Geekly(ギークリー)のスカウトの仕組みは？落ちる理由や注意点も解説

ギークリーのスカウト機能とは

Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に特化している転職エージェントで、応募書類の添削や面接対策などさまざまなサポートを受けられるのが大きな魅力となっています。

そんなGeekly(ギークリー)には一次面接確約サービスというスカウト機能があります。このスカウトはGeekly(ギークリー)独自のサービスとなっています。

スピーディーに転職できることにも繋がるので、比較的早めに転職先を見つけたいという人にもおすすめですね。

送られてくるスカウトの中には、一般公開されていない非公開求人も混ざっているため、少しでも多くの求人と出会える可能性を高めたい人にも向いていますよ。

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ギークリーのスカウト機能を利用するメリット

Geekly(ギークリー)のスカウト機能を利用する最大のメリットは、冒頭でもお伝えした通り、書類選考を受けずに面接に進めるため内定獲得の可能性を高められることです。

その他にももちろん、Geekly(ギークリー)のスカウト機能を利用するメリットとして「自分の市場価値を把握できる」「想定していなかった企業と出会える」ことも挙げられますね。

自分の市場価値を把握できる

Geekly(ギークリー)のスカウト機能を利用する1つ目のメリットは「自分の市場価値を把握できる」ことが挙げられます。

Geekly(ギークリー)の一次面談確約サービスは、履歴書・職務経歴書を登録しておくことで自分の経歴やスキルに興味を持った企業の採用担当者からスカウトが送られてきます。

だからこそ、送られてきたスカウトの内容を確認して、今現在の自分の経歴やスキルだと年収は大体このくらいの幅なのか、など市場価値を把握することができます。

想定していなかった企業と出会える

Geekly(ギークリー)のスカウト機能を利用する2つ目のメリットは「想定していなかった企業と出会える」ことですね。

これはGeekly(ギークリー)に限ったことではなく他の転職支援サービスにも言えることですが、自分が想定していなかった企業と出会えることもメリットの1つとして挙げられます。

非公開求人にしている企業からスカウトが届くこともありますし、キャリアアドバイザーから紹介してもらえる企業とは少し異なった業界・職種からスカウトが届く可能性もあります。

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ギークリーのスカウトから応募・面接までの流れ

Geekly(ギークリー)のスカウトを受け取って応募する際、応募から面接までどのような流れになるのか気になる人もいますよね。

Geekly(ギークリー)のスカウトを受け取るために履歴書・職務経歴書の入力を充実させて、スカウトを受け取ったら内容を確認します。

その後、スカウトメールに返信をすると企業側とやり取りを進めていくことになります。

スカウトメールを受け取る

Geekly(ギークリー)に登録したらまずは履歴書・職務経歴書の入力を充実させて、スカウトが届くのを待ちます。

スカウトが届くまでには時間がかかるケースもあるので、その間は自分で希望に合う求人を探すのがおすすめです。もちろん気になる求人を見つけたときには、積極的に応募するのもOKですよ。

スカウトメッセージが届いた際には、記載されている内容が自分の転職目的や転職軸、希望条件とマッチするかどうか確認しましょう。

スカウトメールに返信をする

Geekly(ギークリー)でスカウトが届いた際に気になる求人を見つけたときには、内容をしっかりと確認した上で早めに返信するようにしましょう。この際、冒頭に感謝の気持ちを伝えると礼儀正しい印象を与えることができますよ。

スカウトに応募する前に何か気になることなどがある場合には、遠慮せずに質問してみましょう。その場合には「応募する前にいくつかご質問させて頂きたいことがございます」と伝えるのがベストですね。

もちろん、質問をしてみて自分の経歴やスキル・希望条件とは少し差異が生じると感じた場合はスカウトを辞退することも可能です。

企業に応募・面接

スカウトメッセージの内容を確認して、気になることを質問して解消し、企業分析を済ませたら、いよいよ応募へと進んでいきます。

返信する際にはスカウトを送ってもらったことへの感謝の言葉や応募の流れ、面接や職場見学の日程調整について尋ねる内容に仕上げましょう。

もし、応募する前や面接後に辞退したい場合は、同じくスカウトを送ってもらえたことへの感謝の気持ちを冒頭でしっかり伝えつつ、辞退したい旨を伝えるのが良いですよ。

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ギークリーのスカウトを増やすコツ

Geekly(ギークリー)を利用するとなったとき、少しでも受け取るスカウトを増やしたいと考える人もいると思います。

Geekly(ギークリー)から受け取れるスカウトを増やすコツとしては「履歴書・職務経歴書を充実させる」「希望条件を少し緩くする」の2点が挙げられますね。

経歴の内容を充実させたほうが良いのは、求人企業が内容を確認した上でスカウトを送るかどうか判断しているからです。一方、条件を緩くしたほうが良いのは、ガチガチに条件を記載してしまうとマッチしなくなってしまうからです。

