AWSエンジニアの需要はなぜ高い？年収相場・必須スキル・人材不足の実態を解説

【結論】AWSエンジニアの需要は高い

AWSエンジニアは、インフラエンジニアの中でも需要が高く、将来性もある職種です。

理由は、企業のクラウド移行が進んでAWSの利用が拡大する一方で、設計から運用まで担えるAWS技術者が不足しているためです。

AWSはIT・Web業界をはじめ、ゲーム業界や広告・メディア業界、金融・製造など幅広いビジネス領域で利用されているため、業界を問わず活躍できます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AWSエンジニアの需要が高い4つの理由

AWSエンジニアは、クラウド技術の普及に伴い、多くの企業で求められています。

ここでは、AWSエンジニアの需要が高い理由について解説します。

企業の8割超がクラウドを利用している

日本企業のクラウド利用はすでに標準となっており、利用率は約10年で倍増しています。

総務省の令和7年版情報通信白書によると、クラウドサービスを利用する企業の割合は以下のとおりです。

参考：総務省「令和7年版 情報通信白書」

ファイル保管やデータ共有、社内情報共有など用途も多様化しており、クラウドは企業活動に欠かせない基盤として定着しました。

クラウド上でシステムを構築・運用する人材が全社的に必要となるため、AWSエンジニアの需要も高い状態が続いています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

クラウド市場シェアで主要3社の1位

AWSは、クラウドインフラ市場で世界シェア1位を維持しています。

2025年第3四半期のクラウドインフラシェア率は以下のとおりです。

出典：Synergy Research Group

「AWSのシェア率が低下している」と言われることもありますが、AzureやGoogle Cloudの伸びによる相対的な変化に過ぎず、AWS自体の売上や市場規模は拡大する傾向にあります。

導入企業が多いほど求人も比例して増えるため、シェア1位のAWSを扱えるエンジニアは採用市場で選ばれやすい状況です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

オンプレミスからの移行が続いている

従来型のオンプレミス環境からクラウドへ移行する動きが、AWSエンジニアの需要を押し上げています。

オンプレミスは自社でサーバーを保有・管理する形態で、初期投資や運用負荷が大きい点が課題でした。

クラウドへ移行すればコストを変動費化でき、事業の状況に応じた柔軟な拡張も可能になります。

IDC Japanの国内クラウド市場予測によると、市場規模の推移は以下のとおりです。

参考：IDC Japan「国内クラウド市場予測」

ただしWebシステムなど移行しやすい領域はすでに一巡しており、現在はレガシーシステムや独自開発システムの移行が本格化している段階です。

難易度の高い移行案件が残っているため、現行環境の把握とAWSへの設計変換を両方できる人材に需要が集中しています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AI活用の基盤として利用が拡大している

AIや機械学習の活用が広がったことで、AWSエンジニアの需要はさらに高まっています。

理由は、AIの開発や運用に大量の計算資源とデータ分析の基盤が欠かせず、自社設備だけで用意するには負担が大きいためです。

実際にIDC Japanは、急拡大するAI需要への対応として、クラウド事業者による大型投資が進んでいると分析しました。

また、AWSでも機械学習やデータ分析向けのサービスが提供されており、AI活用を進める企業の基盤として採用されるケースが増えました。

AI戦略を推進する企業ほどクラウド人材を必要とするため、AWSエンジニアの活躍領域は広がり続けています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AWS技術者が不足している背景

AWSの導入が広がる一方で、設計や運用を担える技術者の育成が追いついていません。

ここでは、AWS技術者が不足している3つの背景について解説します。

デジタル人材全体の不足が続いている

AWS技術者の不足は、デジタル人材全体が足りていないという構造的な問題が土台にあります。

少子高齢化で労働人口が減る一方、DX推進によってIT需要が拡大し続けているためです。

IPA(情報処理推進機構)の「DX動向2025」によると、DXを推進する人材が不足していると回答した日本企業は85.1％にのぼり、米国やドイツと比べて著しく高い水準にありました。

将来の見通しについても、経済産業省が2019年に公表した「IT人材需給に関する調査」で以下のように試算されています。

参考：経済産業省「IT人材需給に関する調査(概要)」

需要がどのシナリオで推移しても、不足が解消される予想は立ちません。

母数となるデジタル人材が足りないため、その一部であるAWS技術者はさらに希少な存在となります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

上流設計を担える人材が限られる

AWSを操作できる人は増えている一方で、上流の設計を担える技術者は限られています。

構築作業と設計業務では、求められる知識の範囲と責任の重さが異なるためです。

上流工程で必要になる代表的な観点は、以下のとおりです。

複雑な要件を整理して最適な構成へ落とし込む役割は、経験を積まなければ担えません。

結果として、大規模システムの設計まで対応できるAWS技術者は慢性的に不足しています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

