20代のハイクラス転職は難易度が高い！成功させるコツや注意点も解説

20代のハイクラス転職事情

一般的に20代の転職難易度は高くないと言えますね。なぜなら、経験やスキルよりもやる気やポテンシャルが評価される傾向にあるからです。とはいえ、短期離職をしている場合は転職難易度が上がってしまうため注意が必要になる。

20代のハイクラス転職において、実は転職難易度は高いと言えます。というのも、そもそもハイクラス転職自体の難易度が高くなっており、業務経験はもちろんのこと、専門知識やスキル、実績が求められるからです。

次では20代のハイクラス転職で気になる年収や成功例について、詳しく解説していくので、参考にしてみてください。

20代のハイクラス人材の需要

一般転職において20代の難易度は高くないものの、ハイクラス転職となれば難易度はグッと上がります。冒頭でも伝えた通り、20代前半の場合は経験やスキル不足によりハイクラス転職を成功させるのが難しいですね。

一方、20代後半のハイクラス転職では専門性やマネジメント経験が求められる傾向にあります。

特定の分野で専門的な知識やスキル、経験を積み重ねたりマネジメント経験を積んだりすることで、ハイクラス転職する際に選択肢の幅を広げられますよ。

20代ハイクラスの平均年収

まず20代全体の平均年収についてですが、dodaの「2024年版 平均年収ランキング」によると、360万円であることがわかります。

男女別では20代男性の平均年収が385万円であることに対して、20代女性の平均年収は337万円となっています。

また、20代の年収分布でもっとも多いのは300〜400万円未満で39.2%、ついで300万円未満の26.8%が多くなっているという結果でした。

国税庁の「民間給与実態統計調査(令和4年分)」によると、日本全体の平均年収が458万円なので、20代の平均年収はそれを下回る結果になっていることがわかります。

ちなみに、ハイクラス転職の全体年収相場は800万円以上だと言われています。業界や職種によって変わってきますが、実際に20代後半でハイクラス転職した人の中には、年収800万円以上になった人も多くいますよ。

20代でハイクラス転職した成功事例

20代でハイクラス転職したいと考えている人の中には、実際にどんな成功例があるのか知りたい人もいると思います。

ハイクラス転職で失敗しないためにも、ここではいくつかの成功事例を紹介するので参考にしてみてください。

今回はハイクラス転職に特化しているdoda Xの公式サイトで紹介されている成功事例を紹介します。

上記に挙げた成功事例は、実際にdoda Xでハイクラス転職を成功させた20代の事例です。

自分が希望する業界・職種により年収アップ額も異なるので、ハイクラスに強みがある転職エージェントに頼りながら、転職活動を進めるのが成功のポイントだと言えますね。

20代のハイクラス転職に求められる経験・スキル

20代のハイクラス転職ではやる気や成長意欲、ポテンシャルを重視する企業もあれば、20代後半の場合は経験やマネジメントスキルが求められると伝えてきました。

とはいえ、20代のハイクラス転職にどんな者が求められるのか、さらに具体的に知っておきたいところですよね。

20代のハイクラス転職に求められる経験やスキルは、下記に挙げた4つがあります。

20代は柔軟性が重要視される傾向にあるので、周囲からのアドバイスを素直に受け入れられるかどうか、という点がポイントになります。

他にも今現時点で自分に不足している部分を客観的に把握した上で、どのように不足している部分を補えるのか考えることも大事ですね。

ハイクラス転職したい20代におすすめの転職エージェント

20代がハイクラス転職するとなった際には「転職エージェント」「転職サイト」のどちらを利用するのが良いのか考えることがポイントになってきます。

転職エージェントはキャリアアドバイザーが転職サポートをしてくれるので、自分1人で転職活動をするよりも効率的に進められるのが魅力ですね。

転職エージェントの中にはスカウトサービスを提供しているところもあるため、登録後にしっかりと職務経歴書を作成しておくことで、スカウトが届くこともあります。

20代ならではの悩みを相談したり、20代だからこその強みを志望動機に盛り込んだりとアドバイスやサポートが手厚いのも嬉しいポイントですね。

ここでは、20代のハイクラス転職にも適しているおすすめの転職エージェントをいくつか紹介するので、参考にしてみてください。

doda

dodaは転職サイト・転職エージェントが一体型になっており、リクルートエージェントに次いで全業界・職種の取扱求人数が多いことで有名ですが、ハイクラス求人も多く保有しています。

