転職に有利なスキルを年代・職種・業界別に一覧で紹介！アピール例文あり

転職に有利なスキル一覧

テクニカルスキルとは特定の仕事や業務を遂行する上で必要となる専門的な知識や技術のことで、職種や業界によってスキルの内容が違います。

ポータブルスキルは特定の職種に依存せず幅広い職種や業界で応用できるスキルで、転職市場で評価されやすいです。

ポータブルスキルは求職者個人がこれまでの経験によって培ったスキルであり、汎用的なスキルとも呼ばれています。

転職者の多くはポータブルスキルよりも専門的な知識や技術であるテクニカルスキルのほうが評価されていると考えていますが、実は違います。

テクニカルスキルも一定評価されますが、転職市場では応用のきくポータブルスキルのほうが評価されているのです。

ポータブルスキル

まずは転職で有利になるポータブルスキルを紹介します。

転職市場で評価される主要ポータブルスキルは下記の8つです。

どれか1つではなく、複数のスキルを保有していると転職が有利に進められますね。

コミュニケーションスキル

1つ目はコミュニケーションスキルです。

コミュニケーション能力は正確に伝える・理解する能力なので、報告・連絡・相談には欠かせません。

またその能力に加えてプレゼンテーション能力があれば、クライアントとの交渉などにも役立ちます。

コミュニケーション能力を向上させる方法はいくつもあります。

例えば5W1Hという、何を(what)、いつ(when)、どこで(where)、誰が(who)、何を(what)、なぜ(why)、どのように(how)を意識することで過不足なく情報伝達ができます。

チームワークと協力

2つ目はチームワークと協力です。

チームワークと協力は人と一緒に何かをする能力なので、チームでの仕事やそのためのコミュニケーションの中で役立ちます。

一人でできることには限界があり、チームでの仕事は欠かせないものなので、それを円滑に行えるこの能力は重宝されます。

チームでのコミュニケーションを積極的に行うことや、チームメンバーを助けるだけでなくサポートを求めることも大切です。

これらを心がけることでチームワークと協力を身につけることができます。

問題解決能力

3つ目は問題解決能力です。

問題解決能力は、日々の業務で発生する問題を適切に分析・解決することに役立ちます。

また創造的思考をすることができれば、新しい解決方法を生み出して仕事効率が上がることもあります。

身につけるには、まず問題を解決した例をインプットすることが必要です。

そうすることで問題解決のプロセスを知ることができるので、似た問題の解決や他の問題への転用に役立ちます。

自己管理能力

4つ目は自己管理能力です。

自己管理能力は自分のストレスのコントロールや時間管理といった、自分の周りのものを管理する能力です。

ストレスを溜めない・解消することや、優先順位に合わせて時間を管理することによる業務効率アップに役立ちます。

まず自分がどのようなことにストレスを感じて、どうしたらストレスを発散できるのかを知ることでストレスをコントロールしやすくなります。

また日々の業務で物事に優先順位をつけて、どこにどれだけ時間をかけるのかということを考えることで時間管理能力が身につきます。

リーダーシップ

5つ目はリーダーシップです。

リーダーシップはメンバーを導き代表として決定をする能力で、ポータブルスキルの中でも最も身につけるのが難しいです。

チームリーダーや管理職にならなければ実践することが難しく、役職がない場合は観察や話を聞いてインプットすることしかできません。

しかしリーダーシップを持っていれば、メンバーを成長させたりやる気を出させることができ、効率や生産性の向上につながります。

学習意欲

6つ目は学習意欲です。

時間をかけて学ぶので複雑な知識やスキルでも身につけやすく、積極的に学ぼうとする姿勢は周囲からも転職面接でも評価されます。

身につけるためには、継続して学ぶのはかなり根気がいるので特にモチベーションが欠かせません。

モチベーションを上げるために、「何のために学ぶのか」、「学んだものを活かして何をしたいのか」を考えましょう。

また学習するために積極的に上司等に話を聞くことで、効率よく学習できると同時に積極性を示すことができます。

柔軟性

7つ目は柔軟性です。

柔軟性は環境や状況の変化に臨機応変に対応する能力です。

新しい職場に早く慣れたり、職場に新しい技術が導入されてもすぐに慣れることができます。

新しいものに慣れたりトラブルに対処する際には、その新しいものやトラブルを正確に把握することが欠かせません。

正確に把握することができれば新しいものでも自分の中に落とし込めますし、突発的な出来事があっても適切な処置を考えやすくなります。

デジタルリテラシー

8つ目はデジタルリテラシーです。

インターネットが広まり、技術も急速に発展している現代ではデジタルリテラシーは欠かせません。

新しいテクノロジーが導入された時の適応や、日々のデスクワークで役立ちます。

デジタルリテラシーを身につける方法としては、単純に知識を増やすことや日々の業務で実際にツールを使うことがあります。

また様々なツールを日頃から使うことで業務の効率が上がると同時に、多くのツールに慣れてきた経験から新しいツールにも慣れやすくなります。

テクニカルスキル

次にテクニカルスキルについて紹介します。

実務経験や自己学習を通じてテクニカルスキルは身につけていくものです。代表的なテクニカルスキルの例を一覧にして紹介します。

【年代別】転職が有利になるスキル

転職でポータブルスキルは評価されますが、年代別で有利になるスキルは異なります。

全年代共通して評価されるスキルは「適応能力」「技術への適応力」「コミュニケーションスキル」の3つです。年代やキャリアに違いはあれど、転職市場においては全年代にとって重要なスキルであると言えます。

共通するスキルを磨きつつ、年代に応じて評価されるスキルも身につけると転職が有利に進みやすいです。ここでは一般的な年代別に有利なスキルを紹介していきます。

20代前半~30代前半

20代前半〜30代前半は若手層と呼ばれており、テクニカルスキルよりもポータブルスキルを評価してもらえます。

具体的には新しい技術や業界のトレンドを学ぶ「学習意欲」や、変化に対応して新しい環境・役割に柔軟に対応できる「柔軟性と適応力」があると転職を有利に進められます。

面接ではこれらのスキルに関連した実体験を交えて話すと、採用担当者に評価してもらいやすいです。

30代後半~40代

30代後半〜40代は中堅層にあたるため、ポータブルスキルのほかにテクニカルスキルも重要になってきます。自分の職種に関連する深い専門知識や経験は必須です。

さらに中堅としてプロジェクトをリーダーとして管理する役割を担うことになります。複数のプロジェクトを管理し、効果的に遂行する「プロジェクト管理」や、チームを率いてメンバーを指導する「リーダーシップ」、事業の方向性や戦略を考えて実行する「戦略的思考」などが求められます。

プロジェクトの中心として活躍することが求められる年代なので、チームを適切に運営する能力が評価されます。

50代以上

50代はシニア層と呼ばれ、長年の業務経験から得た深い知識や洞察、業界内での人脈と関係構築能力が評価されます。

また、50代になると若手社員に対する育成や指導といったマネジメント力、問題などを解決する危機管理があると転職では有利に働きやすいです。

20代〜40代と比べより高度な専門知識・技術が求められるので、転職自体がかなり難しいことに気をつけましょう。

【職種別】転職が有利になるスキル

職種別で転職が有利になるスキルは、それぞれの職種の特徴や必要とされる能力によって異なります。

ここでは求人の多い営業職や販売職、ITエンジニア、人気のある事務職に分けて、転職で有利になるスキルを紹介していきます。

営業職

営業職の転職で有利になるスキルは主に下記の4つです。

有形商材・無形商材といった商材、個人営業・法人営業といった顧客に関係なく、営業職はこれらのスキルが重要です。

特に必要なポータブルスキルは、交渉のためのプレゼンテーション能力や関係維持のためのコミュニケーション能力を磨くことで身につけることができます。

選考では実際の数字を持ちながらスキルのアピールをすると効果的です。

販売職

販売職は営業職と同じようにモノを売る仕事です。そのため、営業職と近しいスキルが求められます。

同じモノを売る仕事ですが、転職市場において評価されるのは営業職のほうです。販売職で評価されるスキルだけを磨くのではなく、その先の営業職を意識してスキルを身につけると自分の価値を高められます。

