MyVisionの評判・口コミはやばいって本当？コンサル転職で利用するべきか解説
MyVison(マイビジョン)を実際に利用した人の評判・口コミから、サービスのメリット・デメリットを解説していきます。
MyVisonはコンサル業界特化の転職エージェントですが、他の転職エージェントと何が違うのかも合わせて紹介します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| MyVisionの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社MyVision / マイビジョン https://my-vision.co.jp/ |
| 業種 | コンサルタント全般 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上(2026年7月時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6843-7009 |
| 登録免許 | 有料職業紹介：13-ユ-314719 |
| 年代 | 20代 30代 |
|---|---|
| 年収 |
〜500万円 〜600万円 〜700万円 〜800万円 〜900万円 |
| 属性 転職条件 |
ハイクラス コンサルタント 未経験 外資系 |
| 職種 | コンサルタント |
| 対応地域 | 北海道 東北 関東 東海 近畿 中国 四国 九州・沖縄 |
この記事ではMyVisionを使うか迷っている人向けに、元リクルート社員の現役転職エージェントでもある、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。
実際にMyVisionを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。
さらに、元リクルート社員の現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情を忖度なしに、ぶっちゃけで語っていきます。
MyVisionとは?現役エージェントが徹底調査
MyVisionは、2022年6月に設立されたコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
代表取締役の山口翔平氏は、元々コンサル特化の転職エージェントで1,000名以上の求職者を支援してきた経験を持ちます。
MyVision創業の背景
山口氏は支援の中で「多くの人材エージェント会社が、求職者に質の高いサービスを提供できていない」という現状に疑問を感じていました。
求職者が本当に出会うべき企業と出会えていない。対策の不十分さからポテンシャルを発揮しきれずお見送りになってしまう。
そんな現状をなんとか変えたいという思いが、MyVision創業の原点となっています。
MyVision経営陣
- 代表取締役CEO 岡﨑健斗氏：外資系戦略ファームBCG出身、起業・売却経験を持つシリアルアントレプレナー
- 代表取締役 山口翔平氏：コンサル特化エージェントで1,000名以上の支援実績
- 取締役 北野氏：老舗コンサル業界特化エージェントMoovinで年間支援人数の歴代最高記録を樹立
人材紹介業界とコンサル業界の両方で突出した実績を持つメンバーが集まり、「最高の仕事が最高の人生をつくる」というコンセプトのもと、MyVisionは設立されました。
MyVisionの3つの特徴
MyVisionには、他の転職エージェントと大きく異なる3つの特徴があります。
仕組み化で求職者に向き合う時間を最大化
MyVisionは、自社開発システム「InVision」を活用し、昔ながらの人材業界の非効率的なプロセスや業務内容を効率化しました。
さらに、日程調整や書類管理などの事務作業は営業事務に任せることで、担当のキャリアアドバイザーが求職者との面談や選考対策などの本質的な支援に集中できる環境を整えています。
末永
ワンポイントアドバイス コンサル転職では、ケース面接対策や企業ごとの選考傾向分析など、一般的な転職以上に時間をかけた準備が必要となります。
MyVisionを実際に利用した人から、「模擬面接を何度も実施してもらえた」「細かい質問にもすぐレスポンスがあった」という声が多く、手厚いサポートを受けられる環境が評価されています。
超難関コンサル出身者による元社員目線での的確なフィードバック
MyVisionに在籍するキャリアアドバイザーは、全員が「コンサル転職において突出した支援実績を持つ者」もしくは「コンサルファームでの実務経験を有する者」で構成されています。
在籍コンサルファーム出身者の一例
- BCG(ボストンコンサルティンググループ)
- アクセンチュア
- デロイトトーマツコンサルティング
- EY
そのため、単なる一般的な転職アドバイスではなく、元社員目線での的確なフィードバックや、ファームごとの選考傾向を踏まえた実践的なアドバイスを受けることができます。
末永
ワンポイントアドバイス 特にケース面接やフェルミ推定といったコンサル特有の選考対策では、実際にその面接を通過した人からFBを受けるのが最も内定に近づくので、MyVisionは非常におすすめです。
優秀なキャリアアドバイザーによる高品質な支援
MyVisionはコンサルに強みを持つ会社として急成長を遂げており、2028年の上場を目標に掲げています。このような成長企業であることから、キャリアアドバイザーの採用においても非常に高い基準を設けています。
キャリアアドバイザーの前職企業例
- エムスリーキャリア(2年連続トップエージェント)
- トヨタ自動車(海外マーケティング)
- 三菱UFJ銀行(監査組織立ち上げ)
- リクルート(60ヶ月連続目標達成)
- 楽天(MVP受賞経験)
各業界のトップ企業で経験を積んだ優秀なメンバーが集まっているのが特徴です。
TOP企業で培ったバイタリティと、自分の意見を堂々と話すロジカルコミュニケーション能力の高い人材が多く在籍しています。
末永
社員の体験談 実は、弊社の社員が入社前にMyVisionを活用した際、担当してくださったキャリアアドバイザーの方の優秀さに驚いたという話を聞きました。
コンサル業界の知識が深いのはもちろん、論理的に課題を整理しながら、明確な根拠を持って転職のアドバイスをしてくださったそうです。
まるでコンサルタントにキャリア相談をしているような感覚だったと話していました。
このように、MyVisionのキャリアアドバイザーは単なる求人紹介者ではなく、コンサルティング的なアプローチでキャリア支援をしてくれるのが大きな魅力ですね。
MyVisionはこんな人におすすめ
・20〜30代でキャリアアップを狙っている人
・未経験からコンサル転職を目指している人
・模擬面接・選考対策を重点的に実施したい人
ただし、MyVisionはコンサル求人が中心のため、求人の幅が広くないです。コンサル以外のハイクラス求人も比較したいなら、ビズリーチとの併用がおすすめです。
年収600万円以上の求人を多数保有しており、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くので、MyVisionのコンサル特化サポートと組み合わせることで、幅広い視点でキャリアを比較できますよ。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
 JACリクルートメント | 国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 | 詳細 |
 ビズリーチ | 年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く | 詳細 |
MyVisionの評判まとめと選ばれる理由
MyVision利用者による評価
- 総合満足度
- 3.6
- 求人数
- 1.8
- 使いやすさ
- 2.0
- サポートの質
- 3.7
- おすすめ度
- 3.5
弊社がおこなったアンケート調査によると、MyVisionはサポートの質に対する評判が良く、利用者満足度はおおむね高めの結果となりました。
コンサル未経験からの転職成功例が多いことから、MyVisionのサポートの質はとても高いことがわかります。未経験から挑戦したい人にとっては、非常に頼りになる転職エージェントです。
一方で、紹介される求人数に物足りなさを感じる人やwebサイトの使いやすさ・キャリアアドバイザーからの連絡頻度にネガティブな評価をする人も多くみられました。
