2019.09.27

25歳の転職|成功させる方法と転職すべきでない人の特徴

この記事を見ている人は、現在25歳、または「25歳くらいで転職しようかな?」と考えている人ではないでしょうか?

「25歳で転職ってもう間に合わないのかな?」「25歳の転職って成功するの?」と不安に感じている人が多くいると思います。

そこで今回は「25歳で転職ってできるの?」というところについて解説してきます。

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

25歳は転職のチャンス!

転職のチャンス

結論から言うと、25歳は転職の大きなチャンスです。

新卒で入社した方だけでなく、高卒・専門卒の方、女性にとっても転職を考えるのに良いタイミングといえます。

25歳は「第二新卒」に分類される

基本的に第二新卒は職歴3年未満の大卒を指します。

新卒で企業に入社した方は、この「第二新卒」に分類されます。

社会人経験があるため新卒と比べて育成が楽、中途よりも会社文化や風土に染めやすいといった理由から、「第二新卒を採用したい」という企業のニーズは高く、他の年齢と比較すると、チャンスが回ってきやすい年齢であるといえます。

第二新卒で転職を成功させるためのノウハウは、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください!

第二新卒でも転職ってできる?難易度や攻略法をプロが徹底解説!

高卒・専門卒でも転職は可能

高卒・専門卒の人も、現在まで真面目に働いてきたのなら、学歴に関係なくスキルや経験を評価されます

また、大卒よりも社会人経験が長く、さらに25歳という若さからポテンシャルも期待できるため、転職は有利に進むことが多いです。

「大卒以上」と限定していない企業に限りますが、資格などを持っていなくても、学歴に関係なく勤続年数で評価されるので、自信を持ってください!

25歳は女性の転職にも有利

25歳だと将来の結婚や出産など、ライフ・ワーク・バランスを意識した転職を考えている女性も多いと思います。

将来的に妊娠・出産を考えているのであれば、25歳は良いタイミングです。

妊娠・出産は長期的に会社を休む必要があるため、ある程度信頼関係が出来上がっている職場だと、産休・育休の取得に気を遣わなくても良いというメリットがあります。

25歳で転職すれば転職先である程度の経験を積んでいるので、職場復帰もしやすいですし、時短勤務などの相談もしやすいです。

以下の記事で、女性の転職について詳しく解説しています。将来のことを考え、転職をしたいと思っている女性の方は参考にしてみてください。

【必読】20代女性は転職を成功させられる!方法や体験談を徹底解説!

25歳で転職するメリット

具体的に、25歳で転職をする、検討するメリットは3つあります。

  • ポテンシャルで採用してもらえる
  • 未経験の業界・職種にチャレンジできる
  • 今の会社の良さを再認識する機会になるかも

ポテンシャルで採用してもらえる

社会人として年次が上がっていくと、転職市場では「即戦力」を求められる傾向が強まります。

25歳の場合、企業は即戦力というよりも、育成前提で「今後活躍してくれそうかどうか」というポテンシャルをみて採用してくれる可能性が高いです。

未経験の業界・職種にチャレンジできる

25歳という年齢は、ポテンシャルをみて採用してくれる側面が大きいので、未経験の業界・職種に転職したい場合でも、十分に採用される可能性がある年齢です。

一般的に、営業からマーケティング、金融からITベンチャーなどの異業界・職種への転職がしやすいタイミングは25歳〜27歳ぐらいまでです。

その後は基本的に「即戦力」としての採用になるので、職歴や専門性、実務経験が必要となり、未経験転職は非常に難しくなります。

新しい業界や職種への転職を検討されている方は、このタイミングでチャレンジをすることをオススメします。

未経験業界・職種への転職を考えている方は、以下の記事も読んでみてください。

20代で未経験業界への転職は可能?成功のコツや注意点を徹底解説!