採用市場で実務経験者の獲得競争が起きている

採用市場では、AWSの実務経験者をめぐって企業同士が競合しています。

事業会社もSIerもクラウド人材を必要としており、限られた経験者を取り合う構図が生まれているためです。

企業が提示する条件も引き上げられ、経験者は複数社から声がかかる状況にあります。

一方で、資格だけを持つ人と現場経験がある人では評価に差がつきます。

実務でAWSを扱った経験そのものが、採用の場で希少価値を持つようになりました。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AWS技術者の不足はこれから目指す人にとって追い風でもあります。

供給が需要に追いついていないため、育成前提の採用に踏み切る企業が増えました。

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AWSエンジニアに必須のスキル

需要の高いAWSエンジニアとして働くために必須のスキルは、以下の5つです。

スキルのレベルと担当できる業務の関係は、以下のとおりです。

インフラとネットワークの基礎知識

AWSエンジニアに最も必須となるのは、インフラとネットワークの基礎知識です。

AWSのサービスは物理的なサーバーやネットワークの仕組みを抽象化したものであり、土台となる原理を理解していなければ適切な設定を選べません。

基礎が固まっていれば、障害が起きた際にどの層に原因があるかを切り分けられます。

AWS特有の知識よりも先に身につけておきたい、土台となる領域です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

コンテナとIaCによる自動化スキル

中級以上を目指すなら、コンテナとIaCによる自動化スキルが必須です。

手作業による構築では設定のばらつきが生まれ、環境の再現やリリースの速度に支障が出るためです。

DockerやKubernetesを使えばアプリケーションの実行環境を標準化でき、Terraformなどのツールを使えば構成をコードとして管理できます。

同じ環境を短時間で何度でも再現できる点が、自動化スキルの価値になります。

CI/CDツールと組み合わせれば、テストからリリースまでの流れも効率化を実現可能です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

DevOpsとSREの運用視点

構築後の運用まで見据えたDevOpsとSREの視点も、AWSエンジニアに求められるスキルです。

クラウドは作って終わりではなく、サービスを安定して動かし続けることが目的だからです。

DevOpsは開発チームと運用チームが連携して開発を進める考え方で、SREはサービスの信頼性を維持するための工学的なアプローチを指します。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

データ基盤とセキュリティの理解

データ基盤とセキュリティの理解も、AWSエンジニアに欠かせません。

企業が扱うデータ量は増え続けており、、活用と保護を両立させる設計が求められているためです。

実務で対応する具体的な業務は、以下のとおりです。

情報漏えいは事業へ直接的な打撃を与えるため、設計段階からの配慮が必須となります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

PythonやJavaなどの開発言語

PythonやJavaなどの開発言語を扱えると、AWSエンジニアとしての幅が広がります。

インフラの自動化やアプリケーション側の理解に、プログラミングの知識が生きるためです。

それぞれの言語が活きる場面は、以下のとおりです。

開発とインフラの両方を扱えるフルスタックな人材は、企業からの評価も高まります。

まずは自動化に使いやすいPythonから着手すると、業務に取り入れやすいです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AWSエンジニアに必須のスキルは把握できても、自分に足りない部分をどう埋めるかは1人で判断しづらいです。

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スキルを証明するAWS認定資格

AWSのスキルを客観的に証明したいなら、AWS認定資格の取得が有効な手段です。

認定資格は4つのレベルに分かれる

AWS認定資格は、経験や役割に応じた4つのレベルで構成されています。

自分の実務経験に合わないレベルを選ぶと、難易度が高すぎて学習が続かないためです。

AWSの公式サイトによると、レベルごとの区分は以下のとおりです。

参考：AWS「AWS認定」

未経験から挑戦するなら、実務経験を問わないFoundationalが入り口になります。

なお資格の種類や試験内容は再編される場合があるため、受験前に公式サイトで最新の情報を確認してください。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

実務と組み合わせれば評価される

AWS認定資格は、実務経験と組み合わせることで転職市場での評価につながります。

企業が知りたいのは知識の有無ではなく、実際にシステムを動かせるかどうかだからです。

「AWS資格は意味ない」「無駄な資格」と言われる背景にも、資格だけでは実務能力を判断しきれないという採用側の事情が関係しています。

一方で実務経験がある人にとっては、断片的な知識を体系立てて整理できる点がメリットです。

資格取得と業務経験を並行して進める形が、最も現実的な進め方といえます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

独学とスクールはコストで選ぶ

学習方法は、かけられるコストと自分の適性で選び分けます。

独学は費用を抑えられる一方、疑問点を自力で解決する必要があり、挫折しやすい面があるためです。

それぞれの特徴は、以下のとおりです。

独学で進めるなら、参考書や公式トレーニングに加え、実際にAWS環境を触って手を動かす学習が効果的です。

初心者で学習の順序に迷う場合や、資格取得まで伴走してほしい場合は、スクールの活用を検討してください。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AWSエンジニアの年収と単価相場