もし求人数に物足りなさを感じる人は、Geekly(ギークリー)も併用して登録することをおすすめします。
IT/Web/ゲーム業界の求人数が豊富で、ITコンサルタント・システムコンサルタントDX推進・DXコンサルタント・AIコンサルタントの独自求人を豊富に持っています。
初回面談から求人提案を受けられるので、求人を取りこぼすのが怖い人は初回カウンセリングを受けてみることを強くおすすめします。
MyVisionの良い評判まとめ
- 親身で丁寧なカウンセリングとヒアリング力
- 徹底した面接対策・充実したフィードバック
- マッチ度の高い求人提案
MyVisionの悪い評判まとめ
- 紹介される求人の数が少ない／幅が狭い
- 連絡やレスポンスが遅い・タイミングが合わない
- 担当者の対応にばらつきがある
MyVisionが選ばれる理由
口コミからわかる選ばれる理由
- コンサル業界・ハイクラスに特化し、業界内の強いネットワーク
- 高品質な選考対策および書類添削が受けられる
- 年収交渉および入社後のフォローも充実
末永
MyVisionが選ばれる理由 MyVisionが選ばれる理由は、コンサル業界への転職支援を得意としている点です。コンサル業界に特化していることから、ノウハウも豊富で、専門性の高いサポートが受けられるのが魅力ですね。
また、求職者に寄り添った転職支援も評判が良いです。未経験の転職支援も含め、実績豊富なキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてもらえるので、手厚い転職支援を求めている人にも向いています。
ハイクラス求人の選択肢をさらに広げたいなら、JACリクルートメントやビズリーチとの併用がおすすめです。
JACは業界別・職種別に専門コンサルタントが配置されており、ビズリーチは企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、MyVisionだけでは出会えないポジションにもアクセスできます。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
| JACリクルートメント | 国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 | 詳細 |
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【メリット】MyVisionの良い評判・口コミ
では、具体的にMyVisionにはどんなメリットがあるのでしょうか？
実際にMyVision利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。
MyVisionの良い評判・口コミ
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
親身で丁寧なカウンセリングとヒアリング力
担当コンサルタントは私の悩みや希望を丁寧に聞き取ってくれ、的確なアドバイスを随時くれました。特に、面接後のフィードバックが迅速で、改善点を具体的に指摘してもらえたことが次の面接成功につながりました。
担当者とのカウンセリングで、自分でも気づかなかったスキルや経験の価値を教えてもらい、自己理解が深まりました。これまでの仕事で培ったプロジェクト管理能力をどう活かせるか具体的なアドバイスがもらえました。
一番よかったのは、担当の人がちゃんとこっちの話を聞いてくれたとこ。前職で人間関係に悩んでたって言ったら、社風がフラットな会社をいくつかピックアップしてくれて、細かい情報も教えてくれました。
MyVision利用者のアンケート調査結果を見ると、親身で丁寧なカウンセリングと高いヒアリング力を評価する意見が多くみられました。
担当のエグゼクティブコンサルタントが一人ひとりの悩みや希望を丁寧に聞き取り、表面的な条件だけでなく、過去の経験や本音に寄り添った提案をしてくれたという声が多くあります。
実際に「自分では気づかなかったスキルや強みを引き出してくれた」「面接後にすぐフィードバックをもらえて改善につながった」「人間関係に悩んでいたことを踏まえ、社風に合う企業を紹介してもらえた」など、きめ細やかな対応が転職活動の前向きな結果につながったと実感する方が多いようですね。
末永
末永のMyVision分析 これだけ徹底的に求職者に時間をかけて密度濃く向き合ってくれるのは、冒頭で述べた徹底した仕組み化が実現できているからだと考えることができますね。
自分の強みや適職がわからず悩んでいる人や、丁寧に寄り添ってくれるサポートを求めている人にとって、MyVisionは心の底からお勧めできる良いサービスだといえますね。
徹底した面接対策・充実したフィードバック
面接に向けた具体的なアドバイスや模擬面接も行っていただき、安心して挑めたことが転職成功の大きな要因となりました。
面接の対策も丁寧にしてもらい、質問の傾向や自己PRの作り方をアドバイスしてもらえたので、自信を持って臨むことができました。
良かった点としては、実際に利用をしてみて面接で過去にどのような質問があったのかなどの情報を提供してくれたり、模擬面接を何度も実施して実践力を鍛えてくれるサポートをしてくれたので安心して面接に挑むことができたことです。
独自調査結果によるとMyVisionは「徹底した面接対策」と「充実したフィードバック」を評価する意見が多く集まりました。
利用者からは、「過去の質問例を共有してもらえた」「模擬面接を何度も実施してもらい、本番に近い形で練習できた」「自己PRの作成方法や質問の傾向まで細かくアドバイスしてもらえた」など、面接本番を見据えた具体的なサポートが評判です。
末永
末永のMyVision分析 コンサルティング業界への転職では、ケース面接やフェルミ推定など、他業界にはない独特な選考プロセスへの対応が必須となります。表面的な対策では通用せず、実務を深く理解した上での実践的なトレーニングが求められます。
その点、MyVisionは元コンサルファーム出身のアドバイザーが、自身の実務経験をもとに超実践的な選考対策を提供してくれるので、使わない手はないですね。
末永
コンサル選考はどれだけ重い？ コンサルの選考がどれだけ重いか、意外と知られていません。
外資コンサルではHR面接と技術面接で計4〜5時間、内定後にも複数回の面談が入ることがあります。だからこそ模擬面接の反復が効いてきます。
なお「結論から話す」が苦手でも、「少し考えてもいいですか」と一言置けば対応力があると見てもらえます。完璧を目指しすぎないことも大切です。
マッチ度の高い求人提案
担当コンサルタントは私のスキルセットを詳しく理解したうえで、業界の動向を踏まえた求人を紹介してくれました。希望した職種だけでなく、将来的にキャリアアップできる求人も提案してもらい、転職先の幅が広がりました。
Myvisionの良かった点は、担当者の丁寧なヒアリングと、それに基づいた求人の提案です。初回のカウンセリングではキャリアの棚卸しを行い、過去の職務経験だけでなく、今後の志向性やライフスタイルまで踏まえた提案をしてもらえました。
紹介求人の数は少なめでしたが、1社1社にしっかり背景説明があって、判断しやすかったです。職場の内情(社員の定着率や上司の人柄など)についても細かく説明があった点は、他社にない安心感がありました。
MyVision利用者のアンケート調査をみると、単に希望条件に合う求人を紹介するだけでなく、将来のキャリアアップやライフスタイルも考慮した提案をしてくれると「マッチ度の高い求人提案」を評価する意見がありました。
また、紹介された求人の数は少なめであるものの、「一社一社に背景や社内情報などの詳細説明があり、納得感を持って選べた」というように、質の高さや判断のしやすさも好評です。
末永
末永のMyVision分析 MyVisionには、コンサル出身者が複数在籍していることに加えて、人材業界歴が長い人もいることから、コンサル業界の大手から中小までの各企業と非常に深いコネクションを持っており、その繋がりから表には出回っていない情報を入手していると考えられます。
【デメリット】MyVisionの悪い評判・口コミ
メリットがあれば、当然MyVisionの悪い評判も気になりますよね。実際に「MyVision 評判」で検索すると「やばい」「門前払い」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。
