サントリーへ転職する方法！中途採用の難易度とポイントがわかる！

サントリーの中途採用の難易度

サントリーへの転職は、難易度が高いです。というのも、サントリーは食品・飲料業界において人気な大手メーカーであり、離職率も低いことから中途採用の枠が少ないのです。

dodaの転職人気企業ランキング2020では、メーカーの部で4年連続1位と、とても転職者から人気の企業になっています。

自分のスキルや経験が企業からどう評価されているか知りたい人は、ビズリーチに登録して企業からスカウトを待つのも1つの手です。

どんなスカウトが来るかによって、自分の市場価値や年収相場も測れるので、まだ転職を検討してない人にもおすすめです。

サントリーの求人情報

2021年2月時点でサントリーの採用サイトを確認すると契約社員の募集が2つありましたので、紹介をします。

求人情報は変わる可能生が高いので随時確認しておくようにしましょう。

以下で2つの職種の求人情報について詳しく説明します。

ドリンクスーパーバイザー

ドリンクスーパーバイザーは、サントリーと取引している飲食店様の盛業支援として、飲食店の業態開発やプロデュース、オリジナルドリンクや飲み方の提案などをおこなう仕事です。

フードスーパーバイザー

フードスーパーバイザーは、サントリーと取引している飲食店の盛業支援として、飲食店の業態開発やプロデュース、フードメニューの開発などをおこなう仕事です。

サントリーの選考情報

次に、サントリーの選考に関わる情報を見てみましょう。

以下の3点を説明します。

選考フロー

サントリーの選考フローは、「総合職」と「技術職」の2つに分かれています。

まずは「総合職」のほうから紹介していきたいと思います。

続いて「技術職」の選考フローを紹介します。

どちらもWEBテスト・筆記試験でGABを実施しています。通常のものではなく、「C-GAB」なのだそうです。

面接での質問例

サントリーの面接では、実際にどんなことが質問されているのでしょうか？

その質問について紹介します。

上記が実際に質問されている内容です。

最も多く質問されていたのは、やはり志望動機です。

そこから、サントリーに入社したらどんなことをしたいのか、という質問へ発展していくようです。

また、企業研究の内容については、応募者がどのようにして会社のことを理解しているのか知るためだと言えます。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

サントリーの企業概要

コーポレートサイトから企業情報を以下のようにまとめました。

サントリーの事業内容・ビジネスモデルと職種・仕事内容についてまとめてみました。

サントリーホールディングスの事業内容・ビジネスモデル

サントリーホールディングスは「ザ・プレミアムモルツ」や「金麦」などを手がける国内最大級のビールメーカーとしてお馴染みです。

ビールの分野では他のビールメーカーに比べてビール及び発泡酒の売上比率が少なく、ビールとは違う原料や製法で作られた「新ジャンル」と呼ばれる酒類の販売に強みを持っています。

また、ウイスキーの製造販売にも強みがあり、米・ビーム社と統合した「ビーム サントリー」が蒸留酒市場では世界3位となっており、日本国内の他のビールメーカーとは一線を画す事業展開を見せています。

サントリーの職種・仕事内容

サントリーの採用情報によれば、中途入社で携われる職種として下記のようなポジションが挙げられています。

具体的なポジションについては非公開となっていますが、それぞれのポジション同士が協力し合い、一体型のチームで仕事に取り組むのがサントリーでの仕事の特徴のようです。

サントリーの収入・給与相場

サントリーの2020年3月に公開された有価証券報告書によると、サントリーの平均収入は約1,149万円となっていました。

以下ではサントリーの年齢別、職種別に分けた平均収入と賞与について説明します。

年齢別の平均収入

まず紹介するのは、年齢別の平均収入です。

上記が、年齢別の収入例です。

こちらは40代から収入が上がっているのが特徴的だと言えますね。

職種別の平均収入

続いて紹介するのは、職種別の平均収入です。

上記が、職種別の平均収入です。

もっとも平均年収が高いのは、IT系エンジニアとなっています。それに続いて、医薬・化学・食品系専門職の収入が高いです。

サントリーの年収についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

賞与・給与(評価)制度

サントリーの給与水準は、同業他社と比較をして高い給与水準だと言えるでしょう。

毎年昇給があるので、業績や頑張りに応じてあげていくことができる環境となっているようです。

賞与については、業績連動性を敷いているため、直近の業績が影響してきます。

頑張れば頑張るほど正当に評価され、働きがいがあると感じられるのだとか。

サントリーの仕事のやりがい

やはりサントリーは転職したい人気企業なだけあって、仕事内容に対して非常にやりがいを感じている人も多いようです。

このような声が数多く聞かれます。

有名な社訓の通り、責任ある仕事に取り組めるチャンスが多いことがやりがいとして挙げられていることが多く、そうした環境で仕事をしたいと志す人にとっては数々の機会に恵まれるチャンスのある職場と言えそうです。

サントリーの評判・社風・カルチャー・口コミ

次にサントリーの社風・文化・カルチャーなどについて、紹介します。

サントリーは、本体の会社はまだ未上場でありながら、傘下企業であるサントリー食品が上場しているという、少し特殊な会社です。

家族的で人に優しい評価体系、失敗を咎めない風土があります。

「やってみなはれ」の精神に基づいて、社員が仕事に取り組んでいるのが特徴です。

新しいことに挑戦していくという風土があるため、よく検討した上での失敗には寛容なんだとか。

自由度が高く、若いうちから様々なことに挑戦できる環境が整っていますよ。

会社自体にバイタリティーがあり、体育会が多く元気で活気ではありますが、良くも悪くも古い体制という声も挙がっています。

サントリーに転職するコツ

サントリーは2021年2月時点で、コーポレートサイトの採用情報に新卒採用と契約社員しか掲載していない状態となっています。時期によって中途採用もされるかと思いますが、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

なぜなら、サントリーのような人気企業は公募で応募が殺到してしまうのを防ぐために、大手転職エージェントに非公開求人として、限定で求人を依頼しているケースがあるからです。

転職エージェントを利用すれば、サントリーの社風や働きやすさ、所属部署のリーダーの人柄など、自分だけでは知ることが難しい情報も教えてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーによってサービスの質やスキル、保有している求人が異なるので、2〜3社複数登録をして利用する転職エージェントを決めるのがベストですね。

以下に筆者オススメの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ活用してみてください。