プログラマーに転職するには？未経験者・経験者などケース別に解説！

プログラマーへの転職は未経験だと難しい

一概に難易度といっても、プログラマーをすでに経験しているか未経験かで、当たり前に難易度は変わってきます。

基本的に他の職種と同じで、経験者がまたプログラマーとして転職する場合は割と転職しやすく、未経験だと難しいです。現職がプログラマーの人が別の職種に転職するのは、20代であればチャンスはあります。

以下から「未経験からプログラマーに転職」「プログラマーのまま別企業への転職」「プログラマーから別の職種への転職」の3パターンに分けて詳しく解説していきます。

未経験からプログラマーへの転職を成功させるには

新卒なら未経験でも受け入れている企業はありますが、中途者を受け入れている企業はかなり少ないです。経験不問で募集している企業だと、受託系の割と仕事がハードな企業が多い印象があります。

あえてその厳しい業界に飛び込んでみて、実務スキルを身に着ける人も少なからずいますが、未経験の人がプログラマーに転職する王道パターンは、プログラミング教室に通い、基礎を学びながら転職先をサポートしてもらうという方法です。

未経験からエンジニアになる方法

先ほど、プログラミング教室に通って、転職先をサポートしてもらうのが王道パターンと説明しましたが、他にはどのような方法で未経験者がプログラマーに転職できるのかを紹介します。

基本的には「転職サイトや企業の公式HPから直接応募する」のと「転職エージェントを利用する」の2パターンになるかと思います。
以下から、詳しく解説していきます。

転職サイトや企業の公式HPから直接応募する

とくに転職サイトに多いのですが、求人に未経験歓迎と書いてあっても、実際は「できれば一定のスキルや経験があったほうが良い」と企業側が思っているパターンがあるということです。

この手の企業が考えていることは、本当は一定のスキルがあるほうが良いけど、とにかくまずは応募者を集めたいという意図で、未経験歓迎を謳って応募ハードルを下げているのです。

未経験歓迎につられて応募しても、他の応募者の中に企業が求めているスキルを持った人材がいた場合、経験者と比較され、経験がないという理由でお見送りになってしまいます。

すでに何社か応募しているのに、書類選考や1次面接になかなか通らないという人は、このような企業に知らず知らずのうちに応募してしまっているのかもしれません。

転職エージェントを利用する

転職エージェントは、過去に未経験者を紹介したことがある企業に対して、応募書類だけではわからない、あなたの人柄やポテンシャルも含めて企業側にプッシュしてくれます。

なので、個人で転職活動するよりも、書類選考を通過できる可能性が高まります。

また、未経験者でも内定をもらえる可能性が高い企業を選んで紹介してくれるので、効率良く転職活動を進めることができます。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は、ビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

未経験者に求められる能力

未経験者は当然、プログラマーとしての経験はありませんよね。では、初心者を採用する企業は、転職者に対して何を求めているのでしょうか。

以下から、詳しく解説していきます。

知識・技術を身につけるための自発的な勉強姿勢

未経験からプログラマーに転職するためには、自発的な勉強姿勢が必要不可欠になります。

プログラマーの仕事を続けていくには、常に最新の技術を身につけていく必要があるので、基本的なスキルを覚えるだけでなく、日常的に勉強意欲が高い人が求められがちです。

なので、これまでの仕事でスキル高め、成果に繋がったことや転職前にプログラミング教室に通っていたなどの事実があれば、転職の際にはアピールポイントになります。

論理的思考力

最適なコードを書くためには、データ処理に求められる手順などを常に考えて対処していく力が必要です。

プログラミング経験がなくとも、さまざまなデータやケースを参照した上で顧客の課題解決に取り組んだ経験などがあればアピールポイントとなります。

コミュニケーション能力

プログラマーにおいても、コミュニケーション能力は重要な評価対象になります。

IT業界ではSEやクライアント企業など、立場の違う人と一緒にアプリケーションやWebサービスなどを作り上げていくことがほとんどです。

ですので、立場を超えて意見を交わし、協働して仕事を進めた経験などは非常に有効と言えます。

学歴や年齢は関係してくる？

未経験の人がプログラマーになるときに、学歴・経歴は関係ありませんが、年齢は非常に重要です。30代であれば、まず転職できないと思ったほうが良いです。

若い世代の20代であっても、未経験からの転職は難しいです。ただ、企業によってはこれからの成長に期待して採用する、というケースもありますので、20代であれば難しいが不可能ではないといった感じです。

