経験でも応募できる求人が多く、20代や30代前半で不動産業界にチャレンジしたい人には良いと思います。
出典:独自アンケート
不動産業界には「入社後に資格取得すればOK」と考える企業が多く、宅建Jobエージェントもそのような企業との繋がりを重視しています。
ただし未経験で手厚いサポートが受けられるのは20代〜30代前半までです。40代以降はリアルエステートWORKSに相談するのがおすすめですよ。
スピード感のある転職が得意
男性・30代/★4.0
電話面談後すぐに紹介求人が送られてきて、スピード感がありました。自分に合った求人を見つけられたと思います。
出典:独自アンケート
不動産業界は良い人がいれば即採用という社風の企業が多いため、スピード感のある転職が可能です。連絡手段もLINEメインなので求人紹介や面接調整を早く進められます。
早めに内定がほしい場合は「3ヶ月以内に転職したい」と伝えましょう。返信が早い求職者ほど「熱意がある」と判断され、新着求人を積極的に紹介してもらえますよ。
【デメリット】宅建Jobエージェントの評判・口コミ
宅建Jobエージェントのデメリット
未経験の求人は待遇が微妙
男性・30代/★4.0
未経験可の求人は多いですが、30代半ば以降だと年収が下がる可能性があります。宅建の資格があっても未経験だと給料は低いです。
出典:独自アンケート
待遇が良くないと感じるのは宅建Jobエージェントに限らず、不動産業界全体の構造的な理由によるものです。中小・地場企業の求人が多いことや未経験でも入れる門戸の広さも関係しています。
20代前半で未経験から目指すならマイナビジョブ20's・ハタラクティブとの併用、20代後半以降ならリクルートエージェントで大手企業の未経験OK求人を網羅するのがおすすめです。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント
地方の求人が少ない傾向にある
男性・20代/★4.0
関東圏以外の求人を紹介してほしいと考えている人には不便です。
出典:独自アンケート
拠点が東京のみのため、物理的な距離がある地方の求人開拓が後回しになりがちです。不動産の取引量や企業数も都市部に集中しているので、募集案件の数に圧倒的な差が出ます。
地方求人も網羅したい場合は、全国に拠点があるリクルートエージェント・dodaとの併用がおすすめです。
不動産業界以外の求人はない
男性・50代/★3.0
宅建資格を活かして法務やコンサルの仕事を探していましたが、紹介されたのは不動産会社の営業や管理職でした。
出典:独自アンケート
男性・20代/★4.0
不動産業界に特化しているため他業界の求人はかなり少なく、業界を限定せずに探したい人には不向きです。
出典:独自アンケート
不動産業界に特化することで深い専門知識と企業との強いパイプを売りにしているサービスのため、他業界の求人は保有していません。ただし住宅展示場の営業など関連求人はあります。
宅建資格を活かしつつハイクラスを狙うならビズリーチ、他業界も視野に入れるならリクルートエージェント・dodaで他業界との年収比較もしやすくなりますよ。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
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ビズリーチ
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おすすめの大手総合型転職エージェント
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連絡がこないことがある
男性・20代/★4.0
登録後1週間経っても連絡がなく、自分から電話しても「忙しい」とすぐ切られました。
出典:独自アンケート
紹介できる求人がないことや担当者のキャパシティオーバーが原因です。小規模な組織のため、繁忙期や登録者急増時に対応が追いつかないこともあります。
連絡がなければ自分から確認を入れましょう。それでも改善しない場合は、他の転職エージェントへの登録をおすすめします。
宅建Jobエージェントの評判まとめ
利用者の総合満足度は3.6と平均的で、「専門的なアドバイスをもらえた」という口コミが多い一方、対応エリアや保有求人数の少なさがネックとして挙げられています。
不動産以外の求人や地方求人も網羅したい人はリクルートエージェント・dodaとの併用がおすすめです。経歴の浅い20代ならUZUZ・ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sとの併用を推奨しています。
宅建Jobエージェントのサービス内容
不動産業界は「住宅業界」「マンション業界」「ビル業界」「住宅設備業界」の4業態で成り立っており、それぞれ「開発」「流通」「管理」の3領域に分かれています。
宅建Jobエージェントの保有求人の紹介傾向
