広報におすすめ転職サイト・エージェント9選！転職のプロが厳選比較！

広報やPRへの転職はエージェントを使うのがおすすめ

広報職やPR職の転職を成功させる上では転職エージェントを積極的に利用しましょう。

なぜなら、広報・PR職の求人は、公開求人よりも転職エージェントに登録した人のみが応募できる非公開求人で扱われることが多いからです。

転職エージェントでは、今までの支援をもとに「あなたが転職したいと思えるような企業」選びから選考準備まで全て手伝ってくれます。

広報職に強いおすすめ総合型転職エージェント3選

総合型転職エージェントとは、幅広い業界や職種の求人を取り扱うエージェントであり、契約している企業数も多いのでたくさんの求人を比較しながら転職活動ができます。

以下でとくにおすすめする総合型エージェントを3社ご紹介いたします。

	特徴	求人数
リクルートエージェント 公式サイト	✔求人数最多 ✔大手総合型 ✔全業界の広報職に強い ✔未経験OK	596,520件
doda 公式サイト	✔第二新卒歓迎 ✔大手総合型 ✔全業界に強い ✔求人が豊富	281,130件
マイナビエージェント 公式サイト	✔手厚いサポート ✔大手総合型 ✔全業界に強い ✔未経験OK	求人多数
2024年4月時点の求人数

リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートグループが運営する業界最大手の転職エージェントです。そのため、全業界の広報やPR職の求人を取り扱っています。

非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ紹介してもらえません。1件でも多くの求人に応募するためにもぜひ利用しましょう。

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doda

dodaはリクルートの次に求人を保有する大手総合型転職エージェントです。非公開求人数は公表されていませんが、リクルートエージェントと同程度あると考えて良いでしょう。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域に強みを持つマイナビグループが運営する転職エージェントです。

新卒領域を得意としているマイナビグループは20代を積極的に採用している企業とのコネクションがあります。そのため、20代後半〜30代前半の求人を多く取り扱っています。

マイナビエージェントは大手総合型転職エージェントの中ではサポートが手厚いと口コミで評判です。

初めて転職する20代を多く支援してきたことから、若手がつまづきやすい点に関するノウハウを保有しています。そのノウハウに基づいてアドバイスをしてもらえるため、選考対策を万全の状態にできるのです。

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広報職に強いおすすめ特化型転職エージェント4選

特化型転職エージェントとは、ある業界・年収に特化した求人を扱うエージェントです。

以下でとくにおすすめする特化型エージェントを4社ご紹介しますね。

	特徴	求人数
JACリクルートメント 公式サイト	✔高年収を目指せる ✔ハイクラス向け	15,000件以上
パソナキャリア	✔女性に強み ✔手厚いサポート	50,000件以上
BEET AGENT	✔管理部門に強い ✔手厚いサポート ✔経験者のみ	非公開
マスメディアン	✔マーケ職に強い ✔手厚いサポート ✔多職種に対応	4,344件
2024年4月時点の求人数

【ハイクラス】JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス領域では最大手の転職エージェントです。高年収帯や管理職などの求人をメインで取り扱っています。

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

私の意見や考えを尊重し、気持ちを理解した上で求人を紹介してくれたように思います。

JACリクルートメントは1人のキャリアコンサルタントが全行程をサポートしてくれるので、企業側に私の魅力を売り込んでくれました。求人自体は少ないのですが、しっかり向き合ってくれるので満足しています。

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評判・口コミ

40代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

JACの良いところは求人の質が高いところです。待遇の良い案件が多く、普通に探したら見つからないような求人が多くありました。

担当者が親身になって私の希望にあう求人を探してくれ、さらにその求人へのアプローチも迅速でした。スキルや経験がないと選べる求人が少ないので、他の転職エージェントも併用すると良いと思います。

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評判・口コミ

40代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆

良い点は他の転職支援サービスとは一線を画す求人案件の質、細やかな転職支援があげられます。とくに英語力を活かした転職はニッチな市場になるので、そこに対応可能な点は高評価です。

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JACリクルートメントへの
登録はこちら(公式サイト)