そこで、上記と同様にMyVision利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットも紹介します。
MyVisionの悪い評判・口コミ
紹介される求人の数が少ない/幅が狭い
希望するポジションの求人が限られていたため、紹介いただく求人の数が少ない時期もあり、もう少し幅広い選択肢があればさらに良かったと感じました。
求人の量がもう少し多いとありがたかったです。特に未経験歓迎のマーケティング求人は競争が激しく、希望に合う案件が限られていたため、紹介される求人が少なく感じることがありました。
強いて挙げるとすれば、『求人の量』が他社よりやや少なめだったことです。数をこなすことで可能性を広げたい気持ちもありましたが、質重視のため時間がかかる場面もありました。
MyVisionの利用者に対するアンケートによると、希望条件やスキルによっては、紹介される求人の数が少なく感じるという意見が多数見られました。
また、「量より質を重視する方針のため、一度に多くの選択肢を比較したい人には物足りなさを感じることもある」といった口コミもありました。
エグゼクティブコンサルタントによる求人提案の丁寧さは高評価である一方で、スピードや求人件数を重視する人にとっては不満を感じる側面もあるようです。
末永
末永からのアドバイス MyVisionは質重視で求人を厳選して提案するスタイルのため、「できるだけ多くの求人を比較検討したい」「短期間で数多く応募したい」という人にとっては、紹介される求人数が物足りなく感じることがあるかもしれません。
特に未経験職種や競争率の高いポジションを希望する場合、条件に合う求人が限られるケースもあります。出会える求人の選択肢を増やすためにも、MyVision以外の転職エージェントを併用するのがおすすめですよ。
末永
「求人が少ない」は本当に弱点？ 「求人数が少ない」は、必ずしも弱点とは限りません。
転職相談の現場では「50〜60件まとめて送られても似た求人ばかりで選べない。本当に合う5社だけ出してほしい」という声が多いです。
MyVisionのように厳選して提案するスタイルは、量に疲れた人にはむしろ合います。量で選ぶなら大手を併用、質で選ぶならMyVision、と使い分けるのがおすすめです。
多くの求人から比較検討したいなら、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントなど大手総合型3社との併用がおすすめです。
MyVisionでは出会いにくいコンサル以外の求人にも幅広くアクセスでき、希望条件に合う企業を見つけやすくなります。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
 リクルートエージェント | 業界最大級の求人数！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
 doda | 顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント | 詳細 |
 マイナビ転職エージェント | 20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数 | 詳細 |
連絡やレスポンスが遅い・タイミングが合わない
繁忙期だったのか担当者のレスポンスが遅れることがあり、質問に対して返答まで数日かかってしまったことがありました。
連絡が不定期になることがあり、担当者からのフォローアップが遅れて不安に感じることもありました。
うーん、強いて言えば、最初の頃は連絡のタイミングが合わなくてモヤっとしたかな。こっちはすぐ返事ほしいのに2日くらいかかることもあって、『え、今どうなってる？』って不安になった時があった。
MyVisionの利用者からは、担当者の対応が親身な一方で、連絡のスピードやタイミングにムラがあるという意見が目立ちました。たとえば、「質問への回答に数日かかった」「担当者との連絡が不定期で、進捗状況が見えづらかった」のように、繁忙期や担当者の都合で返信が遅れがちになり、状況がわからず不安になったという意見もあります。
特に、すぐに返事が欲しい場面や、転職活動をスピード感をもって進めたいと考えている人にとっては、担当者との連絡タイミングが合わないことが、不安になってストレスの原因になるので注意が必要です。
末永
末永からのアドバイス 一人ひとりの求職者に時間をかけられるような仕組みを全社的に導入しているMyVisionですが、転職エージェントという性質上、裏側では内定確度が高い求職者を優先的にフォローするという特性があるので、こういった対応はどこのエージェントでも発生するものです。
ただし、あまりにも遅い場合の対策として、担当者変更の旨を依頼してみると良いです。
担当者の対応にばらつきがある
仕事が忙しい時期には連絡が頻繁で調整が必要でしたが、伝えれば柔軟に対応してくれたので助かりました。
転職活動の進行がテンポ良すぎて、自分がついていけない時がありました。勢いはあるものの、じっくり考えたい人には少し圧を感じるかもしれません。
面接スケジュールがタイトで負担に感じる場面もありましたが、担当者が事情を理解して調整してくれたため安心できました。
アンケート回答を見ると、担当者によって対応の質にバラつきがあるという指摘が複数ありました。丁寧な担当者が多い一方で、事務的・消極的と感じるケースもあるようです。
具体的には、「担当者との相性が合わず、やり取りに時間がかかった」「対応が事務的でフォローが不十分に感じた」「連絡が途絶えがちで、こちらから何度も確認する必要があった」など、対応の一貫性に不満を感じた利用者もいました。
末永
末永からのアドバイス これも2つ目の評判と同様の理由で、どの転職エージェントでも発生する事象です。
しかし、求職者目線だと転職活動中はスピード感や的確なサポートが求められるため、担当者のフォロー体制にムラがあると、進捗が見えにくくなったり、不安につながります。
そのため、担当者とのやりとりを重視したい方や、きめ細かいサポートを期待している方は、初回面談時に希望する対応スタイルを明確に伝えたり、相性が合わない場合には担当変更を相談するなど、早めに調整をするのがおすすめです。
1社だけだと担当者が合わない場合にカバーできないため、同じハイクラス向けの転職サービスビズリーチやJACリクルートメントとの併用がおすすめです。
複数に登録することで様々な角度から求人提案を受けられ、自分に合った担当者に出会いやすくなりますよ。
末永
判断の前に：コンサルは本当に激務？ MyVisionが自分に合うか考える前に、コンサルの働き方の実態を押さえておきましょう。
「コンサル＝激務」のイメージは、戦略コンサルやBig4の戦略部門に偏ったものです。ITコンサルなら残業20〜30時間で回すのが今の主流だと言われます。
激務化しやすいのはマネージャー以上の層です。入社後数年の働き方を担当者に具体的に聞くと、イメージとのギャップを埋められますよ。
MyVisionがおすすめの人
MyVisionの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。
おすすめの人
- 自分の強みや適職を一緒に整理してほしい人
- 一人での転職活動が不安で、親身なサポートがほしい人
- 面接が苦手で、具体的な対策・フィードバックを重視する人
- 自分に合った厳選求人をじっくり検討したい人
上記の特徴に当てはまる人はMyVisionを利用すると転職を成功させやすいです。
末永
未経験からコンサルは受かる？条件と年齢の目安 未経験からコンサルを目指せるか不安な人へ、現場のリアルをお伝えします。
書類で評価されやすいのは「開発の上流を経験した人」か「営業で顧客折衝を積んだ人」の大きく2タイプです。年齢は32〜33歳が一つの目安で、35歳を超えると未経験からは一気に狭くなります。
自分の経験がどちらに寄るかを整理して相談すると、MyVisionの提案精度も上がりますよ。
一方で、MyVisionのネガティブな評判をふまえて、おすすめできない人の特徴を紹介します。これらに当てはまる場合は、別の転職サービスを利用するのがいいですね。
おすすめでない人
- 短期間で多くの求人に応募して、早く転職先を決めたい人
- レスポンスの速さや、担当者の即時対応を重視する人
- 担当者の対応にムラがあることに不安を感じやすい人
- 求人数の多さや選択肢の広さを最優先したい人
末永
