ZOZOへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

ZOZOへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

    株式会社ZOZO(旧株式会社スタートトゥデイ)へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ZOZOの転職・中途採用難易度

ZOZOの転職・中途採用難易度は職種によって異なります。ZOZOにある職種を大きく3つに分け、それぞれの転職難易度を解説していきます。

さらに転職難易度だけではなく、その職種へ転職するための方法も合わせて紹介します。

一般職・総合職

一般職・総合職に含まれる営業職・マーケティング職・コーポレートスタッフなどですが、特別な専門スキルが求められるわけではないので、転職難易度はそこまで高くはありません

選考での比重は専門的なスキルよりも経験や人間性が重視されるポジションです。

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そのため、これらの職種への転職を希望する人は求人数が多いリクルートエージェントdodaマイナビエージェントへの相談をおすすめします。


ぶっちゃけ、ZOZOへ転職するためには数多くの求人数と出会えるかが重要なポイントだからです。

というのも中途採用では転職面接を受ける際に、自分のスキルや経験によってある程度受かるかどうかの評価が決まっています。つまり、自分のスキルと合う求人と出会えるかどうかの確率を高めるのが重要なのです。

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ZOZOの一般職・総合職の求人と出会うためには、この2社に登録すると良いです。この2社はZOZOの求人を数多く持っている、かつZOZOの採用ページには掲載されていない非公開求人を豊富に持っている可能性が高いです。

おすすめの大手総合型転職エージェント

また、ZOZOのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

ハイレイヤー職

事業開発や商品開発など、ワンランク上のハイレイヤー層向けの職種は、それぞれで専門性の高いスキルが必要です。そのため、実務経験が浅かったり、未経験からチャレンジするのは難しいポジションだと言えます。

ハイレイヤー向けの職種は、その職種に関連した実務経験が5年以上必要です。実務経験だけでなくマネジメント経験も必須であるため、年収も高く設定されるハイクラス人材での採用となります。

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ZOZOの管理職などのハイレイヤー職種への転職を考えている場合は、ハイクラス人材向けの求人を12万件以上保有するビズリーチや常時1万5000件以上保有しているJACリクルートメントへ相談するのがおすすめです。

年収500万円以上の転職を目指す人向け転職サービス

  • ビズリーチ
    年収600万円以上の求人が多数!企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
  • JACリクルートメント
    国内3位の規模を誇る転職エージェント。年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有

技術職

各種エンジニアやWebデザイナー、データサイエンティストなどの技術職は、専門的なスキルと経験が必要となるので、入社難易度は非常に高いです。ただ、同じEC業界のAmazonほどの中途採用難易度ではないです。

実務経験は2年以上ですが、他に必須要件は設定されていないケースが多いので、Amazonや楽天と比較すると内定を獲得しやすいと言えます。

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ZOZOの技術職が気になった人は、エンジニア特化の転職エージェントであるマイナビIT AGENTを利用するのがおすすめです。


またエージェントごとに保有する求人は異なるのでウィルオブテックリクルートエージェント(IT)レバテックキャリアも複数登録するようにしましょう。

エンジニアにおすすめ転職エージェント

  • マイナビIT AGENT
    マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
  • ウィルオブテック
    ITエンジニア専門エージェント!2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート
  • リクルートエージェント(IT)
    国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有
  • レバテックキャリア
    ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント

ZOZOへ転職しやすい人の特徴

ZOZOの採用情報ページにある求人情報をもとに、株式会社ZOZOに転職しやすい人の特徴を紹介していきます。

ZOZOでは以下の特徴に当てはまる求職者を多く採用しています。

  • アパレル・ファッションに興味を持って取り組める人
  • 困難な状況でも楽しくポジティブ働ける人
  • 創意工夫ができる人
  • オープンなコミュニケーションができる人
  • 課題解決を自ら考えて実行できる人
  • 仕事に対する興味が高く、向上心を持って取り組める人

とくに共通しているのは、アパレルやファッションが好きかどうかです。ZOZOは衣料品を中心としたECサイトの運営をおこなっている関係から、アパレルやファッションに関わる業務が多いです。

アパレル・ファッションにまったくの興味がない場合、モチベーションを保って仕事ができなくなってしまうので注意が必要です。

そんなZOZOへ転職する方法

ファッション通信販売の先駆者ともいえるZOZOは全国的に知名度が高く、転職でも人気の大手企業です。そのため、実務経験や実績豊富な人材からも応募が殺到します。

そこで、ZOZOに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するのではなく、転職エージェントを利用することをおすすめします

