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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。
今回は日本の通信業界最大手「NTTドコモ」へ転職する方法について、転職のプロである末永がズバリと解説していきます。
NTTドコモへ転職したいと考えている方が気になる「転職難易度」「年収相場」「評判・口コミ」「NTTドコモへ転職するコツ」など、分かりやすくご紹介します。
NTTドコモへ転職したい方はぜひ参考にしてみてください。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
NTTドコモはどんな会社？
「新しいコミュニケーション文化」を創造するNTTドコモ、この名前を知らない人はいないと思います。
NTTドコモは移動通信を中心に、放送・金融・医療・広告・コンサルティングと幅広い事業を展開しています。
「これからの10年間」で、モバイルを更に進化させていくとともに、様々な産業や一人ひとりの暮らしの付加価値向上に取り組んでいます。
そして、人々の心が自由に響きあい、毎日の生活にそれぞれの潤いが感じられる豊かな社会の実現に向けて、国・地域・世代を超えて貢献しているのです。
ちなみにNTTドコモの直近業績は、4兆5,271億円となっています。
タブレット端末等の2台目需要の拡大などによる通信事業の回復、dマーケットをはじめとしたスマートライフ領域の順調な成長などにより、前期と比べ1,437億円増えています。
NTTドコモに転職するには
結論から言うと、NTTドコモへの転職はそこまで難易度が高いわけではありません。
少し説明を加えますね。
NTTドコモの職種は大きく分けて3つです。
1.docomoの店舗スタッフ
2.代理店・携帯の法人販売営業
3.本部スタッフ
まず、docomoの店舗スタッフですが、こちらは中途採用はほぼ無いと思ってください。
なぜかというと、店舗スタッフは新卒社員、アルバイト、派遣社員で構成されているからです。
一部例外はあるかもしれませんが、基本的には中途採用は無いと思ってもらって結構です。
次に、代理店・携帯の法人販売営業ですが、こちらは中途採用枠があります。
こちらの職種は、一定の経歴と法人営業経験があれば書類では落とされないでしょう。
最後に、本部スタッフですが、こちらの中途採用枠もあります。
しかしながら、ミドル・ハイレイヤーの中途採用になるので難易度は少し高いですね。
では実際に、どうすれば転職できるのかを紹介しますね。
NTTドコモの代理店・携帯の法人販売営業を目指す場合には、”求人数”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。
NTTドコモの本社勤務を目指す場合には、”ハイクラス求人”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。 様々な業務があるため、業務は多岐にわたります。 営業やマーケティング、エンジニア、管理部門など様々な仕事があり、自分自身でキャリアを積んで頂くことができます。 部門が多いため、部門間の調整が必要となるのが、すべての職種の共通となると思います。 他の通信会社へ優秀な人材が引き抜かれないために、年収が平均よりも高く設定されているようです。 給与体系は年功序列なので、長く働けば働いただけ年収が増えていきます。 NTTドコモの年齢別平均年収は、以下のようになっています。 年齢別の平均年収で高くなっているのは、50～54歳です。 20代後半から500万円を超え、30代後半からは約700万円となっているので、高年収だと言えますね。 NTTドコモの職種別平均年収についてもご紹介していきます。 職種別の平均年収でもっとも高くなっているのが、総合職です。 総合職は企業の中核を担う職種なので、年収が高くなっているのも当然の結果ですね。 技術職と一般職はほぼ同じぐらいになっています。 そこで元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。 ほどんどの部署で研修がしっかりとあり、男女の区別なく活躍することが可能です。 産休についても取得の理解があり、スムーズに取得・復帰ができます。 プライベートな事情で残業や労働時間を制限したいと考えたときも、周囲に相談すればその対応が可能でワークライフバランスがとりやすい点も魅力です。 会社なので成果は求められますが、厳しいノルマといったものはなく、残業も厳しく管理されているので比較的ゆるやかな社風だと思いますね。 復帰についても、時短対応などをしてくれて、結婚・出産をした女性でも働き続けることができます。 