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「新しいコミュニケーション文化」を創造するNTTドコモ、この名前を知らない人はいないと思います。
近年、通信事業の業績低迷が話題になっていましたが、タブレット端末等の2台目需要の拡大などによる通信事業の回復、さらにdマーケットをはじめとしたスマートライフ領域の順調に成長しているようです。
今回はそんな携帯大手三社の一角であるNTTドコモに転職する方法をお伝えします。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
NTTドコモの仕事内容について
NTTドコモは移動通信を中心に、放送・金融・医療・広告・コンサルティングと幅広い事業を展開しており、その業務も多岐にわたります。
営業やマーケティング、エンジニア、管理部門など様々な仕事があり、自分自身でキャリアを積んでいくことができます。
部門が多いため、部門間の調整が必要となるのが、すべての職種の共通となると思います。
それでは、以下で具体的にNTTドコモに転職する方法をお伝えします。
NTTドコモに転職するには
結論から言うと、NTTドコモへの転職はそこまで難易度が高いわけではありません。
少し説明を加えますね。
NTTドコモの職種は大きく分けて3つです。
1.docomoの店舗スタッフ
2.docomo含むNTTグループ会社への転職
3.本部スタッフ（エンジニアを含む）
一つ目の、docomoの店舗スタッフですが、こちらは中途採用はほぼ無いと思ってください。
なぜかというと、店舗スタッフは新卒社員、アルバイト、派遣社員で構成されているからです。一部例外はあるかもしれませんが、基本的には中途採用は無いと思ってもらって結構です。
ですので、今回はNTTドコモのグループ会社と本部スタッフに転職するためのポイントをお伝えします。
NTTドコモのグループ会社を目指す場合
次に、NTTドコモのグループ会社ですが、こちらは中途採用枠があります。
ただ、こちらはグループ会社がたくさんあり、そのぶん職種も多様ですので、自分に合った職種を見つけるのに苦労すると思われます。
そこで、転職エージェントに相談することで、自分に合った求人を提案してもらいましょう。
さらに、NTTグループのような大企業は、求人の管理を大手の転職エージェントに一部依頼している可能性があります。つまり転職エージェントに登録してないと見れない求人があるということです。
以下では、NTTドコモのグループへ転職にオススメの転職エージェントをお伝えします。
最後に、本部スタッフですが、本社勤務の求人が一般に出回ることは、まずありえません。 というのも、本社で求められる求人のレベルは非常に高く、特定のハイレイヤー層の転職に強みを持つ転職エージェントに依頼するか、スカウトで引っ張ってくるケースがほとんどだからです。 ですので、もしNTTドコモの本社勤務を目指す場合には、スカウトサービスのビズリーチやハイクラスの求人が多いJACへの相談をすると良いでしょう。 もしあなたがエンジニアやデータサイエンティストのような専門職の場合にはマイナビITやレバテックキャリアのようなIT人材の紹介に強い転職エージェントへ相談してみてください。 【NTTドコモ本社への転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。） 【エンジニアとしてNTTドコモ本社への転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。） 他の通信会社へ優秀な人材が引き抜かれないために、年収が平均よりも高く設定されているようです。 給与体系は年功序列なので、長く働けば働いただけ年収が増えていきます。 NTTドコモの年齢別平均年収は、以下のようになっています。 年齢別の平均年収で高くなっているのは、50～54歳です。 20代後半から500万円を超え、30代後半からは約700万円となっているので、高年収だと言えますね。 NTTドコモの職種別平均年収についてもご紹介していきます。 職種別の平均年収でもっとも高くなっているのが、総合職です。 総合職は企業の中核を担う職種なので、年収が高くなっているのも当然の結果ですね。 技術職と一般職はほぼ同じぐらいになっています。 そこで元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。 ほどんどの部署で研修がしっかりとあり、男女の区別なく活躍することが可能です。 産休についても取得の理解があり、スムーズに取得・復帰ができます。 プライベートな事情で残業や労働時間を制限したいと考えたときも、周囲に相談すればその対応が可能でワークライフバランスがとりやすい点も魅力です。 会社なので成果は求められますが、厳しいノルマといったものはなく、残業も厳しく管理されているので比較的ゆるやかな社風だと思いますね。 復帰についても、時短対応などをしてくれて、結婚・出産をした女性でも働き続けることができます。 会社として女性管理職を増やしたいと考えているようで、チャレンジするチャンスがたくさんあるのも良い点だと思います。 それを無視して働き続けると、残業時間が長いと上司に叱られる。結果、残業をする人が少ない。 あとは社長賞といった賞もあって、選ばれれば賞金がもらえます。現金な話ですが、お金がもらえるとなるとやる気は出ますよねw 長期休暇もあるし、普通に海外旅行にも行けますよう。通信業界ってブラックなイメージがありましたが、ドコモは有給休暇もしっかり取れるので、そんなことなかったです。 通信業界最大手ならではの評判が多いように感じました。 会社が大きくなれば、それだけ保守的になってしまうので、常に新しいことにチャレンジしたい革新的な人には向かない社風のようですね。 いくら経験があっても、新卒と同じ段階からスタートするのも納得いかない部分はある。 同じことをずっと続けていく環境が合わない人は正直な話、向かない会社だと思います。常に新しいことにチャレンジしたいのなら、他の会社にするべき。 給料も悪くないけど、なんでこの仕事をしているんだろう…って思わない日はないぐらい。 通信業界に革命を！って会社を変えるつもりで入社したものの、会社を変えるよりも転職したほうが良いと気づきました。 