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【女性におすすめ】パソナキャリア

パソナキャリアでは幅広い業界の広報・PR系案件を多数保有しています。

実際にパソナキャリアを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。

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評判・口コミ

30代・女性
満足度5：☆☆☆☆☆

出産をきっかけに退職したのですが、子育てが落ち着き仕事復帰を考えていたところ、同じ社会復帰を成功させた友人に勧められて利用しました。

ブランクがあっても経験を活かせる求人を紹介してもらえました。担当者は同性だったのもあり、女性ならではの相談をすることもできました。面接でのシミュレーションもわかりやすかったです。

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評判・口コミ

40代・男性
満足度4：☆☆☆☆

公開求人だけでなく非公開求人も非常に多いので、過去に経験のある職種に縛られることなく転職先を選択することができました。ハイクラス向けの求人が多いので、40代以降で一花咲かせたい人にもおすすめです。

今よりも上のポジションに応募し、無事に内定をもらうことができました。結果として年収も上がりました。

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評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

オリコン顧客満足度の1位という評判を見て利用したのですが、評判に違わず応募書類の添削や面接対策などのサポート体制がしっかりしていると感じました。

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【管理部門に強い】BEET-AGENT

BEET-AGENTは広報・PR職を含めた管理部門の転職に強い転職エージェントです。

【宣伝・広告特化の】マスメディアン

マスメディアンはマーケティング職・クリエイティブ職への転職に強い転職エージェントです。

広報職に強いおすすめの転職サイト2選

転職サイト(求人サイト)も広報・PR職の求人を取り扱っており、転職で役に立つサービスです。しかし、利用する際には転職エージェントも併せて使ったほうが良いです。

というのも基本的に転職サイト(求人サイト)は求人情報のみの提供をおこなっているからです。スカウト型のサービスであればヘッドハンターがアドバイスをしてくれますが、求人企業の人事からのオファーなら自力で選考対策をしなければなりません。

そこで広報・PR職に強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

	特徴	求人数
ビズリーチ 公式サイト	✔ハイクラス ✔求人が豊富 ✔高年収	249,720件
リクルート ダイレクトスカウト 公式サイト	✔ハイクラス向け ✔求人が豊富 ✔高年収	280,650件
2024年4月時点の求人数

ビズリーチ

ビズリーチはすべての転職者向けの転職サイトで、中でもスカウトサービスがおすすめです。実はビズリーチ利用者の約8割がスカウトで転職を成功させているのです。

このスカウトは登録されている経歴や希望を求人企業の人事もしくはヘッドハンターが見て、ぜひ会って話したいと思った人材にオファーを送る仕組みです。

スカウトメールには年収やポジションが記載されているので、今の自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。

転職に積極的でない場合にもビズリーチは良いサービスです。登録したら必ず利用する必要はなく、良い条件でスカウトがくるまで待つという使い方も可能です。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

スカウト型の転職サイトで、ハイクラス・エグゼクティブ転職を専門としたヘッドハンターが広報・PR職の経験を活かしたキャリアなどの相談に乗ってくれます。

リクルートダイレクトスカウトではハイクラス向けの求人として、800万円〜2,000万円の高年収案件を取り扱っています。広報・PR職の経験を活かし、年収をあげたい人におすすめです。

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おすすめ転職サイトのランキングについては、以下の記事でも紹介しています。

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広報職に強い転職エージェントを選ぶコツ

広報・PR職に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、同じタイミングで複数の転職エージェントに登録することです。同じタイミングで登録すれば、それぞれの転職エージェントを比較しやすくなります。

そもそも転職エージェントは基本的なサービスはどこも同じで、違いは得意な領域やサポートの手厚さ、キャリアアドバイザーとの相性だけです。

希望する業界の求人は多いのか、独自の独占求人を紹介してもらえるのか、担当キャリアアドバイザーとの相性は比較対象があればこそ判明するものです。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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広報職の転職でエージェントを使うメリット

広報・PR職の転職活動で転職エージェントを利用するのには、さまざまなメリットがあります。

実際にどのようなメリットがあるのかを以下にまとめてみました。

広報・PR職などの管理部門への転職でエージェントを利用する最大のメリットは非公開求人を紹介してもらえる点です。

というのも広報・PR職の求人は公開求人よりも非公開求人のほうが多い傾向だからです。

また、大企業・有名企業の広報・PR職ポジションや条件が良く応募が殺到してしまう求人も非公開求人になっていることが多いです。

これ以外のメリット・デメリットに関しては以下の記事で詳しく解説しています。詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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広報職の転職でエージェントをさらに賢く使うコツ