実際にdodaでは専門職の求人数が6,700件以上、企画・管理の求人数は35,000件以上保有しているため、ハイクラス転職したい20代におすすめですよ。

dodaはマイペースに転職活動したいなら転職サイトとして、サポートを受けたいなら転職エージェントとして活用できるのが、他にはない大きな魅力となっています。

さらにdodaは手厚いサポートが受けられることに定評があるので、ハイクラス転職に関する悩みや不安を相談しながら、転職したい20代にもおすすめだと言えますね。

dodaを利用する前に評判・口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください。

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dodaX

doda Xは管理職や専門職として経験を積み重ねてきたハイクラス人材のための転職サービスです。

会員登録後に職務経歴書を作成・登録しておくことで、ヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウトが届く仕組みとなっています。

登録後の審査もなく20代でも専門的な知識やスキル、経験や実績があれば利用できるので、ぜひうまく利用して自分に合った転職先を探してみてくださいね。

また、doda Xでは企業の経営戦略や事業戦略の直結する秘匿性の高い求人も多く取り扱っています。

転職市場や業界・企業への知見が豊富にあるヘッドハンターが約7,300人在籍しているので、キャリア相談はもちろんのこと、ハイクラス転職を最後まで徹底サポートしてもらえるのも魅力ですね。

dodaXを利用する前に評判・口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化しており、幅広いネットワークと業界知識を生かすことで求職者の要望に合った企業を紹介してくれるのが魅力です。

業界や職種に精通している高い専門性を備えたコンサルタントが1,400人以上在籍しています。だからこそ、各業界のプロが求職者の市場価値を正しく理解した上で、スキルと経験を発揮できる求人をいくつか提案してくれますよ。

実際にJACリクルートメントはハイクラス転職7年連続・満足度No.1という実績を誇っています。(1988年からの累計実績)

JACリクルートメントでは独自のグローバルネットワークを有していることから、外資系企業や海外進出企業への転職支援実績も豊富にあります。

そのため、英文レジュメの作成や英語での面接対策も徹底サポートしてもらえるので、外資系へのハイクラス転職を希望する20代におすすめですね。

JACリクルートメントを利用する前に評判・口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください。

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ランスタッド

ランスタッドは若手の転職から年収800万円以上の管理職人材の求人を多く扱っており、グローバル・外資系企業に特化した転職エージェントです。

求職者が望むキャリアプランを実現させるためのアドナイスをはじめ、求職者が気づいていないキャリアアップの可能性の提案もしてくれますよ。

他にも、レジュメの添削や面接指導、企業への推薦など、全面的にサポートをしてくれるのが魅力です。

ランスタッドではグローバルでのコネクションにより独自に得た非公開求人が豊富にあり、ランスタッドだけの独占求人も数多く取り扱っています。

各業界に精通した専任コンサルタントが在籍しているので、専門性の高いアドバイスを受けたり、長期的な視野に立ったサポートも受けられますよ。

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ハイクラス転職したい20代におすすめの転職サイト

転職サイトはキャリアアドバイザーが在籍しておらず、数多くの求人が掲載されています。そのため、自分のペースに合わせて求人検索したり応募したりできるのが魅力です。

転職サイトの中には転職に役立つコンテンツや診断ツールなどが用意されているので、自分の転職に役立てることができます。今すぐハイクラス転職することを考えておらず、まずは情報収集したいという20代にもおすすめですね。

ここでは、20代でハイクラス転職したい人におすすめの転職サイトを紹介していきます。

ビズリーチ

ビズリーチは年収1,000万円以上の管理職などのハイクラス求人を保有している、ヘッドハンティング型の転職サイトです。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるので、効率的に転職活動を進めたい20代におすすめですね。

また、ヘッドハンターにハイクラス転職に関する相談が可能なため、悩みや不安を解消しながら転職活動したい20代にもおすすめだと言えます。

さらにビズリーチは8割以上がスカウトメールで転職を成功させているという実績があります。

内訳としてはヘッドハンター経由が38%、直接採用企業経由が62%となっており、企業からの直接コンタクトの多さが特徴として挙げられます。

また、海外求人も多数扱っているため、英文レジュメや英語での面接対策も徹底してやってもらえるのも嬉しいポイントですね。

ビズリーチを利用する前に評判・口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収600万円以上の管理職経験者や専門職などに特化したヘッドハンティング型転職サイトです。

登録後に自分の経験や能力、希望条件を選択して詳細内容を埋めていき、レジュメを完成させれば企業やエージェントからスカウトを受け取れる仕組みになっています。

受け取ったスカウトに返信すると、企業担当者もしくはエージェントとの面談を必ず受けることになります。

企業担当者やエージェントとの面談では、求人情報の詳細について確認したり、キャリアや転職に関する相談したりすることも可能です。

さらに、チャットでやり取りすることが可能だからこそ、スムーズに転職活動を進めたい20代におすすめですよ。

リクルートダイレクトスカウトを利用する前に評判・口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください。

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AMBI

AMBIはエン・ジャパン株式会社が運営している若手ハイキャリアのためのスカウト型転職サイトです。

企業から直接スカウトやヘッドハンターからのスカウトが受け取れるだけではなく、自らから公開求人への応募もできます。大手企業やスタートアップ企業をはじめ、行政などのレアな求人も取り扱っていますよ。

マネージャー向けの求人や早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整っている、ハイクラス求人だけを厳選して掲載しています。

そんなAMBIでは「ジブン分析」という診断ツールを用意しているので、自分自身のキャリアタイプ指向性など特性を可視化することができますよ。

そのため、中長期的なキャリアをしっかり明確にしたい20代におすすめだと言えますね。

AMBIを利用する前に評判・口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください。

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20代向けハイクラス転職サービスの選び方

20代でハイクラス転職を成功させるためには、ハイクラスに強みがあるかどうか確認した上で利用する転職サービスを選ぶことが重要になってきます。というのも、ハイクラス求人の数が全体的に少ない傾向が見られるからです。

ハイクラス求人数が少ないのは、ハイクラス人材に求められる経験・スキルが高いこと、そして外部からの採用が限定的だからです。

だからこそ、下記に挙げたような項目に注目して利用する転職サービスを選ぶ必要があります。

ハイクラスに強みがある転職サービスと一言でまとめても、実は保有している求人数やサービス内容、サポートの質やキャリアアドバイザーとの相性などには違いが生じます。

自分が希望する業界や職種、希望条件に合った求人の数を比較しながら、自分に合った転職サービスを選ぶのがベストですね。

20代でハイクラス転職を成功させるポイント

20代でハイクラス転職をしたいと考えている人の中には、失敗や後悔をしたくないと考えている人が多いと思います。

20代のハイクラス転職を成功させるためには「中長期的なキャリアプランを明確にする」ことが大切です。

なぜなら、キャリアプランをしっかり定めておかなければ、目の前の好条件・好待遇に惹かれて転職先を決めてしまうリスクが生じるからです。

この他にも20代のハイクラス転職を成功させるためのポイントがいくつかあるので、順番に解説していきますね。

中長期的なキャリアプランを明確にする

20代のハイクラス転職を成功させるなら、まず中長期的なキャリアプランを明確にさせることが大事になってきます。

というのも、キャリアプランを明確にしておかなければ、目の前の好条件や好待遇に惹かれて転職してしまい、その結果ミスマッチが生じてしまうからです。

例えば20代前半の若手なら、将来像が決まっているわけではないけど、20代のうちに知識とスキルを習得してプランナーとしてスペシャリストを目指したいといった感じですね。

受け身ではなくステップアップしていきたいと意欲をアピールすることが大事です。

20代後半で営業職を続けているなら、現場の仕組みや作り、会社の根幹を支えられるようなポジションで活躍できる人材に成長していきたいなど、より具体的なキャリアプランを考える必要がありますね。

希望する業界・職種の経験とスキルを積む

20代の中でもとくに前半の若手層は、業務経験が浅いためどうしても専門的な知識やスキルが不足してしまう傾向にあります。だからこそ、まずは自分が将来活躍したい業界・職種を明確にすることが重要になってきます。

そして、次はその知識や経験、スキルや実績が積める企業に転職をして、しっかりと磨き上げていくのが望ましいですね。この際に注意したいのは、スキルアップやキャリアアップに繋げられる企業を選ぶことです。

そのため、業務を通して自分が身につけたい知識やスキルを得られるのか、求人票を見るときにスキルアップ研修などの教育体制が充実しているかどうか、きちんとチェックすることをおすすめします。

積極的にスカウトを活用する

20代でも利用できるハイクラス特化の転職エージェント・転職サイトの中には、スカウトサービスを提供しているところも多いです。

そのため、スカウトを活用したいと考えている20代は気になる転職サービスに登録後、職務経歴書を作成することをおすすめします。

作成する際のポイントとしては、できるだけ空欄をなくすようにすることですね。というのも、空欄ばかりが目立つと転職意欲がないと思われてしまうからです。だからこそ、できるだけ100%に近づけておくことが望ましいですね。

スカウトの中にはある専門的な知識や経験、スキルを持つ求職者にしか届かないスカウトもあります。自分では予想していなかったポジションなどのスカウトが受け取れる可能性もあるので、ぜひ積極的に活用してみてください。