求人の約6〜7割は売買仲介・賃貸仲介・投資用不動産販売などの営業系です。他にも分譲マンション管理(フロント)やプロパティマネジメント(PM)などの管理系求人も多く扱っています。
宅建Jobエージェントの保有求人の傾向(一部)
- 販売営業(戸建て・マンション)
- 売買仲介(居住用・投資用)
- 賃貸仲介
- オフィス・テナントリーシング営業
- リフォーム営業・建築営業
- 不動産管理(入居者・賃貸・建物・PM)
- アセットマネージャー
- ファシリティマネージャー
- 資産コンサルタント など
ただし企画・開発・土地活用など上流工程の求人や、経理・人事などバックオフィス系は少ない傾向です。
上流工程やバックオフィスも視野に入れたい人は、リクルートエージェント・dodaとの併用で選択肢の幅を広げるのがおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント
宅建Jobエージェントのお役立ちコンテンツ
提供しているコンテンツ
-
転職成功事例
…転職者・採用企業の利用の声が公開されている。 -
サポートコンテンツ
…はじめて転職する人向け記事、不動産業界の仕事内容に関する記事を確認できる。 -
宅建Jobマガジン
…転職に役立つコラム記事をチェックできる。 -
宅建Jobコラム
…不動産業界の資格取得に役立つ情報が配信されている。
転職成功事例では、採用担当者がどんな人物を求めているかを把握でき、書類作成や面接対策に役立てられます。未経験者向けに不動産業界の仕事を詳しく解説したコンテンツもありますよ。
不動産業界におすすめの転職エージェント
-
宅建Jobエージェント
転職支援実績 No.1(累計) 充実したサポート体制!
宅建Jobエージェントを賢く使うコツ
賢く使う3つのコツ
- 口コミサイトの情報をぶつけて裏を取る
- 宅建試験とのセット戦略を相談する
- 非公開求人の逆指名を狙う
不動産業界は想定年収と残業・社風にギャップが生じやすいため、口コミサイトの情報を積極的にぶつけて確認することが大切です。
未経験・無資格から転職を目指すなら、宅建試験とのセット戦略を相談しましょう。内定確率が高まり、資格手当を含めた年収交渉もできます。
さらに宅建Jobエージェントでは非公開求人の逆指名が可能です。自分から特定の企業を指定してキャリアアドバイザーに営業をかけてもらう手法で、隠れた欠員を掘り起こしたり志望度の高さを証明できたりと非常に有効ですよ。
宅建Jobエージェントを利用する際の流れ
利用する流れ
- 会員登録
- ヒアリング・求人紹介
- 書類添削・面接
- 内定・入社
- 入社後のフォロー
公式サイトから居住地域・生年月日・就業状況を入力すると、1営業日以内にキャリアアドバイザーから連絡が届きます。ヒアリングは約15〜40分なので、事前に質問内容をメモにまとめておくのがおすすめです。
宅建Jobエージェントでは過去にその企業で内定が出た人の特徴や落ちた理由を教えてくれるので、ピンポイントな面接対策が可能です。賢い逆質問も用意してもらえますよ。
転職エージェントの使い方については以下の記事もチェックしてみてください。
宅建Jobエージェントと大手エージェント2社の比較
早見表は→にスクロールできます。
| 総合満足度 | 求人数 | 特徴 | おすすめの人 | |
|---|---|---|---|---|
| 宅建Jobエージェント | ★★★☆☆ 3.6 |
3,000件以上 | ●不動産業界に特化 ●一都三県を中心にサポート |
20代〜30代 |
| リクルートエージェント | ★★★★☆ 4.5 |
948,630件 | ●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
全世代 |
| doda | ★★★★☆ 4.3 |
285,620件 | ●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介 |
全世代 |
| 2026年1月時点の求人数 | ||||
大手転職エージェントと比較すると求人数は少ないものの、不動産業界に特化した専門性が強みです。2026年1月時点でリクルートエージェントは不動産業界だけで約10万件以上、dodaは約5万件以上を保有しています。
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは不動産業界の求人が数万件規模あり、仲介営業から大手デベロッパーの企画職、不動産ファンドの運用職まで全領域をカバーしています。
全国に拠点があるため、宅建Jobエージェントのネックである地方求人の少なさを補えるのが最大のメリットです。
dodaの特徴
dodaは転職サイトとエージェントが一体化しており、未経験歓迎の不動産営業や建物管理の正社員求人が多い傾向です。
宅建Jobエージェントは中小企業に特化しているため、大手ディベロッパーや管理会社求人が多いdodaと併用すると社風比較がしやすくなりますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント
宅建Jobエージェントとハイクラスに強いエージェント2社の比較
早見表は→にスクロールできます。
| 総合満足度 | 求人数 | 特徴 | おすすめの人 | |
|---|---|---|---|---|
| 宅建Jobエージェント | ★★★☆☆ 3.6 |
3,000件以上 | ●不動産業界に特化 ●一都三県を中心にサポート |
不動産特化で転職したい人 |
| ビズリーチ | ★★★★☆ 4.2 |
127,000件 | ●8割以上がスカウトで転職 ●高年収帯の案件が豊富 |
スカウトで転職したい人 |
| JACリクルートメント | ★★★★☆ 4.1 |
常時15,000件以上 | ●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
手厚いサポートを受けたい人 |
| 2026年1月時点の求人数 | ||||
ビズリーチとJACリクルートメントはサービスの仕組みとサポートの性質が根本的に異なります。ビズリーチは自分の市場価値を把握できること、JACリクルートメントはプロの戦略が使える点が強みです。
ビズリーチの特徴
ビズリーチはスカウト型で、ヘッドハンターから非公開の独占案件を紹介してもらえます。不動産金融・投資、開発・デベロッパーなど質の高い求人が充実しています。
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントは建設・不動産業界専任チームがあり、営業中枢や専門職の求人が豊富です。今のキャリアを活かして年収・役職を上げたい人に向いています。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
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JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
宅建Jobエージェントを利用する際によくある質問
宅建資格がなくても利用可能?
利用できます。利用者の約半数が宅建資格を持っていない、または業界未経験者です。とくに20〜30代はポテンシャル重視で評価されます。
利用に費用はかかる?
完全無料です。企業が宅建Jobエージェント経由で採用した場合に報酬を支払う仕組みのため、求職者に費用はかかりません。
宅建Jobエージェントの拠点はどこ?
東京本社(品川区西五反田7-1-10 U's-1ビル8.9階)のみです。詳しくは公式ページを確認してください。
宅建Jobエージェントのログイン方法は?
マイページにログインする形式ではなく、LINEまたはメールでのやり取りが基本です。情報の変更は担当者に直接伝えてください。
宅建Jobエージェントを退会する方法
担当キャリアアドバイザーに申し出るか、問い合わせフォームから連絡します。退会してもシステム上のデータは残るため、データ削除も合わせて申し出てください。
宅建Jobエージェント以外でおすすめの転職支援サービス
キャリアアップ・年収アップ狙いならJACリクルートメント、多くの求人を網羅したいならリクルートエージェント・dodaがおすすめです。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
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JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント
宅建Jobエージェント利用者の評判・口コミ一覧
男性・30代/★5.0
不動産業界で働く人にとってメジャーなエージェントです。今までの知識を活かした転職ができ、地元企業に就職できました。
出典:独自アンケート
女性・30代/★4.0
LINEが使いにくく、ブラック企業の求人や興味のない企業も紹介されました。地方の求人は少なかったです。
出典:独自アンケート
ほかの口コミを見る
男性・20代/★4.0
担当者がとても熱心で信頼できる反面、多少の断りづらさを感じました。大手と比べると求人数は少ないので併用がおすすめです。
出典:独自アンケート
宅建Jobエージェントの口コミ調査概要
| 調査目的 | 宅建Jobエージェントの満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2023年8月〜2023年9月 |
| 調査対象 | 宅建Jobエージェントの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |










しつこいと言われる理由は、不動産業界特有のスピード感とノルマ、電話主体の文化が影響しています。良い求人は数日で埋まるため、キャリアアドバイザーが急いで連絡する傾向がありますね。
不動産業界自体がメールより電話を好む文化なので、電話での連絡をしつこいと感じる求職者が見受けられます。