JTBへの転職方法!中途採用の面接難易度や口コミ評判を徹底解説!

JTBへの転職方法!中途採用の面接難易度や口コミ評判を徹底解説!

    旅行代理店の株式会社JTBへ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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JTBの転職難易度

結論から言うとJTBの転職難易度は高いです

なぜならJTBは新卒採用に力を入れており、新卒を育てて事業を引っ張る存在にするという風土があるからです。

なので、新卒を高いレベルでマネジメントする優秀な人材が中途採用では求められており実力がないと内定を獲得することは難しいです。

JTBに転職しやすい人の特徴

JTBに転職できる人の特徴は「自立創造型社員」という人物像のある人が、条件として求められています。

自立創造型社員とは?

  • 新しい情報やスキルを継続的に習得し、自己成長への努力を惜しまない人
  • 物事や組織の課題を認識し、その解決に向けて、自律的・主体的に考え、行動できる人

簡単にまとめると、コミュニケーション能力・ホスピタリティ精神・主体性・発想力・ポジティブ思考を持っている人が求められています。

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JTBのような旅行業界が気になった人は、旅行業界の旅行代理店の求人を900件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


JTBだけでなく株式会社プロアクティブや株式会社日本旅行の求人も網羅しているので、旅行業界に転職できる可能性が高まりますよ。

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JTBの会社概要

会社名 株式会社JTB
本社所在地 東京都品川区東品川二丁目3番11号
代表者 取締役会長 髙橋広行
設立 1963年11月12日(創立年月日 1912年3月12日)
資本金 払込資本 23億400万円(授権資本 32億円)
連結売上高 2020年3月期 1兆2885億6900万円
従業員 27,212名

(グループ全体2020年3月31日現在)

事業内容
  • 個人事業(店頭販売、提携販売、コールセンター、Web)
  • 旅行事業
  • 地域交流事業
  • コミュニケーション事業
  • 総務ソリューション
  • スポーツ関連事業
  • 訪日インバウンド事業
  • グローバル事業
  • シナジー事業
  • プラットフォーム事業

JTBの売上業績・事業展望

JTBの事業課題について調査した結果、リスクを分散させることが重要だという結果になりましたので、詳しく説明していきます。

事業のリスク分散

親常態(ニューノーマル)では1つの事業に依存していては生き残っていけません。

メインの事業に過度に依存していると新型コロナウイルスのような不測の事態に陥ってメイン事業で利益が激減した場合、国を代表するような大企業であっても倒産の危機にさらされます。

メイン事業に頼っていけない訳ではなく、不足に事態に陥ったときでも、メイン事業に頼らずに持ち堪えられるような第二・第三の事業が必要なのです。

実はJTBは新型コロナウイルス以前から脱旅行会社化に向けて動き出していました。理由は、旅行会社を通さず、ネットやアプリで自由に旅行を手配する人が若い世代を中心に増えてきたからです。

旅先を選ぶにも、旅行会社のパンフレットに頼るのではなく、旅行サイトやSNSを活用する傾向が強くなっています。

こうした変化を背景に、JTBは、旅行以外の分野にも事業を広げられないか、脱“旅行会社”を掲げて模索を続けていたのです。新型コロナウイルスで旅行の需要そのものがしぼむ中、その取り組みを加速させていく必要があります。

その1つとして力を入れているのが、海外出張ができなくなった企業などを対象にしたオンラインイベントの開催です。

2021年5月には、中国の企業を集めた商談会をオンラインで開きました。直接顔と顔を合わせたやり取りが難しい中、映像のライブ配信などを活用することで、商談をサポートしました。

JTBの山北社長は「株主総会やセミナーの開催など、イベントの種類も広げていて、今後、新しい事業の柱の1つとしたい。こうした脱“旅行会社”の取り組みは、まだ始まったばかりで、試行錯誤の段階。ポストコロナに向けて新たなビジネスを創出していきたい」と話しています。

大手旅行会社として築いてきた顧客、企業、団体との関係性をベースにどのようなビジネスをしていくかが今後の鍵になるでしょう。

JTBの中途採用・求人情報

旅行が有名なJTBですが、多くの事業を展開しているので、様々な職種があります。大きく分けると、以下の通りです。

  • 旅行業営業
  • 旅行業関連
  • 企画・マーケティング関連
  • ITサービス関連
  • 商事関連
  • 教育・健康・福利厚生・調査関連
  • 出版・印刷関連
  • 金融・保険関連
  • 不動産管理・店舗設計関連
  • ホテル・リゾート・レストラン関連
  • 運輸・物流関連
  • 事務・スタッフ関連

