NTTコミュニケーションズへ転職するには？評判なども徹底解説！

NTTコミュニケーションズの面接・SPIなど選考難易度

NTTコミュニケーションズの転職難易度は基本的に高いと考えて良いでしょう。

実際に面接では「仕事で大切と感じること3つを教えてください」というような準備をしようのない質問がされるようです。人事部はこの質問によって、とっさの判断力と論理思考力を試しています。予期しない事態にどう上手く対処出来るかどうかを問うています。

また「顧客からクレームが来た際にどう対応しますか？」という質問があります。ソフトウェアやクラウドサービスを販売しているので、バグはつきものです。その時に相手に対してどれだけ誠実で納得のいく説明ができるかが問われています。その能力があるかどうかを考えているのでしょう。

通年で中途入社の窓口はオープンしているので、入社難易度は高くないと言えるでしょう。

人気企業のNTTコミュニケーションズへ転職するには

NTTコミュニケーションズのように人気がある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースも多いです。

ちなみに非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。NTTコミュニケーションズへの転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、NTTコミュニケーションズだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

新型コロナの対応で在宅勤務手当を導入

NTTコミュニケーションズを含むNTTグループは新型コロナウイルスによる在宅勤務の定着を図るため、2020年10月から在宅勤務手当を国内約18万人の全従業員に1日あたり200円支給することになりました。

また、在宅勤務率5割以上の部署では通勤定期代の支給を廃止し、出社した際にかかった交通費は実費で支給する形に変わります。

新型コロナウイルスの終息は見えず、当面流行が続くとNTTグループは見ています。制度を新たに追加することで、今よりも在宅勤務率を上げたいという狙いがあります。

NTTコミュニケーションズの事業内容

NTTコミュニケーションズは、世界で利用されているネットワークやデータセンター持っています。世界で利用されているクラウドや、アプリケーション、セキュリティサービスを提供しています。

また、これまで培ってきた技術を活用し、ソフトウェア開発を進め、顧客の利便性を向上させていくことや、ビックデータの活用によって業務の最適化をおこなうサービスを展開しています。

他にも近年では、AIの開発もおこなっており、ビジネスモデルの創出をおこなっている会社です。

NTTコミュニケーションズの直近の業績や今後の事業課題

業績は、横ばいが続いています。クラウドサービスの需要は伸び続けています。なのでその影響で利益の柱となっています。

またデータネットワーク事業での安定的な収益の確保ができているので、今後大きく収益が悪化する危険性は少ないでしょう。

課題となっているのは、Webアプリケーション事業の不振です。Webエンジニアは減少傾向にあり、今後ますます減っていきます。

しかし、Webアプリケーションの需要は年々高まり続けています。そのギャップを埋められていないのが実情です。Webアプリケーション事業で業績が前年度から悪化していることから、今後の収益構造に不安要素を抱えたまま、経営を続けていくことになります。優秀なWebエンジニアを確保出来るかどうかが今後の課題となるでしょう。

NTTコミュニケーションズの仕事内容・職種

技術職と営業職に分かれます。

技術職

まずは技術職はエンジニアとしてクラウドサービス、ネットワークの保守・運営、データサイエンスをおこなうのが仕事内容です。

営業職

営業職は自社で開発したソフトウェアやICTサービスの販売が仕事内容です。また、バックオフィスとしてマーケッターという仕事もあります。新規サービスの企画やプロモーションをおこなうのが仕事内容です。

NTTコミュニケーションズの仕事のやりがい

技術職と営業職とではやりがいは変わってきます。

技術職

技術職はチームワークで動くことでプロジェクトを達成させた時にやりがいを感じます。エンジニアとして働くことになるので、1人ではエンジニアの仕事は動きません。必ずプロジェクト単位で動くので、チームで動くことになります。

達成すべきプロジェクトを成功させることができた時にやりがいを感じるようです。

営業職

営業職は、自分のノルマ達成の時にやりがいを感じるようです。自社サービスを売るのが仕事なのでその目標を達成すべく営業活動をおこないます。

NTTコミュニケーションズの評判・社風・カルチャー・口コミ

評判は悪くないと言えるでしょう。縦割りの制度がまだ残っており、迅速な意思決定がおこなえない、責任の所在が曖昧という不満の声を目にしました。

人事評価制度も不明瞭な部分が多く、適切に人事評価出来ていないのでないかという口コミがあります。

社風は、人材育成に力を入れている社風です。女性にとっては働きやすい環境が整備されています。育休・産休の取得もでます。男性で育休を取得できる例もあるようです。

NTTコミュニケーションズの年収・給与相場

32才で年収700万円という水準です。定期的な昇給は少なく、年収を上げたいのであれば役職手当をもらう他にありません。年功序列の制度なので、中途入社組はやや不利な立場での入社になります。

福利厚生は充実していますが、同業他社と比べても年収の水準は低いです。

NTTコミュニケーションズへ転職をするには？

NTTコミュニケーションズへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼することがあります。

またNTTコミュニケーションズへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランをひとりで考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、利用したほうがいいでしょう。

また自分ひとりでは面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりません。