25歳の転職｜成功させる方法と転職すべきでない人の特徴

25歳は転職のチャンス！

結論から言うと、25歳は転職の大きなチャンスです。

新卒で入社した人だけでなく、高卒・専門卒の人、女性にとっても転職を考えるのに良いタイミングといえます。

25歳は「第二新卒」に分類される

基本的に第二新卒は職歴3年未満の大卒を指します。

新卒で企業に入社した人は、この「第二新卒」に分類されます。

社会人経験があるため新卒と比べて育成が楽、中途よりも会社文化や風土に染めやすいといった理由から「第二新卒を採用したい」という企業のニーズは高く、他の年齢と比較すると、チャンスが回ってきやすい年齢であるといえます。

第二新卒で転職を成功させるためのノウハウは、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください！

高卒・専門卒でも転職は可能

高卒・専門卒の人も、現在まで真面目に働いてきたのなら、学歴に関係なくスキルや経験を評価されます。

また、大卒よりも社会人経験が長く、さらに25歳という若さからポテンシャルも期待できるため、転職は有利に進むことが多いです。

「大卒以上」と限定していない企業に限りますが、資格などを持っていなくても、学歴に関係なく勤続年数で評価されるので、自信を持ってください！

25歳は女性の転職にも有利

25歳だと将来の結婚や出産など、ライフ・ワーク・バランスを意識した転職を考えている女性も多いと思います。

将来的に妊娠・出産を考えているのであれば、25歳は良いタイミングです。

妊娠・出産は長期的に会社を休む必要があるため、ある程度信頼関係ができ上がっている職場だと、産休・育休の取得に気を遣わなくても良いというメリットがあります。

25歳で転職すれば転職先である程度の経験を積んでいるので、職場復帰もしやすいですし、時短勤務などの相談もしやすいです。

以下の記事で、女性の転職について詳しく解説しています。将来のことを考え、転職をしたいと思っている女性は参考にしてみてください。

25歳で転職するメリット

具体的に、25歳で転職をする、検討するメリットは3つあります。

ポテンシャルで採用してもらえる

社会人として年次が上がっていくと、転職市場では「即戦力」を求められる傾向が強まります。

25歳の場合、企業は即戦力というよりも、育成前提で「今後活躍してくれそうかどうか」というポテンシャルをみて採用してくれる可能性が高いです。

未経験の業界・職種にチャレンジできる

25歳という年齢は、ポテンシャルをみて採用してくれる側面が大きいので、未経験の業界・職種に転職したい場合でも、十分に採用される可能性がある年齢です。

一般的に、営業からマーケティング、金融からITベンチャーなどの異業界・職種への転職がしやすいタイミングは25歳〜27歳ぐらいまでです。

その後は基本的に「即戦力」としての採用になるので、職歴や専門性、実務経験が必要となり、未経験転職は非常に難しくなります。

新しい業界や職種への転職を検討されている人は、このタイミングでチャレンジをすることをオススメします。

未経験業界・職種への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

今の会社の良さを再認識する機会になるかも

他の会社を転職活動で見ているうちに、現在在籍している会社の待遇や人間関係などがそれほど悪くないと感じる転職希望者も多いのが実情です。その場合は、会社に納得感を持って残ることができます。

20代の転職は転職エージェントの利用がおすすめ

今の仕事にも慣れてきて「今の仕事に飽きた」「新しい仕事にチャレンジしたい」「入社して３年経過したし、そろそろ転職しようかな」と思う人は多いのではないでしょうか。

しかし、仕事終わりに求人を探したり、履歴書や面接の対策を1人でしたりするのは大変ですよね。

転職エージェントを利用すれば、履歴書作成や面接対策のサポートはもちろん、忙しいあなたのスケジュール管理もしてくれます。

さらに、転職エージェンは非公開求人も把握しております。非公開求人は、各社転職エージェントが保有する総求人数の８割を占めていて、大手転職エージェントは豊富な非公開求人を保持しています。

リサーチする時間がない人や色々な求人の中から自分に合った企業を探したい人に転職エージェントはおすすめです。

25歳で転職しないほうがいい人

転職エージェントの目線から、客観的にみて「転職はやめておいたほうがいいかも」という人の特徴をまとめました。

転職を検討する上で、今1度自身の振り返りの機会になれば幸いです。

「今の仕事がツラい」という理由だけで具体的な転職イメージがない人

その先のキャリアを考えずに「この会社がなんとなく合わない」という理由だけで勢いで会社を辞めようとする人です。

何が自分自身に合わないかを明確にしない状態で「なんとなく」転職をした結果、何度も転職を繰り返すことに…というケースも少なくありません。

転職先で「どうなっていきたいのか」のビジョンを明確にした上で転職することをオススメします。

転職のビジョンがない…という人は以下の記事を参考にしてみてください！

5年後の自分が見えていない人

30歳になったら、少なくとも自分の経験してきた職務に関してはプロフェッショナルでないといけません。

技術を磨いてその分野でのスペシャリストになりたいのか、幅広い知見を身につけながらマネジメントができる人材になりたいのかなど、必ず明確なビジョンを持つようにして下さい。

どうしても年収を下げたくない人

転職をすれば、年収が一旦下がってしまうこともしばしばです。

とくに未経験職種や業種への転職、大手企業からベンチャー・中小企業への転職の場合は、年収が下がるケースのほうが多いです。

また、求人票や転職サイトで提示されている年収は、必ずしもその年収を保証するものではないので、注意が必要です。

転職するとなぜ年収が下がるのか、詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

今回が2回目、3回目の転職の人

ちょっと厳しい言い方になりますが、25歳で転職回数が2回以上の人はキャリアが荒れており、転職市場的には不利になっていることをまずは把握してください。

現職を続けることがどうしても難しい！という場合は「厳しい転職になるかも」という認識の上で、なぜ転職回数が多くなったのか、その理由を明確にすることが大切です。

面接では、反省していることを伝え、ポテンシャルで採用してくれるところを見つけるしかありません。

転職回数が多く、それでも転職を考えている人は以下の記事も参考にしてみてください。

転職する前に考えて欲しいこと

先に記載した通り、25歳は転職に有利だと言われていますが、安易な気持ちで転職はしないでください。

これは転職後に「せっかく転職したのに、すぐ辞めてしまった」というような話が後を絶たないためです。転職者と企業のミスマッチほど不幸なことはありません。

転職前には、以下のようなことを考えるようにしてください。

つまり「しっかり自己分析をしましょう」ということです。

自己分析が難しいという人については、もちろん、転職エージェントはやってくれますので、ひとりだと難しいと感じる場合はエージェントに相談してみましょう。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。