自分で直接応募すると、優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。しかし転職エージェントを利用すれば、プロから転職ノウハウを伝授してもらえるので、ライバルに差をつけることが可能なんです。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募すると転職エージェントからの応募はできなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなっても断られてしまうので、直接応募する前にまずは転職エージェントに相談してみましょう。

また、「非公開求人」も含めて探すことで選択肢を広げられるのも転職エージェントの大きなメリットです。

ZOZOのような大手企業は、業界大手の転職エージェントにのみ求人を出していることがあるからです。そして非公開求人として、転職エージェント利用者のみに紹介されます。

それぞれのエージェントで保有する非公開求人が違うので、複数登録することでZOZOの求人に出会う確率を最大化できますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

ZOZOの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

ZOZOの選考フロー・面接内容

ZOZOの選考フローは公式採用ページによると、以下の流れで進んでいきます。

  • 応募
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次・最終面接
  • 内定

ZOZOの選考フローは一般的な中途採用の流れとほぼ同じです。

応募書類ですが、履歴書・職務経歴書の他に「ZOZOに入社して実現したいことを400文字以上」や「志望動機を400文字〜1200文字以内」で提出することを求められる職種もあります。

面接の回数は応募職種によって異なりますが、平均2〜3回程度になっています。

ZOZOの面接でよく聞かれる質問

株式会社ZOZOの面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • 将来どうなりたいか?
  • 社会にどのような影響を与えたいか?
  • どれくらい服が好きか?
  • ZOZOのサービスの中で改善すべきだと思うポイントは?
  • 前職での経験はZOZOでどのように活かせるか?
  • 与えられたバジェットでどうプロモーションするか?(マーケティング)
  • 印象に残っているCMはあるか?(広報)

ZOZOはアパレル・ファッションを扱う事業を展開しているため、洋服に対する質問をされる傾向にあります。

自分がどんなファッションが好きなのか、どのブランドが好きなのか。具体的に、そして簡潔にお伝えできるようにしておくとベストです。

このときに気をつけたいのが、ありきたりなものではなく、少しユニークなものをプレゼンすることです。というのも普通のものでは他の求職者に埋もれて印象に残らなくなってしまうからです。少しでも印象に残るようにユニークなものを選ぶと良いですね。

他にも「企業理念と経営理念を答えてください」と言われた人もいるので、企業研究を事前にしっかりとおこなっておくことも大切です。

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ZOZOの面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、ZOZOにマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるノウハウも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

ZOZOの企業情報

株式会社ZOZOの企業概要を以下で紹介していきます。

会社名 株式会社ZOZO
本社所在地 〒263-0023
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
設立 1998年5月21日
資本金 1,359,903千円
代表者 代表取締役社長兼CEO 澤田 宏太郎
連結子会社 株式会社ZOZO NEXT
株式会社yutori
ZOZO Apparel USA, Inc.
ZOZO NEW ZEALAND LIMITED
上海走走信息科技有限公司
上場証券取引所 東京証券取引所

2019年に創業者である前澤友作氏の退任とヤフー株式会社(現Zホールディングス)によるZOZOの買収が発表されました。

ZOZOが展開する事業は大きく5つに分かれています。ZOZOTOWN事業とヤフーの運営するPayPayモール事業が主力事業です。

ZOZOの事業内容について、さらに詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してみてください。

事業内容

事業内容
ZOZOTOWN ZOZOTOWN事業は大きく次の3つから構成されている
【買取・製造販売】
各ブランドからファッション商材を仕入れる形態と、MSP(マルチサイズプラットフォーム)など、自社在庫を持ちながら販売をおこなう事業形態
【受託販売】
ZOZOTOWNに各ブランドがテナント形式で出店し、出店後の運営管理をおこなう事業。各ブランド商品をZOZOグループ会社の物流拠点に受託在庫として預かり、販売をおこなう事業
【USED販売】
主に個人ユーザーなどから中古ファッション商材を買い取り、ZOZOで在庫を持ちながら販売をおこなう二次流通事業
PayPayモール ヤフーが運営するオンラインショッピングモール「PayPayモール」へZOZOTOWNを出店し、商品を販売する事業
BtoB事業 アパレルメーカーが独自に運営するECサイトのシステム開発、デザイン制作、物流請負、マーケティング支援など、必要に応じて各種フルフィルメント関連業務を支援する事業
広告事業 「ZOZOTOWN」及び「WEAR」のユーザーリーチ基盤を活用し、取引先ブランドや当社グループも属するソフトバンクグループ各社等に広告枠を提供し、広告収入を得る事業
その他 ZOZOTOWN事業に付随した事業やPayPayモールにおけるZOZOTOWN店を除いたファッションカテゴリーストアのうち、ZOZOオプション及びZOZO連結子会社の自社ECサイトにて商材を販売する事業