AWSエンジニアは需要の高まりを背景に、比較的高い収入を目指しやすい職種です。

ここでは、AWSエンジニアの年収やフリーランスの単価相場について解説します。

正社員の平均年収は545万円

正社員として働くAWSエンジニアの平均年収は、545万円が目安です。

求人ボックス給料ナビで公開されている、AWSエンジニアを含むクラウドエンジニアの数値を参照しました。

月収に換算すると、35〜45万円のレンジが目安になります。

また、賃金構造基本統計調査の「システムエンジニア」をもとに求人ボックスがまとめた年代別データは、以下のとおりです。

参考：求人ボックス給料ナビ

表の「システムエンジニア」全体の平均年収は556万円で、日本の平均年収である478万円を上回る水準です。

年代が上がるほど賞与の伸びが大きく、経験の蓄積が待遇へ反映されやすい職種だとわかります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フリーランスの単価は月60〜80万円

フリーランスのAWSエンジニアは、月60〜80万円の単価が中心レンジです。

フリーランススタートで公開されているAWSエンジニア案件の平均単価は79.4万円で、年収に換算すると約952万円です。

月70万円程度の案件では、3〜5年以上の実務経験を求められるケースが目立ちます。

単価の差を生むのは、経験年数よりも担当するレイヤーで、運用中心か設計まで担うかで評価が分かれます。

専門性の高いスキルと実績があれば、年収1,000万円を目指すことも可能です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

副業やリモートでも案件を選べる

AWSエンジニアは、副業やリモートワークとも相性のよい職種です。

作業がクラウド上で完結するため、出社を必須とする案件が少ないからです。

フリーランスHubの集計による、AWS案件の働き方の内訳は以下のとおりです。

参考：フリーランスHub(2026年6〜7月時点)

副業案件に限れば9割以上がリモート対応で、本業と並行しても稼働しやすい環境が整っています。

ただし業務委託で副業を始める際は、就業先の副業規定を必ず確認してください。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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AWSエンジニアの仕事内容と進め方

AWSエンジニアの仕事は、インフラ構築における3つの工程で構成されます。

ここでは、それぞれの工程で担当する業務について解説します。

設計では要件定義と企画を担う

設計工程における主な役割は、要件定義と企画書の作成です。

構築の目的と必要な要件を整理しなければ、適切なサービスを選定できないためです。

整理した内容をもとに利用サービスを選び、構築までの工程と期間まで計画へ落とし込みます。

上流工程を担当できるかどうかが、AWSエンジニアの市場価値を左右する分かれ目となります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

構築では環境整備とテストをおこなう

構築工程では、設計書をもとに環境を整備し、テストまで実施します。

仕様どおりに動作するかを検証しなければ、本番環境で障害を招くリスクが高まるためです。

目的によって利用するサービスは変わるため、構成の判断そのものがAWSエンジニアの腕の見せどころになります。

要件を満たしていることを確認できた時点で、構築からテストまでの工程は完了です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

運用ではコスト最適化まで管理する

運用工程では、安定稼働の維持に加えてコストの最適化まで管理します。

クラウドは従量課金の仕組みであり、放置すると想定を超える費用が発生してしまうためです。

費用の削減は企業の利益へ直結するため、運用担当者は大きな責任を負います。

コスト改善の実績は数字で示しやすく、転職時のアピール材料としても有効に働きます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

設計から運用まで一貫して担当できる環境かどうかは、企業によって大きく異なります。

上流工程に関わりながら経験を積みたい人は、すべらないキャリアエージェントに相談してみてください。

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AWSエンジニアが「きつい」「やめとけ」と言われる実態

AWSエンジニアには、障害対応や継続的な学習など、負担を感じやすい場面があります。

ここでは、仕事の大変さにつながる主な要因について解説します。

障害対応で夜間に呼ばれる場合がある

「きつい」と言われる代表的な理由が、夜間や休日の障害対応です。

企業のシステム基盤は24時間動き続けており、停止すれば事業へ直接的な影響が及ぶためです。

負荷が集中しやすい場面は、以下のとおりです。

ただし対応体制は企業や案件によって差があり、当番制を敷いて負荷を分散させている現場も存在します。

働き方の実態は、選考の段階で確認しておくべき項目です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

技術のアップデートが速く学習が続く

AWSは新機能のリリースが多く、継続的な学習から逃れられません。

サービスの仕様変更や新サービスの登場が頻繁で、一度覚えた知識が古くなりやすいためです。

加えてAWS認定資格には3年の有効期限があり、更新には再認定が必要になります。

学習の負担を重く感じるかどうかは人によりますが、新しい技術を追うこと自体が苦にならない人には向いた環境です。

裏を返せば、学び続ける姿勢さえあれば経験年数に関係なく評価される余地が生まれます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

