フリーランスエンジニアがきつい・つらい・大変と言われる8つの理由

フリーランスエンジニアはきつい?やめとけと言われる8つの理由と現実を解説

    フリーランスエンジニアは、準備次第できつくも、やりがいのある働き方にもなります。

    収入不安定・案件切れ・営業負担など「きつい」と言われる理由は確かに存在しますが、向き不向きと事前準備で結果は大きく変わります。

    この記事では、やめとけと言われる8つの理由と現実を正直に解説した上で、向き不向きの見極め方・行き詰まった際の選択肢まで紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大 Suenaga Yuta
アクシス株式会社 代表取締役/すべらない転職 運営責任者
末永 雄大
新卒でリクルートエージェント(現インディードリクルートパートナーズ)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。YouTubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書『成功する転職面接』『キャリアロジック』。ニュース番組「ABEMA Prime」に転職のプロとして出演。
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友森章肥胡 監修者

友森章肥胡

株式会社Hajimari 所属。ヘッドハンティング、事業会社での採用、経営者という多角的な視点から、エンジニアのキャリア戦略設計を得意とする。2014年よりハイクラス専門のヘッドハンターとして活動後、2017年に参画したプログラミングスクールを運営する事業会社においてエンジニアの人材紹介部門をゼロから立ち上げる。その後会社を2社設立。2024年より株式会社Hajimariに参画。
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フリーランスエンジニアがきつい・やめとけと言われる8つの理由

フリーランスエンジニアは自由な働き方や高収入を目指せる一方で、正社員にはないリスクや負担も伴います。

独立後に「思っていた働き方と違った」と後悔しないためには、事前にデメリットを理解しておくことが大切です。

ここでは、フリーランスエンジニアが「きつい」「やめとけ」と言われる主な理由を8つ紹介します。

収入が安定せず突然ゼロになるリスクがある

フリーランスは契約終了と同時に収入がゼロになります。

正社員のような月給保障がなく、傷病手当も雇用保険もないため、無収入期間が長引くと生活に直接影響します。

収入ゼロになりやすい具体的な場面

  • 契約期間満了で突然案件が終了したとき
  • クライアント都合でプロジェクトが中止になったとき
  • 体調不良や怪我で稼働できなくなったとき

正社員と違いセーフティーネットが一切ないため、案件の切れ目がそのまま生活の危機につながるのです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

収入リスクへの備えとして重要なのは、貯金額よりも次の案件が取れる確信があるかどうかです。


スキルへの自信とセーフティネットの両方が揃っていない段階での独立は、きつい状況になりやすいといえます。

案件獲得のための営業が常に必要になる

フリーランスになると、案件終了の1〜2ヶ月前から次の営業を始めなければなりません。

開発作業と並行して自己PR文を書き、エージェントと単価交渉をし、契約書の内容を確認する作業が常に発生するためです。

こうした積み重ねが、本来の技術力発揮より先に疲弊感を生みます。

営業負担が重くなりやすい状況

  • 案件対応中に次の案件探しを同時進行しなければならないとき
  • 単価交渉がうまくいかず手取りが想定より減ったとき
  • エージェントのマージンで実質収入が下がったとき

「技術だけで勝負したい」というエンジニアほど、営業負担をきつく感じる傾向があります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

技術力より先に、営業や事務作業の負担で消耗するのがフリーランスのきつさの一つです。


営業・事務作業の負担が限界に達したとき、正社員に戻るという選択肢を持っておくことも重要な判断基準になります。

フリーランスから正社員転職を検討している人へ

スキル不足だとそもそも仕事を受けられない

フリーランスエンジニアの案件市場では、特定言語での開発経験3年以上・即戦力前提がほぼ標準条件です。

研修期間を設けてくれる案件は非常に少なく、スキルが不足していると入口で弾かれます。

スキル不足で弾かれやすいケース

  • 特定言語の実務経験が3年未満で即戦力と認められないとき
  • 要件定義・設計などの上流工程経験がなく対応できる案件が限られるとき
  • 実績をポートフォリオで示せず他の応募者に負けてしまうとき

正社員として高く評価されていた経験も、フリーランス市場では「証明のしにくい経験」になってしまうケースが少なくありません。

チームで成し遂げた実績は個人の成果として切り出しにくく、ポートフォリオや具体的な成果物で証明できる準備が求められます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