広報・PR職の転職でエージェントを上手に活用するコツですが、サポートを担当するキャリアアドバイザーを自分の味方にすることです。

どのエージェントを利用しても転職のサポートをしてくれるのはキャリアアドバイザーです。利用者からしたら同じ転職者なのだから、平等にサポートしてもらえるだろうと思いがちですが実は違います。

転職エージェントは無料で利用できるサービスですが、それは求職者だからです。求職者の代わりに求人企業が転職エージェントに成功報酬を支払っているのです。

この転職エージェントの事情を理解した上で味方にできれば、優先的に良い求人を紹介してもらえたり、選考対策に時間をかけてもらえて納得のいく転職を実現できるでしょう。

転職エージェントを賢く使い倒す方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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広報職の仕事内容

広報の中でも、さらに3つの領域に分けることができます。それぞれについては以下で説明していきますね。

社外広報

社外広報はその名の通り自社の商品やサービスの情報をマスコミやメディア、ユーザーに宣伝する業務です。

ポピュラーな手段としては、プレスリリースの公開やイベント、企画の運営が挙げられます。また近年では、インスタグラムやX(旧Twitter)などのSNSを活用した方法で情報を発信する企業も増えていますね。

社内広報

社内広報も名前の通り、自社のサービスや商品、新しい制度や福利厚生などを自社の社員に向けて発信することが主な業務になります。

自社について深く知っていることはもちろんのこと、役員や社長インタビューなどを行う企業も多いので、多様な人間とのコミュニケーション能力が重要になってきます。

IR広報

IRはInvestor Relationsの略であり、株主や投資家に向けて経営状況や業績、今後の経営方針などの情報を共有することが主な業務になります。

IR広報では、自社の財務状況を正しく把握し、株主や投資家に伝える必要があるので財務に関する知識だけでなく経営に関する知識も必要になります。ある程度の経験が必須になるので難易度は比較的高いと言えますね。

未経験で広報職に転職するポイント

未経験でも応募可能な求人は少ないですが、全くないわけではありません。

しかし、未経験からの転職ではスキルやポテンシャル面で今後活躍できそうかの適性を見られます。

ここでは、未経験で広報に転職するために重要になってくるポイントをいくつかご紹介しますね。

コミュニケーション能力

まず1つ目にあげられるのがコミュニケーション能力です。

例えば、社内広報では社員や役員へのインタビューなど連絡を多くとる職種と言えます。

社外広報においても、発信媒体の担当者との連絡が必要であったりIR広報においても財務や会計担当との綿密なコミュニケーションが必要になります。

言語化能力

次に、コミュニケーション能力とつながる部分で言語化能力です。

広報では、プレスリリースや社内報、決算説明会資料などさまざまな場面で文書を書くことがあります。

そこで、わかりやすい文章や伝わりやすい言語化能力のある人材は重宝されます。言語化能力があることは未経験から採用される上で重要なポイントになるでしょう。

情報収集力

最後に情報収集能力です。広報の主な業務としては自社の情報を収集し、それを発信することになります。

「納期がある中で、情報を集めきれませんでした。」ということは避けなければいけません。だからこそ限られた期間で適切な情報を集める情報収集力は広報の重要な能力です。

UZUZやハタラクティブなどの転職エージェントでは、未経験や第二新卒、フリーターへの支援に特化しています。

集まる求人も難易度が低いものが多いので、未経験でも十分に受かる可能性がありますよ。

上記の3つのポイントと一緒に利用を検討してみてください。

転職エージェントを利用する際の流れ

基本的にどの転職エージェントを利用しても以下のような流れで進んでいきます。

各過程でキャリアアドバイザーが入り、すべてをサポートしてもらえるので非常に心強い存在だと言えます。

もちろん不安に感じやすい自己PRや転職理由などの最適な答え方、魅力的に見えるアピール方法なども選考対策ではアドバイスをしてもらえます。

さらに転職エージェントによっては入社後にアフターフォローをしてくれるところもあります。入社後に感じた悩みを相談できるので、不安がある人は事前に対応してもらえるか確認しておくと良いです。

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