インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントをプロが徹底比較！

インフラエンジニアにおすすめしたい転職エージェント13選

インフラエンジニアの転職では、効率的に転職活動を進めるために、転職エージェントを活用する人も多いです。しかし、実際に転職エージェントを探すとなると、数が多くてどのサービスに登録するか迷ってしまう人もいると思います。

そこで、本記事ではインフラエンジニアの求人を取り扱う転職エージェントの求人数や特徴を徹底的にリサーチして厳選した、インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介していくので、転職エージェントを選ぶ際の参考にしてくださいね。

サービス名	マイナビIT AGENT	ウィルオブテック	レバテックキャリア	Geekly(ギークリー)	ワークポート	ビズリーチ(IT)	doda	リクルートエージェント(IT)	パソナキャリア	JACリクルートメント	type転職エージェント(IT)	コトラ	社内SE転職ナビ
求人数	公開求人数：5,193件 非公開求人数：1,276件	公開求人数：590件 非公開求人：あり	公開求人数：3,835件 非公開求人：あり	公開求人数：4,448件 非公開求人：あり	公開求人数：7,528件 非公開求人：あり	公開求人数：7,504件 非公開求人：あり	公開求人数：13,337件 非公開求人：あり	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：2,110件 非公開求人：あり	公開求人数：1,250件 非公開求人：あり	公開求人数：1,359件 非公開求人数：1,410件	公開求人数：1,377件 非公開求人：あり	公開求人数：807件 非公開求人：あり
対象エリア	全国	関東	関東・関西・九州	関東・関西	全国	全国	全国	全国	関東・関西	関東・関西	関東・関西	関東・関西	全国
特徴	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	求人の7割以上が非公開求人 マッチング精度の高さを重視 2名体制で手厚い転職支援を実施	希望企業への転職成功率96% 3人に2人が年収70万円UPを実現 IT転職の専門家が手厚く転職を支援	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化 定着率97%の精度の高いマッチング 平均78万円の年収アップを実現	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	59万人以上の転職支援実績あり パソナキャリア限定求人あり ハイクラス向けの求人多数	ハイクラス・ミドルクラス転職No.1 管理職・専門職の転職に特化 外資系やグローバルの転職にも強い	IT・営業・ハイクラス転職が得意 転職成功者の年収アップ率79% 女性向けの転職支援にも強みあり	金融業界・コンサル業界に強い ハイクラス向けの求人多数保有 業界に精通したプロが転職支援	社内SE専門の転職エージェント インフラの社内SE求人もあり 平均25社の求人を提案
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2024年8月時点

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営するITエンジニア向けの転職エージェントで、豊富なインフラエンジニアの求人を取り扱っています。

マイナビIT AGENTは「転職後の定着率97.5%」「年収アップ率73.7%」と他のサービスに比べて高い実績を誇っていて、転職支援の手厚さと高年収の求人の多さに強みがある転職エージェントです。

また、実際にマイナビIT AGENTのインフラエンジニアの求人を検索してみると、7割以上が年収700万円の求人で、年収800万円の求人も全体の5割保有しているため、年収アップを目指したい人にはおすすめの転職エージェントですね。

評判・口コミ

30代・男性

個人の転職活動では限界を感じ、マイナビIT AGENTに登録しました。転職エージェントを利用するのは初めてだったので不安を感じていたのですが、担当の人をはじめ会社全体でサポートしてくれたので不安を感じることなく転職活動できました。

特に担当者の方にはとてもお世話になり、給料面や職種など細かい部分に至るまで相談に乗ってもらったのでとても助かりました。

20代・女性

初めての転職で分からないことだらけだったので、サポートの評価が高いマイナビITエージェントを利用しましたが、想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。

提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただけました。また、就職後も継続してキャリア相談に乗っていただけて、ありがたかったです。

40代・男性

私は5社ほど紹介していただきましたが、いわゆるブラック企業と言われるような会社は1つもありませんでした。

ただ、途中でキャリアアドバイザーが変わってしまったので、十分に引き継ぎがされていないことがマイナビITエージェントの難点でした。

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ウィルオブテック

ウィルオブテックは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営するITエンジニア専門の転職エージェントで、関東を中心にITエンジニアの求人紹介をおこなっています。

ウィルオブテックでは、インフラエンジニアの求人は限られていますが、マッチング精度を重視した丁寧なサポートと2名体制での手厚い転職支援で利用者満足度が高いのが特徴です。

また、ウィルオブテックでは中途採用のコーディングテストとして導入率の高い「Track Test(トラック・テスト)」を無料で受験できるため、インフラエンジニアからSEへの転職を考えている人は、スキルを確かめるために登録してみると良いですよ。

評判・口コミ

30代・男性

ウィルオブテックは、IT業界の方にはオススメできるエージェントだと思います。

求人数はコアな職種までたくさんあると感じましたし、キャリアアップやスキルアップなど様々な目的の方にマッチした求人があると思います。

30代・男性

ウィルオブテックキャリアを利用して良いと感じた点は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるところです。

企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など、様々な点までアドバイスしてくれたところは、とても良かったなと感じています。

30代・男性

ウィルオブテックは、LINE相談というサービスがとても便利に感じました。気軽に相談できるという点は非常にいいなと思いました。

自身の気持ちの整理や今後のキャリア、今転職活動をすることのメリット・デメリットなどを丁寧に説明していただき、そこで初めて本当に転職をしようと決意が固まりました。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア向けの転職エージェントで、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績のある転職エージェントになります。

また、レバテックキャリアの強みは「ITエンジニアに特化した手厚い転職支援」で、キャリア形成のためのスキルシュミレーションや年収予測機能、スキル別転職実績レポートや面接対策の実施など、様々な転職支援を受けることができるのが特徴です。

その他にも「3人に2人が年収70万円UPを実現」「希望企業への転職成功率96%」といった実績もあるため、年収アップを実現したい人や希望する企業への転職を成功させたいと考えている人は登録してみると良いですよ。

評判・口コミ

20代・女性

レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

他にも、面接でどのようなことが多く聞かれるか、どのような返答をするのが望ましいのかを的確にアドバイスしてくれたので、面接での不安がなくなり自信に繋がりました。

30代・男性

アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。

スタッフ全員が良いとは言い切れないかもしれませんが、自分の担当してくれたアドバイザーはとても良かったです。面接対策に関しても、時間を取って指導してもらえたので、かなり質の良い会社へ転職することができました。

20代・男性

エンジニアの転職に特化しているということで、キャリアアドバイザーも業界に詳しく、こちらの希望や技術水準をもとに、求人企業を紹介してくれました。

やはり他の転職サービスと比べ、エンジニアの転職市場に強いというのが強みだと思います。キャリアアドバイザーには作成した書類の添削や面接でのPRについてなど、多くのアドバイスをいただきました。

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、株式会社ギークリーが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、4,400件以上のインフラエンジニアの求人を取り扱っています。