末永からのアドバイス MyVisionは、丁寧なカウンセリングや実践的な面接対策、質の高い求人提案が強みの転職エージェントです。コンサルタントとして自分が最大限に活躍できる職場をじっくり選びたい人におすすめできますね。
一方で、利用者アンケートを見ると、紹介求人数が少な目だったり、担当者によって対応にバラつきがあったりというマイナスの意見もありました。スピード感や幅広い選択肢を求める方には物足りない場面もあるかもしれません。
そのため、MyVisionの強みを活かしつつ、効率的に転職活動を進めたい場合は、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。求人の幅を広げるだけでなく、複数の視点からアドバイスがもらえるので、より理想通りの転職を実現しやすくなりますよ。
MyVisionの利用者データ
MyVisionの利用におすすめの人を紹介しましたが、次はMyVision利用経験者がどのような年代や転職への希望があったか、複数登録はしたかなどのデータを紹介します。
MyVisionの利用をデータから判断したい人も多いと思うので、要チェックです。
| 年代 | 20代：9% 30代：74％ 40代：17% |
|---|---|
| 居住地 | 東京都：52% 神奈川県：35% 愛知県：4% 千葉県：4% 福岡県：4% |
| 転職前業界 | サービス・インフラ：35% ソフトウエア：26% メーカー：13% 商社：9% 他多数 |
| 転職後業界 | サービス・インフラ：35％ メーカー：26％ 商社：13％ 小売：13% 他多数 |
| 転職前職種 | 営業：70％ 企画/管理：22% IT／通信系エンジニア：9％ |
| 転職後職種 | 営業：83％ 企画/管理：17% |
| 利用時の転職回数 | 1回：30％ 2回：57％ 3回：13％ |
| 転職の目的 | 年収アップ：57％ 市場価値アップ：17％ ワークライフバランス：9％ 待遇・福利厚生：9% |
| 複数利用したサービス数 | 1社：9％ 2社：9％ 3社：43％ 4社：39％ |
| 複数利用したサービス名 |
リクルートエージェント、 doda、 ビズリーチ、JACリクルートメント、 リクナビNEXT、 ミイダス、エン転職 |
独自調査結果によると、MyVisionの利用者データは上記の通りでした。
様々な属性の利用者がいることが分かりますが、MyVisionを利用している人の約7割が30代でした。
前職での経験やスキルを生かし、年収アップ(利用者の57%)や市場価値アップ(利用者の17%)を狙って、コンサル業界にチャレンジしている人が多いことが分かりますね。
末永
コンサル転職で年収はどこまで上がる？ 年収アップを狙う人が多いのは、数字にも裏付けがあります。
SIerや事業会社のエンジニアは年収の頭打ちが800万円前後になりがちですが、コンサルはメンバークラスでも900〜1200万円の幅があります。
ただし激務や下積みとセットで考える必要があります。入社後の年収カーブまで担当者に確認しておくと安心です。
MyVisionとハイクラス向け就職エージェントの比較
転職活動を進めていく際には複数の転職サービスを併用することで希望に合う求人を見つけやすくなります。
そこで、本項ではMyVisionと「コンサル業界」「ハイクラス」「外資系」などの転職に特化した転職エージェント4社の違いについて紹介していくので参考にしてみてください。
早見表は→にスクロールできます。
| MyVision | JACリクルートメント | LHH転職エージェント | doda X | ビズリーチ | |
|---|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★☆☆ 3.6 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★☆☆ 3.8 |
★★★★☆ 3.9 |
★★★★☆ 4.7 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 常時15,000件以上 | 20,130件 | 約66,000件 (2025年11月時点) |
100,000件以上 |
| 特徴 | ●コンサル業界に特化 ●専門性の高い実践的なサポート |
●高年収求人領域では国内No.1 ●600万〜1500万円の高年収な非公開求人が豊富 |
●ハイキャリア・グローバルに強い ●領域に特化した職種別のアドバイザーが在籍 |
●高年収かつ難易度の高い求人が豊富 ●担当のレベルやサポートの質が高い |
●最大手のスカウト型転職サイト ●8割以上がスカウトメールで転職 |
| おすすめ | ●正社員転職を目指す20代 ●未経験転職にチャレンジしたい人 |
●マネジメント経験や一定の専門スキルがある人 ●外資系企業などグローバル転職を考えている人 |
●優良求人のみを紹介して欲しい方 ●営業や販売系の職種へ転職をしたい方 |
●現年収700万円以上の人 ●スカウトを通じて自分の市場価値を理解したい人 |
●転職活動に時間が取れず、スカウトで転職したい人 ●年収やキャリアアップしたい人 |
| 2026年7月時点の求人数 | |||||
MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントで、専門性の高い求人提案や、実践的な選考対策が魅力です。
ただ、MyVisionと同じくハイクラス求人を扱う転職エージェントと比較すると保有求人数は少な目です。
選択肢を広げ、より良い求人に出会うためにも、MyVision以外の転職エージェントも併用するのがおすすめの使い方ですね。
MyVisionとJACリクルートメントの違い
JACリクルートメントは、高年収求人領域では国内No.1の実績を誇る転職エージェントです。
MyVisionと同じくコンサル業界の求人を多く保有しているだけでなく、600万〜1500万円の高年収な非公開求人が豊富なので、MyVisionと併用するのにはおすすめのサービスだといえますね。
末永
MyVisionとJACリクルートメントの違い MyVisionとJACリクルートメントはともに転職エージェントです。どちらもコンサル業界などハイクラス求人を狙う人のサポートに特化したサービスで親和性も高いので、併用していくのがおすすめです。
あえて違いを挙げるなら、コンサル業界特化の高い専門性から実践的なアドバイスがほしいならMyVision、コンサル以外にも幅広くハイクラス求人を比較検討したい人は、JACリクルートメントが向いています。
| MyVision | JACリクルートメント | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.6 |
★★★★☆ 4.2 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 常時15,000件以上 |
| 求人の質 | 3.0 | 4.6 |
| サポートの質 | 3.7 | 3.7 |
| スピード | 2.5 | 4.2 |
| また利用したいか | 3.6 | 3.7 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 4.2 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
JACリクルートメントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 常時15,000件以上 |
| 対応職種 | 営業/事業企画/コンサルティング/管理系/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/中国 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010227 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
JACリクルートメントがおすすめの人
●年収が500万円以上でさらに収入を増やしたい人
●マネジメント経験や一定の専門スキルがあり、キャリアアップしたい人
●外資系企業などグローバル転職を考えている人
●スペシャリストを目指したい専門職の人
MyVisionとLHH転職エージェント(旧Spring)の違い