売上業績と今後の事業課題

株式会社ZOZOは長期にわたり、売上増の状況が続き、業績は好調と言えます。

2019 2020 2021 2022
118,405 125,517 147,402 166,199
売上高(百万円)

直近ではコロナ禍の影響を受けて、各ブランドが実店舗の不確実性からECへ寄せていく傾向があることや、消費者が外出を控えECサイトでの購買が増加していることなどで、2022年度の業績としてもさらなる増収増益が見込まれています。

また、ZOZOはコロナ禍で大きな影響を受けているアパレル企業に対して、消毒用ハンドジェルの提供をするなどの社会支援活動も実施しています。

ZOZOの今後の事業課題としては、2019年にヤフーによるZOZOの買収が発表されたことから、提携によりヤフーの基盤を生かしながらビジネスを成長させていくということが挙げられます。

ヤフーに買収されるZOZOの将来性

2019年9月12日に、前澤友作氏の退任とヤフー株式会社(現Zホールディングス株式会社)によるZOZO買収が発表されました。

ヤフー株式会社は、ZOZOを買収することで、インターネット通販の強化をはかり、EC事業をけん引しているAmazon楽天を追い抜かすことを目標としています。つまり、ヤフー株式会社はZOZOと資本・業務提携をし、広告事業だけでなくEC事業も収益の柱にしたいと考えているのです。

成長の陰りが見えてきたZOZOですが、ヤフー株式会社との提携が大きな起爆剤になることでしょう。

ZOZOの将来性はまだまだ未知数ですが、エンジニア職、デザイナー職、営業職、事業開発など、今までと違った活躍の場が待っている可能性は非常に高いです。

オフィス・物流拠点一覧

ZOZOは千葉の本社以外にオフィスが3ヶ所あります。また、アパレル・ファッションのECサイトを運営しているため、商品を保管する物流拠点もあります。

オフィス 東京・紀尾井町オフィス
福岡オフィス
宮崎オフィス
物流拠点 ZOZOBASE習志野1
ZOZOBASE習志野2
ZOZOBASEつくば1
ZOZOBASEつくば2

中途採用をおこなっている職種はこれらのオフィスまたは物流拠点で勤務することになります。

ZOZOの中途採用・求人情報

株式会社ZOZOには多種多様な職種があります。今回は2022年7月時点で中途採用の募集がある職種を8つ紹介します。

中途採用の募集は随時おこなわれており、時期によって応募できる職種が変わる可能性があります。

  • エンジニア
  • データ分析・SEO
  • デザイナー
  • 営業
  • 広告・マーケティング
  • PM・BizDev
  • フルフィルメント
  • コーポレート(管理部門)

これらが2022年7月時点でZOZOの公式中途採用ページで募集のある職種です。ここからさらに細かく職種ごとに中途採用がおこなわれています。

今回はZOZOの職種の中で、とくに求職者に人気のある職種の中途採用・求人情報を次で詳しく紹介していきます。

ZOZOのエンジニアの中途採用・求人情報

ZOZOのエンジニアはZOZOTOWNなどの事業に必要となるシステムの開発・保守をおこなう重要な職種です。そのため、エンジニアといってもさまざまな職種があります。

今回はそのエンジニア職を一部抜粋して紹介します。

  • バックエンドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • iOSエンジニア
  • Androidエンジニア
  • データエンジニア
  • コーポレートエンジニア
  • セキュリティエンジニア
  • アーキテクト

ZOZOのエンジニア職の中で「バックエンドエンジニア」に含まれ、比較的チャレンジのしやすい「ZOZOTOWN バックエンドエンジニア(マイクロサービス)」の中途採用の求人情報を以下で紹介していきます。