転職サービスを複数利用する

20代でハイクラス転職を成功させるためには、できるだけ同じタイミングで複数の転職サービスに登録することをおすすめしています。なぜなら、全体的にハイクラス求人の数が多くないからです。

また、多くのハイクラス求人は非公開求人として転職エージェントに依頼しているケースが見られるため、複数の転職サービスに登録して少しでも多くのハイクラス求人を網羅するのが良いですね。

20代でハイクラス転職する際の注意点

20代がハイクラス転職をする際に気をつけたいのは、中長期的なキャリアプランを考えた上できちんと自己分析をして転職軸を明確にすることです。

さらに、ハイクラス転職は難易度が高いので、それを理解した上で転職活動を進めていくことも大切なポイントになってきますね。

ここでは、20代がハイクラス転職する際に注意したいポイントを3つ紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

必ずハイクラス転職できるわけではない

20代でハイクラス転職をしたいという理由から、ハイクラスに強みのある転職サービスを利用しても必ず転職できるとは限りません。

なぜなら、あくまでもハイクラス転職に特化しているというだけで、大切なのは自分の行動力や準備・対策の仕方だからです。

そのため、自己分析をおこなってキャリア形成の整理、キャリア目標を明確にした上でキャリアパスを実現できるような求人を探すことが大事です。

期待値が高くなる可能性がある

20代のハイクラス転職に限られた話ではありませんが、ハイクラス転職では入社時点での期待値の高まった状態でキャリアスタートすることになります。

そのため、求められるパフォーマンスレベルもそれに伴って高くなることが考えられます。前職よりも年収アップ・待遇改善することはできますが、その分周囲や企業からの期待値も高くなる傾向にあることには注意が必要です。

とくにハイクラス転職をして業界や職種、ポジションといった働く環境が大きく変わる場合は慣れるまでにも時間を要するため、ストレス負荷がかかってしまう可能性もあります。

事前に情報収集をしておく

ハイクラス転職を検討している20代は、入社後に企業や周囲からの期待値が高まり、その期待に応えようとプレッシャーにさらされたり、ストレス負荷がかかりつらいと感じたりする傾向が見受けられます。

このような状態になってしまわないためには、事前にしっかりと企業研究を徹底することが重要になってきます。他にも、応募する企業の評判や口コミを確認しておくことも大切なポイントです。

ハイクラスに強みのある転職エージェントなら、キャリアアドバイザーからリアルな内部情報を教えてもらうことが可能です。ただ、より詳細な情報を把握するのは難しいのが現状です。

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20代のハイクラス転職サービスを利用する流れ

ハイクラス転職をするとなったときの転職サービスを利用する際の流れですが、転職エージェント・転職サイトの基本的な流れは同じです。

とはいえ、転職エージェントと転職サイトで若干違いがあるので、それぞれの流れについて紹介していこうと思います。

転職エージェントを利用する流れ

20代でも利用できるハイクラスに特化した転職エージェントの場合、基本的には一般の転職エージェントと同じ流れになっています。

ハイクラスに強い転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから電話・メールで連絡が来ます。

その連絡でキャリアアドバイザーとの初回面談の日程を決め、後日初回面談をおこなうことになります。

キャリアアドバイザーとの初回面談では、これまでの経験やスキル、希望する条件などがヒアリングされます。この際キャリアプランの形成やキャリアビジョンを明確にさせていきます。

ミスマッチのリスクを下げるためにも本音ベースで伝えながら、一緒に自己分析をしてもらって自分の強みや弱みを把握して、転職の準備を進めていくことになりますね。

転職サイトを利用する流れ

20代が利用できるハイクラスに特化した転職サイトも、一般の転職サイトと流れは同じです。ただ、通常の転職サイトなのか、スカウト型転職サイトなのかによって、登録後の流れに若干違いがあります。

通常の転職サイトであれば登録を済ませてすぐ求人検索から応募までできるようになります。一方、スカウト型転職サイトの場合は、ヘッドハンターからのスカウトに返答する形で進んでいきます。

スカウト型転職サイトでは、ヘッドハンターが求職者の希望をヒアリングして、マッチする案件をいくつか紹介してくれます。

基本的に求人紹介と企業との調整はおこなってもらえますが、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のアドバイスは、自ら申し出ないとしてもらえない傾向にありますね。

その一方、通常の転職サイトは求人検索をはじめ、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策、企業とのやりとりも自分1人でしなければなりません。

20代のハイクラス転職によくある質問

これまで20代のハイクラス転職に関して解説してきましたが、それでもまだ気になることが残っている人もいると思います。

ここでは、ハイクラス転職を考えている20代に関するいくつかの質問に答えていきますね。