40代におすすめキャリア相談5選！メリットや転職成功・失敗体験談も紹介

マジキャリ

• 特徴：自己分析から転職成功まで一貫サポート
• 向いてる人：40代で自分に合ったキャリアを見つけたい人
• 料金：594,000円〜
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ライフシフトラボ

• 特徴：40代・50代のキャリア支援に特化
• 向いてる人：複業・起業・転職から選びたい人
• 料金：398,000円〜
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きづく。転職相談

• 特徴：ストレングスファインダーで強みを言語化
• 向いてる人：自分の軸を固めてから転職したい人
• 料金：253,000円〜
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RYOMEI

• 特徴：35歳以上のキャリア支援に特化
• 向いてる人：転職・副業・独立から自分に合った道を選びたい人
• 料金：330,000円〜
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40代のキャリア相談で「このままでいいのかな」を解消できる

40代でキャリア相談をすることで、「このままでいいのかな？」というキャリアに対するモヤモヤを解消することができます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

40代は今後のキャリア形成を確立するための重要な時期です。専門的なスキルや経験を活かす道を選ぶのか、管理職やリーダーシップのポジションを目指していくのかによって、今おこなうべきアクションは異なります。

一方で40代は就職氷河期世代であり、自分自身が望む選択ができずに妥協してしまった人も多いです。ずっとミスマッチを感じながら働いてきた人もいるでしょう。

これからのキャリアを考えるために必要なのが、キャリア・転職の知見です。

キャリア・転職の知見があることで、「〇〇を目指すには今、〇〇に取り組まなければならない」というアクションプランが立てられたり、「現職に残るべきか転職するべきか」の答えを明確にしたりすることができます。

キャリア・転職の知見があるキャリアコーチ・キャリアカウンセラーに相談することで、あなたが抱える「このままでいいのかな？」を解消するためのアドバイスをもらうことができるのです。

40代がやりたいことを見つける方法については、以下の記事で紹介しています。

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40代で自分が何をしたいのかわからない…中年がやりたいことを見つける方法

40代がキャリア相談をするメリット

40代がキャリア相談サービスを利用することで得られる主なメリットは以下の3つです。

自分では気づけないキャリアの強みを言語化できる

キャリア相談サービスを利用することで、自分では気づけなかった強みを言語化できます。

40代は様々な業務を経験しているため、「できて当たり前」になってしまいスキルを見落としがちです。また、長年のキャリアでスキルセットが煩雑になり、自分の強みを整理できていない人も多いです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

言語化された強みは、自己PR・職務経歴書・面接に直接活かせます。まずは無料相談で、自分の強みをプロに棚卸ししてもらいましょう。

40代特有の転職市場のリアルを把握できる

キャリア相談サービスを利用することで、40代特有の転職市場のリアルを正確に把握できます。

40代の転職市場は20代・30代とは大きく異なり、求められるスキルのレベルや求人数の少なさなど、独自の難しさがあります。これらを知らずに転職活動を始めると、想定外の壁にぶつかることになります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職するかどうかを決める前に、まず市場の現実をプロから聞いてみてください。無料相談だけでも、転職活動の解像度が大きく変わります。

感情ではなく客観的な視点で意思決定できる

キャリア相談サービスを利用することで、感情に流されず客観的な根拠に基づいてキャリアの意思決定ができます。

「会社への不満」「将来への漠然とした不安」が先走ると、転職の判断を誤るリスクがあります。40代のキャリアは一度間違った方向に進むと取り返しがつかないため、感情ではなく根拠のある判断が必要です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

一人で抱え込まず、まずは無料相談でキャリアのプロに現状を話してみてください。話すだけでも、モヤモヤが整理されていきます。

【40代前半/後半/女性】よくあるキャリア・転職の悩み

40代には40代特有のキャリアの悩みがあります。本パートでは、40代によくあるキャリア・転職の悩みを紹介します。

40代前半：40代向けの求人が少ない

転職活動をしている40代前半の人は、「想像以上に紹介される求人の数や幅が少ない」と悩む人が多いです。

大前提として、企業は実務経験がなくても将来性がある20代・30代を優遇します。

40代前半で転職する場合、マネジメントスキルや高度で専門的なスキルや知識を当たり前のように求められるため、求人数が少なくなることは必然なのです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

そのためには自己分析によってあなた自身を正しく理解しなければなりません。自己分析は一人でおこなうとバイアスがかかるリスクがあるため、あなたを客観視できるキャリアのプロに相談することがおすすめです。