案件によって担当範囲が偏る

案件の性質によって担当範囲が偏り、成長を実感しにくくなる場合があります。

上流に寄りすぎると手を動かす機会が減り、運用に寄りすぎると設計の経験を積めないためです。

偏りが生まれやすいパターンは、以下のとおりです。

どちらの偏りも、配属先やプロジェクトの選び方で回避しやすくなります。

入社前に担当する工程を確認できれば、ミスマッチの多くは防げます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

やめとけと言われる理由の大半は、企業選びの段階で見極められる内容です。

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AWSエンジニアのキャリアパス

AWSエンジニアが経験を積んだあとに選べる道は、大きく3つあります。

それぞれの方向性を整理すると、以下のとおりです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

専門を深めてアーキテクトを目指す

技術を突き詰める道として、クラウドアーキテクトへのステップアップがあります。

大規模で高度なシステムを設計できる人材は限られており、企業からの需要も大きいためです。

アーキテクトが担う領域は、以下のとおりです。

運用や構築で培った知識が土台となるため、現場経験を積んだ人ほど到達しやすい道です。

SREとして信頼性の担保に軸足を置く選択肢も、専門を深める方向性に含まれます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

AzureやGCPで選択肢を広げる

AWS以外のクラウドを扱えるようになると、対応できる案件の幅が広がります。

複数のクラウドを併用するマルチクラウド構成を採用する企業が増えているためです。

AWSで身につけた設計の考え方は、AzureやGoogle Cloudでも応用が利きます。

サービス名や仕様の違いを押さえれば、2つ目以降の習得にかかる負担は軽くなるでしょう。

多様な環境を横断できる人材は、移行案件や比較検討の場面で重宝されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

PMやITコンサルタントへ転向する

技術を土台に上流へ移る道として、PMやITコンサルタントへの転向があります。

クラウド活用の可否が経営判断に関わるようになり、技術を理解した人材が上流で求められているためです。

それぞれの役割の違いは、以下のとおりです。

AWSエンジニアの経験は、実現性を踏まえた提案ができる強みとして活きます。

技術の裏付けを持つコンサルタントは、机上の提案に留まらない点で差別化しやすい存在です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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インフラエンジニアのキャリアパスを解説！未経験でも目指せる？将来性は？

キャリアパスは選択肢が複数あるぶん、どの道が自分に向くかは1人で判断しづらい部分です。

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AWSエンジニア転職の進め方

AWSエンジニアへの転職では、求人の業務内容や働き方を比較し、自分に合う企業を選ぶことが大切です。

ここでは、転職活動で確認したいポイントを3つのステップに分けて解説します。

求人票で開発環境と役割を確認する

最初のステップは、応募先の開発環境と担当する役割の確認です。

同じAWSエンジニアの募集でも、任される工程や使う技術は企業ごとに大きく違います。

記載が曖昧な場合は、面接や面談の場で踏み込んで質問しましょう。

入社後に積める経験を見極められれば、キャリアの遠回りを防げます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

雇用形態ごとの条件を比べる

次のステップとして、雇用形態ごとの条件を比較します。

収入の安定性と自由度はトレードオフの関係にあり、優先順位によって最適な形が変わるためです。

それぞれの特徴を以下にまとめました。

リモートワークの可否も、企業やクライアントの方針で分かれる部分です。

働き方の希望が明確なら、条件を満たす求人に絞って探すほうが効率よく進みます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリアアドバイザーに相談する

求人選びに迷ったら、キャリアアドバイザーへの相談が近道になります。

求人票に書かれていない開発体制や社内の雰囲気は、外から判断できないためです。

AWSエンジニアの採用枠は、クラウド市場の拡大と大型プロジェクトのタイミングで変動します。

気になる求人があるなら、早めにキャリア戦略を整理しておくと動きやすくなります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

実際にすべらないキャリアエージェントを利用した転職者の入社後半年以内の退職率は1.5％以下です。

求人票では読み取れない情報まで踏まえ、ミスマッチのない求人選びを一緒に進めます。

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AWSエンジニアの需要に関するよくある質問

AWSの需要を活かして転職を成功させよう

AWSエンジニアの需要は、クラウド利用の拡大とAI活用の広がりを背景に高い水準が続いています。

設計から運用まで担えるAWS技術者は不足しており、スキルを積み上げた人ほど市場で選ばれやすい状況です。

需要の高さを自分のキャリアへ結びつけるために、まずは以下から着手してみてください。

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