LHH転職エージェントは、MyVisionと同じくハイクラス求人に特化した就職サービスです。
LHH転職エージェントはハイキャリア・グローバルに強い転職エージェントで、領域に特化した職種別のアドバイザーが在籍しているので、質の高い転職支援が受けられるのが特徴です。
末永
MyVisionとLHH転職エージェントの違い 大手転職エージェントでは求職者と求人企業で担当キャリアアドバイザーが異なりますが、LHH転職エージェントは両方を同じ人が担当する360度式コンサルティングを取り入れています。
そのため、求職者と求人企業、双方のニーズを深く理解しており、マッチング力が高いので、企業に詳しいからこその、質の高い選考対策も好評ですね。
| MyVision | LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★☆☆☆ 2.8 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.6 |
★★★☆☆ 3.4 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 20,130件 |
| 求人の質 | 3.0 | 3.5 |
| サポートの質 | 3.7 | 3.2 |
| スピード | 2.5 | 3.9 |
| また利用したいか | 3.6 | 3.5 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 4.2 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
LHH転職エージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
アデコ株式会社 https://www.springjapan.com/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：20,130件 |
| 対応職種 | IT・通信、広告・メディア、メーカー、商社、金融・保険など |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/大阪/愛知 |
| 登録免許 |
有料職業紹介事業：13-ユ-010386 労働者派遣事業：般13-010531 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
LHH転職エージェントがおすすめの人
●外資でキャリアを築きたい人
●年収アップを目指す管理職者
●ハイクラス求人を探している人
MyVisionとdoda Xの違い
doda Xは高年収で難易度の高い求人が多くキャリアアップできると評判の転職サービスで、実績豊富な担当者のサポートの質が高いのが特徴です。
実際に、doda Xは利用した転職者の90%以上が「求人の質が非常に良かった」と回答するほど、厳選した求人が豊富に揃っていますよ。
末永
MyVisionとdoda Xの違い MyVisionもdoda Xもハイクラス向けの転職サービスです。MyVisionはエグゼクティブコンサルタントと呼ばれる担当者とやり取りしながら転職を進めていく転職エージェントなのに対し、doda Xは企業の採用担当社やヘッドハンターから直接オファーを受け取るスカウト型の転職サイトです。
ハイクラス求人は転職市場全体でも求人数自体が少ないことや、それぞれの転職サービスが非公開求人として独自求人を保有しているので、できるだけ複数のサービスを併用するのが良いですね。
| MyVision | doda X | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★☆☆☆ 3.9 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.6 |
★★★☆☆ 3.4 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 約66,000件(2025年11月時点) |
| 求人の質 | 3.0 | 4.5 |
| サポートの質 | 3.7 | 3.2 |
| スピード | 2.5 | 3.9 |
| また利用したいか | 3.6 | 3.5 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 3.2 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
doda Xの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 約66,000件(2025年11月時点) |
| 対応職種 | 営業/SE・エンジニア/建築・土木・不動産/機械・電機/企画・管理/その他 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 登録免許 |
有料職業紹介事業：13-ユ-010846 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
doda Xがおすすめの人
●現年収700万円以上の人
●一人でも高い実績を残した経験がある人
●リーダー、マネージャーとして周囲を巻き込み成果を上げた実績がある人
●スカウトを通じて自分の市場価値を理解したい人
MyVisionとビズリーチの違い
ビズリーチはヘッドハンティング型の会員制転職サイトです。ビズリーチというプラットフォームを介してヘッドハンター・求人企業の採用担当が直接スカウトメールを送ってくれるサービスです。
優秀なヘッドハンターが多く登録しており、求職者の職務経歴書を見たヘッドハンターと求人企業からスカウトが届きます。そのため求職者は待っているだけで優良企業と出会うことができますよ。
末永
MyVisionとビズリーチの違い 日本国内初の求職者課金型転職サイトで、2009年にサービスをスタートさせた最大手のスカウト型転職サイトです。転職エージェントではないので、手厚い選考サポートは期待できませんが、ハイクラス向けの求人が多く、保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円以上になります。
今よりもワンランク上のポジションを目指したい人にはおすすめですね。
| MyVision | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★★★☆ 4.2 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.6 |
★★★☆☆ 3.6 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 100,000件以上 |
| 求人の質 | 3.0 | 4.5 |
| サポートの質 | 3.7 | 3.1 |
| スピード | 2.5 | 3.4 |
| また利用したいか | 3.6 | 3.5 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 3.6 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：100,000件以上 |
| 対応職種 | 全業種 |
| 対応エリア | 全国 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302647 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
ビズリーチがおすすめの人
●年収が500万円以上かつ年収を上げたい人
●自分の市場価値を知りたい人
●転職をすぐに考えていないが、転職の機会について知りたい人
MyVisionと大手転職エージェント3社との比較
MyVision以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここではMyVisionを含む大手転職支援サービスのリクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントを比較してみました。
早見表は→にスクロールできます。
| MyVision | リクルートエージェント | doda | マイナビ転職エージェント | |