また、Geekly(ギークリー)経由で転職した人は平均78万円年収アップを実現していて、転職後の定着率も97%と高い水準を誇っています。

その他にも、Geekly(ギークリー)では、年収・キャリアに関する診断も無料で受けられますし、診断職務経歴書のテンプレートだけではなく、職務経歴書の自動作成ツールも利用できるので、転職を効率的に進めたい人は登録しておくと良いですよ。

評判・口コミ

20代・男性

履歴書・職務経歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただけたので、希望の仕事が探しやすかったです。

ギークリーでは各企業ごとの特色やポイントも教えてもらえたので、しっかりと自分に合った企業を選択することができました。

30代・男性

Geeklyの担当キャリアアドバイザーが迅速に連絡をしてくれたのが良かったです。

転職や兼業はスピード感やタイミングが大切だと思っておりますので、その点で迅速なご対応は非常にありがたかったです。親身な対応にも感動し、またGeeklyを利用したいと思いました。

20代・男性

首都圏にオフィスがあるITベンダーやその他の業界まで幅広く網羅しており、求人案件もかなり豊富です。

そのため、あらゆる選択肢と向き合うことができました。今後も転職する際はGeekly(ギークリー)に相談したいと思います。

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ワークポート

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営するIT・Web・ゲーム業界に強みのある転職エージェントで、全国のインフラエンジニアの求人を取り扱っています。

インフラエンジニアの求人数は7,500件以上と転職エージェントの中でも比較的求人数は多く、転職支援実績も累計83万人以上と数多くのITエンジニアの転職支援をしてきた実績があります。

また、ワークポートでは丁寧な転職支援だけではなく、求職者が転職をスムーズに進められるようにスピード感も重視しているため、できるだけ早めに転職をしたいインフラエンジニアにはおすすめです。

評判・口コミ

20代・女性

ワークポートは希望していたIT業界を多く扱っていたので、自分にとって好都合でした。結果的に待遇や環境など要望に沿った求人に出会うことができたので、満足度は高いです。

コンサルタントのレスポンスもわりとスピーディーだったと思います。

30代・男性

対応が早い点がとても良いと思いました。私はエージェント利用開始から1週間程度で面接まで進むことができたので、転職を早くしたいという方にはおすすめできます。

また、ワークポートはIT関連の仕事が多く、そういった仕事先を探している人にはかなり便利なエージェントです。

20代・男性

スタッフの人が親身になって相談してくださったのでありがたかったです。

自分に合っているであろう仕事を探してくださり、その会社の特徴なども詳しく教えてくださったので助かりました。ワークポートさんには本当に感謝しています。

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ビズリーチ(IT)

ビズリーチ(IT)は、株式会社ビズリーチが運営するIT業界向けの転職サービスで、ハイクラス向けの求人を中心に取り扱っているためキャリアアップを希望する人におすすめの転職サービスになります。

ビズリーチ(IT)は、ヘッドハンティング型の転職サイトなので、転職エージェントとは転職活動の進め方は変わりますが、ヘッドハンターからスカウトがもらえれば、転職支援を受けることもできます。

また、ビズリーチ(IT)は求人の1/3が年収1,000万円以上で、高年収の求人を中心に取り扱っているため、インフラエンジニアとして年収アップを目指したいと考えている人は登録してみると良いですよ。

評判・口コミ

30代・男性

ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り扱っているという評判を耳にし、登録しました。これまでいくつかの転職サイトを利用していましたが、それらには掲載されていないハイクラス向け求人が多く非常に驚きました。

求人は高年収やリーダーポジションを求めるものばかりで、さらに上のキャリアも目指せるのが分かりました。社会貢献できる企業を探し転職したいと思える求人にも出会うことができました。

30代・男性

学生時代に世界一周をし、将来的にはグローバルな仕事に就きたいと思っておりましたが、大学卒業後は国内のIT企業へ入社、そこで様々なプロジェクトを経験しました。しかし、グローバルな仕事に携わる機会には恵まれず、昔からの夢を叶えるために転職を決意した次第です。

ビズリーチは以前から登録していて、たまたま「海外求人特集」が目に留まりました。そこに掲載されていた案件に応募すると、すぐにヘッドハンターから連絡がありました。面接は不安でしたが、海外転職支援の経験があるヘッドハンターだったこともあり、どのようなポイントに気をつければ良いのかをレクチャーしてもらえ、事前に準備をすることができました。

40代・女性

スカウトメールで自分の市場価値を把握できるのは良いポイントです。今の自分のキャリアがどれぐらいなのか、ビジネスの世界でどこまで通用するのかは、はっきりわからないものです。

ビズリーチのスカウトメールを利用すればポジション、年収、待遇などから、今の自分がどの位置にいるのかが分かります。転職をするつもりがない人は登録だけして、良い条件のスカウトがきたときだけ会ってみる、という使い方もありです。

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doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営している転職サービスで、転職エージェント経由の求人だけではなく、直接応募ができる求人も取り扱っているため転職サイトとしても活用できるのが特徴です。

また、dodaで取り扱うインフラエンジニアの求人は13,000件以上と、業界でも最大級の求人数を誇っており、求人も詳細まで記載されているため、転職サイトとしても安心して利用できます。

その他にも、dodaでは転職活動を進めやすいように「年収査定」「履歴書作成ツール」「レジュメビルダー」だけではなく「合格診断」「自己PR発掘診断」「転職タイプ診断」など様々なツールを提供しているので、転職活動を始める際に効率的に自己分析や情報収集したい人は活用してみると良いですよ。

評判・口コミ

30代・女性

dodaの良かった点は、登録すると転職サイトと転職エージェントが利用できる点です。

どんな求人があるのかを調べるだけでも利用でき、気になる求人があればキャリアアドバイザーからその企業について詳しく教えてもらえました。実際、担当アドバイザーさんは応募企業の内部までしっかり把握していたので、「ここはこういうところに強い会社」「こういう社風な会社」「ちょっと強引な感じの会社なので合わないかもしれない」など、親切なアドバイスをしていただき、とても安心できました。

20代・女性

デューダは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。

情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。

20代・女性

dodaに登録した次の日に企業から50件近くのオファーが届いてびっくりしました。

中には面接確約オファーもあり、応募すれば書類選考なしで面接へ進めるものもありました。他のサービスを使っていたときは書類選考に通らないこともあったので、面接確約オファーが届くのはよかったです。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は、株式会社リクルートが運営する業界最大手の転職エージェントで、インフラエンジニアの求人は約6万件と求人数もNo.1の転職サービスです。

また、リクルートエージェント(IT)では、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していて、手厚い転職支援が強みなので、転職が初めての人でも安心して転職活動を進めることができます。

そして、サーバー・ネットワーク・データベース・セキュリティをはじめとした、各インフラ分野の求人も豊富ですし、年収700万円を超える求人も多数取り扱っているので、転職を考えているインフラエンジニアは優先的に登録しておきましょう。