また、40代の転職活動のサポートを得意としている転職エージェントを利用することで、転職活動の成功確率を上げることができます。

40代後半：ジェネラリストかスペシャリストか

今後のキャリアを考える際に、ジェネラリスト（管理職）を目指すのか、スペシャリスト（専門職）を目指すのかで迷う人が多いです。

目指すべき方向性を考えるときは、「どちらの方が楽に目指せるのか」「どちらの方が給与が高いか」という安易な考えで選んではいけません。「どちらの方があなた自身に適性があるか」で選ぶべきです。

しかし、自分の適性を正しく把握していないために、上記の2択で迷ってしまうのです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリアのプロであるキャリアコーチやキャリアカウンセラーに相談することで、スキルを整理することができ、あなたの強みを言語化することができます。

40代女性：子育てがひと段落した今、どうキャリアと向き合うか

40代〜50代で子育てがひと段落する女性が多く、そのタイミングでこれからの自分のキャリアについて悩む40代女性が多いです。

女性は、結婚や出産、育児によって今まで勤めてきた会社を退職し、キャリアをリセットする人が多いです。

そして、子育てをしている間は子どもや家庭を最優先にしてきたため、いざ時間を自分のためだけに使えるとなると何がしたいか、今後どのようなキャリアを歩みたいかがわからなくなってしまいます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

これらを言語化するためには自己分析によってあなた自身を正しく理解しなければなりません。

ただし、自己分析は一人でおこなうとバイアスがかかるリスクがあるため、あなたを客観視できるキャリアのプロに相談することがおすすめです。

女性向けのキャリア相談サービスや、女性がキャリアプランを立てるポイントなどについて以下の記事で紹介しています。

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40代のキャリア相談先の選び方

40代特有のキャリアの悩みを解決するためには、40代特有の悩みを理解でき、キャリア相談実績が豊富なキャリア相談先を選ばなければなりません。

そこで本パートでは、40代のキャリア相談先の選び方について詳しく解説していきます。

40代のキャリア相談実績があるか

40代がキャリア相談を選ぶ際は、40代のキャリアや転職支援実績があるかどうかを確認するべきです。

40代は30代と違い、転職やキャリアの選択肢が狭くなってしまうため転職難易度が高いです。

また、20代・30代専門のキャリア相談サービスに申し込んでも「支援実績がない」「40代だとサポートができない」とお断りされてしまうことがあります。

そのため、40代のキャリア相談実績が多くキャリア支援に強いサービスを選ぶべきなのです。

40代のキャリア支援に強いサービスを利用することで、40代のキャリアに関する知見や支援実績に基づいた、的確なアドバイスやサポートを受けることができます。

おすすめのキャリア相談について以下の記事で詳しく紹介しているのであわせて読んでみてください。

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相談したい内容とサービスがあっているか

40代がキャリア相談をする時は、あなたの悩みとサービスの内容があっているかを確認するべきです。

現代社会は終身雇用制度が崩壊し働き方や価値観が多様化しています。そのような時代の変化によってキャリア相談の需要が高くなっており、様々なニーズに特化したキャリア相談サービスが増えています。

例えば、転職したい人が副業特化や独立特化のキャリア相談に申し込んでも効果を感じにくいです。転職したい人は、40代の転職支援に特化したキャリア相談を利用するべきです。

事前にサービスサイトやSNSを確認し、あなたが相談したい内容がそのサービスで解消できそうか確認してください。

実際に無料相談を体験してから決める

40代がキャリア相談をする際は、SNSの口コミやインターネット情報だけで良し悪しを判断するのではなく、実際に無料相談を体験した上で判断するべきです。

キャリアの悩みは人の数だけあるため、あなたが抱えているキャリアの悩みと全く同じ悩みを抱えている人はいないといっても過言ではありません。

また、SNSの口コミはあくまでも他人の価値観に基づくものであり、あなたにも当てはまるわけではありません。

いくら口コミが良くてもあなたに合わない可能性がある一方、口コミが良くなくてもあなたにぴったりのサービスである可能性もあります。

実際に無料相談を体験することで、そのサービスが本当にあなたが抱えている悩みに合ったサービスなのかを見極めることができるのです。

現実的に払える金額か確認する

40代がキャリア相談サービスを利用する際は、現実的に支払えそうな金額かどうかを確認することが大切です。

キャリア相談サービスは一般的に有料サービスが主流であり、金額相場はコースや回数によりますが、30万〜120万円ほどと言われています。決して安い買い物ではありません。