|---|---|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★★★☆ 4.8 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.9 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 1,030,000件 | 30万件以上 ※2026年7月時点 非公開求人を含む |
求人多数 |
| 特徴 | ●コンサル業界に特化 ●専門性の高い実践的なサポート |
●業界最大級の求人数 ●面接サポートが充実 |
●顧客満足度トップクラス ●20万件超の求人数 ●求人を絞って紹介 |
●20代若手層の転職支援に強み |
| アプリ | なし | あり | あり | あり |
| おすすめ | ●20代〜30代 | ●全世代 | ●全世代 | ●20代〜30代前半 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||||
保有求人数を見ると、大手総合型の転職サービスと比較するとMyVisionの求人数は少な目です。
MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントなので、コンサル業界以外の求人を探している人にとっては、物足りなく感じる恐れはありますね。
また、MyVisionの扱うコンサル業界などのハイクラス求人は転職市場全体でみても求人数が少なく、各転職サービスが独自の非公開求人として保有している傾向にあります。そのため、少しでも多くの求人に出会い、自分にピッタリの職場を探すためにも、コンサル業界を含め多くの求人を保有し、サポートの内容・質ともに安定したリクルートエージェント・dodaも併用登録するのがおすすめですよ。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 業界最大級の求人数！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
| doda | 顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント | 詳細 |
| マイナビ転職エージェント | 20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数 | 詳細 |
MyVisionとリクルートエージェントの違い
リクルートエージェントは日本国内では最大手の転職支援サービスで、転職者の8割が使用する人気のサービスです。
保有求人は業界トップで、希望に合う求人を多く提案してもらえるため、選択肢の幅が広がったと感じる利用者も多く、利用者満足度が高いのも特徴ですね。
末永
MyVisionとリクルートエージェントの違い リクルートエージェントは業界最大級の求人保有数を誇る転職エージェントで、求人数だけでなくサポート内容・質も高い評価を受けています。実際に独自調査結果でも、MyVisionと併用している人が多くいました。
経験豊富なキャリアアドバイザーが自分に合った求人を紹介してもらえるのはもちろん、しっかりと選考対策も支援してくれるので、転職活動をするならぜひ登録しておきたいサービスだといえますね。
| MyVision | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★★★☆ 4.8 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.9 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 1,030,000件 |
| 求人の質 | 3.0 | 4.6 |
| サポートの質 | 3.7 | 3.7 |
| スピード | 2.5 | 4.2 |
| また利用したいか | 3.6 | 3.7 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 4.2 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数：760,000件 |
| 対応職種 | 営業・販売/経営企画・マーケティング/経理・総務・人事/IT・エンジニア/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/神奈川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/静岡/名古屋/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-313011 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
リクルートがおすすめの人
●どれを使って良いのか迷っている人
●初めて転職エージェントを使う人
●たくさんの求人を提案してもらいたい人
●豊富な求人の中から選びたい人
MyVisionとdodaの違い
dodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界No.2の求人数を保有する、大手転職エージェントです。
dodaは顧客満足度が3年連続1位(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査)となっており、サポートの質に定評がありますよ。
末永
MyVisionとdodaの違い dodaは転職エージェントと転職サイトを併設するサービスです。自由に求人を検索して自分に合った求人を探せるのはもちろん、実際に応募・選考へと進む場合は転職エージェントのキャリアアドバイザーに支援を依頼することも可能です。
dodaは転職サイトと転職エージェントの良いとこどりをしたい人にも向いていますね。
| MyVision | doda | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.9 |
★★★★☆ 4.3 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 30万件以上 ※2026年7月時点 非公開求人を含む |
| 求人の質 | 3.0 | 4.5 |
| サポートの質 | 3.7 | 4.0 |
| スピード | 2.5 | 4.1 |
| また利用したいか | 3.6 | 4.5 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 4.5 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：30万件以上 ※2026年7月時点 非公開求人を含む |
| 対応職種 | 営業/SE・エンジニア/建築・土木・不動産/機械・電機/企画・管理/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/横浜/札幌/仙台/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡/鹿児島 |
| 登録免許 |
有料職業紹介事業：13-ユ-010846 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
dodaがおすすめの人
●たくさんの求人の中から選びたい
●自分に合う仕事がわからない
●年齢を気にせずサポートを受けたい
●1度の登録で転職サイトと転職エージェントを使いたい
MyVisionとマイナビ転職エージェントの違い
マイナビ転職エージェントは、新卒事業で築き上げた若手を求めている企業とのコネクションがあり、MyVisionと同じく20代〜30代の転職に強みを持つサービスです。
末永
MyVisionとマイナビ転職エージェントの違い MyVisionとマイナビ転職エージェントはどちらも転職エージェントで、担当のキャリアアドバイザーが求職者の経歴やスキルを丁寧にヒアリングしたうえで、希望条件にピッタリの求人を紹介してもらえます。
マイナビ転職エージェントは新卒就職に強い「マイナビ」のネットワークを生かし、若手社会人の活躍できる求人を多く保有しています。転職サポートの手厚さに評価も高いので20代であればMyVisionの併用先サービスとしてもおすすめですよ。