評判・口コミ

30代・男性

事前に聞いていたように、紹介していただける求人数は多くビックリしました。リクルートエージェントには他の転職サイトではなかった求人情報も紹介してもらえて助かりました。

口コミでキャリアアドバイザーに当たり外れがあると聞いていたのですが、私の担当者はとても丁寧で魅力的な求人を紹介してくれました。

30代・女性

私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。

また、面接が上手くいかないという悩みにも真摯に答えてくれたりと真剣な対応をしてもらえたのも魅力的でした。

30代・男性

リクルートエージェントは他のエージェントにはない求人も豊富にありましたし、面接対策に関しても丁寧なアドバイスを受けることができて大変良かったです。

また、過去の面接での質問を調べてデータとしていただけたので、予習をするには参考になりとても助かりましたし、サポート体制も手厚くとにかく熱心さが伝わったので、こちらとしても気持ちが下がることなく必要な対策を進めることが出来ました。

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パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス向けの転職エージェントで、年収800万円以上のハイクラス人材の年収アップ率が61.7%とハイクラス転職における年収アップの実績が豊富な転職エージェントとなっています。

また、パソナキャリアは日本の約7割の上場企業の求人を取り扱っていて、パソナキャリア限定の求人も全体で1,200件以上保有しているため、他の転職エージェントでは取り扱っていない求人を探すことができるのが特徴です。

インフラエンジニアの求人は、約2,100件となっていますが、上場企業の求人や高年収のハイクラスの求人も多いので、キャリアアップを目指しているインフラエンジニアは登録してみると良いですよ。

評判・口コミ

30代・男性

担当コンサルタントのサポートが、とにかく熱心で親身さが伝わりました。あれだけ熱心だと、一緒になって頑張っている気持ちになれたので勇気をもらえました。

それだけでなく、履歴書や職務経歴などの選考書類の添削から、面接対策まできっちりと対応してくれるだけでなく、パソナキャリアはメールや電話のレスポンスが早かったので安心感がありました。

30代・男性

パソナキャリアさんには前職よりも年収がアップする求人を紹介していただき、無事に数社から内定をいただきました。

数社の中から1社を選んで就職したのですが、どこにするか悩んでいたとき、担当の人が親身になって相談に乗ってくださったおかげで、後悔なくしっかりといい会社に就職できたと思います。

40代・男性

パソナキャリアは全国に拠点があるので、他の転職エージェントにはないような地元の優良企業や大手企業の案件が多いと思います。地元で働きたいと思ってしまうような案件を取り揃えていると個人的に感じました。

入社日の調整や内定の辞退といった、自分1人だけだとかなり気を遣う場面も、パソナキャリアに介入してもらい、代わりに企業にコンタクトしてもらったので精神的な負担が軽くなったのもよかったです。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するサービスで、ハイクラス・ミドルクラスの転職支援実績6年連続No.1を誇る転職エージェントになります。

JACリクルートメントでは、管理職や専門職といったハイクラス向けの求人や外資系企業・グローバル企業の求人も取り扱っていて、ミドルクラス・ハイクラス向けの転職支援実績も豊富です。

インフラエンジニアの求人数は、約1,200件ですが、管理職や高年収の求人を探せますし、ハイクラス転職に精通したキャリアコンサルタントが転職を支援してくれるので、年収アップやキャリアアップを目指す人は登録してみると良いですよ。

評判・口コミ

30代・男性

初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。

年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。

30代・男性

コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。

キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。

30代・女性

ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。

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type転職エージェント(IT)

type転職エージェント(IT)は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスで、IT・営業・ハイクラス転職の求人紹介を得意としている転職エージェントになります。

インフラエンジニアの求人も、約2,700件保有しており、転職成功者の年収アップ率は79%と利用した多くの人が年収アップを実現しているので、年収アップ目的で転職したい人にもおすすめです。

また、株式会社キャリアデザインセンターでは、女性向けの転職支援ノウハウも豊富なため、女性ならではの転職の悩みでも親身になって相談に乗ってくれるのもtype転職エージェント(IT)の強みですね。

評判・口コミ

30代・男性

type転職エージェントはIT系と営業系に特化していることに加え、20代の転職サポートが充実しており、個々に合わせたカウンセリングのレベルの高さに満足しています。

さらに、利用者の7割が年収アップという実績もあり、審査をおこなってブラック案件が少ないため安心できました。非公開求人も多く、レジュメの添削など興味のある求人に対するサポートも本当に丁寧です。

30代・男性

担当者がとても親切にサポートしてくれ、さらに言葉遣いも丁寧で好感が持てました。また転職活動をする機会があったら、同じ人に対応してもらいたいと思うほどです。

タイプ転職エージェントの良い担当者に巡り会えたことが良い点だったと思っています。

30代・女性

type転職エージェントの運営会社は女性に特化したサービスもあり、相談しやすいです。その人に合った使い方ができる点も高評価です。

担当のキャリアアドバイザーも人柄がよく、今抱えている転職の悩みなども親身になって話を聞いていただき、的確なアドバイスをしてくれました。

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コトラ

コトラは、株式会社コトラが運営するハイクラス向けの転職エージェントで、主に金融業界やコンサル業界をはじめとしたハイクラス求人を中心に求人を取り扱っています。

コトラではIT業界の求人も豊富に取り扱っており、インフラエンジニアの求人は1,300件以上保有しているため、ハイクラス向けの求人を探している人は登録しておきたい転職エージェントになります。

また、コトラはハイクラス向けの転職エージェントとしての実績もあるため、他の転職エージェントで希望に合う求人が見つからなかったり、サポートの質に満足ができなかった人は、コトラにも登録してサポートを受けてみると良いですよ。

評判・口コミ

30代・女性

コトラでは優秀なエージェントに対応してもらえて信頼できたし、連絡やレスポンスも速かったのでスムーズに転職活動を進めていくことができました。

キャリアアップのための転職でうまくいくか不安でしたが、丁寧に相談に乗ってくれましたしサポートには満足しています。

40代・男性

コトラでは面接対策もしっかりとしてくれたので、面接に自信を持って臨むことができましたし、内定後も認識の違いがないように交渉をしてくれたので、安心して入社できました。

30代・男性

コトラでは大手企業・外資系企業をはじめとした優良企業の求人も多かったのですが、大都市以外の地方の求人は少ない印象だったので地方の求人を探している方にはあまり向いてなさそうでした。

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社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営している転職エージェント、サービス名の通り、社内SEの求人に特化したサービスです。

インフラエンジニアの社内SE求人は800件程度となっていますが、それでもインフラ関連の社内SEに限定して求人を探せるため、社内SEとして働きたいインフラエンジニアはおすすめです。

