ギークリーが勝手に応募するって本当？原因や対処法も徹底解説

ギークリーが勝手に応募すると言われる理由

Geekly(ギークリー)が勝手に応募するという噂や口コミを見かけて、それが本当なのか知りたい人も多いと思います。結論から申しますと、勝手に応募されてしまうケースはあります。

その原因として挙げられるのは、Geekly(ギークリー)が提供している一次面接確約サービスや、キャリアアドバイザーの対応ですね。

Geekly(ギークリー)の一次面接確約サービスは独自の仕組みなので、このサービスの影響により勝手に応募された、と思ってしまう求職者が多くいます。また、キャリアアドバイザーが勝手に応募してしまったというケースも実際にあるようです。

一次面接確約サービスが原因

Geekly(ギークリー)が勝手に応募すると言われる理由の1つ目は「一次面接確約サービス」が原因だと考えられます。

一見嬉しいサービスのように感じますが、これはGeekly(ギークリー)の独自の仕組みとなっているので、良し悪しが人によって変わるのが特徴として挙げられます。

一次面接確約サービスとは、求職者が登録している履歴書・職務経歴書を企業の採用担当者が閲覧できるようになっています。そして条件にマッチした求職者に面接確約スカウトが送られる仕組みとなっています。

そのため、書類選考を受けなくても面接まで進むことができるので、それだけ内定獲得率も高まるのが魅力です。

Geekly(ギークリー)の評判や口コミなどについて詳細を知りたい人は、こちらの記事もぜひご覧ください！

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担当者が勝手に応募してしまう

Geekly(ギークリー)が勝手に応募すると言われる理由の2つ目は「キャリアアドバイザーの対応」が挙げられますね。

転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、求職者の希望や事情を考慮せずに応募を促してくるケースがあります。

実際に、興味のない企業に応募するように強く言われてはっきりと断れず、キャリアアドバイザーに複数の企業へ勝手に応募された求職者もいるようです。

他にも、きちんと断っているのに数多くの企業に応募させようとしたり、まだ検討中であるにも関わらず、勝手に応募しようとしたりされたという求職者もいますね。

ギークリーに勝手に応募させないための対処法

Geekly(ギークリー)が勝手に応募する理由を知った後に知りたいのは、勝手に応募されないようにする対処法ですよね。

勝手に応募されないようにするために大事なことは「一次面接確約サービスを停止する」「担当者に応募しない旨を伝える」「進捗管理マイページをこまめに確認する」ことの3つが挙げられます。

一次面接確約サービスは停止することが可能なので、勝手に応募されたと勘違いしないためにも停止しておくのがおすすめですね。また、キャリアアドバイザーにはっきりと応募しないことを伝えるのも大事です。

一次面接確約サービスを停止する

Geekly(ギークリー)が勝手に応募しないようにするための1つ目の対処法は「一次面接確約サービスを停止する」ことが挙げられます。

勝手に応募されたと勘違いを防ぎたい人や面接確約スカウトを利用する必要がない人は、一次面接確約サービスを停止してしまってOKですよ。

一次面接確約サービスの停止は自分自身で設定変更できますが、やり方がわからない場合はキャリアアドバイザーに利用しない旨を申し出て、サービス利用をストップさせることも可能です。

担当者に応募しないことを伝える

Geekly(ギークリー)が勝手に応募しないようにするための2つ目の対処法は「担当者に応募しないことを伝える」ことです。

キャリアアドバイザーから複数の求人企業を紹介してもらった際に、興味のない企業や自分が希望する条件にマッチしない企業の場合は、はっきり応募しない旨を伝えるようにしましょう。

人によってははっきり言えないという人もいるとは思いますが、きちんと伝えておかなければ勝手に応募されてしまうケースもあります。勝手に応募されてしまうというトラブルを避けるためにも、自分の意思を伝えるようにしましょう。