| MyVision | マイナビ | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★☆☆ 3.5 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★☆☆ 3.9 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 非公開求人1万件以上 | 求人多数 |
| 求人の質 | 3.0 | 3.3 |
| サポートの質 | 3.7 | 3.3 |
| スピード | 2.5 | 3.0 |
| また利用したいか | 3.6 | 3.2 |
| 他の人にも勧めたいか | 3.5 | 3.2 |
| 2026年7月時点の求人数 | ||
マイナビ転職エージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応職種 | IT・通信/機械、電気、電子、素材/経営企画/営業職/クリエイティブ/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 |
| 2026年7月時点の求人数 | |
マイナビがおすすめの人
●20代で転職を考えている人
●なんとなく転職したい20代
●20代でキャリアの展望が漠然としている人
●手厚いサポートを受けたい人
MyVisionのサービス内容
MyVisionは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。
必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を2つ紹介していきます。
求人紹介
MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントであり、200社、1000ポジション以上のコンサル求人の中から、自分の経歴や志向性にあった最適な企業を紹介してもらえます。
国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへの紹介ネットワークを構築しているので、他の転職エージェントでは見つからなかった希望通りの求人に出会いやすいのもメリットです。
また、非公開求人や特別選考ルートでの求人も保有しているので、経歴やスキルに自信があり、コンサル業界への転職を強く希望している場合は、MyVisionは協力なパートナーになりますね。
末永
SIer出身の人へ：コンサルとの違いを整理 SIer出身でコンサルを迷う人向けに、役割の違いを整理します。
ざっくり言うと、ITコンサルは「何をやるか決める人」、SIerは「それをどう作るか決めて作る人」です。家づくりなら、設計思想を描く側と、実際に建てる側の違いです。
作る力があるSIer出身者は「決める側」に回ると強みが生きます。この整理ができると志望動機に説得力が出ますよ。
MyVisionでは初回のカウンセリングでしっかりとキャリアの方向性を整理したうえで求人提案を行ってくれるので、まずは気軽に相談してみましょう。
ただ、求人の数や提案内容にはネガティブな評価があるのは事実なので、MyVisionと他の転職エージェントを併用しながら、自分に合った選択肢を広げていくのが有効ですよ。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 業界最大級の求人数！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
| doda | 顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント | 詳細 |
| マイナビ転職エージェント | 20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数 | 詳細 |
選考サポート
MyVisionでは、コンサル業界の選考を熟知した元コンサルタントが、求職者を支援する「エグゼクティブコンサルタント」として選考サポートを担当し、本番レベルの模擬面接を通じて徹底的な面接対策を行っています。
コンサル業界の選考では、応募者の「ロジカルさ」や「深掘りへの対応力」が重視され、表面的な志望動機や自己PRだけの対策だけでは通過が難しいのが実情です。面接官は回答の背景や思考のプロセスまでチェックしており、想定外の質問にも論理的かつ冷静に対応できるかが問われます。
MyVisionの面接対策ではエグゼクティブコンサルタントが仮想面接官となり、リアルなやりとりを重ねながら「なぜそう答えるのか」「どう深掘られるか」といった視点から、改善点を明確にフィードバックしていきます。
特に初めてコンサル業界に挑戦する人や、面接に苦手意識がある人にとっては、安心して面接本番に臨める貴重なサポートです。
本格的な面接トレーニングを受けられるのは、コンサル転職に特化したMyVisionならではの強みですね。
MyVisionの利用の流れ・使い方
MyVisionをはじめ、転職エージェントの一般的な使い方は下記の通りです。
- 利用申し込み・会員登録
- 面談(対面・オンライン)
- 求人紹介
- 応募書類添削・応募
- 面接対策・模擬面接の実施
- 面接
- 内定・入社
MyVisionの転職サポートは、まず公式サイトから会員登録を行い、担当者となるエグゼクティブコンサルタントとの面談に進むところから始まります。面談では担当の経験豊富なエグゼクティブコンサルタントの質問に沿って希望条件やこれまでの経験を伝えることで、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧に提案してもらえます。
この時、今すぐの転職を考えていなくても相談は可能です。コンサル業界に興味はあるが、迷っている・不安があるという場合も、気軽に相談に応じてもらえますよ。
面談の実施後、求職者の希望に合った求人を提案してもらえるので、気になる求人があれば応募しましょう。応募後は徹底した書類添削・面接対策が受けられるので、選考通過率をグッと高めることができます。
また、内定後も条件交渉や入社時期の調整、退職手続き、転職後のキャリア相談など、継続的にサポートが受けられるのも特徴です。
コンサル業界に特化したMyVisionは、求職者一人一人の状況に合わせた求人提案力と、専門性の高い実践的な選考対策が魅力です。コンサル業界への転職を志望している場合は、ぜひ登録しておきたいサービスだといえますね。
MyVisionを賢く使うコツ
MyVisionをはじめ転職サイト・エージェントを賢く使うには、それぞれの得意な領域・強みを理解し、自分の状況や考え方に合わせて使い分けることが大切です。
MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントで、質の高い求人紹介と実践的な選考サポートに強みがあります。
コンサルタントとして少しでも好条件で転職したいという人にとっては心強いパートナーになってもらえますよ。
末永
末永からのアドバイス 一方で、MyVisionはコンサル業界以外の求人は手薄です。
コンサル業界に限定せず、幅広い業界・業種で自分に合った求人を探している人にとっては、物足りなさを感じる可能性はありますね。
そのため、選択肢を絞らず幅広く情報収集したい人、複数の求人を見比べて検討したい人は、MyVisionと併せて複数の転職エージェントを活用するのがおすすめです。
末永
大手コンサルとグロース系、どちらを選ぶ？ コンサル選びで見落としがちなのが「大手か、成長中のグロース系か」という軸です。
大手は資金力で入社時の年収は高めですが、500人規模で活躍できるのは一握りで下積みも長めです。グロース系は現場で早く経験を積めます。
20代なら大手、30代以降ならグロース系が向くと言われます。MyVisionは両方を扱うので、この軸で相談すると選択肢が整理できますよ。
中でも、コンサル業界を含め多くの求人を保有し、サポートの内容・質ともに安定したリクルートエージェント・dodaがおすすめですよ。
また、MyVisionと同じくコンサル業界やハイクラス求人を狙う人向けのサービスとしてJACリクルートメント、スカウト型のサービスであるdoda X、ビズリーチを併用すると、効率よく希望通りの求人を探しやすくなりますよ。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 業界最大級の求人数！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