また、社内SEとして働く際には、応募先の社内情報が重要なことも理解してくれているため、具体的な希望のヒアリングから求人の詳細の共有など、ミスマッチが起こらない転職を実現するために丁寧な情報収集をしていて、転職後の定着率も96.5%と高い水準を誇っているのも特徴ですね。

評判・口コミ

40代・男性

社内SE転職ナビはその名の通り、社内SEに特化した求人のみ扱っているのが特色です。自分で転職サイトを検索しても見つからない非公開の求人が多かった印象です。

また、他の転職エージェントと比較して、強引さはありませんでした。カウンセリングがしっかりしていた印象で、こちらの相談によく耳を貸してくださいました。

キャリア相談はその後の転職活動でも無駄にならなかったと思いますし、最初に登録して良いエージェントかもしれません。

30代・男性

社内SE転職ナビのアドバイザーサポートの良かった点は、希望した求人のより細かい情報をリサーチしてくれて改めて提示してくれた事でした。

どういった会社なのかという事をもっと細かく知りたいとお願いするとすぐに対応してくれて本当に助かりました。

30代・女性

社内SEに特化したサービスを探していたので社内SE転職ナビを利用しました。担当コンサルタントの方が業界に精通しており、社内SEならではの働き方や企業の特徴などを詳しく教えてくれたのが印象的でした。

面接前の事前対策も手厚く、自信を持って臨むことができました。結果的に第一志望の企業からオファーをいただけたので大変感謝しています。社内SEを目指す人にはぜひおすすめしたいサービスです。

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【目的別】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

ここまで、インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントについて紹介してきましたが、実際に求人を探す際には「希望に合う求人を見つけられるかどうか」を重要視する人も多いと思います。

そこで、本項では目的別でおすすめしたい転職エージェントを厳選して紹介していくので、転職エージェントを選ぶ際の参考にしてみてくださいね。

豊富な選択肢の中から希望の求人を探したい人におすすめの転職エージェント

インフラエンジニアが豊富な選択肢から求人を探したいのであれば、リクルートエージェント(IT)・doda・ワークポートの活用がおすすめです。

特に、リクルートエージェント(IT)とdodaは、業界最大級のインフラエンジニアの求人を取り扱っていますし、ワークポートも転職するには十分な求人を保有しています。

その他にも、マイナビIT AGENTやGeekly(ギークリー)も求人は多めですが、幅広い選択肢から希望に合う求人を探したいのであれば、リクルートエージェント(IT)とdodaには登録しておきましょう。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	ワークポート
求人数	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：13,337件 非公開求人：あり	公開求人数：7,528件 非公開求人：あり
対象エリア	全国	全国	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応
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2024年8月時点

年収アップを目指したい人におすすめの転職エージェント

インフラエンジニアとして年収アップを目指したいのであれば、年収アップの実績が豊富なマイナビIT AGENT・Geekly(ギークリー)・レバテックキャリアを活用するのがおすすめです。

いずれの転職エージェントも、高年収のインフラエンジニアの求人を豊富に取り扱っていて、ITエンジニアの年収アップを実現した実績を公開しているため、年収アップを目指すインフラエンジニアにはおすすめの転職サービスとなっています。

また、リクルートエージェント(IT)・doda・ワークポートも全体の求人数が多く、高年収の求人も豊富に取り扱っているので、年収アップを目指す人は併せて登録しておくと良いですよ。

サービス名	マイナビIT AGENT	Geekly(ギークリー)	レバテックキャリア
求人数	公開求人数：5,193件 非公開求人数：1,276件	公開求人数：4,448件 非公開求人：あり	公開求人数：1.645件 非公開求人：あり
対象エリア	全国	関東・関西	関東・関西・九州
特徴	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化 定着率97%の精度の高いマッチング 平均78万円の年収アップを実現	希望企業への転職成功率96% 3人に2人が年収70万円UPを実現 IT転職の専門家が手厚く転職を支援
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2024年8月時点

手厚い転職支援をして欲しい人におすすめの転職エージェント

転職エージェントでは、手厚い転職支援をアピールしているサービスは多く、本記事で紹介している転職エージェントは、実際に利用した人の満足度も高いため、どのサービスも安心して利用できます。

ですが、その中でも転職支援に力を入れている転職エージェントでサポートを受けたいのであれば、2名体制で手厚い転職支援をしてくれるウィルオブテックやハイクラス・ミドルクラス転職支援実績No.1のJACリクルートメントがおすすめです。

サービス名	ウィルオブテック	JACリクルートメント
求人数	公開求人数：590件 非公開求人：あり	公開求人数：1,250件 非公開求人：あり
対象エリア	関東	関東・関西
特徴	求人の7割以上が非公開求人 マッチング精度の高さを重視 2名体制で手厚い転職支援を実施	ハイクラス・ミドルクラス転職No.1 管理職・専門職の転職に特化 外資系やグローバルの転職にも強い
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2024年8月時点

地方の求人を探したい人におすすめの転職エージェント

インフラエンジニアの求人を取り扱っている転職エージェントは数多くありますが、その多くは関東や関西に集中しているため、地方で働ける求人を探すのが難しいケースもあります。

ですが、マイナビIT AGENT・doda・リクルートエージェント(IT)・ワークポートでは、幅広い地域の求人を取り扱っているため、地方の求人を探したい人にもおすすめの転職エージェントになります。

特に、dodaとリクルートエージェント(IT)は求人数も多いため、活用することで他の転職エージェントでは取り扱いのない地域の求人を見つけることができるかもしれませんよ。

サービス名	マイナビIT AGENT	doda	リクルートエージェント(IT)	ワークポート
求人数	公開求人数：5,193件 非公開求人数：1,276件	公開求人数：13,337件 非公開求人：あり	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：7,528件 非公開求人：あり
対象エリア	全国	全国	全国	全国
特徴	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応
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未経験からインフラエンジニアに転職したい人におすすめの転職エージェント

未経験からインフラエンジニアへ転職したいと考えているのであれば、リクルートエージェント(IT)・doda・ワークポートの活用がおすすめです。

未経験可のインフラエンジニアの求人は少ないですが、上記の3つの転職エージェントであれば、他の転職エージェントよりも未経験可の求人も多いため、未経験からインフラエンジニアになりたいと考えている人は優先的に登録しておきましょう。

もちろん、他にも未経験可の求人を取り扱っている転職エージェントはありますが、数はかなり限られてしまうので、未経験からインフラエンジニアを目指すのであれば、複数の転職エージェントを併用して求人探しの幅を広げると良いですよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	ワークポート
求人数	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：13,337件 非公開求人：あり	公開求人数：7,528件 非公開求人：あり
対象エリア	全国	全国	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応
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【職種別】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

インフラエンジニアは、ITサービスやシステム開発におけるインフラ全般の構築や保守運用を行う職種ですが、インフラエンジニアの中には、特定分野の専門性を高めたいと考える人もいると思います。