特にコミュニケーション能力は、結論→理由→具体例→結論の順で話すPREP法や5W1Hを意識すると向上します。

ITエンジニア

ITエンジニアは技術者として、Webサービスやアプリなどを開発するために必要なスキルが求められます。

技術は絶え間なく進化しています。身につけたプログラミングスキルを自己学習でアップデートし続ける姿勢や、最新のトレンドを学ぶ姿勢は若手以外でも評価されるポイントです。

問題解決能力は、問題解決した例を上長や先輩から聞いて、自分の業務に活かせる箇所を見つけて実践してみることで身につけることができます。

事務職

事務職は誰にでもできる仕事だと思われていることが多いのですが、決められた業務を正確に実行し、他の職種のサポートも適切におこなえるスキルが必要です。

事務職はさまざまな事務作業を担当します。急ぎのタスクが入ってくることもあるため、柔軟に対応できるスキルもあると転職で評価してもらえます。

コミュニケーション能力は5W1Hや結論→理由→具体例→結論の順番で話すPREP法のような話法を意識すると磨けます。

また、業務に優先順位をつけて適切な時間配分をする練習をすることでタスク管理能力を身につけることができます。

【業界別】転職が有利になるスキル

業界によっても転職で有利になるスキルは異なります。

ここでは求人が多い業界を中心に、さまざまな業界で評価されるスキルを紹介します。

製造業界(メーカー)

製造業界(メーカー)は食品・医療品・衣服・自動車などから構成されており、非常に幅広いです。取り扱う製品が異なりますが、製造業界(メーカー)では下記のスキルが評価されます。

工場で働く現場職でなくても、自分の会社が扱う製品に関する知識は持っておいたほうが良いです。

ポータブルスキルは、業務に優先順位をつけて適切に時間配分することを練習することや、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くこと、問題を正確に分析して改善する方法を考える練習をすることで磨くことができます。

