【20代特化】有料・無料のキャリア相談先9選！20代がキャリア相談を受けるメリット・注意点を紹介！

キャリア相談では何ができる？

キャリア相談では、キャリアや仕事の悩みをプロのキャリアカウンセラーに相談することができます。

転職活動についてはもちろん、キャリアプランの設計や自己分析なども相談することができるのでキャリアに悩んでいる人におすすめです。

キャリア相談でできることについては以下に挙げている通りです。

特に20代は社会人経験が少ないこともあり、自分はどのような強みがあるのか、キャリアの選択肢として何があるのかがわからないケースが多いです。

そのため、キャリアの知見が豊富なプロと一緒に将来像から逆算した納得度の高いキャリアプランを設計することがおすすめです。

他にもキャリア相談先については以下の記事で紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

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20代によくある相談内容

キャリア相談に来る20代によくある相談内容には以下が挙げられます。

20代で自分に向いてる仕事ややりたいことが何かわからず悩む人が多いです。

現代は終身雇用制度が崩壊し、自分自身でキャリア形成をしなければならないため、このような悩みを抱える人は多くいます。

また、SNSの普及により友人や同世代の人がどのような仕事をしているのかがわかるようになり、隣の芝生が青く見えたり、自分の本音や軸がブレやすいです。

そのため、上記のような悩みを抱えている20代の人はぜひ一度キャリア相談を受けてみてください。

キャリア相談をするべき20代の特徴

ここではキャリア相談を受けた方がいい20代の特徴について解説します。

上記のように1人で考えても答えが出ずモヤモヤしてしまう人や、第三者の意見を聞きたいという人はキャリア相談を受けるのがおすすめです。

今感じているモヤモヤをそのまま放置してしまうと、どんどんそのモヤモヤが大きくなってしまったり。仕事に集中できなくなってしまうことがあります。

20代でキャリア相談をするメリット3選

キャリアは年齢×経験で決まるため、20代をなんとなく過ごしてしまうとその後のキャリアの選択肢の幅が狭くなってしまいます。

そのため、20代のうちから将来の目標を明確にして、そこから逆算してスキルや経験を蓄積することで、ありたい姿を実現しましょう。

やりたいことに挑戦できる

20代前半は他の年齢と比較して、未経験の業種へ転職しやすいため、やりたいことに挑戦できる可能性が高いです。

というのも第二新卒ともいわれる20代前半の転職では、スキルや経験ではなく人柄や思考性などの「ポテンシャル」が重要視されていて、今後の成長や活躍が期待されているからです。

20代後半からはスキルや経験も見られるため、20代前半と比べて未経験業種への転職はやや厳しくなります。

確かにポテンシャル採用は少なくなりますが、それで30代に比べると未経験転職ははるかにしやすい時期です。

30代になると未経験採用はごく一部に限られてしまうため、その時点でやりたいことが見つかったとしても希望するキャリアを築くことが困難になってしまいます。

自分の今後のキャリアを考えて、将来の可能性を広げたい20代の人におすすめなのがマジキャリです。

マジキャリは転職を前提とせず、プロのキャリアコーチに漠然としたキャリアの相談ができるキャリアコーチングサービスです。

コーチと一緒に徹底的な自己分析をおこない、今までの自分を見つめ直した上でキャリア設計を行うため、潜在的に眠っていた自分の理想の姿を見つけられる上に、そこまでの具体的な道筋を描くことができます。