そこで、本項ではインフラ関連の職種別でおすすめしたい転職エージェントを紹介していくので、興味がある人はぜひチェックしてみてくださいね。

サーバー・クラウドの求人が豊富な転職エージェント

インフラエンジニアの中でも、特に求人の割合が多いのがオンプレミスサーバーやクラウドサーバーの構築を担当するサーバーエンジニア/クラウドエンジニアの求人になります。

そして、サーバーエンジニアやクラウドエンジニアの求人を探す場合は、2社〜3社程度のサービスを併用して求人を探していきましょう。

また、転職エージェントを選ぶ際には、求職者によってエージェントに求めるものには違いがあるので、求人数の多さや転職エージェントの特徴を参考に、気になったサービスがあれば優先的に登録していくと良いですよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	ワークポート	ビズリーチ(IT)	マイナビIT AGENT
求人数	全体：59,902件 サーバー/クラウド：30,173件	全体：13,337件 サーバー/クラウド：6,024件	全体：7,528件 サーバー/クラウド：4,118件	全体：7,504件 サーバー/クラウド：5,782件	全体：6,469件 サーバー/クラウド：3,403件
対象エリア	全国	全国	全国	全国	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%
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ネットワークの求人が豊富な転職エージェント

ネットワークの構築や保守運用を行うネットワークエンジニアの求人を探す場合も、上記の中で気になる転職サービスを併用していくと良いですよ。

もちろん、他にもネットワークエンジニアの求人を取り扱う転職エージェントはあるので、登録するサービスは年収アップやキャリアアップなど、目的に合わせて選んでいく形でも問題はありません。

また、ネットワークエンジニアの求人でも、構築がメインの求人と保守運用がメインの求人で分けられていることも多いため、求人を探す際には作業工程も意識しながら求人を探していくと良いですよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	ワークポート	ビズリーチ(IT)	マイナビIT AGENT
求人数	全体：59,902件 ネットワーク：28,252件	全体：13,337件 ネットワーク：4,308件	全体：7,528件 ネットワーク：3,910件	全体：7,504件 ネットワーク：3,718件	全体：6,469件 ネットワーク：2,507件
対象エリア	全国	全国	全国	全国	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%
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データベースの求人が豊富な転職エージェント

データベースエンジニアの求人は、サーバーやネットワークよりも求人が少ないため、求人数が多いリクルートエージェント(IT)とビズリーチ(IT)には優先的に登録しておきましょう。

ですが、ビズリーチ(IT)はヘッドハンティングサービスで、スキルや経験次第ではスカウトがもらえない可能性もあるため、利用する際の優先度はリクルートエージェント(IT)のほうが高めですね。

また、転職エージェントで保有しているデータベースの求人は数が限られてしまうため、リクルートエージェント(IT)とビズリーチ(IT)以外に追加で登録するなら、ワークポート・マイナビIT AGENT・dodaの3社はまとめて登録しておくと良いですよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	ビズリーチ(IT)	ワークポート	マイナビIT AGENT	doda
求人数	全体：59,902件 データベース：11,750件	全体：7,504件 データベース：2,799件	全体：7,528件 データベース：764件	全体：6,469件 データベース：745件	全体：13,337件 データベース：704件
対象エリア	全国	全国	全国	全国	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供
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セキュリティの求人が豊富な転職エージェント

セキュリティエンジニアは、Webサービスやシステムだけではなく、社内セキュリティの管理者として重要な役割を担っているため、インフラエンジニアにもセキュリティの知見は必要とされています。

ですが、セキュリティ専門の仕事を探す場合には、求人数はサーバーエンジニアやネットワークエンジニアよりも減ってしまうため、複数のサービスを併用していくことが大切ですね。

また、セキュリティ関連の求人を探すのであれば、求人数の多いリクルートエージェント(IT)は優先的に登録して、他の転職エージェントは目的や希望に合わせて選んでいくと良いですよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	マイナビIT AGENT	ビズリーチ(IT)	ワークポート
求人数	全体：59,902件 セキュリティ：24,203件	全体：13,337件 セキュリティ：1,782件	全体：6,469件 セキュリティ：1,146件	全体：7,504件 セキュリティ：986件	全体：7,528件 セキュリティ：764件
対象エリア	全国	全国	全国	全国	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応
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社内SE(インフラ)の求人が豊富な転職エージェント

社内SEは企業内のシステム開発やインフラ構築・保守運用を行う仕事ですが、インフラエンジニアにもシステム開発に携わる社内SEとインフラメインに携わる社内SEに分けられていることも多いです。

そして、インフラ構築や保守運用がメインの社内SEの求人を探している場合には、求人数が多いリクルートエージェント(IT)・dodaであれば、全国の社内SEの求人を見つけられるのでおすすめです。

また、求人数は減りますが高年収の求人が多いマイナビIT AGENTや女性向けの転職支援にも強いtype転職エージェント(IT)、社内SE転職に精通した社内SE転職ナビも上手く使い分けることで、希望にマッチする求人を効率的に見つけることができますよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	マイナビIT AGENT	type転職エージェント(IT)	社内SE転職ナビ
求人数	全体：59,902件 社内SE(インフラ)：9,045件	全体：13,337件 社内SE(インフラ)：3,393件	全体：6,469件 社内SE(インフラ)：1,224件	全体：2,769件 社内SE(インフラ)：1,007件	全体：807件 社内SE(インフラ)：807件
対象エリア	全国	全国	全国	関東・関西	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	IT・営業・ハイクラス転職が得意 転職成功者の年収アップ率79% 女性向けの転職支援にも強みあり	社内SE専門の転職エージェント インフラの社内SE求人もあり 平均25社の求人を提案
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【年代別】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

インフラエンジニアとして働いている人が転職をする際には、年代によってどのようなことを意識していけばいいのかは変わります。

また、目的やニーズによっておすすめの転職エージェントも変わるので、本項では年代別でインフラエンジニアにおすすめしたい転職エージェントを紹介していきますね。

20代のインフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

20代のインフラエンジニアは、転職が初めての人も多いため、求人数が多くて手厚い転職支援を受けられる転職エージェントを選ぶことが大切です。

そして、求人数と転職支援の手厚さを優先するなら、リクルートエージェント(IT)・doda・ワークポートを活用して転職活動を進めると良いですよ。

また、20代後半になると年収アップやキャリアアップを目指す人も増えますが、年収アップを目指すのであれば高年収の求人の割合が多いマイナビIT AGENTもおすすめですし、女性の転職ではリクルートエージェント(IT)を活用すれば、女性に寄り添った転職支援を受けることもできますよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	doda	ワークポート	マイナビIT AGENT	type転職エージェント(IT)
求人数	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：13,337件 非公開求人：あり	公開求人数：7,528件 非公開求人：あり	公開求人数：5,193件 非公開求人数：1,276件	公開求人数：1,359件 非公開求人数：1,410件
対象エリア	全国	全国	全国	全国	関東・関西
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	IT・営業・ハイクラス転職が得意 転職成功者の年収アップ率79% 女性向けの転職支援にも強みあり
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30代のインフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