会社として女性管理職を増やしたいと考えているようで、チャレンジするチャンスがたくさんあるのも良い点だと思います。 それを無視して働き続けると、残業時間が長いと上司に叱られる。結果、残業をする人が少ない。 あとは社長賞といった賞もあって、選ばれれば賞金がもらえます。現金な話ですが、お金がもらえるとなるとやる気は出ますよねw 長期休暇もあるし、普通に海外旅行にも行けますよう。通信業界ってブラックなイメージがありましたが、ドコモは有給休暇もしっかり取れるので、そんなことなかったです。 通信業界最大手ならではの評判が多いように感じました。 会社が大きくなれば、それだけ保守的になってしまうので、常に新しいことにチャレンジしたい革新的な人には向かない社風のようですね。 いくら経験があっても、新卒と同じ段階からスタートするのも納得いかない部分はある。 同じことをずっと続けていく環境が合わない人は正直な話、向かない会社だと思います。常に新しいことにチャレンジしたいのなら、他の会社にするべき。 給料も悪くないけど、なんでこの仕事をしているんだろう…って思わない日はないぐらい。 通信業界に革命を！って会社を変えるつもりで入社したものの、会社を変えるよりも転職したほうが良いと気づきました。 結婚して、子供がいる女の人は昇進できないですね…… 中途採用では前職までの経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる人が求められます。 NTTドコモでは通信インフラの維持、発展に役立つような様々な職種の募集をおこなっています。 通信インフラは現代を生きる私たちになくてはならないものです。 重要なインフラを維持、発展するためには、それだけ優秀な人材が必要になってくるわけです。 では、NTTドコモで募集している職種について、分野別にいくつかご紹介しますね。 NTTドコモの面接では、退職理由や志望動機などの一般的なことをきかれます。 一般的な質問の他に、「ドコモで仕事をするとして、何が難しいのか」「何が課題になるのか」といった実際に働いたときのイメージについてもきかれるので、しっかりと思い描いておきましょう。 もちろん、ただ働いている姿を思い描くのではなく、「生じた課題に対して、どのように乗り越えていくのか」が重要になってきます。 NTTドコモでは「物事を俯瞰して捉え、課題を捉えているのか」という点を重視する傾向があるので、自分なりに事前に解決策を用意しておくと転職成功率を高めることができます。 結論から言いますと、NTTドコモに転職したい方は転職エージェントを複数利用するべきです。 複数の内訳としては、業界大手2社、中小特化型を1社です。 また、業界大手として、マイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaには必ず登録するべきです。 なぜならば、冒頭でもお伝えした通りNTTドコモへの転職を成功させるためにはどれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。 女性の場合にはマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaに加えて、@type女性の転職エージェントへの登録もするべきでしょう。 こちらも、冒頭でお伝えした通り、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にNTTドコモの求人がある可能性が高いからです。 さらに、NTTドコモの本社勤務を希望する場合にはビズリーチやJACへ相談するのが良いでしょう。 兎にも角にもどれだけ多くの求人と出会えるかが、勝負の鍵ですよ。 「転職に、親身なブレーンを。」 非常に勢いがある転職エージェントで、20代・第二新卒を中心に高評価を得ているのが特徴です。 IT・事務系の職種に長けており、20代向けの案件、中小企業の求人数を積極的に増やしています。 経歴に自信がない方でも、安心して転職サポートが受けられますよ。 また、マイナビエージェントの他に「マイナビ転職」も展開されています。 マイナビエージェントは求人の約8割が非公開求人となっており、マイナビ転職は幅広い求人掲載をしています。 マイナビエージェントが20代や第二新卒に力を入れていることがわかったかと思います。 実際に、マイナビエージェントを利用した20代の方は転職に成功しているのでしょうか？ 実際の口コミを見ていきましょう。 SEとして運用・保守(前職）→2D・3DCADオペレーター（現職） 大学時代の就職活動の際もマイナビが運営するリクルートマイナビと同じくらい使いやすく、見やすかったのでとてもよかったです。 メールも頻繁に送られてきますが、自分の好みやマッチした仕事を探してきてくれるので、とても不快ではなかったです。 リハビリ系職種（前職）→株式会社の訪問看護ステーション（現職） 良かった点として、担当者の方がマンツーマンで対応してくれたこと、SNSを利用して直接合わなくとも進捗状況や職場の紹介などをしてくださり、自分のペースで転職活動を進められたことです。 悪かった点としては、面接練習が実際の面接日の直前であり、少し焦ってしまった所がありました。 ですが、その中でも面接時のポイントや言い回し方など、細かくアドバイスしていただけたのは良かったです。