ただいまマジキャリでは初回限定無料面談をおこなっているのでぜひ一度ご相談ください！

「20代で未経験業界へ転職は可能？成功するコツやよくある失敗を解説」の記事では20代の未経験転職についてより詳しく書いているので、ぜひ参考にしてみてください。

自己理解が深まる

キャリア相談をすることで自己理解が深まり、自分の強みや弱み、適性などがわかるようになります。

自己理解をすることで、自分に向いている仕事や環境、どのような仕事をすれば自分の強みが活かせるかといったことまで見えてきます。

このようにキャリア相談を通して、自己理解を深めることができ、キャリアに対しての課題を解決することがあります。

以下の記事では、20代向けにやりたい仕事や向いてる仕事の見つけ方を紹介しているのであわせて読んでみてください。

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人生やキャリアの目標を立てることができる

キャリア相談をおこなうことで自分のありたい姿を見つけることができます。

ありたい姿が見つかることで、将来から逆算した具体的なキャリアプランを設計することができます。

人生やキャリアの目標を立てると、今抱えているキャリアに関する悩みが解決することができるだけでなく、今後のキャリアの方向性に関する悩みや不安は感じにくくなります。

そのため、20代のうちからキャリアのプロと徹底的に自己分析を行い、キャリアの見直しをおこないましょう。

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自分に合ったキャリア相談先を選ぶ際のポイント

ここでは自分に合ったキャリア相談先を選ぶ際のポイントについて紹介していきます。

相談したい目的に合わせて選ぶ

キャリア相談先を選ぶ際は、自分が相談する目的に合わせて選びましょう。

相談先によって得意とするキャリア相談の分野が異なるので、転職エージェントのやキャリアコーチングの中でも、どこのサービスが自分に合っているのかを判断しましょう。

無料で転職活動について相談したい場合は「転職エージェント」、面接対策など部分的にサポートしてほしい人は「ハローワーク」、中長期的なキャリア相談や根本的に仕事の悩みを解決したい場合は、「キャリアコーチング」など自分の目的に応じて選択しましょう。

20代に強いサービスを選ぶ

先ほどお伝えしたようにサービスによって得意とする年齢や分野が異なります。

「第二新卒」「20代」に強みのある相談先に相談した方が、多くの20代を支援した経験やノウハウがあるため、より的確なアドバイスを受けることができます。

そのため、20代にも初めて転職活動をする第二新卒、未経験業種への転職やキャリアアップなどキャリアはさまざまですが、それぞれの属性や目的に応じて自分に合った転職サービスを利用するのがおすすめです。

複数社の無料相談を受けてみる

キャリア相談先を選ぶ際は、一社だけではなく複数社の無料相談に行くのがおすすめです。

有料のキャリアコーチングサービスにも、無料で一回体験を受けられるサービスが多くあります。

無料相談では、あなたの悩みが解消されそうか、キャリアカウンセラーとの相性は良いかなどを確認して、あなたに1番合っているサービスを見つけましょう。

また、具体的なサービス内容やサポート体制についても詳しく質問することができるのでおすすめです。

口コミや体験談は参考にはなりますが、他の人の主観によるものなので、鵜呑みにしてしまうのは危険です。きちんと自分で直接話を聞きどこに相談するのか決めましょう。

自分に合ったサービスを選ぶことで、キャリア相談の効果を感じやすくなります。

【無料・有料】20代におすすめのキャリア相談先

ここでは有料・無料のキャリア相談先を紹介します。

本パートでは5つのキャリア相談所を紹介していますが、有料のキャリアコーチング、無料の民間サービスだと転職エージェント、無料の公サービスだと厚生労働省が提供している機関があります。

キャリアコーチング

キャリアコーチングとは、転職を前提とせずキャリアに関することを幅広く相談することができるサービスです。

キャリアの方向性に悩んでいるという人や向いてる仕事がわからないという人におすすめのサービスです。

キャリアコーチングの特徴は、コーチが悩みに対して正解や答えを教えてくれるのではなく、あなたが自分自身で気づけるように引き出してくれるのが特徴です。

キャリアコーチングでは求人紹介はおこなっていませんが、自己分析〜転職活動まで一貫してサポートしてもらうことができるのが特徴です。

キャリアコーチングについてはこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ興味のある方は読んでみてください。

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転職エージェント

「今の職種のままスキルを磨きたい」のようにキャリアアップ、スキルアップを目指したり「年収をUPさせたい」のように労働条件や環境を変えたい場合は転職エージェントがおすすめです。

このような明確なキャリアの悩みに対してはそれにあった求人先を紹介してくれ、転職成功に向けた支援をしてくれます。

他にも、書類選考対策や面接対策もしっかりとしてくれるため、初めて転職をする20代はぜひ活用しましょう。

転職エージェントは利用しなくても転職すること自体は可能ですが、私は間違いなく利用したほうが良いと思っています。とくに以下の特徴に当てはまる人は利用した方が良いでしょう。