30代になると、インフラエンジニアとしての経験を積んで、年収アップやキャリアアップのために転職をする人も増えてきます。

そのため、30代の転職に適した転職エージェントを選ぶのであれば、求人数が多いリクルートエージェント(IT)や年収アップの実績が豊富なマイナビIT AGENT・Geekly(ギークリー)・レバテックキャリアを活用するのがおすすめです。

また、転職する際に自分の市場価値を確かめたいと考えている人やハイクラスの求人を探したいと考えているのであれば、ビズリーチ(IT)に登録してみるのもおすすめですよ。

サービス名	リクルートエージェント(IT)	マイナビIT AGENT	Geekly(ギークリー)	レバテックキャリア	ビズリーチ(IT)
求人数	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：5,193件 非公開求人数：1,276件	公開求人数：4,448件 非公開求人：あり	公開求人数：3,835件 非公開求人：あり	公開求人数：7,504件 非公開求人：あり
対象エリア	全国	全国	関東・関西	関東・関西・九州	全国
特徴	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化 定着率97%の精度の高いマッチング 平均78万円の年収アップを実現	希望企業への転職成功率96% 3人に2人が年収70万円UPを実現 IT転職の専門家が手厚く転職を支援	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり
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40代のインフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

40代のインフラエンジニアは、経験と実績を積んでインフラのスペシャリストとして働く人と管理職へキャリアアップを目指す人に分かれます。

ですが、どちらにしても年収の水準が上がってきて、ミドルクラス・ハイクラスの求人を探す必要があるため、ミドルクラス・ハイクラス向けの求人を探すのであればJACリクルートメント・パソナキャリアには登録しておくと良いですね。

また、年収アップを目指すなら、高年収の求人が多いマイナビIT AGENT・ビズリーチ(IT)、幅広い選択肢の中から希望に合う求人を探したい人はリクルートエージェント(IT)にも登録しておきましょう。

サービス名	JACリクルートメント	パソナキャリア	マイナビIT AGENT	ビズリーチ(IT)	リクルートエージェント(IT)
求人数	公開求人数：1,250件 非公開求人：あり	公開求人数：2,110件 非公開求人：あり	公開求人数：5,193件 非公開求人数：1,276件	公開求人数：7,504件 非公開求人：あり	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件
対象エリア	関東・関西	関東・関西	全国	全国	全国
特徴	ハイクラス・ミドルクラス転職No.1 管理職・専門職の転職に特化 外資系やグローバルの転職にも強い	59万人以上の転職支援実績あり パソナキャリア限定求人あり ハイクラス向けの求人多数	転職後の定着率は97.5%と最高水準 求人の8割以上が年収500万円以上 ITエンジニアの年収アップ率73.7%	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍
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50代のインフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

50代になると年収の水準が高くなって管理職を経験している人も増えるため、ミドルクラス・ハイクラス向けの求人を取り扱うJACリクルートメントやビズリーチ(IT)で求人を探すのがおすすめです。

また、インフラエンジニアでも50代になると、紹介できる求人も減ってしまうため、できる限り求人探しの幅を広げるためにも求人数が多い転職エージェントにも登録しておくことが大切です。

そのため、50代のインフラエンジニアが転職をする場合には、求人数の多いリクルートエージェント(IT)・doda・ワークポートにも登録して、求人探しの幅を広げていくと良いですよ。

サービス名	JACリクルートメント	ビズリーチ(IT)	リクルートエージェント(IT)	doda	ワークポート
求人数	公開求人数：1,250件 非公開求人：あり	公開求人数：7,504件 非公開求人：あり	公開求人数：32,042件 非公開求人数：27,860件	公開求人数：13,337件 非公開求人：あり	公開求人数：7,528件 非公開求人：あり
対象エリア	関東・関西	全国	全国	全国	全国
特徴	ハイクラス・ミドルクラス転職No.1 管理職・専門職の転職に特化 外資系やグローバルの転職にも強い	ハイクラス向けの求人を多数保有 求人の1/3が年収1,000万円以上 ヘッドハンターからのスカウトあり	業界最大級の求人を保有 幅広いニーズに合う求人紹介が可能 業界の転職に精通したプロが在籍	直接応募の求人も多数取り扱い 求人の詳細までチェックできる 独自の転職支援ツールを多数提供	83万人の転職支援実績あり 転職決定人数No.1の実績あり 手厚い転職支援と迅速な対応
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インフラエンジニアの転職でエージェントを使うメリット

インフラエンジニアの転職では、効率的に転職活動を進めたり、転職の成功率も上げるためにも、転職エージェントは積極的に活用していくことをおすすめしますが、具体的に転職エージェントを活用するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか？

本項では、インフラエンジニアが転職でエージェントを使うメリットについて紹介していくので、転職エージェントの利用を検討している人は参考にしてみてください。

希望に合うインフラエンジニアの求人を紹介してもらえる

転職活動を進めていく中で、転職サイトを使う場合には、自分で求人を探す必要があるため、求人探しが思うように進まないと悩んでいる人もいます。

ですが、転職エージェントではキャリアアドバイザーに希望条件を伝えることで、希望に合う求人をキャリアアドバイザーが探して紹介をしてくれるため、求人探しの効率を上げることができます。

また、大手企業や人気の企業、待遇の良い企業は非公開求人になっていることも多く、転職サイトでは見つけられませんが、転職エージェントを利用することで非公開求人も紹介してくれるので、求人探しの幅を広げることも可能です。

もちろん、非公開求人の競争率は高いですが、年収アップやキャリアアップ目的で転職をしているインフラエンジニアであれば、より良い求人を見つけやすくなるので、転職エージェントは積極的に活用していくと良いですよ。

転職に関する手厚い支援を受けることができる

転職サイトを活用して転職活動を進める場合には、求人探しだけではなく、応募後の採用担当者との連絡や内定時の条件交渉まで、全て1人で対応しなければいけません。

ですが、転職エージェントでは、求職者が転職活動を進めやすいように、希望に合う求人の紹介だけではなく、応募先との連絡の仲介や内定交渉の仲介もしてくれるため、初めて転職するインフラエンジニアでも安心して転職活動を進めることができます。

また、転職エージェントでは、転職の成功率を上げるために「自己分析のフォロー」「職務経歴書の添削」「面接対策のフォロー」などの転職支援もしてくれるため、求人に応募しても内定がもらえずに悩んでいる人にもおすすめです。

転職エージェントは全て無料で利用できますし、転職エージェントによっては職務経歴書作成ツールや自己分析ツール・適性診断などを提供しているサービスもあるので、転職活動を1人で進めるのが不安な人は活用してみると良いですよ。

転職やキャリアに関する具体的な相談ができる

転職を考えているインフラエンジニアの中には「本当に転職をするべきなのか」「どのようなキャリアを歩めばいいのか」といった、転職やキャリアに関する悩みを抱えている人もいると思います。