リクルートエージェントは、業界最大手で売上・転職決定数・求人数・登録者数、いずれも最大です。 求人数は約10万件以上扱っており、そのうちの80%が非公開求人です。 転職者の強みを最大限活かせるようアドバイスをし、提出書類の添削し・面接対策も徹底サポートしてくれます。 求人サイトだけでは得られない、会社情報を提供していますので、マッチング力も高いと好評です。 実際に、リクルートエージェントを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。 実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。 システムエンジニア（前職）→人材会社の社内システム管理者（現職） 意外とエージェントはこちらの立場でキャリアのアドバイスをしてくれ、求人を紹介してくれる時も私の希望する条件に応じたものを提示してくれました。 また、面接時の日程調整など上手く間に入ってくれ、緊急の仕事のせいで翌日の面接が難しくなった際にも迅速に動いてくれて助かりました。 ただ、企業側のエージェントが内定辞退をするといちいち連絡をしてきて根掘り葉掘り聞いてくるのには少しうんざりしました。 デザイナー（前職→現職） リクルートエージェントさんに細かいすり合わせをしていただいたおかげで、紹介される企業さんがほぼ希望通りで、かつ紹介数もちょうどいい感じでした。 若干、全体的にスピード感が他社と比べて遅かったのと、中盤からエージェントさんの温度感が下がったのが分かったのが残念でした。
dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。 求人数はリクルートエージェントと同じ約10万件以上です。 2009年には障がい者の採用支援する「dodaチャレンジ」を、2013年には海外勤務や外資系への転職・求人情報サイト「dodaグローバル」のサービス提供を開始させています！ 実際に、dodaを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。 実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。 不動産仲介業（前職）→広告営業（現職） 求人の量及び質が良かったと思います。 他社サイトもチェックしつつ、同時にdodaでも活動していましたが、自分に適した求人を提案してくれるので検索の時間が省け、その分面接対策・履歴書作成等に時間を割くことができました。 またdodaにしか掲載されていない求人も多くあったのも良かったです。 ただ、転職の目的が短期的な視点になりやすいとは感じました。 たくさんの人を捌いていく必要があるはずなので、じっくり探すというよりは今行けるところの中で条件がいいところに斡旋していくというような雰囲気を受けました。 IT関連職種（前職→現職） 面接の日程調整をするのがとてもスムーズでした。 働きながらの転職だったので時間のやりくりをするのが少し大変だったのですが、 こちらの希望に極力沿う形で日程を調整してくださって助かりました。 また、面接が終わるような時間を見計らって、 担当の方が、面接の感想を聞く電話をかけてきてくれました。 ただ、希望者に模擬面接のようなことをしてくださるとより助かったかなと思います。
＠type女性の転職エージェントは、18年以上続いている転職エージェントです。 専任のキャリアアドバイザーが、転職者の経験とスキルの棚卸しを行い、転職者に適した求人を紹介。 自身の印象をアップさせるための「特別セミナー」も開催しています。 また、「＠type女性の転職エージェント」の他に転職サイトである「女の転職＠type」も運営しています。 ※サポートエリアが1都3県に限られます。 希望勤務地が上記のサポート対象外の場合は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントやリクルートエージェントへの登録がおすすめです。 サービス名に女性と名前がついているだけあって、女性の転職に力を入れているのが分かります。 実際に、＠type女性を利用した口コミを見ていきましょう。 大学職員（前職）→ 不動産営業（現職） 最終的に自分の満足できる転職先が見つかりました。 残業がどのくらいあるのかの記載を義務付けているようで、目で見て分かりやすいと感じました。 また、女性に嬉しい手当についても紹介しており参考になりました。 ただ、「スカウトメール」は疑問に思いました。
