25歳の転職|成功させる方法と転職すべきでない人の特徴

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末永 雄大

末永 雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

この記事を見ている人は、現在25歳、または「25歳くらいで転職しようかな?」と考えている人ではないでしょうか?

「25歳で転職ってもう間に合わないのかな?」「25歳の転職って成功するの?」と不安に感じている人が多くいると思います。

そこで今回は「25歳で転職ってできるの?」というところについて解説してきます

25歳は転職のチャンス!

転職のチャンス

 

結論から言うと、25歳は転職の大きなチャンスです。

新卒で入社した方だけでなく、高卒・専門卒の方、女性にとっても転職を考えるのに良いタイミングといえます。

25歳は「第二新卒」に分類される

基本的に第二新卒は職歴3年未満の大卒を指します。

新卒で企業に入社した方は、この「第二新卒」に分類されます。

社会人経験があるため新卒と比べて育成が楽、中途よりも会社文化や風土に染めやすいといった理由から、「第二新卒を採用したい」という企業のニーズは高く、他の年齢と比較すると、チャンスが回ってきやすい年齢であるといえます。

第二新卒で転職を成功させるためのノウハウは、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください!

第二新卒でも転職は成功する!攻略法の全てをプロが解説

高卒・専門卒でも転職は可能

高卒・専門卒の人も、現在まで真面目に働いてきたのなら、学歴に関係なくスキルや経験を評価されます

また、大卒よりも社会人経験が長く、さらに25歳という若さからポテンシャルも期待できるため、転職は有利に進むことが多いです。

「大卒以上」と限定していない企業に限りますが、資格などを持っていなくても、学歴に関係なく勤続年数で評価されるので、自信を持ってください!

25歳は女性の転職にも有利

25歳だと将来の結婚や出産など、ライフ・ワーク・バランスを意識した転職を考えている女性も多いと思います。

将来的に妊娠・出産を考えているのであれば、25歳は良いタイミングです。

妊娠・出産は長期的に会社を休む必要があるため、ある程度信頼関係が出来上がっている職場だと、産休・育休の取得に気を遣わなくても良いというメリットがあります。

25歳で転職すれば転職先である程度の経験を積んでいるので、職場復帰もしやすいですし、時短勤務などの相談もしやすいです。

以下の記事で、女性の転職について詳しく解説しています。将来のことを考え、転職をしたいと思っている女性の方は参考にしてみてください。

【必読】20代女性は転職を成功させられる!方法や体験談を徹底解説!

25歳で転職するメリット


具体的に、25歳で転職をする、検討するメリットは3つあります。

  • ポテンシャルで採用してもらえる
  • 未経験の業界・職種にチャレンジできる
  • 今の会社の良さを再認識する機会になるかも

ポテンシャルで採用してもらえる

社会人として年次が上がっていくと、転職市場では「即戦力」を求められる傾向が強まります。

25歳の場合、企業は即戦力というよりも、育成前提で「今後活躍してくれそうかどうか」というポテンシャルをみて採用してくれる可能性が高いです。

未経験の業界・職種にチャレンジできる

25歳という年齢は、ポテンシャルをみて採用してくれる側面が大きいので、未経験の業界・職種に転職したい場合でも、十分に採用される可能性がある年齢です。

一般的に、営業からマーケティング、金融からITベンチャーなどの異業界・職種への転職がしやすいタイミングは25歳〜27歳ぐらいまでです。

その後は基本的に「即戦力」としての採用になるので、職歴や専門性、実務経験が必要となり、未経験転職は非常に難しくなります。

新しい業界や職種への転職を検討されている方は、このタイミングでチャレンジをすることをオススメします。

今の会社の良さを再認識する機会になるかも

他の会社を転職活動で見ているうちに、現在在籍している会社の待遇や人間関係などがそれほど悪くないと感じる転職希望者も多いのが実情です。
その場合は、会社に納得感を持って残ることができます。

25歳で転職しない方がいい人

転職エージェントの目線から、客観的にみて「転職はやめておいた方がいいかも」という方の特徴をまとめました。

転職を検討する上で、今一度ご自身の振り返りの機会になれば幸いです。

  • 「今の仕事がツラい」という理由だけで具体的な転職イメージがない人
  • 5年後の自分が見えていない人
  • どうしても年収を下げたくない人
  • 今回が2回目、3回目の転職の人

「今の仕事がツラい」という理由だけで具体的な転職イメージがない人


その先のキャリアを考えずに「この会社がなんとなく合わない」という理由だけで勢いで会社を辞めようとする人です。

何が自分自身に合わないかを明確にしない状態で、「なんとなく」転職をした結果、何度も転職を繰り返すことに…というケースも少なくありません。

転職先で「どうなっていきたいのか」のビジョンを明確にした上で転職することをオススメします。

転職のビジョンがない…という方は以下の記事を参考にしてみてください!

【必読】WHAT(何をしたいか)にとらわれた転職は失敗する!!
転職軸がしっかりしていないと転職は厳しい!その理由って?

5年後の自分が見えていない人

30歳になったら、少なくとも自分の経験してきた職務に関してはプロフェッショナルでないといけません。

技術を磨いてその分野でのスペシャリストになりたいのか、幅広い知見を身につけながらマネジメントができる人材になりたいのかなど、必ず明確なビジョンを持つようにして下さい。

どうしても年収を下げたくない人

転職をすれば、年収が一旦下がってしまうこともしばしばです。

特に未経験職種や業種への転職、大手企業からベンチャー・中小企業への転職の場合は、年収が下がるケースの方が多いです。

また、求人票や転職サイトで提示されている年収は、必ずしもその年収を保証するものではないので、注意が必要です。

今回が2回目、3回目の転職の人

ちょっと厳しい言い方になりますが、25歳で転職回数が2回以上の人はキャリアが荒れており、転職市場的には不利になっていることをまずは把握してください。

現職を続けることがどうしても難しい!という場合は、「厳しい転職になるかも」という認識の上で、なぜ転職回数が多くなったのか、その理由を明確にすることが大切です。

面接では、反省していることを伝え、ポテンシャルで採用してくれるところを見つけるしかありません。

転職する前に考えて欲しいこと

先に記載した通り、第二新卒は転職に有利だと言われていますが、安易な気持ちで転職はしないでください。

時間がないからといって、焦って転職しても自分の理想とする会社に入れるとは限りませんし、転職した後で、前の会社の方が良かったなどと後悔をする可能性もあります。

転職前には、以下のようなことを考えるようにしてください。

  • なぜ転職したいと思ったのですか?
  • 転職先を探す上で、自分が実現したい目標や夢は何ですか?
  • その目標や夢は、今の会社では実現出来ませんか?(他部署への異動など)

いかがでしょうか?あくまでも一例ですが、何が言いたいかと言うと、「しっかり自己分析をしましょう」ということです。

これは転職後に、「せっかく転職したのに、すぐ辞めてしまった」というような話が後を絶たないためです。転職者と企業のミスマッチほど不幸なことはありません。

自己分析が難しいという方については、もちろん、転職エージェントはやってくれますので、一人だと難しいと感じる場合はエージェントに相談してみましょう。

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また、第二新卒に強い転職エージェントをこちらの記事(第二新卒にオススメする転職エージェント8選)で紹介していますので、興味のある方はぜひ参考にしてください。

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