進捗管理マイページをこまめに確認する

Geekly(ギークリー)が勝手に応募しないようにするための3つ目の対処法は「進捗管理マイページをこまめに確認する」ことですね。

Geekly(ギークリー)では、面談を実施後に進捗管理ページ(マイページ)を利用できるようになっています。このマイページは選考中企業のステータスと選考日程の確認をはじめ、希望の選考日程を提出したり、選考中の質問と回答を確認できます。

進捗管理ページ(マイページ)では「選考中の求人」という項目があるので、こまめに確認することでキャリアアドバイザーが勝手に応募していないかどうか、チェックすることができますよ。

ギークリーがおすすめな人の特徴

Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に強みを持つ転職エージェントです。2024年7月時点での支援実績は15,000件以上となっており、平均年収アップ率が81%、そして転職成功率は95％を超えています。

そんなGeekly(ギークリー)の利用がおすすめなのは「IT・Web業界への転職を検討している人」「首都圏の求人を探したい人」「応募書類の添削サービスを利用したい人」ですね。

IT・Web・ゲーム業界の求人を多数扱っているだけではなく、業界特化のサポート力でより細かな支援をしてもらうことが可能です。また、Geekly(ギークリー)はIT業界の主要企業と強いコネクションを持っているのも独自の魅力ですね。

IT・Web業界への転職を検討している人

Geekly(ギークリー)の利用がおすすめな人の1つ目の特徴は「IT・Web業界への転職を検討している人」です。IT業界の主要企業と強いコネクションを持っているからこそ、独占している情報量が他エージェントよりも多いのが魅力です。

希望する企業に評価してもらいやすい書類選考・面接対策をはじめ、実際どのような選考でどの部分が見られているのか教えてもらいながら、しっかりと準備できるのも嬉しいポイントですね。

さらに、保有している求人企業のカルチャーや働き方、労働環境など求人票からは得られない内部情報も提供してもらうことが可能です。

首都圏の求人を探したい人

Geekly(ギークリー)の利用がおすすめな人の2つ目の特徴は「首都圏の求人を探したい人」が挙げられますね。とくに東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の求人を数多く取り扱っています。

そのため、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に居住している人や、そのエリアで求人を探したいと検討している人にはおすすめですね。非公開求人も保有しているので、他のエージェントでは出会えない求人を見つけられる可能性もあります。

また、関西圏では大阪府の求人数がもっとも多いので、大阪府に在住している人にもGeekly(ギークリー)はおすすめだと言えるでしょう。

応募書類の添削サービスを利用したい人

Geekly(ギークリー)の利用がおすすめな人の3つ目の特徴は「応募書類の添削サービスを利用したい人」です。

Geekly(ギークリー)には書類作成・添削の専門チームが在籍しています。IT業界・職種に精通しており理解もあるキャリアアドバイザーが、希望する求人企業に合わせてアドバイス・添削をしてくれます。

キャリアアドバイザーと一緒に経験やスキルの棚卸しをするので、求職者の魅力を最大限に引き出すような内容に仕上げられるのが大きな魅力ですね。もちろん、面接対策も徹底しておこなってもらえますよ。

ギークリーを利用する流れ

Geekly(ギークリー)を利用する際は、他の転職エージェントに登録する流れとほとんど同じ形で進んでいきます。まずは転職支援サービスへの会員登録を済ませて、そこから初回面談(カウンセリング)へと移っていきます。

その後、初回面談時に伝えている希望条件やこれまでの経験・スキルを踏まえた上でいくつか求人を紹介してもらえます。気になる求人を見つけたら書類作成と面接対策の準備をしていきます。

そして内定を獲得できたら入社条件の確認や給与条件・入社日の調整などをキャリアアドバイザーに代行してもらい、いよいよ入社となります。

会員登録

Geekly(ギークリー)に会員登録するためには、まず公式ホームページの上部にある「無料登録をする」ボタンをクリックして、登録内容を選択・記入していきます。具体的には下記に挙げた内容を入力することになります。