募集要項
職種 ZOZOTOWN バックエンドエンジニア(マイクロサービス)
仕事内容

ZOZOTOWN ECプラットフォーム(マイクロサービス)プロジェクトのバックエンドエンジニアを担当


●リプレイス
●マイクロサービスAPIの開発/運用
●基盤機能の開発/運用
必須条件 ●Webアプリケーションやサービスの開発経験(言語不問)
歓迎条件 ●MySQLなどのRDBMS利用経験
●Java/Kotlinなどを利用したWebアプリケーション開発の実務経験
●Elasticsearchなどのミドルウェアの知識
●スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策をおこなった経験
●ECサイトやアプリの開発経験
●WebAPIの設計・開発経験
●クラウドサービスを利用したサービス運用・開発経験
●自分でWebサービスやアプリを作って公開した経験
●自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験
勤務地

国内にある自宅もしくは下記拠点での勤務


グループ本社/東京オフィス/福岡オフィス/宮崎オフィス

勤務時間 フルフレックス制
※フレキシブルタイム8:00~19:00
年収例 スタッフ職:558万円
上位職:783万円
上位職:1,232万円

ZOZOの営業の中途採用・求人情報

ZOZOの営業職はエンジニア職と比較すると、必須条件が低く設定されているため、販売経験があれば挑戦しやすいのが特徴です。

今回は2022年7月時点で求人情報のある営業職を紹介していきます。

  • ブランド営業スタッフ
  • EC運営支援スタッフ
募集要項
職種 ブランド営業スタッフ
仕事内容 ●出店ブランドの予算管理や売上分析
●商品に対する販促施策の企画提案
●売上を促進するための営業業務全般
応募資格 ●社会人経験2年以上
●基礎的なパソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)
歓迎スキル ●営業経験
●アパレル業界での業務経験
●コスメブランドでの業務経験
勤務地 千葉県千葉市稲毛区緑町
勤務時間 フレックスタイム制
年収・給与例 年収例:414万円
月給例:25万円

ZOZOの広告・マーケティングの中途採用・求人情報

ZOZOの認知度を高め、商品が売れる仕組みを作る上で広告・マーケティング職は重要な職種です。

マーケティング職は業務に関連する実務経験が2年以上必要であるため、営業職よりも中途採用難易度は高めなのが特徴です。

  • Webマーケター(広告・販売促進)
  • 広告マーケティング(TVCM・動画担当)
  • 販売促進・大会運営スタッフ(ゴルフ事業担当)

ZOZOの広告・マーケティング職の中で、とくに人気のあるWebマーケターの中途採用の求人情報を紹介していきます。

募集要項
職種 Webマーケター(広告・販売促進)
仕事内容 ●デジタル広告、Webプロモーションの企画、立案、運用
●サイト内キャンペーン等の販促施策の企画、立案、運用
●動画広告などコンテンツ作成のためのディレクション全般
●データ抽出およびリサーチ結果分析、またそれに基づいた企画、改善
応募資格 ●Webプロモーション領域の実務経験2年以上、またはサイト販促企画等によるサービスグロースのPDCAの経験2年以上
●Google Analyticsを用いたデータ分析の実務経験
歓迎スキル ●小売分野での実務経験(アパレルEC業界尚歓迎)
●集客や販促領域における効率改善経験
●顧客のセグメンテーション、プロファイリング、ターゲティングの経験
●計測ツールを使った効果検証と施策への落とし込みの経験
●SQL等の解析ツールを用いたデータ抽出から分析の実務経験
勤務地 千葉県千葉市稲毛区緑町
勤務時間 フレックスタイム制
年収・給与例 年収例:448万円
月給令:27.5万円

転職エージェント末永 末永

これら職種はZOZOの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます

なぜなら、転職エージェントでは応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるからです。

支線実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになります。

転職エージェント末永 末永

ZOZOの営業職が気になった人は、営業職の求人を15万件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


また広告・マーケティング職に関しても大手総合転職エージェントが網羅しています。dodaマイナビエージェントを併用するようにしましょう。

おすすめの大手総合型転職エージェント

ZOZOの平均年収・福利厚生

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、株式会社ZOZOの平均年収は約573万円です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」を見てみると、ZOZOが属する小売業界の通信販売の平均年収は約378万円です。

ZOZOは通信販売全体と比較して195万円もの差があり、業界の中でも平均年収が高水準です。業界と比較してZOZOの平均年収が高い理由としてはZOZOTOWN事業などが好調であり、コロナ禍でありながらも業績を伸ばし、利益をしっかり従業員に還元しているからと考えられます。