せっかくサービスを受けて、あなたが抱えているキャリアの悩みを解消しようとしているのに、金銭的な理由によって途中で辞めてしまうのは勿体ないです。

そのため、キャリア相談を申し込む前にそのサービスの料金が現実的に支払えそうな金額であるかを確認する必要があるのです。

40代向けの無料キャリア相談

キャリア相談ができるサービスには、無料で相談できるサービスと有料で相談できるサービスがあります。本パートでは、無料で利用できるキャリア相談サービスを紹介します。

転職エージェント

転職エージェントは無料でキャリア相談ができるサービスです。

転職エージェントは基本的に転職希望者に担当のキャリアアドバイザーがつき、求人の紹介や選考対策など転職活動に関わるサポートを受けることができるサービスです。

一方で、「転職を前提としており、希望するキャリアに適した求人にはどのようなものがあるか？」など、軽いキャリア相談であれば対応してもらうことができます。

ただし、転職エージェントは転職活動をする前提の人向けのサービスなため、「自分に向いている仕事は何か」「どのようなキャリアパスがあるか」というようなキャリア相談には乗ってもらえないこともあるので注意してください。

ただ、転職を考えているのであれば求人を紹介してもらえるのはもちろん、企業に合わせた面接練習や書類添削までおこなってくれる心強い味方になってくれますよ。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス向けの転職エージェントで、年収を重視する人におすすめです。ハイクラスエージェントNo.1の実績に期待して求人掲載する企業も多く、独自の求人も多いのでぜひ一度使ってみてください。

リクルートエージェントは業界実績No.1の転職エージェントで、どんな人にもおすすめできます。40代の支援実績もあり、No.1の実績を生み出しているノウハウも抜群で、経歴に自信がない人や初めての転職をする人も安心です。

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40代におすすめの転職エージェントは以下の記事でも詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてください。

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ハローワーク

ハローワークでも無料でキャリア相談ができます。

ハローワークは職業紹介だけではなく職業相談を利用することができます。転職エージェントと違い営利を目的としていないため、様々なキャリアの悩みを無料で相談することが可能です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

また、ハローワークと同じく厚生労働省が推進するキャリア形成・リスキリング支援センターでは無料でキャリアコンサルタントを受けることができます。

様々なキャリアの悩みに対して、より具体的なアドバイスをもらいたい人は、キャリア形成・リスキリング支援センターの利用がおすすめです。

ハローワークで良い転職をする方法については以下の記事で紹介しています。

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ハローワークで良い転職はできる？流れや特徴なども紹介！

40代におすすめ有料キャリア相談

有料のキャリア相談サービスは料金を利用者が負担する分、利用者を100％向いた様々なサポートを受けることができます。

本パートでは、40代におすすめの有料のキャリア相談サービスを4つ紹介します。

マジキャリ

40代で自分に合ったキャリアを見つけたいなら、マジキャリがおすすめです。

マジキャリは、自己分析から転職成功まで一貫してサポートするキャリアコーチングサービスです。過去の経験を深掘りしながら強み・価値観・適職を言語化した上でキャリアプランを設計するため、「なんとなく転職したい」ではなく、自分に合った仕事・環境を明確にしてから転職活動に臨めるのが特徴です。

40代は転職市場で求められるスキルのレベルが高く、自己分析の精度が転職の成否を左右します。一人では気づけなかった強みをプロと一緒に言語化することで、入社後のミスマッチを防ぎ、転職成功の確率を高めることができます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

マジキャリのコース・料金

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代・50代のサポートに特化したキャリアコーチングサービスです。

ライフシフトラボでは、働きがいと収入を両立できる複業・企業デビューをサポートする「複業起業コース」と、40代で転職成功を目指す人向けの「転職コース」が用意されています。

「複業起業コース」では、人材業界やスモールビジネス立ち上げに造詣が深く、全員が複業・起業経験を有する40代・50代のトレーナーがサポートしてくれます。

「転職コース」では、40代の転職マーケットを熟知する同世代のトレーナーが、利用者の転職活動をサポートしてもらうことができ、転職成功率は90％と高いです。

また、ライフシフトラボでは無料個別説明会を実施しています。個別説明会ではあなたの現状をヒアリングしてもらい最適なプランを提案してもらうことができます。

ライフシフトラボのコース・料金

きづく。転職相談

きづく。転職相談は、20代〜40代と幅広い世代のキャリア支援をおこなっているキャリアコーチングサービスです。

きづく。転職相談では、強み分析ツールを活用してあなたの強みや価値観を言語化し、それを活かせる仕事は何か、どのような環境が居心地を良く感じるのかなどをキャリアコーチと論理的に分析します。

