JR東海に転職する方法!中途採用の難易度・ポイントが分かる!

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JR東海

    JR東海への転職を考えている人向けに、転職難易度や中途採用情報、面接の傾向・対策などを現役のプロが徹底解説します。

    また、気になる平均年収や評判・口コミなども紹介します!

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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JR東海の中途採用の難易度

JR東海の中途採用の難易度は非常に高いです

というのもJR東海では新卒を一括採用し、その新卒をプロフェッショナルに育てていく仕組みがあるからです。

中途採用はJR東海グループ会社でしかおこなっておらず、JR東海本社の求人が出回ることはなかなかありません。

求人と出会うのすら難しいJR東海に転職を考えている人は、転職エージェント経由での応募を検討するのも1つの手です。

JR東海ような大手人気企業は、応募が殺到するのを防ぐために大手エージェントに独自で求人を依頼しているケースもあります。そういった企業の「非公開求人」を見ることができるのも登録メリットの1つです。

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JR東海の求人情報

2021年1月時点でJR東海の中途採用を募集する求人はありませんでした。

今後、中途採用を募集する可能性もあるので、JR東海への転職を考えている人は定期的に採用ページを確認し、募集が出ていたらすぐに応募できる準備をしておくと良いです。

どうしてもJR東海で仕事をしたいのなら、グループ会社の中途採用に応募するのも1つの方法です。グループ会社であれば、常時求人を出しているところもあるので、すぐに転職活動を始めることができます。

以下では、JR東海の中途採用情報について詳しく紹介します。合わせて、どのような職種があるのか、その参考として新卒で募集をおこなっている職種についても軽く紹介します。

JR東海グループ会社の中途採用情報

JR東海は鉄道事業以外でも鉄道の集客力を活かして運輸・流通・ホテル・旅行など、様々な分野に事業を展開しています。

その中で中途採用をおこなっているJR東海のグループ会社を分野別にいくつかピックアップして紹介します。

  • 運輸
    ジェイアール東海バス
    ファーストエアートランスポート
    ジェイアール東海物流

  • 流通
    ジェイアール東海髙島屋
    ジェイアール東海パッセンジャーズ
    東海キヨスク
    ジェイアール東海フードサービス
    ジェイアール東海商事

  • 不動産
    ジェイアール東海静岡開発

  • ホテル・サービス
    ジェイアール東海ホテルズ
    ジェイアール東海エージェンシー
    ウェッジ

  • その他
    日本車輌製造
    新生テクノス
    ジェイアール東海ウェル
    ジェイアール東海建設
    ジェイアール東海総合ビルメンテナンス
    日本機械保線
    東海交通機械
    ジェイアール東海コンサルタンツ

他にも契約社員・嘱託社員での募集をおこなっているグループ会社もあります。正社員の雇用形態にこだわらないのであれば、契約社員・嘱託社員も選択肢に入れられます。

今回は、正社員の中途採用情報に特化し、上記であげたジェイアール東海商事の2021年1月時点で募集している総合職について紹介します。

業務内容

原則として営業の募集で、業務内容は次のいずれかを担当


  • 流通営業部:JR東海及びグループ会社への什器、備品、家電、文具類、紙製品及び燃料油等の調達及び販売業務など
  • 建設営業部:JR東海の工事契約を受託した建設会社・一般の建設会社への建設資材の販売及び調達業務など
  • 食品営業部:グループ会社への食材、食品、畜産物及び食材加工品等の調達及び販売業務など

応募条件

  • とくになし

勤務地・勤務時間

  • 勤務地: 初任地は名古屋本社。事業展開により他地域への異動あり

  • 勤務時間
    9時10分~17時50分

他のグループ会社の採用情報について知りたい人は、JR東海グループの採用情報ページも確認してください。

新卒の採用職種

JR東海の新卒採用ですが、大学・大学院・高専専攻科を卒業して3年以内で、正社員としての就労経験のない既卒なら応募することができます。

既卒でJR東海への就職を考えている人は、新卒枠での応募を検討してみてください。

新卒では以下の職種を募集しています。

必須条件

  • 総合職
  • プロフェッショナル職
  • アソシエイト職

既卒は新卒枠での応募はできますが、優秀な新卒がライバルになるので難易度は非常に高いため、事前に準備・対策をしっかりおこなうようにしましょう。

既卒がJR東海といった大手企業へ就職する方法について、詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