「特定言語3年・上流工程の経験あり」という条件をクリアできていないなら、まずは正社員として経験を積むステップが先決です。


フリーランス市場で通用するスキルかどうかは、実際の案件票を見て確認するのが一番確実な方法になります。

優良案件は競争率が高く希望通りに働けない

フルリモート・週3〜4日・月単価70万円以上のような好条件の案件には、スキルも実績も申し分ないエンジニアが集まります。

希望通りの条件で案件を獲得するには、数ヶ月〜半年以上かかることも珍しくありません。

希望通りに働けないケース

  • フルリモート案件を希望しても実績不足で選考を通過できないとき
  • 週3〜4日稼働の案件が少なく、週5日稼働を強いられるとき
  • 希望単価に見合う実績がなく、条件を下げて受注せざるを得ないとき

それまでの間は条件を妥協するか収入ゼロを受け入れるかの選択を迫られます。

自由を得るには市場での実績が必要で、独立直後から理想通りにはいかないのが現実です。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

希望条件で働きたいなら、それに見合うスキルセットと実績の組み合わせが必要です。

正社員時代に専門性を高めてから独立するエンジニアのほうが、条件の良い案件を獲得しやすい傾向があります。

体調を崩すと即収入ゼロになる

フリーランスには有給休暇も傷病手当もありません。

風邪で1週間稼働できなくなれば、そのまま1週間分の収入がゼロになります。

体調管理の失敗で起きやすいこと

  • 無理をして稼働し続けた結果、長期離脱を余儀なくされる
  • 案件を入れすぎてオーバーワークになり納品品質が落ちる
  • 体調不良で稼働できず、契約途中で終了になってしまう

「休む=収入が減る」という意識が常について回るため、無理をして体調を悪化させるケースも少なくありません。

稼ぎ時に案件を入れすぎてオーバーワークになり、慢性的な疲弊が技術の質にまで影響するパターンも多いです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

案件の量を自分でコントロールできることはメリットですが、ブレーキをかけるのも自分しかいません。


長期的な健康管理をキャリア戦略の一部として考えておくことが、フリーランスを続ける上で重要です。

確定申告・経理など事務作業が全て自己負担になる

正社員時代は会社が処理してくれていた年末調整・社会保険手続き・経費管理が、フリーランスになると全て自分の仕事になります。

個人事業主として税金・社会保険料の管理も自己責任で対応しなければなりません。

事務作業で消耗しやすいケース

  • 確定申告の時期に経費の整理が追いつかず大量の作業が発生するとき
  • 社会保険や税金の仕組みを理解できておらず手取りが想定より大幅に減るとき
  • 請求書や契約書の対応ミスでクライアントとのトラブルになるとき

コスト感覚がないまま独立すると、手取りが想定を大きく下回ることがあります。

「やりたくない作業も全て引き受ける覚悟があるか」も、独立の重要な判断基準の一つです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

税金・社会保険・経費管理は、知識がないまま対応すると大きな損失につながります。

独立前に個人事業主としての基本的な税務知識を身につけておくのが、フリーランスとして安定して働くための土台になります。

炎上案件・ブラック企業の案件に当たるリスクがある

フリーランスは案件を選ぶ自由がある一方で、受注後に「思っていた内容と違う」「稼働量が多すぎる」という状況に陥ることがあります。

正社員なら上司や人事が介入できる問題も、フリーランスでは全て当事者として対処しなければなりません。

炎上案件・ブラック案件に陥りやすいケース

  • 契約前に稼働上限を明記せず、際限なく作業を求められるとき
  • クライアントの評判を事前に調査せず、労働環境の悪い現場に入ってしまうとき
  • 納期直前に大幅な仕様変更を要求され、残業・休日対応を強いられるとき

事前の契約内容の確認・稼働上限の明記・クライアントの評判調査を徹底すれば、リスクは大幅に下げられます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

案件の選び方と契約前の確認作業が、フリーランスエンジニアの品質管理そのものです。

フリーランスエージェントを活用すると、事前に現場の状況を把握した上で案件を選べるようになります。

トラブルが起こっても全て自分で対処しなければならない

報酬の未払い・契約解除の強要・仕様変更の押し付けなど、フリーランスはトラブルへの対処を全て自分でおこなう必要があります。

正社員なら会社が守ってくれる場面でも、フリーランスは1人で対応しなければなりません。

フリーランスが直面しやすいトラブル

  • 報酬の未払いや減額を一方的に通告されたとき
  • 契約書がなく口約束で進めた結果、条件を覆されたとき
  • 契約解除を突然通告され、次の案件準備が間に合わないとき