プログラマーとして別企業への転職を成功させるには

現職がプログラマーで、職種は変えずに会社だけ変えて転職したい場合、どの程度の難易度なのかを紹介していきます。

まず、プログラマーのまま転職する人が気になるのは、主に以下の5点かと思います。

上記5点について、それぞれ解説していきます。

1. どれくらいのスキルが必要？

スキルレベルに関しては、1人で一通りのWeb開発を完了させられるレベルであれば転職できます。

とくに若い人材であれば、スキルレベルよりも成長への期待値で採用される可能性も希にあります。ただ、やはりプログラマーという職種はスキル面を良く見られています。

転職成功させるためには、転職者が持っているスキルが、応募した企業にとってどれだけ有益かをアピールするのが良いです。また、ポートフォリオは必ず持参しましょう。

2.年収は上がる？

年収については、現職次第ではありますが、基本的には上がることのほうが多いです。転職での年収は、前職での年収が基本となり、そこから査定されます。

なので、年収は上がることはあっても下がるということはあまりありません。ただ、プログラマーの場合は、企業規模と何の言語を扱っていたかも影響します。

プログラマーの年収について、詳しくは以下の記事に記載しています。興味がある人は目を通してみてください。

3.30代〜40代のプログラマーは何を求められる？

30代からの転職者は、やはりスキルレベルを重視されます。スキル面以外でも、最新の技術に関してキャッチアップし、勉強し続けているかなども見られています。

他にも、プログラマーとしてのスキルでは、要件定義や仕様設計などの経験も選考基準に入ります。

あと、30代のプログラマーは、コミュニケーション能力やマネジメント能力といったような、社内人としてのスキルも見られる特徴があります。プロジェクトのリーダーとしてチームのメンバーをまとめたなどの経験があると転職が有利に働きます。

これというのも、やはり30代の中途者は育成という概念はあまりなく、即戦力が求められるという企業側の思いがあるためです。

4.ぶっちゃけフリーランスのほうが良い？

プログラマーから転職するときに、フリーランスを視野に入れる人もいますよね。ずっと同じ会社にいる人だと特に、先輩社員が退社してフリーランスになり、結構稼いでいるなどの話を聞いて、フリーランスに興味を持つ人もいるかと思います。

実際、報酬のことだけを考えると、確かにフリーランスのほうが稼ぎやすいです。ただ、フリーランスはどこかの企業に雇われているわけではないので、自己管理能力が重要になります。

例えば、会社がおこなってくれていた年末調整などもすべて自分でやらなくてはいけません。他にも、機能開発や要件定義など、コアな開発業務は任せてもらえないこともあります。

報酬だけ考えたときは、フリーランスのほうが良いかもしれませんが、機能開発などのコアな業務をおこないたい人には向いていません。

5.最近勢いのあるゲーム業界に転職するには？

スマートフォンが主流になり、アプリやソーシャルゲームなどが盛り上がりをみせると同時に、今勢いのあるゲーム業界に転職したいと思う人は多いのではないでしょうか？

ゲーム業界に転職するには、まず応募する会社がリリースしているタイトルをプレイしている必要があります。また、システムやデザイン、機能面などの改善点を提示できるのかも重要になります。

プログラマーから別職種への転職を成功させるには

プログラマーから別の職種への転職は、20代であるならばチャンスはあります。30代はやはりどの職種でも基本的に即戦力が求められるので、未経験での転職は難しいです。

では、具体的にどのような職種になら転職しやすいのか、筆者的おすすめを紹介していきます。

プログラマーからの転職でおすすめな職種

前職のIT技術についての知識が活かせる「プリセールス」や「パッケージソフトの導入コンサルタント」が現実的です。

人事や経理に転職したいと思っても、全くの未経験であり、少し特殊な業界でもあるプログラマーからだと、正直難しいです。現実的に言うと、やはりITの知識を必要とする職種への転職が無難だと思います。

他にも、Webマーケティング系の運用型広告のコンサルタントや、最近ではSaas企業、クラウドサービス企業が増えているので、カスタマーサクセスの職種なども元エンジニアの人にはチャンスがありますよ。

プログラマーが面接で失敗しがちなことは？

プログラマーに限った話ではありませんが、未経験の職種に転職するときに、その職種の仕事内容をしっかりと調べずに、イメージレベルだけで面接を受けてしまうことが、非常に多いです。

書類選考はなんとか通過したとしても、面接ではさらに細かく質問されます。応募した企業の仕事内容やメリットやデメリットを理解しないままに受けてしまい、面接官の質問に対して的確な回答ができなかったり、その内容が薄っぺらいものになってしまうことがあります。