今の会社の良さを再認識する機会になるかも

他の会社を転職活動で見ているうちに、現在在籍している会社の待遇や人間関係などがそれほど悪くないと感じる転職希望者も多いのが実情です。 その場合は、会社に納得感を持って残ることができます。

25歳で転職しない方がいい人

転職エージェントの目線から、客観的にみて「転職はやめておいた方がいいかも」という方の特徴をまとめました。

転職を検討する上で、今一度ご自身の振り返りの機会になれば幸いです。

  • 「今の仕事がツラい」という理由だけで具体的な転職イメージがない人
  • 5年後の自分が見えていない人
  • どうしても年収を下げたくない人
  • 今回が2回目、3回目の転職の人

「今の仕事がツラい」という理由だけで具体的な転職イメージがない人

その先のキャリアを考えずに「この会社がなんとなく合わない」という理由だけで勢いで会社を辞めようとする人です。

何が自分自身に合わないかを明確にしない状態で、「なんとなく」転職をした結果、何度も転職を繰り返すことに…というケースも少なくありません。

転職先で「どうなっていきたいのか」のビジョンを明確にした上で転職することをオススメします。

転職のビジョンがない…という方は以下の記事を参考にしてみてください!

【必読】WHAT(何をしたいか)にとらわれた転職は失敗する!!
転職軸がしっかりしていないと転職は厳しい!その理由って?

5年後の自分が見えていない人

30歳になったら、少なくとも自分の経験してきた職務に関してはプロフェッショナルでないといけません。

技術を磨いてその分野でのスペシャリストになりたいのか、幅広い知見を身につけながらマネジメントができる人材になりたいのかなど、必ず明確なビジョンを持つようにして下さい。

どうしても年収を下げたくない人

転職をすれば、年収が一旦下がってしまうこともしばしばです。

特に未経験職種や業種への転職、大手企業からベンチャー・中小企業への転職の場合は、年収が下がるケースの方が多いです。

また、求人票や転職サイトで提示されている年収は、必ずしもその年収を保証するものではないので、注意が必要です。

転職するとなぜ年収が下がるのか、詳しく知りたい方は以下の記事も読んでみてください。

転職で年収が上がる?下がる?失敗しないためのポイントを伝授!

今回が2回目、3回目の転職の人

ちょっと厳しい言い方になりますが、25歳で転職回数が2回以上の人はキャリアが荒れており、転職市場的には不利になっていることをまずは把握してください。

現職を続けることがどうしても難しい!という場合は、「厳しい転職になるかも」という認識の上で、なぜ転職回数が多くなったのか、その理由を明確にすることが大切です。

面接では、反省していることを伝え、ポテンシャルで採用してくれるところを見つけるしかありません。

転職回数が多く、それでも転職を考えている方は以下の記事も参考にしてみてください。

転職回数が多い人向け!内定を獲得する方法をプロが伝授!

転職する前に考えて欲しいこと

先に記載した通り、第二新卒は転職に有利だと言われていますが、安易な気持ちで転職はしないでください。

時間がないからといって、焦って転職しても自分の理想とする会社に入れるとは限りませんし、転職した後で、前の会社の方が良かったなどと後悔をする可能性もあります。

転職前には、以下のようなことを考えるようにしてください。

  • なぜ転職したいと思ったのですか?
  • 転職先を探す上で、自分が実現したい目標や夢は何ですか?
  • その目標や夢は、今の会社では実現出来ませんか?(他部署への異動など)

いかがでしょうか?あくまでも一例ですが、何が言いたいかと言うと、「しっかり自己分析をしましょう」ということです。

これは転職後に、「せっかく転職したのに、すぐ辞めてしまった」というような話が後を絶たないためです。転職者と企業のミスマッチほど不幸なことはありません。

自己分析が難しいという方については、もちろん、転職エージェントはやってくれますので、一人だと難しいと感じる場合はエージェントに相談してみましょう。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 10万件を超える求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

既卒・正社員経験が少ない方向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

未経験OKの若手向け求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 首都圏のIT/Web系企業への転職に強み
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントに
相談する

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

女性におすすめの転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

Type女性の転職エージェントに
相談する

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
相談する

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビITに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。