法律的な知識がなければ不利な交渉を強いられることがあり、弁護士に相談する費用も自己負担です。

こうしたトラブル対処コストも含めて「フリーランスのきつさ」と理解しておく必要があります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

正社員のメリットの一つは、組織が法的・制度的なトラブルから守ってくれることです。


この安心感を手放す覚悟があるかどうかも、独立を判断する上での重要な要素になります。

それでもフリーランスエンジニアとして独立する人がいる理由

フリーランスエンジニアには厳しい面もありますが、それでも独立を選ぶ人が多いのには理由があります。

実際には、リスクを理解した上で準備を進めることで、正社員では得られない収入や働き方を実現している人も少なくありません。

ここでは、多くのエンジニアがフリーランスを選ぶ主な理由を3つ紹介します。

正社員より年収を大幅に上げられる可能性がある

主要言語での実務経験3年以上があれば、月単価50万〜80万円程度が相場です。

年換算すると600万〜960万円になり、同レベルの正社員エンジニアの平均年収を上回るケースがあります。

年収アップを実現しやすいエンジニアの特徴

  • 独立前から単価の高い技術領域に絞って実績を積んでいる
  • AIやクラウドなど市場需要の高いスキルを持っている
  • 上流工程の経験があり、単価交渉で優位に立てる

社会保険・税金・経費を差し引いても、スキルを磨くほど単価が上がるサイクルが生まれます。

正社員のように会社の評価制度に縛られず、自分の実力がそのまま収入に反映される点が、フリーランスならではの魅力といえます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

年収アップを実現しているフリーランスエンジニアに共通するのは、独立前から単価の高い技術領域に集中して経験を積んでいることです。


準備の質が収入の差になるため、正社員のうちから戦略的にスキルを積み上げることが大切です。

案件・働き方を自分で選べる自由がある

フリーランスの大きなメリットは、案件の内容・稼働時間・リモートの可否を自分で決められる点です。

週3日稼働で副業や個人開発と組み合わせたり、地方在住のままフルリモート案件を選んだりと、正社員では実現しにくい働き方が可能になります。

フリーランスならではの働き方の例

  • 週3日稼働で副業や個人開発と組み合わせて収入を多様化する
  • 地方在住のままフルリモート案件で都市部水準の単価を得る
  • 興味のある技術領域の案件を意図的に選んでスキルアップする

会社のアサイン方針に縛られず、成長したい技術領域の案件を自ら選べるのは、キャリア設計の自由度という面でも大きな強みです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

正社員時代に「どのスキルを伸ばすか」を戦略的に考えておくと、独立後に選べる案件の幅が一気に広がります。


自由な働き方は、準備を積み重ねた先にある手応えのある選択肢です。

市場価値を意識したスキルアップが目指しやすい

フリーランスになると、自分のスキルが市場でどう評価されるかを常に意識する環境に置かれます。

この環境が、市場価値を高めることへの意識を自然と高めてくれるのです。

フリーランスで市場価値が上がりやすい理由

  • 会社の都合ではなく自分の意志で技術領域を選べる
  • 複数のクライアントと関わることで多様な課題解決経験が積める
  • 常に市場から評価される環境がスキルアップの動機になる

「キャリアロジック」(末永雄大著)では、市場価値とは「特定の会社でしか通用しない会社内価値」と対比して、業界や会社をまたいで横展開できる経験・スキルと定義されています。

フリーランスは関心のある技術領域を自ら選んで経験を積めるため、市場価値に直結するスキルを効率よく伸ばせる環境といえます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