ビズリーチは、「エグゼクティブ向けの会員制転職サイト」です。 求人広告を掲載する転職サイトとも、人材紹介のエージェントサービスとも異なっています。 また、有料会員と無料会員を選択して、転職活動が行えるサービスを提供しているのも、大きな特徴となっています。 ビズリーチを利用する上で、やはりメリットは押さえておきたいですよね。 日系ITベンダー(前職）→外資系ITベンダー（現職） 良かった点はコンサルタントのレベル感が表示されていること。
もともとイギリスで日本人夫婦が創業し、世界各国で事業展開しています。日本で一部上場もしていますね。 しかし、最近はそういった外資系企業だけでなく、リクルートキャリアやインテリジェンスと近しい全領域を総合的にサポートするようになっているようです。 JACリクルートメントが、リクルートキャリア・インテリジェンスと異なるのは、ここ数年、分業制から両面体制へと変更した点かと思います。 業務効率的に大手エージェントは、分業制を敷く事が当たり前の業界ですので、この規模で両面体制にする事は非常に珍しく、画期的な取り組みと言えると思います。 エージェントサービスは、やはり分業制よりも、両面での対応をしてもらった方が、転職者にとっては伝言ゲームやミスコミュニケーションが減り、メリットが大きいと思います。 なぜなら、自分の担当コンサルタントが求人企業とも直接接点があるので、担当コンサルタントに直接、求人企業の内情や面接の対策をお願いできるからです。 そういった意味で、リクルートやDODAのような大手2社と同時に、JACは平行して活用しても良いのではないかと思います。 JACは、年収が現状600万円以上の求人案件を中心に取り扱っていますが、年収500万から600万円以上を目指す方にも十分チャンスはあります！ JACリクルートメントのサポートの手厚さは上記で分かっていただけたと思います。 では、実際にサポートは手厚いのかどうか見ていきましょう。 マスコミ(前職）→ PR会社（現職） ほかのエージェントに比べて、質の良い案件を複数紹介することができると思います。 担当の方とのやりとりは丁寧で、かつ、仕事の関係で連絡が取りにくい時間なども理解してくださって、柔軟な対応をしていただけたと思います。
NTTドコモ以外の通信会社への転職をお考えの方へ さて、この記事を読んでいる方の中にはNTTドコモへ転職したいというよりは、通信会社に転職したいと思う方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 そんな方のために、通信会社別のおすすめ転職エージェントについて紹介させて頂きます。 【KDDIやソフトバンクへの転職を目指すなら】 結論から申しますと、KDDI（『KDDIに転職したい人必見！押さえておくべき9ポイント』）やソフトバンク（『ソフトバンクへ転職するコツ！ソフトバンクの評判や年収もご紹介！』）に転職するためにはマイナビエージェント、リクルートエージェントやdodaがおすすめです。 なぜかと言うと、docomoとほとんど同じ理由で、どれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。 KDDIやソフトバンクの本社勤務を目指す方はビズリーチやJACが良いでしょう。 どこの企業を志望しているのかが明確ではない方へ さて、もしかすると読者様の中には「まだどこの企業に行きたいのかわからない」という悩みを抱えている人がいるかもしれません。 下記のツールは自身のステータスを入力すると、あなたにおすすめの転職エージェントをピックアップしてくれます。 ぜひ利用してみてください。
NTTドコモの仕事内容
NTTドコモの年収相場
NTTドコモの年収ですが、通信業界の中でも高めです。年齢別の平均年収
年収
20〜24歳
304～334万円
25〜29歳
598～648万円
30〜34歳
643～743万円
35〜39歳
665～769万円
40〜44歳
743～864万円
45〜49歳
846～968万円
50〜54歳
927～1,037万円
55〜59歳
918～1,028万円
60〜64歳
600万円～1,028万円
職種別の平均年収
年収
総合職
1,110万円～1,210万円
技術職
747万円～847万円
一般職
764万円～864万円
NTTドコモの評判・口コミ
NTTドコモへ転職したい、と思いつつも実際の労働環境ってよく分からないですよね。良い評判・口コミ
悪い評判・口コミ
NTTドコモの採用情報