JR東海グループの面接の傾向・対策

JR東海は2021年1月時点では、中途採用をおこなっていないので、ここではJR東海グループの面接傾向と対策を紹介します。

面接では志望動機や自己PR、転職理由は質問されるため、これらは事前にしっかりと考えておくようにしましょう。

とくにJRは、JR東日本やJR西日本といったように地域によって管轄会社が分かれています。その中でなぜJR東海を選んだのか、その理由をどこにでもあるテンプレではなく自分独自の理由を言えるようにすると良いです。

そのためには、自己分析が何よりも大切です。なぜJR東海を志望したのか、自分にはどのようなスキル・経験があるのか、入社後にどのような活躍ができるのかを1つずつ明確にしていきましょう。

そのときに旅の思い出、JR東海の思い出などといった原体験を織り交ぜると、自分独自の答えになるのでおすすめです。

自己分析のやり方や志望動機、自己PR、転職理由の考え方については、以下の記事で詳しく解説しています。

とはいえこうした選考対策を自分だけでやるのは不安が大きいという方は多いのではないでしょうか?

転職エージェントを利用すると、求人の紹介だけでなく、志望企業の出題傾向に合わせた面接対策もしてもらえるので、転職活動を考えている人は利用してみてはいかがでしょうか?

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JR東海の企業情報

まずJR東海の企業情報を紹介します。

名称 東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
設立日 1987年4月1日
代表 代表取締役会長 柘植 康英
代表取締役社長 金子 慎
資本金 1,120億円
従業員数 18,282名
本社 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号
JRセントラルタワーズ

次にJR東海の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介します。

事業内容

JR東海は鉄道事業を主軸に、鉄道という最大の特色を活かした流通やサービス事業などを展開しています。

具体的にどのような事業をおこなっているのか、以下で簡単に紹介します。

  • 新幹線鉄道事業
    東海道新幹線は東京〜名古屋〜大阪を結ぶために、1964年に開業して日本経済を支えてきました。

    今後はさらに環境性能、快適性、利便性の向上を図りながら、安全で安定した輸送を実現していきます。

  • 在来線鉄道事業
    在来線鉄道事業は通勤・通学といった移動手段として、地域の生活を支えるだけでなく、東海道新幹線と一体となってネットワークを構築し、地域に愛される輸送サービスの提供をおこなっています。

    新型車両の導入やサービスの向上、地元と連携した営業施策の展開を続けていきます。

  • リニア中央新幹線
    東海道新幹線の経年劣化や大規模災害に対する抜本的な備えをおこなうために、リニア中央新幹線事業を進めています。

    JR東海が開発してきた超電導リニアにより可及的速やかに実現し、東海道新幹線と一元的に経営をしていきます。

  • その他事業
    JRセントラルタワーズやJRゲートタワーなど、駅立地を十分に活かすことのできる事業、鉄道との相乗効果が期待できる分野を中心に事業を拡大し、収益の安定を図っています。

    また、駅商業施設では駅ごとの多様なニーズに応えるだけではなく、駅利用客や近隣住民への豊かさの提案もおこない地域の活性化へつなげています。

  • 高速鉄道の海外展開
    世界最高水準の高速鉄道に関する総合的な技術力を活用し、海外における高速鉄道プロジェクトへのコンサルティング事業を推進しています。

JR東海の事業内容について、さらに詳しく知りたい人は事業紹介ページも読んでみてください。

年収

2020年6月に提出された有価証券報告書によると、JR東海の平均年収は736万円でした。

国税庁が発表している2018年の民間給与実態調査では、全国の平均年収は441万円です。JR東海と全国の平均年収では、JR東海のほうが高いことがわかります。

JR東海は東海地方の鉄道インフラを担っているのもあり、年収が高いのも当然のことだと言えます。

また、JR東海と他のJRとの平均年収を以下で比較してみました。それぞれ最新の有価証券報告書の年収を元に比較をしています。

会社名 年収
JR東海 736万円
JR東日本 719万円
JR西日本 662万円
JR九州 558万円

JRの中ではJR東海がもっとも平均年収が高い結果となりました。というのも、JR東海は東京〜名古屋〜大阪を結ぶ東海道新幹線を運営しているからです。実際、JR東海の鉄道部門の収益のうち約85%は東海道新幹線が占めています。