会員登録を済ませるまでに1分もかからないので、時間があまり確保できない人でもすぐに済ませられるのが嬉しいポイントですね。

ちなみに、まだ転職するかどうか決めていない場合や情報収集だけしたい場合は、転職希望時期で「情報収集がしたい」を選択するのがおすすめですよ。

まずは相談だけしたいという人も、情報収集がしたいという項目を選択してしまってOKです。

上記の登録内容を入力・選択をして登録を済ませると、その入力した情報を元にキャリアアドバイザーからメールまたは電話にて連絡が来ます。

カウンセリング

初回面談(カウンセリング)では、これまでの経歴やスキル、希望条件などが細かくヒアリングされます。自分の希望条件にマッチした求人を紹介してもらうためにも、見栄を張らずに嘘偽りのない条件を伝えましょう。

キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるので、何かわからないことや抱えている悩みなどを気軽に相談してみてください。転職するか検討している人は、カウンセリングの際に伝えておくのがおすすめです。

さらに、未経験からIT業界・職種への転職を考えている人もカウンセリングの場で相談しておくことで、より自分に適切な求人や未経験でも応募可能な求人を紹介してもらえますよ。

求人の紹介

Geekly(ギークリー)には12,000件以上の支援実績があり、さらに27,000件以上ある非公開求人を保有しています。初回面談(カウンセリング)を済ませると、ヒアリングの際に伝えた条件にマッチした求人を複数紹介してもらえます。

求人を紹介してもらう際に大事なポイントとしては、自分の中で希望する条件に優先順位をつけることです。どの条件なら妥協できるのか、どの条件は譲りたくないのか、優先順位をつけると求人選定がしやすくなります。

もし、自分1人でうまく優先順位をつけられない場合は、キャリアアドバイザーに相談しながら一緒に整理整頓してもらうのがおすすめですよ。

企業への応募・面接

気になる企業を見つけたら応募をして、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策へと入っていきます。この際に活用したいのが「添削サービス」です。

Geekly(ギークリー)には、IT業界や職種に理解のあるキャリアアドバイザーが書類作成の悩みを解決してくれる、書類作成・添削専門チームがあります。完全無料で利用することが可能で、応募書類の添削やアドバイスのみならず、面接対策や入社後のフォローまでしてくれます。

IT業界・職種に精通したキャリアアドバイザーならではの視点で添削・アドバイスが受けられますよ。一緒に経験やスキルの棚卸しをしてもらえるため、自分では気づかなかった魅力・強みが把握できます。

内定・交渉

面接を通過して内定獲得することができれば、次は入社条件の確認をしていくことになります。給与条件や入社日の調整だけではなく、円満退社するためのアドバイスもフォローしてもらえます。

入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、内定を承諾する前には、下記に挙げたポイントを確認しておきましょう。

一般的には内定通知書に労働条件も一緒に同封されていますが、同封されていない、または条件が確認できない場合もあります。その際には、キャリアアドバイザーを通して確認してもらうのがおすすめですよ。

もちろん、評価制度がどうなっているのか、どのような福利厚生があるのか、会社の雰囲気はどのような感じなのか、という質問をするのもOKです。

退社手続き・入社

退社手続きを済ませたら、いよいよ入社という流れになります。Geekly(ギークリー)では求職者が入社したらサポート終了というわけではありません。

求職者が新しい職場でも長期的に働き続けられるように、仕事に関する悩みの相談を受け付けています。それだけではなく、求職者が新たな環境で活躍できるためのサポートもしてくれますよ。

とくに入社したばかりの頃は、職場の環境や業務内容に慣れるまで時間がかかるものですよね。不安な気持ちも強くなるので、その際にキャリアアドバイザーに相談できるのは嬉しいポイントだと言えるでしょう。

ギークリーを利用する際の注意点

Geekly(ギークリー)を利用する際にはいくつか気をつけておきたいポイントがあります。それは「経験者向けの求人が多い」「地方求人が少ない」「担当者に当たり外れがある」「登録を断られるケースもある」ことの4つですね。

Geekly(ギークリー)は、とくに首都圏の求人に強いものの、地方求人はそこまで多く保有していないのがネックとして挙げられます。関西圏の求人も保有していますが、エリアによって偏りがあります。