しっかりと、志望している業界職種の仕事内容を理解した上で面接に挑まないと、あっさりとお見送りされてしまいます。

仮に運よく内定をもらえたとしても、実際に働くと全然思っていたのと違った…とまた転職を繰り返してしまうというケースは意外に多いです。

面接で内定を獲得するためのポイント

プログラマーの面接では、どういった点を見られているのか？また、志望動機を書く時の例文とポイントも紹介します。

これからプログラマーの面接を受けようと思っている人は参考にしてみてください。

プログラマーの面接で見られている点

プログラマーでの面接では、基本的に以下の5点を良く見られています。

1つ1つ詳しく解説していきます。

技術レベル＆スキルセット

先ほども紹介しましたが、経験者ならば1人で一通りのWeb開発を完了させられるレベルであれば転職できます。自分で制作したWebサイトやアプリといった作品があるならばアピールポイントになります。

未経験の場合は、スキルや技術については期待されていませんので、入社後の勉強意欲を見られています。

技術の自己研鑽の習慣

とくに未経験者がプログラマーの面接を受ける際には、技術やスキルよりもこの自分で勉強をしていく姿勢や習慣があるかどうかが重要になります。

未経験者の場合は入社後に自分で学習できるかどうかが非常に重要です。未経験者は当然ですが、入社してからスキルを身につけていくことになります。

だいたいの会社が、最初は研修があってプログラミングの基礎を教育してもらえますが、それよりも先の技術は現場に入って覚えていくのが一般的かと思います。

実際、プログラミングの技術は2ヶ月や3ヶ月程度で使いこなせるようなものではありません。1年か、それ以上かかってしまうと見ておいたほうが良いです。簡単な技術ではないので、自分で学習していく意欲がないと、そう簡単に使いこなせるようにはなりません。

経験者の場合は、自分が知らない技術や最新の技術についてどれだけ積極的に取り組んでいけるかというようなところが重要になります。

こちらも、前に紹介しましたが、プログラマーの技術というのはドンドンと新しいものが出てきます。その技術に対して、積極的に勉強していくような姿勢が求められます。

これまでの開発環境の詳細

これは経験者に限定されたものですが、開発環境についても質問されることがあります。

この質問をするときの面接官の意図としては「前職での経験を活かせるかどうか？」「新たに勉強が必要か？」を知りたいと思い質問しています。

採用する場合は、入社までの準備をするのがスムーズにいきますので、そういった意図がある場合もあります。

コミュニケーション能力

スキルや技術など、プログラマーとしての実務的なところ以外にも、社会人としての常識も面接では見られています。とくにコミュニケーション能力は、プログラマーに限らずどの業界でも重要視されています。

机に向かって常にパソコンと対峙しているイメージの強いプログラマーですが、実は顧客との打ち合わせやプロジェクトチームのメンバーとの意思疎通など、コミュニケーション能力を必要とする場面があります。

どれだけ優秀なスキルを持っていても、面接のときにずっと下を向いて話してしまったり、声が小さいとコミュニケーション能力を不安に思われてしまいます。

今後の志向性

これもプログラマーに限った話ではありませんが、転職では基本的に今後のキャリアビジョンについて語れるようにしておくのがベストです。

曖昧にこんな感じではなく、具体性をもって「どんなエンジニアになりたいか」「そのためにはどのような知識や経験を積むべきか」など、しっかりとイメージして語れるようにしておけると良いです。

面接官は、この質問で中長期的にどうやって会社に貢献してくれる人材か？というポイントを見ています。

この手の質問の回答を想定しておくなら、応募した企業の仕事内容や経営理念などを、企業公式HPやコーポレートサイトを見て、しっかりと確認しておきましょう。

例えどんなに素晴らしいキャリアビジョンを話せたとしても、応募した企業では実現できないと判断されてしまったら、お見送りにされてしまう可能性が非常に高まってしまいます。

志望動機や転職理由のポイント&例文

プログラマーになりたい人向けに、採用担当者の印象に残りやすい志望動機と転職理由を紹介していきます。

これからプログラマーに志望しようと思っている人は、是非参考にしてみてください。

プログラマー・エンジニアへの転職をお考えの人へ

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さらに、企業の社風や離職率、部署のリーダーの人柄など、求人票だけでは分からない生の情報を事前に聞くことができるので、よりミスマッチの少ない転職をすることができます。

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担当のキャリアアドバイザーによって、サポートの質や相性の良し悪しが異なる場合もあるので、まずは2〜3社に登録してみて比較検討してみることをおすすめします。