結婚して、子供がいる女の人は昇進できないですね…… 中途採用では前職までの経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる人が求められます。 NTTドコモでは通信インフラの維持、発展に役立つような様々な職種の募集をおこなっています。 通信インフラは現代を生きる私たちになくてはならないものです。 重要なインフラを維持、発展するためには、それだけ優秀な人材が必要になってくるわけです。 では、NTTドコモで募集している職種について、分野別にいくつかご紹介しますね。 NTTドコモの面接では、退職理由や志望動機などの一般的なことをきかれます。 一般的な質問の他に、「ドコモで仕事をするとして、何が難しいのか」「何が課題になるのか」といった実際に働いたときのイメージについてもきかれるので、しっかりと思い描いておきましょう。 もちろん、ただ働いている姿を思い描くのではなく、「生じた課題に対して、どのように乗り越えていくのか」が重要になってきます。 NTTドコモでは「物事を俯瞰して捉え、課題を捉えているのか」という点を重視する傾向があるので、自分なりに事前に解決策を用意しておくと転職成功率を高めることができます。 結論から言いますと、NTTドコモに転職したい方は転職エージェントを複数利用するべきです。 複数の内訳としては、業界大手2社、中小特化型を1社です。 また、業界大手として、リクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaには必ず登録するべきです。 なぜならば、冒頭でもお伝えした通りNTTドコモへの転職を成功させるためにはどれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。 さらに、NTTドコモの本社勤務を希望する場合にはビズリーチやJACへ相談するのが良いでしょう。 兎にも角にもどれだけ多くの求人と出会えるかが、勝負の鍵ですよ。 転職決定実績・求人数が業界No.1！ 20代の登録者数No.1の転職エージェント！ 企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く！ マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。 マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。 ※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。 エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。 機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの方は、業界特化のマイナビメーカーエンジニアへの相談がオススメです。 
NTTドコモの本社勤務（エンジニアを含む）を目指す場合
NTTドコモの年収相場
NTTドコモの年収ですが、通信業界の中でも高めです。年齢別の平均年収
年収
20〜24歳
304～334万円
25〜29歳
598～648万円
30〜34歳
643～743万円
35〜39歳
665～769万円
40〜44歳
743～864万円
45〜49歳
846～968万円
50〜54歳
927～1,037万円
55〜59歳
918～1,028万円
60〜64歳
600万円～1,028万円
職種別の平均年収
年収
総合職
1,110万円～1,210万円
技術職
747万円～847万円
一般職
764万円～864万円
NTTドコモの評判・口コミ
NTTドコモへ転職したい、と思いつつも実際の労働環境ってよく分からないですよね。良い評判・口コミ
悪い評判・口コミ
NTTドコモの採用情報
NTTドコモは通信業界最大手なので、営業職から事務職、技術職まで様々な職種の中途採用をおこなっています。募集職種
職種
事務系
・営業アシスタント
・総務事務
・企画
営業系
・新規営業
・継続営業
・代理店サポート営業
技術系
・ネットワーク整備保守
・サーバ系設備設計
その他
・スマートフォン修理受付
・ワールドカウンター
・ショールームアテンダント
・ドコモショップスタッフNTTドコモの面接で質問されること
NTTドコモへの転職を希望される方へ
22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント
30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。 
【デメリット】
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有！ 
【デメリット】 年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け
※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト 
【デメリット】
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント 
【デメリット】 エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント
【デメリット】 
【デメリット】 
【デメリット】
さて、結論から申しますとNTTドコモへ転職するためには圧倒的求人数を誇るマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaへの相談をおすすめします。
なぜかと言うと、NTTドコモの求人を最も多く持っているのがマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaだからです。
しかも、単に求人を多く持っているだけでなく、履歴書と職務経歴書の添削や面接対策、さらには企業への推薦と、あなたの転職の最初から最後までサポートしてくれます。
上記３社は、これまでの採用実績もあり、もしあなたが初めての転職でも安心して相談することができます。
【20歳〜34歳でNTTドコモへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）