市場価値を意識したキャリア設計は、フリーランスでも正社員でも重要な考え方です。

フリーランスはその意識が自然と高まる環境であり、自分の成長を自分でコントロールしたいエンジニアにとって大きな魅力です。

フリーランスエンジニアとして独立する前に知るべき現実

フリーランスエンジニアとして独立するかどうかは、メリットだけでなく現実も理解した上で判断することが大切です。

ここでは、フリーランスを目指すなら知っておきたい3つの現実について解説します。

市場は二極化していて稼げる人と稼げない人の差が広がっている

フリーランスエンジニア市場では、稼げる人と稼げない人の差が広がっています。

AIの普及によって単純な開発業務の価値が下がる一方、要件定義や設計など上流工程を担える人材の需要が高まっているためです。

ファインディ株式会社の2026年フリーランスエンジニア市場調査では平均月単価が約80万円に達しています。

しかし、その背景には生成AI・クラウド・セキュリティなどのスキルを持つ高単価人材の存在があります。

市場二極化で起きていること

  • AIを活用できる層は単価が上がり続け、そうでない層との差が拡大している
  • ルーティン開発の自動化が進み、単純作業中心のエンジニアの案件が減っている
  • 「フリーランスになれば収入が上がる」という単純な等式が成立しなくなっている

市場の動向を常に把握しながらスキルをアップデートし続けることが、フリーランスとして長く活躍するための条件になっています。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

稼げるエンジニアと稼げないエンジニアの差は、スキルの差というより市場の変化に対応し続けられるかどうかの差です。


独立前から市場トレンドを意識してスキルを選んでおくことが、独立後の安定につながります。

成功する人と失敗する人の差は独立前の準備で決まる

フリーランスとして安定して働けるかどうかは、独立前の行動によって左右されます。

独立後に求められるのは技術力だけではなく、案件獲得や収入管理まで含めた事業者としての視点だからです。

実際に活躍しているエンジニアの多くは、独立前から専門領域を定めて実績を積み上げています。

独立して失敗しやすい人の特徴

  • 明確な専門領域がなく、どんな案件でも受けようとしている
  • 貯金が少ない状態で独立し、低単価案件から抜け出せない
  • 副業や個人案件の経験がないまま独立している

例えば、副業で継続的に案件を獲得できている人は、営業や単価交渉の経験も積めるため、独立後も比較的スムーズに仕事を確保しやすくなります。

フリーランスとして成功するためには、勢いで独立するのではなく、実績や収入基盤を整えてから挑戦することが大切です。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

独立はゴールではなくスタートです。


副業で案件獲得や収入の再現性を確認しておくと、独立後の不安を減らせます。

副業から始めるのが今の時代のスタンダードな独立ルート

フリーランスを目指すなら、まずは副業で経験を積む方法がおすすめです。

収入を確保しながら案件獲得やクライアント対応を経験できるため、独立後の失敗リスクを抑えられます。

いきなり完全独立するリスク

  • 案件獲得の経験がなく、営業活動に想定以上の時間がかかる
  • 収入が不安定になり、条件の悪い案件を受けてしまう
  • 単価交渉に慣れておらず、相場より低い報酬で契約してしまう

例えば、副業で案件を受注しておけば、営業の進め方や単価相場、クライアントとのやり取りを実践的に学べます。

そのため、「この単価・案件数なら生活できる」と判断できる状態になってから独立するのが現実的な選択肢といえるでしょう。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

独立を急ぐ必要はありません。


まずは副業で実績を積み、自分が継続的に案件を獲得できるかを確認してから判断するのをおすすめします。

ITエンジニアのキャリア相談はこちら

フリーランスエンジニアに向いている人・向いていない人の特徴

フリーランスエンジニアとして活躍できるかどうかは、スキルだけで決まるわけではありません。

働き方や価値観、リスクへの考え方によって向き・不向きが分かれるため、自分の適性を理解した上で独立を判断することが大切です。

ここでは、フリーランスエンジニアに向いている人・向いていない人の特徴を紹介します。

向いている人は「自己管理とリスク許容」が自然にできる

フリーランスエンジニアとして活躍しやすいのは、自分で考えて行動できる人です。

フリーランスには上司や会社の管理がないため、案件管理やスキルアップ、収入管理まで自分でおこなう必要があります。

収入の変動も含めて受け入れながら、自ら行動できる人ほど独立後も安定しやすい傾向があります。

メリット 向いている人の特徴

  • 自己管理能力が高く、納期や品質を自分でコントロールできる
  • 収入の変動リスクを許容し、計画的に貯金や備えができる
  • 市場で評価される専門スキルを持っている
  • 営業や自己PRに抵抗がない
  • 学習や情報収集を継続できる