新幹線によって収入が安定しており、その利益を社員に還元しているので、JR東海はJRの中でも年収が高くなっています。

JR以外の私鉄とも平均年収を以下で比較してみました。首都圏の大手私鉄3社と中京圏最大規模の名古屋鉄道を比較しています。

会社名 年収
東京メトロ 737万円
東急電鉄 737万円
JR東海 735万円
京浜急行電鉄 695万円
名古屋鉄道 605万円

私鉄と比較した場合、JR東海は東京メトロと東急電鉄とほぼ同じで高水準だと言えます。

転職では年収も1つの指標になりますが、参考に留めたほうが良いです。自分がJR東海で何をしたいのか、これまでの経験・スキルを活かせるのかも考慮しながら選んだほうが納得のいく転職ができます。

社風

JR東海は国鉄から事業を引き継いでいるのもあり、昔ながらの年功序列や学歴派閥が色濃く残っています。

昔ながらの社風でありながらも、社員はフランクな人が多く、仕事以外の交流も盛んにおこなわれています。

また、飲み会も多いです。強制参加ではないので、他の人ともコミュニケーションが取りたい人は自由に参加して仲を深められます。

ただ、体育会系のノリについていけない人は働きにくい社風かもしれません。

福利厚生

JR東海は社員の多様な働き方に対応するために、様々な福利厚生を用意しています。

実際にどのような福利厚生があるのか、以下でいくつか紹介します。

  • 各種保険制度
  • リフレッシュルーム
  • 独身寮・社宅
  • 住宅支援制度
  • 社内クラブ・同好会
  • 自己啓発制度
  • 育児・介護等による休暇・休職制度
  • JR東海福祉会
  • 定期健康診断
  • ストレスチェックの実施
  • 産業医・保健師の職場巡視による健康相談
  • 人間ドック受診料
  • インフルエンザの予防接種費用の補助

JR東海はとくに健康管理に力を入れており、様々な制度があります。名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員やその家族が利用できるようになっています。

また、互助会組織の「JR東海福祉会」では、東京ディズニーランドやユニバーサルスタジオの利用料金、JR東海ホテルズの宿泊料金の一部を補助しています。さらに、福利厚生代行会社を通じて、全国の宿泊施設・レジャー施設などを優待利用することも可能です。

JR東海の評判・口コミ

JR東海で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

JR東海へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

JR東海の良い評判・口コミ

JR東海の良い評判・口コミを紹介します。

20代・営業

東海道新幹線のおかげで経営は安定しており、ボーナスも安定しています。

他のJRと比べても年収は高水準だと思います。昇給は年功序列制で、年々上がっていきます。しっかり実績を出せば、その分ボーナスに加算されるので、年収に不満を抱く人はいないです。

30代・設備系

安全第一にお客様の生活を支えている、ということにやりがいを感じています。

当たり前のことが当たり前になるように、日夜頑張っています。少しの気の緩みや見逃しが大きな事故を招く可能性もありますから……人のために役立っているという誇りも感じられます。

20代・技術系

男社会なので、女性社員はまだまだ少ないです。女性の管理職も少ないのが実情ですが、産休・育休・時短勤務といった制度は充実しています。

女性の技術者が働きやすいように、新たに更衣室も用意されてきて、これからますます女性が活躍できる会社になっていくと思います。

JR東海の悪い評判・口コミ

JR東海の悪い評判・口コミを紹介します。

30代・技術系

活躍している女性が少ないので、実際にどのようなキャリアが歩めるのか不明確な部分が多いです。

キャリアの立てにくさもあり、結婚や出産と同時に辞めてしまう人も多いです。

20代・エンジニア

事故があると休日でも出勤をしなければなりません。

仕事量は多いのに、人員は削減されており……休日出勤しないと終わらないような状態です……

30代・営業

新幹線が安定しているのもあって、新しいことにチャレンジしようと思っている人が少ない。

新規事業を展開しなくても、経営が安定しているから。定年まで同じ仕事をやり続けたい人には良いけど、挑戦したい人には向かない。

JR東海への転職を成功させる方法

中途採用の難易度が高いJR東海へ転職を考えているなら、1度転職エージェントに相談するのがおすすめです。

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他にもこれまでの選考の傾向をもとに、転職のプロが応募書類の添削や面接対策を実施してくれるので、選考通過率を上げることも可能です。

大手転職エージェントでは、これまで支援してきた人も多く、過去の選考データをもとに、より洗練された対策を受けることができます。

ただ、担当になったキャリアアドバイザーの質によって転職できる可能性が左右されるため、転職エージェントを選ぶときは、2〜3社複数登録して、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけましょう。

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