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| マイナビ転職エージェント | 20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数 | 詳細 |
転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。
MyVision以外の転職エージェントの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。役立つ評判・口コミ記事をまとめています。
MyVisionを利用する際によくある質問
MyVisionを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。
利用にあたって費用はかかりますか？
MyVisionを利用するのにお金は一切かかりません。
MyVisionなどの転職エージェントは求人を出し、求職者を採用した企業から受け取る成功報酬で運営されており、求職者は完全無料で利用できますよ。
転職エージェントが無料で利用できるカラクリについて知りたい人は、こちらの記事もチェックしてみてください。
コンサル転職で年収はどれくらい上がりますか？
人により幅がありますが、SIerや事業会社で800万円前後だった人が、メンバークラスで900〜1200万円を狙えるケースは珍しくありません。
現年収が1200万円を超えるハイクラス層でも、「今と同等か、面接次第で維持・向上も不可能ではない」というのが実態です。
最終的な金額は面接での評価と交渉で決まるので、実績を具体的に語れる準備をしておきましょう。
40代・50代でもコンサル転職はできますか？
可能ですが、年齢が上がるほどマネジメント経験など「未経験を補う武器」が必要になります。
「50代歓迎」と書かれた求人でも、実際には54歳あたりで線引きされるケースもあります。
求人票の年齢表記を鵜呑みにせず、実際の採用実績を担当者に確認するのが安全です。
MyVisionからの連絡がしつこい、やばいという噂は本当ですか？
MyVisionは転職エージェントで、会員登録後に担当のキャリアアドバイザーとの初回面談をしたうえで利用がスタートし、求職者とやり取りをしながら転職活動を進めるサービスです。
そのため、初回面談の日程調整や、求人紹介後の回答確認、選考状況の連絡など、さまざまMyVisionの連絡頻度や量にマイナスな感情を持つ人がいるのは事実ですね。
MyVisionに限らず、転職エージェントからの連絡に悩んでいるのであれば、担当者に連絡方法を改善してもらうように明確に伝えるようにしましょう。
MyVisionは登録だけで利用できますか？
MyVisionは転職エージェントで、サービスを利用するためには担当のキャリアアドバイザーとの面談が必須です。そのため、会員登録だけでは、MyVisionのサービスは利用できません。
会員登録で情報収集をメインで利用したい、求人検索や転職支援ツールだけを利用したいなどの場合は、転職エージェントではなく、転職サイトを利用するようにしましょう。
MyVisionの拠点はどこにありますか？
MyVisionの拠点は以下の通りです。
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17階
TEL：03-6843-7009
MyVisionの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。
MyVision以外におすすめのサービスを教えてください。
MyVision以外におすすめのサービスは、その人の状況によって異なります。
中でも、幅広い業界業種の求人を扱う大手総合型転職エージェントであるリクルートエージェント、doda、マイナビ転職エージェントや、MyVisionと同じくコンサル業界やハイクラス求人を狙う人向けのサービスとしてJACリクルートメント、スカウト型のサービスであるdoda X、ビズリーチを併用すると、効率よく希望通りの求人を探しやすくなりますよ。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 業界最大級の求人数！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
| doda | 顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント | 詳細 |
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MyVisionを退会する方法を教えてください。
MyVisionを退会するには、メールやLINEで担当のエグゼクティブコンサルタントへ退会意思を伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームを利用しましょう。
なお、一度退会するとアカウントは削除されます。再度会員登録を行った場合でも、退会前の登録情報は引き継がれず、退会前のアカウントを使用できないので注意しましょう。
MyVision利用者の口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったMyVision利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
Myvisionの担当者は私の悩みや希望を丁寧に聞き取ってくれ、的確なアドバイスを随時くれました。特に、面接後のフィードバックが迅速で、改善点を具体的に指摘してもらえたことが次の面接成功につながりました。転職活動中の不安が大幅に軽減されました。
担当コンサルタントは私のスキルセットを詳しく理解したうえで、業界の動向を踏まえた求人を紹介してくれました。希望職種だけでなく将来的にキャリアアップできる求人も提案してもらい、転職先の幅が広がりました。面接対策も具体的で安心感がありました。
担当者とのカウンセリングで、自分でも気づかなかったスキルや経験の価値を教えてもらい、自己理解が深まりました。プロジェクト管理能力をどう活かせるか具体的なアドバイスがもらえ、転職活動の方向性が明確になりました。
担当の人がちゃんと話を聞いてくれて、前職で人間関係に悩んでいたことを伝えると、社風がフラットな会社をいくつかピックアップしてくれました。面接対策もかなり具体的で助かりました。
Myvisionの担当コンサルタントは、私のキャリアの強みや弱みを丁寧に分析し、希望条件に合う求人を複数紹介してくれました。面接対策も的確で、具体的な質問例をもらい自信を持って臨めました。
面接で過去にどのような質問があったかや、どのような方が内定を獲得しているかといった情報の提供や、模擬面接を何度も実施してもらえたことで、安心して本番に臨むことができました。
求人の質が高く、面接対策やケース問題対策も徹底的にサポートしてくれました。コンサルタントの対応も丁寧で、親身になって相談に乗ってくれるのが良かったです。
40代で家族との時間も重視した転職でしたが、Myvisionの担当者は調整力やマルチタスク力など、これまでの経験に着目し、自信につながる支援をしてくれました。面接対策や書類添削も丁寧で、信頼して活動できました。
一部の求人案件が他サービスと重複していたり、担当者によっては連絡の頻度が少なく不安に感じることもありました。それでもサポート内容は総じて丁寧でした。
ハイクラス求人が多いため、求められるスキルや経験の水準が高く、応募を断られることもありました。また、何十社も応募するように勧められ、やや負担に感じる場面もありました。
| MyVisionの口コミ調査概要 | |
|---|---|
| 調査目的 | MyVisionの満足度調査 |
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2025年6月 |
| 調査対象 | MyVisionの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 日本全国 |
| 調査方法 | インターネットによるアンケート |
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