転職エージェントの賢い利用方法を知りたい人は転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説も参考にしてみてください。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する総合雇用サービス機関です。

全国500ヵ所以上設置されており、職業相談をしたり求人紹介を受けることができます。

ハローワークは年齢制限がなく、無料で転職相談・転職支援を受けることができますが、ハローワーク職員はあくまで公務員なので転職の知見はありません。

ジョブカフェ

ジョブカフェは厚生労働省が運営する「若者のためのワンストップサービスセンター」の通称です。

ジョブカフェは、若者が自分に合った仕事を見つけるためのいろいろなサービスを１か所で全て無料で受けることが可能です。

46の都道府県が設置しており、ジョブカフェの多くは県庁所在地にありますが、地域によってはサテライトという出張所を作ってサービスを行っているところもあります。

ジョブカフェでは、各地域の特色を活かして就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介、保護者向けのセミナーも実施しています。

キャリア形成・リスキリング支援センター

キャリア形成・リスキリング支援センターも厚生労働省が運営している国営のキャリア相談サービスです。

キャリア形成・リスキリング支援センターでは、「個人(在職者)の方」「企業・団体の方」「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援や学び直し支援を無料でおこなっています。

※令和6年4月1日より「キャリア形成・学び直し支援センター」は「キャリア形成・リスキリング支援センター」に名称が変更されました。

キャリアコーチングと転職エージェントの違いとは？

ここまで有料・無料のキャリア相談先について紹介してきましたが、あまりサービスごとの違いがわからないという人も多いと思います。

そこで、ここではキャリアや転職に悩む人に人気なキャリアコーチングと転職エージェントの違いについて説明していきます。

そのため、転職エージェントの中には、あなたに合った企業ではなく、内定の出やすい企業や紹介料の高い企業ばかり紹介してくるケースもあります。それに対してキャリアコーチングは、個人がお金を払ってサービスを受けているため、100%相談者に向いたサポートをしてくれます。

他にもキャリアコーチングと転職エージェントの違いについては、以下があります。

このようにキャリアコーチングと転職エージェントはサービスの内容が大きく異なります。

すでに行きたい業界や職種が明確な人は転職エージェントがおすすめですが、まだキャリアの方向性が明確ではない人やそもそも転職するかどうかも悩んでいるという人はキャリアコーチングがおすすめです。

【有料】20代向けのキャリアコーチング3選

20代におすすめの有料キャリア相談先はキャリアコーチングサービスです。

キャリアコーチングサービスは転職を前提とせず、プロにキャリアの悩みを相談できるサービスです。

キャリアコーチングサービスは有料だからこそ個人にしっかりと向き合い、フラットにキャリアや転職の相談に乗ってくれます。

キャリアコーチングサービスでは、「徹底した自己分析」と「将来から逆算したキャリアプランの設計」をおこなうことができます。

そのため、「どのキャリア相談サービスを利用したらいいのかわからない」「キャリアについて悩んでいる」といった悩みを抱える20代におすすめです。

特徴や強みが分かれているので、自分の悩みがどこにキャリア相談をすることで悩みが解消されそうかを考えながら読んでみてください。

マジキャリ

キャリアコーチングサービスの中で20代に一番おすすめなのがマジキャリです。

マジキャリを運営する弊社アクシス株式会社は、キャリアコーチングサービスを提供している会社の中で唯一転職エージェントも運営しており、キャリア×転職のノウハウが豊富があることが強みです。

そのため、徹底的な自己分析を通してありたい姿を見つけ、それを実際に叶えるためのキャリアプランをより具体的に落とし込み、設計することができます。

初回無料で面談をおこなっているので、ぜひ一度マジキャリを体験してみてください！

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キャリドラ

出典：キャリドラ

キャリドラは短期的に年収を上げたい20代におすすめの相談先です。

市場価値を高め稼げるようになることに特化したキャリアトレーニングサービスで、自己分析から論理的思考力などスキル取得ができる4つのコースの中から自分に合ったコースを選択することができます。