例えば、副業で案件を獲得しながら実績を積んでいる人は、営業や顧客対応にも慣れているため、独立後もスムーズに仕事を進めやすくなります。

フリーランスとして成功している人の多くは、「なぜ独立するのか」という目的が明確で、その実現に向けて計画的に準備を進めています。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

向いているかどうかを判断したいなら、副業で実際に案件を受けてみるのが一番です。


営業から納品まで経験することで、フリーランスの働き方が自分に合うかを具体的に判断できます。

向いていない人は「安定志向と自己管理の苦手意識」が強い

フリーランスの働き方に不安を感じる人は、無理に独立を目指す必要はありません。

フリーランスは収入や働き方の自由度が高い反面、仕事の管理やスキルアップ、営業活動まで自分でおこなう必要があるためです。

デメリット 向いていない人

  • 安定した収入や環境を重視し、収入の変動に強いストレスを感じる
  • 新しい技術を継続的に学ぶことが苦手
  • 営業や自己PRに抵抗がある
  • 自己管理が苦手で、期限に追われるとパフォーマンスが下がる

例えば、貯金に不安がある状態や専門スキルが十分に身についていない状態で独立すると、案件選びで妥協しやすくなり、結果的に苦労するケースも少なくありません

そのため、現時点で独立に不安があるなら、まずは正社員として経験やスキルを積み、市場価値を高めることに集中するのがおすすめです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

大切なのは、「向いていない」の原因が準備不足なのか、それとも価値観によるものなのかを見極めることです。


まずは自分に合った働き方を整理し、そのうえで独立するか判断しても遅くありません。

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フリーランスエンジニアになるのはやめとけと言われないための準備

フリーランスエンジニアとして成功するためには、勢いで独立するのではなく、事前の準備をしっかり行うことが重要です。

実際に、「やめとけ」と言われるケースの多くは、スキルや実績、資金面の準備が不十分なまま独立してしまったことが原因です。

ここでは、独立後に後悔しないために確認しておきたい準備項目を解説します。

実務経験・上流工程・貯金などの条件を満たしてから独立する

フリーランスとして安定して働くためには、十分な実務経験と資金を準備したうえで独立することが大切です。

フリーランス案件の多くは即戦力を前提としており、正社員のような教育環境が用意されていないためです。

独立前チェックリスト

  • 特定言語での実務開発経験が3年以上ある
  • 要件定義・基本設計など上流工程を一人称で経験している
  • 小規模でもプロジェクトのリード経験がある
  • 生活費6ヶ月分以上の貯金がある
  • 副業や個人案件で実際に報酬を得た経験がある

一つでも不安がある場合は、正社員として経験を積みながら不足している部分を補うことをおすすめします。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

独立前に特に確認したいのは、「上流工程の経験」と「副業実績」の2つです。


この2つがある人は案件獲得の選択肢が広がり、独立後も収入が安定しやすくなります。
焦って独立するより、準備を整えてから動くほうが結果的に成功しやすいですよ。

独立前に副業で市場価値を確かめる

フリーランスを目指すなら、独立前に副業で案件を受注しておくのをおすすめします。

実際に市場で仕事を受けることで、自分のスキルがどの程度評価されるのかを確認できるためです。

副業で確かめておくべきこと

  • 希望する単価で案件を継続して受注できるか
  • クライアントとの交渉・契約・納品を一人で完結できるか
  • 本業と並行して案件を進められるか

副業の段階でこれらをクリアできていれば、独立後も安定して案件を獲得できる可能性が高まります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

副業の価値は収入を得ることだけではありません。


営業やクライアント対応、納期管理などを経験できるため、独立後の働き方を具体的にイメージできるようになります。

きつくなったら正社員転職に戻ることも選択肢に入れる

フリーランスとして独立した後も、正社員に戻る選択肢は残されています。

フリーランスで培った開発力や課題解決力、主体的に仕事を進める経験は、正社員の転職市場でも高く評価されるためです。

正社員転職が向いているタイミング

  • 案件が途切れ、収入が不安定な状態が続いている
  • 特定のスキルを組織の中で深く学びたい
  • チーム開発やマネジメント経験を積みたい

フリーランスと正社員のどちらか一方にこだわるのではなく、その時の状況に合わせて柔軟にキャリアを選ぶことが大切です。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フリーランス経験は決して無駄になりません。


実際に、独立経験を評価して採用する企業も増えています。


状況に応じて働き方を見直しながらキャリアを積み重ねることが、長期的な市場価値の向上につながります。

フリーランス経験を活かした正社員転職を検討している人は、すべらないキャリアエージェントへお気軽にご相談ください。

フリーランスから正社員転職を検討している人へ

フリーランスエンジニアはきついのかに関するよくある質問

フリーランスエンジニアは何年目から稼げるようになりますか?