職種によって求められるスキルは変わってきますが、旅行業界の経験があると優遇されます。

とはいえ、旅行業界で必要な資格である「旅行業務取扱管理者」の資格は絶対に必要というわけではありません。資格取得のための研修や通信教育が用意されており、入社後でも資格取得をすることが可能です。

コーディネーター職などは、コミュニケーションを取れる程度の英会話ができるなどのスキルが必要な職種もあります。

営業職であれば、未経験でもチャレンジできます。

上記の求人はJTBの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

JTBの求人情報

2023年7月現在、JTBのコーポレートサイトでは法人営業職のみの募集を行っています。

募集条件も特に定められておらず、誰でもエントリーはできます。

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誰でも参加できるとはいえ、JTBは人気企業で募集も多い上にレベルの高い人材が集まるので難易度は高いです。


法人営業の経験がないと書類選考通過率はかなり低いでしょう。

とはいえ営業経験が足りなくても、JTBに関わる仕事がどうしてもしたいという方はいるでしょう。その場合はJTBのグループ会社に転職することも一つの選択肢です。

JTBグループの求人は2023年7月現在、大手転職エージェントであるマイナビエージェントdodaにて確認できています。

グループ会社でも直接旅行に関わる仕事もたくさんあります。なので、求人を確認するか転職エージェントに登録して相談し、あなたにぴったりなグループ会社を提案してもらいましょう。

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それにもし旅行代理店にとりあえず興味があるだけという人であれば、JTB以外のあなたにあった旅行代理店を紹介してもらえますよ。


思わぬ好条件の求人に出会う可能性もあるので、まずは話だけでも登録して聞いてみましょう。

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JTBの企業文化・働きがい

JTBの企業文化の特徴をまとめたので、自分に合いそうな社風かどうか確認してみてください。
  • 法令遵守の徹底
  • 年間労働時間もしっかり管理されている。休暇取得もほぼ確実にできる。

  • 年功序列
  • 昇進・昇給は年功序列の傾向が強い。

  • 裁量を持って働ける
  • 案件取得・企画提案からイベント・旅行の終了まで主体性を持って仕事ができる。

  • 社内制度の充実
  • 教育制度、資格取得援助が充実しているので成長意欲があれば多くの自己研鑽が可能。

  • 異動や勤務先を希望できる
  • やりたい仕事・挑戦したいことを毎年面談の際に希望できるので、実績を残せている人であれば望んだ異動や海外勤務が可能。

  • 体育会系
  • コロナ禍で変化の風潮が出てきているが、現時点ではアナログな作業・泥臭い作業が多い。

  • リスクを最優先
  • 経営面ではリスクを最優先しているためイノベーションは生まれにくい環境。

もちろん、部署やチームによって雰囲気やルールは変わってくるので、転職する際は事前に内部の人と話す機会を作ったり、JTB に詳しい転職エージェントに頼るなどして、入社前後のギャップをなくせるように努めましょう。

人物 店頭営業 女性

お客様からのお褒めの言葉は何よりモチベーションに繋がります。また、担当したお客様がお土産を持ってきてくれたり、楽しかった思い出話をしてくれることも働きがいになっています。

人物 法人営業 男性

経営者と話す機会が多く、若いうちに大変いい経験ができる。また、イベントの立ち上げから最後までに携わり、成功させた時の達成感は非常に大きくやりがいにつながっている。

人物 営業 女性

海外が好きな人が多く入社してくると思いますが、海外に行きたいという願いはすぐに叶います。


年に10回以上海外に行けることもあり、研修でハワイやヨーロッパに行くこともできます。海外が好きな人にとってはたまらないと思います!