「市場価値を上げたい」「年収を上げたい」という20代におすすめの相談先です。

スゴキャリ

出典：スゴキャリ

スゴキャリは年収UPに特化した転職コーチングサービスです。

これまでに4,000人以上のサポート実績があり、年収UP成功率は94.8%、受講生の受講一年後の平均年収UP額は117万円の実績があります。

スゴキャリでは相談者の悩みに合わせて自己分析から独立・起業支援まで5つのコースを用意しています。

「年収を上げたい」「絶対に転職を成功させたい」という20代におすすめの相談先です。

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【無料】20代向けの転職エージェント3選

転職エージェントは転職することを前提に、無料で転職の相談に乗ってくれるサービスです。

転職エージェントでは明確なキャリアの悩みに対してはそれにあった求人先を紹介してくれ、転職成功に向けた支援をしてくれます。

また、一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策など転職活動のサポートをしてくれるのが特徴です。

このように、転職活動に対するサポートが手厚いため、転職に向けたキャリア相談がしたいという20代は積極的に利用するようにしましょう。

転職エージェントの中でも強みや特徴が異なるので、どの転職エージェントならあなたの悩みを解決することができそうか見極めてみてください。

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代後半〜30代前半の若手層の転職サポートを得意としている転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴は、新卒領域でNo.1のため若手を採用したい企業とのコネクションが強く、20代で未経験業界や職種へのチャレンジ可能な求人も保有している点です。

また、20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ、若手の転職事情を熟知していて、キャリア相談・書類添削・面接対策・求人紹介まで一貫したサポートをおこなっています。

そのため、未経験領域に挑戦したいという方や転職を考えている20代におすすめです。

マイナビエージェントの評判について「マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを転職のプロが徹底解説！」で解説しているのでぜひ参考にしてみてください。

UZUZ

出典：UZUZ

UZUZは20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった職歴・学歴に自信がない人向けの転職エージェントです。

UZUZのアドバイザーは過去に就活で挫折したり、短期離職を経験した人が多いため、求職者に寄り添って真摯に向き合ってくれるという特徴があります。

また、UZUZは他のエージェントと比較し、平均12時間以上の時間をかけての手厚いサポートのため、書類選考通過率は87％、内定率は86％、入社後の定着率は95％と非常に高いです。

そのため、自分に自信がないという方や自分のキャリアに不安があるという20代はUZUZがおすすめです。

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブはUZUZと同様に20代のフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。

前提として大手転職エージェントは、職歴がある経験者を対象にサポートを行う場合が多いため、フリーターやニートといった、職歴に自信がない求職者は紹介できる求人がなく、サポートができないケースがあります。

ハタラクティブはアドバイザーによるサポートが手厚く、未経験者歓迎の求人が多いなどの特徴があります。

そのため、職歴に自信がない20代の既卒や第二新卒、フリーター、ニートの人にはおすすめです。

ハタラクティブの評判について「ハタラクティブの評判はやばいって本当？口コミをもとに徹底解説！」で解説しているので合わせて読んでみてください。

また、20代におすすめの転職相談先について詳しく知りたい方は、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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20代でキャリア相談した人の口コミ・体験談

ここでは、私が20代のキャリア相談先で最もおすすめをするマジキャリでの口コミをご紹介します。

キャリアコーチングサービスを利用しようか迷っている人は、ぜひ参考にしてみてください。

20代だけでなく、他にも色々なキャリア相談の事例が載っているので気になった人は読んでみてください。

やりたいことが見つかった

評判・口コミ

20代女性

次の転職先を決める前に仕事を辞めてしまったため、転職活動に焦りを感じ自分がなにをしたいのかが見えなくなりかけていた時にマジキャリに出会いました。

過去に一度転職エージェントを使っていたのですが、焦っている自分と成約が欲しい転職エージェントでミスマッチが起き、自分の納得のいくキャリアを見つけられなかった経験から、今回はプロにお願いしました。