NTTドコモは通信業界最大手なので、営業職から事務職、技術職まで様々な職種の中途採用をおこなっています。募集職種
職種
事務系
・営業アシスタント
・総務事務
・企画
営業系
・新規営業
・継続営業
・代理店サポート営業
技術系
・ネットワーク整備保守
・サーバ系設備設計
その他
・スマートフォン修理受付
・ワールドカウンター
・ショールームアテンダント
・ドコモショップスタッフNTTドコモの面接で質問されること
NTTドコモへの転職を希望される方へ
マイナビエージェント
これがマイナビエージェントのサービスコンセプトにされています。
聞きにくい質問や、転職相談もアドバイザーにできるため、最後まで安心です。マイナビエージェントの評判・口コミ
オススメ度
サポート
求人の数
求人の質
スピード
内定が決まった時には、自分のことのように担当者の方も喜んで下さいました。
リクルートエージェント
営業職・ITエンジニア、業界別ではIT・通信・医薬業界に強いです。リクルートエージェントの評判・口コミ
オススメ度
サポート
求人の数
求人の質
スピード
doda
こちらでは、転職サイト・転職エージェント・スカウトの3つが展開されているのが特徴です。
求人数や質が非常によく、非公開求人も多く取り扱っているのが特徴です。dodaの評判・口コミ
オススメ度
サポート
求人の数
求人の質
スピード
@type女性の転職エージェント
20代女性を対象に転職サポートを行なっています。
ワーク・ライフ・バランスに理解ある職場、女性が活躍しやすい会社を紹介してもらえるのも嬉しいところです。＠type女性の評判・口コミ
オススメ度
サポート
求人の数
求人の質
スピード
スカウトを送ってくる企業が決まっており、本当にスカウトをするというよりかは誰にでも送っているのではないかと感じました。
メールの量も多く毎回読まずに削除していました。ビズリーチ
国内外の優秀なヘッドハンターが、求職者の登録した職務経歴書を見て、直接スカウトしてくるのが特徴です。ビズリーチのメリット
それでは、メリットについてお伝えしていきます！
ビズリーチの良い評判・口コミ
（Sランク、Aランク、プラチナスカウトなど）ある程度の求人の傾向が分かってくるとこの指標でどのコンサルタントに相談するかを決めることが出来た。
顔写真や経歴も詳細に書かれているので自分でコンサルタントを選べる点。JAC
もともと、そういった創業背景から、業界で外資系企業に強いといった認識をされてきました。JACリクルートメントの評判・口コミ
総評
求人の質
求人の数
サポート
スピード
オススメ度
様々な業界の案件へのアクセスがあると思います。
さて、結論から申しますとNTTドコモへ転職するためには圧倒的求人数を誇るマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaへの相談をおすすめします。
なぜかと言うと、NTTドコモの求人を最も多く持っているのがマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaだからです。
ぶっちゃけ専門性が高い職種の場合には特化型エージェントを利用すべきですが、法人営業職の場合には上記3社が強いです。
さらに、NTTドコモのような大企業になると、非公開求人というものが存在します。つまり、NTTドコモの企業ページでは公開していない求人が沢山あるのです。
そのような非公開求人も含めて、最も多くの求人を持っているのがマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaなのです。
ちなみに、真の網羅という意味では、3社全てに登録した方が安全です。
なぜかと言うと、担当エージェントによってはNTTドコモの求人を紹介してくれない可能性があるからです。
そういったリスクを想定すると、あらかじめ3社全てに登録し、抜け漏れをなくすのが肝です。
また、エージェントとの相性を計る上でも、複数（3社）登録した方がいいでしょう。
さらに、もしあなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いでしょう。
@type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。
なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にNTTドコモの求人がある可能性が高いです。
【20歳〜34歳でNTTドコモへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）
【女性でNTTドコモへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）