ですが、転職エージェントでは、転職やキャリアに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、転職やキャリアについて悩んでいる人でも気軽に相談ができます。

特に、本記事で紹介したIT業界向けの転職エージェントでは、IT業界の転職やキャリアに精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、インフラエンジニアが転職やキャリアについて相談するのにおすすめです。

もちろん、全ての転職エージェントが手厚く支援してくれるとは限りませんが、以下の転職エージェントは、転職支援実績も豊富で手厚い転職支援にも期待できるので、転職やキャリアについて相談したいことがある人は活用してみると良いですよ。

インフラエンジニアが転職エージェントを選ぶ時に見るポイント

インフラエンジニアにおすすめしたい転職エージェントは数多くありますが、数が多いと登録するサービスをどのような基準で選べば良いか分からないと感じる人もいると思います。

そのため、インフラエンジニアが複数の転職エージェントの中から登録するサービスを選ぶ際には、以下のポイントをチェックして希望に合うサービスを選んでいくと良いですよ。

インフラエンジニアが転職エージェントを選ぶ際には「インフラ関連の求人数の多さ」「転職エージェントの得意分野」「取り扱っている求人の地域」をチェックして、希望する地域で希望する求人を見つけられるかどうかを確認することが大切です。

また、転職エージェントは求人数や得意分野以外にも、転職支援実績や実際に利用した人の口コミ・評判を見ることで、キャリアアドバイザーの対応やサポートの質を事前に把握することができます。

そして、複数の転職エージェントに登録した後にも、担当のキャリアアドバイザーが「希望に合う求人を紹介してくれるかどうか」「丁寧にサポートしてくれているかどうか」で活用する転職エージェントを絞っていくと良いですよ。

関連記事

転職エージェントの担当変更は可能？対処法＆注意点もご紹介！

インフラエンジニアが転職エージェントを利用する際の流れ

インフラエンジニアが転職エージェントを利用する際には、基本的に以下の流れで進めていくことになります。

基本的にどの職種でも転職エージェントを活用した転職活動の進め方は同じですが、まずは転職準備として自己分析や職務経歴の棚卸しをします。

自己分析や職務経歴の棚卸しが終わったら「希望条件や転職の軸を整理」「履歴書と職務経歴書の作成」「転職エージェントに関する情報収集」をして、気になった転職エージェントに登録して面談の予約をしましょう。

また、転職エージェントのキャリア面談では、転職状況や今までの経歴の確認をしたり、希望条件を伝えて希望に近い求人の条件を擦り合わせをして、面談後は求人を紹介してもらい、気になる求人に応募をして選考を進めていきます。

そして、選考が終わって内定がもらえたら、内定条件が提示されるので、必要に応じて条件の交渉を行い、条件に問題がなければ雇用契約を結んで、転職活動は終了です。

転職エージェントの使い方や利用の流れについては、下記の記事も参考にしてみてください。

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

インフラエンジニアの転職を成功させるコツ

インフラエンジニアとして転職活動を進めていく際には、できる限り転職の成功率を上げたいと考える人も多いと思います。

そこで、本項ではインフラエンジニアが転職を成功させるために、どのようなことをすれば良いのかについて説明するので、興味がある人はチェックしてみてくださいね。

職務経歴書の書き方や内容を工夫する

インフラエンジニアの職務経歴書では「職務要約」「職務経歴」「自己PR」「利用可能ツール」などを詳しく記載していきますが、職務経歴書は書き方によって相手に与える印象が変わってきます。

特に、職務経歴を並べただけだと「アピールしたいこと」が伝わりづらいため、職務経歴書を作成する際には「活かせる経験・知識・技術」「インフラ各種の経験と利用可能ツール」「自己PR」などは箇条書きで要点を整理して書くことが大切です。

また、インフラエンジニアによって、経験してきたことや得意分野には違いがあるので、他の求職者との差別化を測るためにも、視覚的な見やすさも意識してアピールできる要素を整理していきましょう。

そして、職務経歴書はフォーマットを調べれば見本が出てくるので、その内容を参考に作成した上で、転職エージェントで添削してもらうと、書類選考の通過率を上げることにもつながりますよ。

転職の軸やキャリアの希望を明確にする

インフラエンジニアが転職する理由には「年収アップ」「キャリアアップ」「職場環境を変えたい」「希望する経験を積みたい」といったものが多いですが、転職活動を進める際には、転職の軸とキャリアの希望は明確にしておきましょう。

転職の軸と聞くとイメージしづらい人もいるかも知れませんが「転職する理由や要因」「転職して何を実現したいのか」「求人選びにおいて譲れない条件」をイメージするとわかりやすいですよ。

また、キャリアの希望を明確にする際には、自己分析をして「インフラエンジニアとしてどのようなキャリアを築きたいのか」「希望を実現するためにどのようなキャリア選択をすればいいのか」も整理していきましょう。

転職の軸やキャリアの希望はインフラエンジニアとして転職する上で、ミスマッチを防ぐためにも重要な要素なので、曖昧にせずに将来のキャリアを見据えて決めていくと良いですよ。

スキルや経験に合う希望条件を提示する

インフラエンジニアとして転職する際には「スキルや経験に合う希望条件かどうか」は、転職エージェントで希望に合う求人を紹介してもらえるかどうかに関わる重要な要素になります。

特に、インフラエンジニアにもスキルや経験による適正年収がありますし、経験が浅くて保守運用の経験しかないのに「もっと年収を上げたい」「フルリモートで働きたい」と言われても、企業が提示する条件に合わないので紹介できないことも多いです。

また、年収や希望する仕事内容以外にも、希望条件に関連する要素はいくつかありますが、条件をこだわりすぎると、希望に当てはまる求人がなくて紹介できなくなる可能性もあります。

そのため、インフラエンジニアが転職をするのであれば、スキルや経験を考慮してできる限り求人紹介の幅が広がるように希望条件を決めたほうが、最適な求人を見つけやすくなりますよ。

複数の転職エージェントを併用する

インフラエンジニアが転職エージェントを利用する際には、一つのサービスだけを利用するのではなく、複数の転職エージェントを併用したほうが希望に合う求人を見つけやすいです。

というのも、転職エージェントには得意分野がありますし、非公開求人を紹介してくれるかどうかはエージェントの差配で決まることも多いです。

また、転職エージェントでは「エージェントが求職者に感じた印象」「紹介できる求人数」「紹介できる求人の応募状況」「応募先との関係値」などで、紹介される求人に違いが出ることはよくあります。

そのため、転職エージェントを活用して求人を探す場合には、求人探しの幅を広げるためにも、求人数が多い転職エージェントや得意分野の異なる転職エージェントを併用していくと良いですよ。

積極的にキャリアアドバイザーに相談する

インフラエンジニアが転職を成功させるためには、転職エージェントを利用するだけではなく、担当のキャリアアドバイザーに転職や選考について積極的に相談していくことも大切です。