人物 営業 男性

ワールドカップやオリンピックで販売業務に関わることができてすごく貴重な体験ができました。世界的なスポーツイベントに携わることができるのもJTBのならではのやりがいだと思います。

JTBの面接傾向・選考対策

JTBの選考フローは以下の通りになります。

Club JTBに登録、応募

自己PR動画の登録

コース選択・WEBエントリーシートの登録

WEB適性検査の受検

WEB選考合否通知

面接選考

2種類のコースは、併願が可能です。また面接回数は、コースによって異なります。

また、JTB に登録する以外にも転職エージェントから応募する方法もあります。

現在は、新型コロナウイルスの影響で中途採用求人はかなり減っていますが、転職エージェントは非公開求人を持っていますので、登録して非公開求人を探してみましょう。

リクルートエージェントマイナビエージェントが求人数が豊富でおすすめです。

求人がなかったとしても求人が掲載されたら通知をもらうことができます。人気企業の求人は応募が殺到する可能性が高いので、求人が掲載されたら即応募できるように準備しておきましょう。

JTBの面接

JTBの中途採用の面接でよくされる質問をまとめたので、JTBの選考を受けるか考えている人は自分ならどう答えるか考えてみてください。

  • 入社して発揮できる強みは何か
  • あなたなら集客を上げるためにどのような企画を立案しますか
  • これまでの人生で夢中になったことはあるか
  • 社会人になったらどのような人間になりたいか
  • なぜJTBを選んだか

他にも、旅行業界に関することをプレゼンすることもあるようです。社会人スキルや企画力がしっかり見られている印象です。

ピリッとした雰囲気で圧迫面接の傾向が強いです。特に、集団面接で圧迫面接されると精神的に厳しいと思いますが、そこでしっかりアピールできれば採用に向けて大きく前進するはずです。

JTBは企画力や主体性を持った人材を求めているので、緊張や他の面接者の雰囲気にのまれずにアピールできるように対策しておきましょう。

JTBの平均年収・給与相場

2023年8月時点、ライトハウスの情報によると、JTBの平均年収は約427万円(平均年齢:34歳)です。

JTBは非上場企業なので、2023年8月時点キャリコネ(回答者92人)に口コミを寄せた回答者の年代別平均年収を以下に記載します。

  • 20代:365万円
  • 30代:478万円
  • 40代:682万円

あくまでも2023年8月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

JTBでは、年に1度評価改定があるので、成果が評価されれば給与アップが見込めます。実際に営業部はインセンティブの比率が大きいです。

JTBの給与やボーナス、残業代について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

人物 システム開発・男性

JTBで働いていると言うと、周りからは「ブラック企業なんでしょ?」と言われていましたが、僕のいた部署では週休2日制がきちんと守られていました。

サービスを提供する会社なだけあって、福利厚生は充実していると思います。上司が積極的に有給を使ってくれるので、部下も休みが取りやすい環境です。

人物 商品企画・女性

自分の提案したアイディアが活かされるので、やりがいが感じられ、女性でも活躍できる職場です。

「産休検診休暇」を取ることができたので、妊娠中も心配はなく、出産後も仕事復帰ができました。働きがいを感じられることができるので、長く働きたいなと思える会社です。

人物 マーケティング・男性

仕事をやった分だけ報酬をもらえるようにはなりましたが、その分仕事量が増えて精神的にツラくなることが多くなりました。

僕のいた部署はそうでもなかったんですが、部署によっては長時間労働を強いられることがあるみたいなので、組織体制をどうにか改善してほしいなと思うことはありますね。

人物 店頭営業・女性

実績を評価することをかなり重視しているので、成果を出せない人にはとても厳しいです。

「大手だから安定している!」と思って入社して、成果を出せず給料が少ないと嘆いている若い社員をたくさん見てきました。

また、職種がたくさんあるので、思わぬ部署に異動になることもあり、自分のやりたいことじゃないと戸惑うかもしれません。

JTBの採用大学・就職難易度

マイナビ2025ではJTBのグループ募集の採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、JTBのグループ募集の男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2019年 194人 385人 579人
2020年 183人 349人 532人
2021年 94人 159人 253人

JTBへの転職を成功させるコツ

JTBへの転職を成功させたいのなら、コーポレートサイトや転職サイトから直接応募するのではなく、転職エージェントの利用をおすすめします

なぜなら転職エージェントには、コーポレートサイトや転職サイトに掲載されない「非公開求人」があって、マネジメント職などの条件の良い求人と出会える可能性があります。

また転職エージェントではJTBへ転職した後のキャリア形成に関するアドバイス、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートもおこなってくれます。面倒なスケジュール管理・調整も無料でおこなってくれるので、利用して損はないです。

ただ転職エージェントは、担当者によってサポートの質が異なるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度複数登録して、その中から転職活動を一緒に頑張れそうなところを選ぶと、転職を成功させやすいですよ!

また、転職するべきか迷っている人は、大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

そこで、筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご紹介します。気になるところがあれば、ぜひ登録してくださいね!

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
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マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビエージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

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年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
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