そして、自己分析を通じて言語化したあなたの強みや価値観に基づく理想のキャリアプランを考えることができます。

また、在籍しているコーチは転職や複業に精通しているキャリア・転職知見が豊富なコーチばかりです。

また、きづく。転職相談ではトレーニングプランの乗り換えができます。

「最初は自己分析のサポートだけを受けようと思っていたが、適職に転職するためのサポートも受けたくなった」といったようなニーズにも対応可能です。

RYOMEI

RYOMEIは、35歳からのキャリア支援に特化したキャリアコーチングサービスです。

RYOMEIでは、サポートしてくれるサービスが少なくなる35歳以上のキャリアで悩む人に対し、独立や転職に強い少数精鋭のキャリアコーチがサポートしてくれます。

RYOMEIのカリキュラムは、あなたの過去を振り返って強みや好きなことを見つけ、どのような働き方があなたにとっての働きがいにつながるのかを分析していきます。

そして、あなたに合った具体的なプランを設計した後、転職・副業・独立などあらゆる選択肢からベストな働き方の実現をサポートしてもらうことができます。

40代で転職活動を失敗した人の体験談

本パートでは、40代で転職活動を失敗した人の体験談を紹介します。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

マネージャーで転職したのに半年で退職

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40代女性

CMで有名なハイキャリア向けの転職サービスを使って、10数年勤めた会社から年収1割アップでマネージャー職で採用されましたが、わずか半年で退職に追い込まれました。

転職失敗の原因を振り返ると、自分のスキルを活かして結果を出せる企業・組織体制か、確認が不足していたの一点に尽きます。

特に、40代の転職では、カルチャーマッチできるかどうかが大切だと痛感しました。

出典：note

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自分を過大評価して苦痛の日々

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40代男性

私が面接で感じた違和感。それは「全員無駄のない質問ばかり」「話し方が淡々としているけどめっちゃロジカル」「感情があまり感じれない」というもの。

そう。なんかみんなめっちゃ頭いいんじゃない？ということだったのだ。

そのときは、「こういう中でこそ私も成長できるのだ」と思っていた。

ところが、初めての業界ということもあって、なかなか自分の仕事がマスターできない。さらに追い討ちをかけるように、チームのメンバーのスーパースキルが徐々に頭角を表し始め、実は、キャリアモンスターの巣窟だということがわかったのだ。

いまでは「自己成長や挑戦」という元々持っていたマインドは姿を消し、ひっそりと卒なく仕事をこなすこと毎日になっていた。

そんな自分が情けないし、これが望んだ姿なのかと自問を繰り返す日々。そしてこれまで培ってきたスキルが思考停止により、まったく活かせない歯痒さ。

これは完全に失敗の転職だった。

出典：40代の転職で失敗した話

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転職活動が成功した40代の体験談

本パートでは、転職活動が成功した40代の体験談を紹介します。

自分軸を明確にして向いている会社に転職

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40代男性

まずは、どういう会社・仕事が良いのかを自分で決めて、自分がどういう人間なのか、自分がどうなりたいのかをきちんと考えて、転職活動を始めることが大切だと思います。

うまくいかないと「もう、ここでいいかな」と妥協したくなりますが、できるだけ多くの求人に応募することも大事だと思います。「ここはどうかな」と思った会社が、すごく気に入ることもありますから。書類作成や面接が大変にはなりますが、興味のある求人は、まず応募してみることが重要だと思います。

出典：タイズ「メーカー転職成功事例・体験談」

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条件を妥協せず、やりたいことができる会社に転職

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40代男性

自分のやりたいことを明確に持っておく方が良いと思います。私は転職活動を始めて3ヵ月、納得のいく求人がありませんでした。何社かには応募しましたが、うまくいきませんでした。活動当初は、少し違うかなと思いながらも無理して受けていました。受かったとしても行くかどうかわからない。そんな気持ちで受けていると熱意も伝わらなかったのだと思います。

しかし逆にそれでよかったと思っています。あせらなくても、少し待っていれば、私の場合は自分のやりたい求人案件を紹介してもらえるようになりました。求人を出す企業にしても、同じ仕事内容でも、ポジションや年齢、スキル、経験など、求める条件はたくさんあります。自分の年代・スキル・経験にマッチングする求人案件は、辛抱強く待っていれば必ず出てくると思います。

出典：タイズ「メーカー転職成功事例・体験談」

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