履歴書・職務経歴書を充実させる

Geekly(ギークリー)のスカウトを増やす1つ目のコツは「履歴書・職務経歴書を充実させる」ことです。というのも、求人企業の採用担当者は求職者の履歴書・職務経歴書を確認して、スカウトを送るかどうか判断するからです。

だからこそ、内容を充実させて魅力的な職務経歴書を作成しなければ、魅力的な人材だと思ってもらえず、その結果スカウトを受け取ることができなくなってしまいます。

受け取れるスカウトを増やすには、これまでの経歴やスキルなどをより詳細に記載して、できるだけ空欄の部分もなくすことをおすすめします。

希望条件を少し緩くする

Geekly(ギークリー)のスカウトを増やす2つ目のコツは「希望条件を少し緩くする」ことが挙げられますね。なぜなら、希望条件をガチガチにしてしまうと企業とマッチしにくくなり、その結果スカウトが送られてこなくなってしまうからです。

例えば、現職の年収よりも著しく希望年収を高くしていたり、経験年数やスキルに対して希望年収が高すぎると、スカウトを送る前の段階で外されてしまうケースが多くあります。

この他にも希望する勤務エリアが対象から外れてしまっている、またはこだわり条件が多すぎて希望に応えられないという場合も、スカウトが送られてこない要因の1つになりますね。

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ギークリーのスカウトをうまく活用する方法

Geekly(ギークリー)は職務経歴書を充実させたり、希望条件を少し緩めることでスカウトが届きやすくなるとお伝えしましたが、次に気になるのはスカウトを活用する方法ですね。

Geekly(ギークリー)のスカウトをうまく活用するコツとしては「徹底した面接対策をおこなう」「自分の目的や軸が企業とマッチするか判断する」の2点が挙げられます。

スカウトは必ず内定獲得できると保証するものではないので、面接対策を入念におこなったり、転職目的や転職軸が企業とマッチするかどうか判断することが何よりも大事になってきます。

徹底した面接対策をおこなう

Geekly(ギークリー)のスカウトをうまく活用する1つ目のコツは「徹底した面接対策をおこなう」ことですね。

一次面接確約サービスは書類選考をおこなわずに面接へと進むことができるので、その面接を通過するためには面接対策を徹底しておこなうことが重要なポイントになります。

自分1人で面接対策をおこなうよりもキャリアアドバイザーにお願いをすることで、面接を通過できる可能性を高めることができますよ。

自分の目的や軸が企業とマッチするか判断する

Geekly(ギークリー)のスカウトをうまく活用する2つ目のコツは「自分の目的や軸が企業とマッチするか判断する」ことが挙げられます。

スカウトが届いた際には、自分の転職目的や転職軸が企業が求めている条件とマッチしているか確認することです。なぜなら、送られてくるスカウトの中には自動送信されているものが混ざっているからです。

他にも、自分が希望する条件には合致しないスカウトも混ざっているケースもあるので、どのような内容が記載されているのか、希望条件から離れていないかチェックしましょう。

ギークリーのスカウトで落ちる理由

何度もお伝えしている通り、Geekly(ギークリー)のスカウトは内定獲得を保証するものではありません。あくまでも企業側が求めている人材とのマッチ度が高く、通常よりも内定獲得できる可能性が少し高まるだけなんですね。

そのため、企業の採用担当者からスカウトをもらって応募をしたとしても、落とされてしまうケースももちろんあります。

Geekly(ギークリー)のスカウトをもらって応募をしても落ちる理由に関しては、下記に挙げたような要因が考えられます。

履歴書・職務経歴書から把握できるのは経歴やスキルで、その他の情報については掴みきれませんよね。だからこそ、面接という場でコミュニケーション能力の有無をはじめ、チームへの適性や企業文化に馴染めるかといった点が確認されます。