特に、転職が初めての人の場合、転職活動のポイントや求人の見分け方、適正年収や市場価値など、プロに聞かないとわからないことも多いです。

また、求人に応募する前にキャリアアドバイザーに気になることを質問しておけば、応募後のミスマッチを防ぐことにもつながりますし、応募前に職務経歴書を添削してもらうことで書類選考の通過率を上げることにもつながります。

そして、面接前に応募企業の面接対策について聞けば教えてくれますし、面接に不安がある人には模擬面談をしてくれるエージェントもあるため、気になることや不安なことがあれば担当のキャリアアドバイザーには積極的に相談していくと良いですよ。

インフラエンジニアが転職エージェントを利用する際の注意点と対処法

インフラエンジニアが転職エージェントを利用して転職活動をするメリットは多いですが、転職エージェントを活用するときにはいくつか注意しなければいけない点があります。

転職エージェントでは「希望に合う求人を紹介されない」「エージェントからの連絡がしつこい」「担当者との相性が悪い」といったトラブルが発生することもあるので、転職エージェントを利用する際の注意点と対応方法をお伝えしておきますね。

求人紹介で希望に合わない求人が多い場合は条件の見直しをする

インフラエンジニアが転職エージェントをする中で「希望を伝えたのに希望に合わない求人ばかり紹介される」といったことはよく起こります。

そして、希望に合わない求人ばかり紹介されるのは「情報が正確に伝達されていない」「条件が曖昧すぎて判断が難しい」「希望にマッチする求人が少ない」といったケースが多いです。

そのため、もし紹介される求人が希望に合わないものばかりだった場合には、希望と異なる旨を伝えて、その理由を確認した上で、必要に応じて条件を変更したり、正確に希望を伝えることが大切です。

紹介される求人の数が少ないなら別のサービスの利用も検討する

インフラエンジニアが転職エージェントを活用して転職活動を進めていく中で、初めから求人の紹介数が少なかったり、途中から求人の急に求人紹介頻度や数が少なくなることもあります。

その場合には、希望に合う求人が少ないか、保有している求人の中で紹介できる求人がなくなってしまったケースが多いですね。

そのため、登録した転職エージェントでの求人紹介が少なかったり、急に紹介頻度が下がった場合には、担当のキャリアアドバイザーに紹介できそうな求人はあるかどうか聞いて、紹介が厳しそうであれば別のサービスの利用も検討しましょう。

エージェントからの連絡がしつこい場合には希望を明確に伝える

転職エージェントでのやり取りは、メールや電話で行うことも多いですが、転職エージェントからの連絡がしつこい場合には無視をせずに希望を伝えて対応してもらいましょう。

例えば、求人紹介時に担当以外の人からも求人を紹介されて対応が面倒な場合には、窓口をまとめて欲しいと伝えるのも良いですし、担当者からの連絡時間や頻度が合わない場合には、連絡が取りやすい時間帯を伝えることで解消する可能性もあります。

また、登録後の面談時にしっかりと連絡手段や頻度について打ち合わせをしておけば、余計なトラブルを防ぐことにもつながるので、求人紹介の方法や連絡手段に関して確認しておくのもおすすめです。

担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪かったら担当変更する

転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーがつくことが多いですが、キャリアアドバイザーに相談しても取り合ってくれなかったり、求職者の希望や要望を無視してくる場合には担当変更を検討することも必要です。

というのも、転職エージェントでは、希望に合う求人を紹介するだけではなく、転職が成功するようにサポートするのも大切な仕事ですが、エージェントによっては成果重視で対応が面倒な人や転職の成功率が低い人を後回しにする人もいます。

特に、こちらから連絡をしても連絡が返ってこないことが多い場合には、後回しにされているか忙しくて手が回っていない可能性もあるため、理由を説明して担当を変更してもらうと良いですよ。

未経験からインフラエンジニアに転職する際のポイント

本記事を読んでいる人の中には、未経験からインフラエンジニアを目指している人もいると思いますが、未経験からインフラエンジニアへ転職を目指すなら、以下のポイントは押さえておきましょう。

インフラに関連する知識の勉強や資格取得をしておく

未経験からインフラエンジニアへの転職を検討している場合には、ITインフラに関する勉強をして、最低限の知識を身につけておく必要があります。

特に「ITインフラの種類」「活用されるツール」「インフラ構築の目的」「具体的な作業工程」など、基礎的な知識は身につけておかないと、転職はできてもミスマッチが発生する可能性もあります。

そのため、未経験からインフラエンジニアを目指すのであれば、参考書を読んで勉強したり、資格を取得して最低限の知識があることを証明できる状態にしておく必要があることは覚えておきましょう。

未経験者向けの転職エージェントを活用する

未経験からインフラエンジニアへ転職するのであれば、転職エージェントを活用して求人を探すのがおすすめですが、IT業界向けの転職エージェントの中には経験者向けの求人も多いです。

そのため、未経験から転職する人へ紹介できる求人が限られていたり、キャリアアドバイザーが忙しいと後回しにされることもあるため、未経験者が転職する際には、未経験者向けの求人を取り扱っている転職エージェントを活用していきましょう。

未経験者向けの転職エージェントでは、求人も限られますが、エージェントも求人を出している会社も未経験者であることを前提で対応してくれるので、未経験からの転職でも安心して利用できますよ。

プログラミングスクールの活用も検討する

未経験からインフラエンジニアを目指すのであれば、自主的に勉強をして資格取得を目指すのもおすすめですが、プログラミングスクールを活用するという方法もあります。

プログラミングスクールでも、インフラエンジニアコースでは資格取得を目指すことが多いですが、未経験者向けの教材で勉強できますし、メンターがついてくれることも多いので、1人で勉強するよりも効率的に学習を進めていくことができます。

もちろん、プログラミングスクールは費用がかかりますが、スクールによってはカリキュラムを修了した後に求人を紹介してくれるサービスもあるので、学習から転職まで一貫してサポートして欲しい人は検討してみると良いですよ。

インフラエンジニアが転職をするなら転職エージェントを活用すること

本記事では、インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、インフラエンジニアが転職をする際には、転職エージェントは積極的に活用していきましょう。

具体的なメリットは「インフラエンジニアの転職でエージェントを使うメリット」でもお伝えしましたが、転職時にエージェントを活用することで、転職活動を効率的に進めたり、転職の成功率を高めることにもつながります。

また、転職目的や希望に合う転職エージェントを活用すれば、年収アップやキャリアアップといった希望を実現しやすくなりますし、非公開求人から待遇の良い求人を紹介してもらえる可能性もあります。

そのため、もしインフラエンジニアとして転職を考えているのであれば、転職サイトを使って自分で求人を探すよりも、転職エージェントで効率的に転職活動を進めていくと良いですよ。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェントランキングや評判について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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