IT業界・Web業界

IT・Web業界の中でもエンジニア職は下記のスキルが求められます。しかし、IT技術職以外でもIT技術に関する知識は身につけておくと良いでしょう。

業務上でIT製品に関わることが多いため、最低限の知識があるだけでも転職は有利に進みやすいです。

人材業界

人材業界は人と関わる仕事のため、コミュニケーション力が何よりも大切です。その上で職種に応じたスキルがあると良いです。

労働市場は常に移り変わっています。最新のトレンドや企業の採用ニーズを分析できると評価されます。

コミュニケーション能力は結論→理由→具体例→結論で話すPREP法や、ヒアリングの際には5W1Hを意識することで磨くことができます。

不動産業界

不動産業界は不動産賃貸、不動産売買、不動産管理など、非常に幅広いですが、不動産取引に関わる知識や法律は身につけておいたほうが良いです。

その証明となる宅地建物取引士は取得しておきたい資格の1つです。

評価されやすい交渉スキルはプレゼンテーション能力やコミュニケーション能力を磨くことで身につきます。

他にも交渉相手を知るために、調べてまとめる力を磨くことも重要です。

実は転職で有利にならない資格

転職市場ではスキルが重要視され、そのスキルの証明方法の一つとして資格があります。

しかし資格を持っていれば必ずしも転職で有利になるわけではなく、中には持っていても転用しづらい資格もあります。

ここでは、実は持っていても転職でほとんど有利にならない資格を紹介します。

資格を取ったものの、転職では有利にならないこともあるので注意しましょう。

用途がかなり限定的な資格

用途がかなり限定的な資格の例として下の3つが挙げられます。

例えばドライバーの仕事に就くなら自動車免許は必須ですが、それ以外の仕事では持っていても営業の移動手段として求められる程度です。

このように用途が限定的な資格は、関係する仕事に就かない限りはいくら難易度が高くても有利にはなりません。

難易度が低い資格

また難易度が低い資格も、持っていても転職では有利になりません。

例えばファイナンシャルプランニング技能士の資格はファイナンシャルプランナーに就くのに有利になりますが、3級は難易度が低く意欲を伝える程度にとどまります。

実際に日本FP協会によると、2024年1月の3級の合格率は学科83.14%、実技86.56%とかなり高いです。

合格率が高く難易度が低いということはその資格を持っている人も多いので、持っているからといって必ずしも有利になるわけではないのです。

身につけやすく転職で有利なスキル

OAスキル

まず紹介するのはOAスキルです。

OAスキルのOAはOffice Automationのことで、業務の自動化や情報化を意味します。具体的にはWordやExcelなどの操作を意味します。

今の時代は多くの職で分析や文書作成に使用するので、高いOAスキルを持っていれば効率的に業務ができることをアピールできます。

特に事務職や会計職等のパソコンメインで仕事する職種では必須級になってきます。

他にも営業で取引先をまとめたり、プレゼンの資料作りなどでも役立ちます。

経理系スキル

次に紹介するのは会計職等で重宝される経理系スキルです。

経理系スキルにはお金に関する簿記や法律の知識、業務を行うためのITスキルなどがあります。

かなり専門的なスキルになりますが、経理は仕事上関わることも多くとっかかりやすいです。

また、身につけることで会計職という専門職に転職できるという強みにもなります。

Python

次に紹介するのは、プログラミング言語の中でおすすめのPythonです。

プログラマーに興味があるけど、何を勉強したらいいかわからないという人もいますよね。

プログラミング言語にはJavaScript、PHPをはじめとした多くの言語が存在します。

その中でもPythonはわかりやすを追求した言語で、コードがシンプルで描きやすいです。

Googleなどでも使われており、世界的に人気の高い言語となっています。

転職で有利にな自分のスキルの見つけ方

転職で有利になるスキルの見つけ方ですが、自己分析をおこなうのがおすすめです。

自己分析ではこれまで経験してきた業務内容を1つずつ紐解いていき、自分にどのようなスキルがあるのかを書き出していきます。

そうすることで自分の持つスキルが整理され、転職でアピールできる強みが見えてくるようになります。

自己分析の際は、以下の手順で掘り下げます。

転職エージェントを利用する前に、まずは自己分析について知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

転職で有利になるスキルを身につける方法

転職で有利になるスキルを身につける方法は多岐に渡ります。自分がどういう業界のどのような職種へ転職したいのかを明確にしてみてください。

その上で、業務上必要だとされているスキルを身につけるのがおすすめです。スキルの身につけ方としては下記の方法が考えられます。

上の方法で、ポータブルスキルもテクニカルスキルも身につけることができます。

特にポータブルスキルであれば、日々の業務の中でも身につけることができます。

例えばコミュニケーション能力は日々の会話でも磨けますし、働いていれば必ず問題は起きるので意識すれば問題解決能力も身につけられます。

このようにスキルを身につける方法はたくさんあります。自分にとって都合の良い方法でスキルを身につけていくと良いですよ。

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転職でスキルをアピールする例文

面接で自分のスキルを効果的にアピールするには、実体験や具体的な成果を交えて話すとより説得力が増すのでおすすめです。

十分にスキルをアピールでいくつか例文を用意してみました。ぜひ参考にしてみてください。

例文はあくまでも例文なので、最終的には自分独自のアピール文に変えてみてくださいね。

転職とスキルに関するよくある質問

転職とスキルに関するよくある質問をまとめてみました。

転職したいけど、スキルや資格に不安がある人は参考にしてみてください。

資格は転職で有利になる？

転職における資格について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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