その際どんなに経験やスキルがあったとしても、求人企業が求めている人材にマッチしていなければ、選考に落ちてしまうことも十分にあります。そのため、スカウトをもらったと油断せずにしっかりと面接対策をおこなって準備しておきましょう。

転職サイトのスカウトで落ちる理由や注意点など、さらに詳しく知りたい人は、下記の記事も合わせてご覧ください！

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転職サイトのスカウトで落ちる？プロが不採用の理由・活用のコツを解説！

ギークリーと他のスカウトサービスの違い

Geekly(ギークリー)と同じくIT業界・職種に特化している転職支援サービスもスカウト機能を提供しているのかどうか、気になっている人もいると思います。

ここでは、Geekly(ギークリー)をはじめ、その他の転職支援サービスとの違いを比較できるように、下記に票を用意しましたので参考にしてみてくださいね。

上記に挙げた中でスカウトサービスを提供しているのはGeekly(ギークリー)・リクルートエージェント(IT)・ビズリーチ(IT)の3社であるのがわかりますよね。ただ、その3社の中でビズリーチ(IT)だけ転職サイトとなっています。

とはいえ、あくまでもスカウト機能は自分のキャリアの選択肢の幅を広げられる手段の1つとして上手に活用することをおすすめします。

ギークリーのスカウトから転職する際の注意点

Geekly(ギークリー)から届いたスカウトを活用して転職する際には、いくつか注意したいことがあります。それは経歴を正確に記入することや企業研究をきちんとおこなうことなどが挙げられますね。

他にもスカウトの内容を詳細部分まで確認したり、過度な期待をしてしまわないように気をつけることも大切です。

履歴書・職務経歴書を正確に記入する

Geekly(ギークリー)のスカウトから転職する際の1つ目の注意点は「履歴書・職務経歴書を正確に記入する」ことです。

上記でもお伝えした通り、求人企業の採用担当者は求職者の履歴書・職務経歴書を確認した上で、スカウトを送るかどうか決めているからです。

その際に不確かな情報を記載してしまうとスカウトが送れないので、チャンスを逃してしまうことになります。正確な情報を記入しておくことでスカウトを受け取れる可能性を高められるので、不確かな情報や曖昧な情報を記載しないようにしましょう。

企業研究をしっかりおこなう

Geekly(ギークリー)のスカウトから転職する際の2つ目の注意点は「企業研究をしっかりおこなう」ことが挙げられますね。

というのも、企業研究をしっかりおこなうことで選考通過率を上げることにつながりますし、入社後のミスマッチも防げるからです。他にも、転職理由や志望動機も考えやすくなるというメリットがありますね。

例えば、競合他社と比較してどんな部分に惹かれたのかなど、事前に企業分析しておくことでうまく面接官に話せるようになり、面接官に好印象を与えることに繋げられます。

スカウトの内容を確認する

Geekly(ギークリー)のスカウトから転職する際の3つ目の注意点は「スカウトの内容を確認する」ことです。

Geekly(ギークリー)のスカウトは興味がなければそのまま無視してしまっても問題ありませんが、転職先の選択肢の幅を広げるためにも1つずつ内容を確認するのがおすすめですね。

なぜなら、以前届いたスカウトに興味がなくても、後々になって興味が沸いたり自分が目指すキャリアプランにとって、選択肢の1つとして考える可能性もあるからです。

必ず内定がもらえるわけではない

Geekly(ギークリー)のスカウトから転職する際の4つ目の注意点は「必ず内定がもらえるわけではない」ことですね。

何度もお伝えしているのでしつこく感じてしまう人もいるかもしれませんが、Geekly(ギークリー)のスカウトから応募をしても必ず内定を得られるというわけではないので注意が必要です。

スカウトを受け取った際に過度な期待をしてしまう人も中にはいると思うのですが、スカウトはあくまでも「会って話してみたい」と感じる求職者に送られるので、内定を必ず獲得できるわけではありません。

ギークリーのスカウトに関する質問

Geekly(ギークリー)のスカウト機能について解説してきましたが、それでもまだ気になることを抱えている人もいると思います。

ここではGeekly(ギークリー)のスカウトに関するよくある質問をいくつかまとめましたので、ぜひ参考にしてスカウトを活かしてみてください！

スカウトは必ず応募するべきなのか

条件に合わないスカウトが届く理由

ギークリーの評判や口コミについて

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