面談の中で、コーチの客観的な深掘りにより考えが整理され、自分が何に躓いていてどうやって解消したらいいのかが明確になりました。

自分一人では思いつかない内容だったので新しい発見ができました。

マジキャリを通して学んだ考え方や捉え方は今の仕事でも生きていて、仕事へのストレスが減り、楽しい毎日を送っています。

出典：マジキャリ公式note

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強み・弱みの言語化で転職成功

評判・口コミ

20代男性

自分には何が向いているのか、何ができるのか、に悩んでいました。

1社目の旅行会社は仕事内容が自分にすごく合っていたのですが、2社目の商社では仕事内容がすごく合っていないと当時は感じていました。

そこで改めて、自分に向いている仕事について考え始めたのがきっかけで、色々調べていたらマジキャリに出会いました。

マジキャリを通して自分の強みを自分で認識できたことから、自分に自信が持てたと思います。

1人で転職活動をしていたら、「自分にとって何が向いているのか」に気づくことができなかったと思うので、マジキャリでしっかり言語化ができて良かったです。

これまでに転職エージェントも利用してきましたが、転職エージェントではここまでサポートしてくれないので、マジキャリで転職支援をしてもらって本当に良かったです。

出典：マジキャリ公式note

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20代でキャリア相談を受ける際の注意点

20代でキャリア相談を受ける際に注意点が二つあります。

20代のキャリア選択は、その後のキャリアに大きな影響を与えるため、慎重に考える必要があります。

特に20代の多くは転職経験がなく、キャリアに関する知識も少ないため、上手くキャリア相談を活用していく必要があります。

そこでこれからキャリア相談をする20代は以下を読んでからキャリア相談に臨みましょう。

全てのアドバイスを鵜呑みにしない

キャリア相談において、もっとも重要なことは相手に答えを求めないことです。

キャリアのプロからのアドバイスでも、全てがあなたにとってベストな解決策とは限りません。

また、キャリアのプロの言うことを鵜呑みにして、数年後に想像していたのと違うなどキャリアに不満を感じてしまう可能性もあります。

そのためキャリアを選択する際は、キャリアに関する知識やポイントは相談先から教えてもらいながらも、最終的には自分が納得した上で、自分で意思決定をしましょう。

正直に本音を伝える

キャリア相談では、あまり話したくない転職理由や経歴でも正直に本当のことを伝えるのが大切です。

なぜなら、キャリアアドバイザーは相談者にあったアドバイスをするため、過去と現状を適切に把握することが必要になるからです。

正直に伝えることで、あなたに合った質の高いアドバイスを受けることができます。

また、キャリア相談は面接のように評価されるものでは無いので、気軽に自分の悩みや思ったことを相談しましょう。

20代のキャリア相談ならマジキャリがおすすめ！

「新卒で入社した会社が合わなかった‥」

「就活の失敗を取り戻したい‥」

と不安に感じている20代は多いです。

ここまでお伝えしてきたように、20代のキャリア選択は非常に重要です。

なぜなら転職市場では何より実務経験を重視するため、自由に未経験での転職ができるのは20代が最後と言っても過言ではありません。

そのため20代をなんとなく過ごしてしまうと、その後のキャリアの選択肢の幅が狭くなり、気付かないうちに自分のやりたいことができなくなってしまう可能性が高くなります。

逆に言えば、20代のうちから将来の目標を明確にして、そこから逆算してスキルや経験を蓄積していけば、ありたい姿を実現することが可能です。

しかし、キャリアの知識があまりない20代が自分1人でキャリアの意思決定をするのは不安だし、難しいですよね。

知識がないが故に間違った方向に意思決定してしまったり、実際の転職活動の選考対策も難しく、結果として長引いてしまったりします。

そこで、キャリアや転職のプロと相談してよく考えた上で意思決定をし、行動に移していくべきです。

マジキャリを運営するアクシス株式会社は、転職エージェントも運営しているのでキャリアの知見やノウハウが豊富にあります。

その上、他社と比べて長い時間をかけておこなう自己分析を強みとしており、自己分析を通して見つけた自分の強みや適性、ありたい姿をもとにあなたに最適なキャリアを提案します。

「誰に相談したらいいかわからない」「今後のキャリアが不安…」という20代の人は、手遅れになる前にお早めに一度無料相談をしてみましょう。

20代のキャリア相談でよくある質問

20代のキャリア相談先について

他にもキャリア相談先について詳しく知りたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

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有料の相談先に相談する必要性について

無料で相談したいという方は以下の記事を参考にしてみてください。

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20代におすすめの相談先について

20代の転職に役立つ関連記事

20代の転職に役立つおすすめの記事をいくつかピックアップして紹介します。

気になるものがあればぜひ読んでみてください！

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