独立1年未満の時点では年収480〜540万円程度が目安ですが、実務経験3年以上・上流工程の経験があった上で独立した場合、独立直後から月単価60万〜80万円の案件を受注できるケースもあります。

正社員時代にスキルと実績を積み上げてから独立した人ほど、独立初年度から収入が安定しやすい傾向があります。

フリーランスエンジニアの平均年収はいくらですか?

年代別の目安は20代が約700万円、30代が約800万円、40代が約860万円、50代が約630万円で、40代が最も高くなる傾向があります。

ただしこれはあくまで平均値であり、AIや生成AI・クラウド・セキュリティなどの高需要スキルを持つエンジニアはこれを大きく上回る一方、スキルのアップデートが止まると平均を下回るケースもあります。

フリーランスエンジニアはAIの普及で仕事がなくなりますか?

ルーティン開発や単純な実装作業はAIによる自動化が進んでいますが、要件定義・設計・技術選定などの上流工程やAIを活用して開発を進められるエンジニアの需要は高まっています。

仕事がなくなるというよりも、市場が二極化しているというのが実態です。

AIを使いこなせるエンジニアは単価が上がり続けている一方、スキルのアップデートをしないままでいると案件獲得が難しくなるリスクがあります。

フリーランスエンジニアとSESはどちらがきついですか?

きつさの種類が異なります。

SESは案件の選択肢が少なく、単価交渉の自由度が低い点がきつく感じやすい一方、収入は安定しています。

フリーランスは収入の不安定さや営業負担がきつく感じやすい一方、単価と案件の自由度は高いです。

自己管理・営業・継続的な学習が苦にならない人であればフリーランスの方が長期的なメリットが大きく、安定した環境で技術を磨きたい人にはSESや正社員の方が向いている場合があります。

フリーランスエンジニアは何歳まで働けますか?

明確な年齢制限はなく、スキルと意欲がある限り何歳でも働き続けることが可能です。

実際に50代・60代で活躍しているフリーランスエンジニアも多く、PE-BANKの登録エンジニアの平均年齢は41歳となっています。

ただし、年齢を重ねるほど上流工程やマネジメント経験の有無が案件獲得に影響してきます。

フリーランスエンジニアはローンが組めませんか?

ローンが組めなくなるわけではありませんが、会社員と比べて審査が厳しくなるケースがあります。

収入が不安定とみなされやすく、住宅ローンやカーローンの審査で不利になる場合があります。

対策としては、独立前に会社員の信用があるうちにローンを組んでおく・確定申告書を2〜3年分用意して収入の安定性を証明する・収入が安定してから申請するなどの方法が有効です。

社会的信用の低下はフリーランスの現実のひとつとして、独立前に把握しておくことをおすすめします。

まとめ:きついと感じたらフリーランスにこだわらず正社員転職も考えよう

フリーランスエンジニアにはきつい面があることは事実ですが、正社員時代からの準備と市場価値への意識があれば、収入・自由度・成長の面で正社員を上回る働き方も十分に実現できます。

きつさを感じたときに正社員という選択肢に戻れることも、フリーランスという働き方の柔軟さのひとつです。

フリーランスで培った要件定義からリリースまでの一人称での経験・クライアントの課題を技術で解決したプロセス・使用技術の選定理由の説明力は、正社員転職市場でも評価されます。

フリーランスとしての経験は無駄にはなりません。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

もしも、フリーランスがきついと感じているなら、無理に続ける必要はありません。


正社員に戻ることはキャリアのリセットではなく、次のステージへの移行です。

フリーランスで積んだ経験を武器に、より良い環境を選ぶ判断ができることも、エンジニアとしての強さのひとつです。

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フリーランスとして培った課題解決力・自律性は、正社員転職市場でも高く評価されます。

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