さらに、場合によっては経験の浅いキャリアアドバイザーや、相性が合わないキャリアアドバイザーが担当になるケースも挙げられますね。また、求職者の経験が浅い場合などは登録を断られてしまうこともあります。

経験者向けの求人が多い

Geekly(ギークリー)を利用する際に注意点の1つ目は「経験者向けの求人が多い」ことが挙げられます。保有している求人数は多いものの、そのほとんどが経験者向けのものとなっています。

確かに数多くある求人の中には未経験歓迎の求人もありますが、それはまったくの未経験者向けではなく、業界未経験者・職種未経験者向けとなっています。

そのため、まったくの未経験者でGeekly(ギークリー)を活用したい場合は、登録を済ませてキャリアアドバイザーに相談してみるのをおすすめします。

地方求人が少ない

Geekly(ギークリー)を利用する際に注意点の2つ目は「地方求人が少ない」ことですね。というのも、Geekly(ギークリー)は全国に対応している転職エージェントではないため、地方求人の取り扱いが少ないです。

一方、関東や関西の主要都市の求人には対応しており、求人数も豊富なので1都3県に在住している、もしくはそのエリアで転職先を探したい人にはおすすめです。

ただ希望する職種によっては求人数に偏りが生じる可能性があります。気になる人は事前にどのような求人が揃っているのか、実際に検索してチェックしてみてくださいね。

担当者に当たり外れがある

Geekly(ギークリー)を利用する際に注意点の3つ目は「担当者に当たり外れがある」ことです。IT業界・職種に精通しているとはいっても、キャリアアドバイザーも人なので、どうしても相性が影響してきます。

例えば、自分が希望する条件にそぐわない求人ばかりを紹介してくるというケースが挙げられますね。また、在職中にも関わらずメールや電話での連絡頻度がしつこい場合もあります。

的外れな求人ばかり紹介された場合は、改めて詳細に自分の希望条件を伝えて、再度その条件にマッチする求人を提案してもらうのが良いでしょう。連絡頻度に関してはもう少し控えてほしい旨を伝えるのがおすすめですよ。

登録を断られるケースもある

Geekly(ギークリー)を利用する際に注意点の4つ目は「登録を断られるケースもある」ことが挙げられます。

これは第二新卒など経験やスキルが浅い場合や、IT業界・職種の経験がまったくない場合に該当しますね。ただ、登録できませんと断られるのではなく、紹介できる求人がないという理由で断られてしまいます。

他にも、極端に転職回数が多い場合や短期離職ばかり繰り返している場合も、同じく紹介できる求人がないということで、断られてしまうケースがありますね。

ギークリーをうまく活用するコツ

Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、首都圏の求人に強みがあります。そのため、エンジニアやITコンサルタントなどへの転職を希望している人におすすめだと言えますね。

しかし、Geekly(ギークリー)は地方求人が少ないので、実務経験があったとしても地方だとサポートしてもらえない可能性もあるのがネックです。また、一次面接確約サービスによって勝手に応募されたと勘違いされてしまう部分も、人によっては不安な点ですよね。

併用するのにおすすめなのは、Web系企業だけではなく、システムエンジニアやアプリケーションエンジニア、プログラマーといった転職市場で需要の高い求人が揃っているマイナビIT AGENTです。

キャリアアドバイザーがIT業界出身なので、業界に関する知識やノウハウを持っているからこそ、専門的な話をしてもきちんと通じます。

また、同じITといえどもエンジニアとデザイナーとでは、転職市場が異なるため、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策も職種に合わせたサポートが受けられますよ。

ギークリーに関するよくある質問

Geekly(ギークリー)が勝手に応募する理由などを解説してきましたが、それでもまだ気になることがあるという人もいると思います。

Geekly(ギークリー)を利用するのに料金は発生するのか、内定後にキャンセルすることは可能なのかなど、よくある質問を下記にいくつかまとめてみました。

Geekly(ギークリー)を利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしながら検討してみてくださいね。

ギークリーは利用料が発生するのか

なぜ求職者が完全無料で転職エージェントを利用できるのかについては、下記の記事で詳しく解説しているので、気になる人はぜひご覧ください！

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