評判・口コミ

30代女性<br>管理職

30代女性
管理職

個人に見合った目標を定めることができそれに見合ったお給料がもらえるので良い環境だと思う。

ライトハウス
20代女性<br>ビジネス職

20代女性
ビジネス職

基本給+職能給+家賃補助+各種手当というシステムで給与が支払われる。

ライトハウス

福利厚生

ZOZOは部門共通と部門別の福利厚生があります。

部門共通は全従業員が利用できます。有給休暇や産休・育児休暇といった基本的な福利厚生以外で、株式会社ZOZO独自の制度は以下のものが用意されています。

フレックスタイム制度 一般的なフレックスタイム制度とは異なり、コアタイムやその有無を部署ごとで決められる
従業員割引制度 ZOZOTOWNでの買い物の際に利用できる従業員割引制度
家族手当 扶養家族1名につき月5,000円の支給
副業OK 他社への就業をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能
Zアカデミア Zホールディングスグループの企業内大学で、グループ会社の社員であれば誰でも参加可能なプログラムを受講できる
FRIENDSHIP DAY ZOZOにはEFM(Employee Friendship Management)という考えがあり、「従業員同士が親友のような関係になる」ことを目標にしている。社員同士が部署を越えて交流する機会としてさまざまなイベントをおこなっている
部活動支援制度 スポーツや趣味が共通する従業員のコミュニティを公式に支援するために、その部活動費用を会社が支給する制度

2021年10月1日の組織再編に伴い、ビジネス部門と開発部門で利用できる福利厚生が異なります。部門や職種特性を加味しながら、今後も福利厚生の拡充などをおこなっていく予定です。

ビジネス部門と開発部門の福利厚生について知りたい人は「もっと見る」を押してください。

 もっと見る
ビジネス部門
千葉/つくば/宮崎手当

指定エリア内に住む社員に月3~5万円が支給される


千葉/つくば手当:月5万円
宮崎手当:月3万円

家族時短 ペットや同居人など社員が「家族」と認識する人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短が可能
自学手当 社員の自己成長を目的に支給される手当で、毎月2,500円の支給額は勤続年数に応じて増え、最大で100,000円が支給される
リモートワーク手当 リモートワークをする日数に応じて毎月支給
開発部門
住宅通勤手当 エリア指定なく毎月一律5万円を支給
全国在宅勤務制度 国内のどこに居住していても就業可能な制度
テレワーク 在宅やオフィス外で作業ができ、1ヶ月あたりの回数制限はなしで利用可能
開発環境 ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供
書籍購入支援制度 業務に必要な技術書や次に学びたい分野の専門書、自己啓発本なども会社が費用を補助
セミナー・カンファレンス参加支援制度 海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用を全額会社で補助
クラウドトレーニング費用補助制度 AWSのインフラ演習の利用補助制度

評判・口コミ

30代女性<br>物流

30代女性
物流

従業員割引があるのもZOZOならではでいいと思います。

ライトハウス
30代男性<br>間接担当

30代男性
間接担当

夏になると無料の自販機が設置されて水やお茶が無料で支給されるのがすごく嬉しいです。

ライトハウス

ZOZOの社風・企業文化・働きがい

ZOZOの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

ZOZOの社風・企業文化ですが、会社の雰囲気や従業員同士の仲が良く働きやすいと評判です。

アパレルを扱っている会社なので、ファッションに興味を持つ若い社員が多く、業務外でのコミュニケーションが活発だという口コミが多くありました。

一方で他社にはない独特の企業文化で、馴染める人は長く働ける反面、馴染めない人は早期離職をしてしまうことが多いという口コミもあります。

評判・口コミ

30代女性<br>管理職

30代女性
管理職

業務時間外でも社員同士のコミュニケーションが多い会社です。


また、従業員が長く働けるような企業づくりを積極的にしている雰囲気がある。

ライトハウス
30代男性<br>バックオフィス

30代男性
バックオフィス

みんな人がいい。働きやすさは類を見ないと思う。

ライトハウス
30代女性<br>カスタマーサポート

30代女性
カスタマーサポート

挑戦を受け入れてくれる社風であるが、大企業に変わっていったためこういったカルチャーも変化しつつある。

ライトハウス

成長・働きがい

ZOZOTOWNという多くのユーザーが利用するサービスに関われることに働きがいを感じている従業員は多いです。

服が好きな人が集まっているため、最新のファッションに触れる機会が多いことにやりがいを感じている人も中にはいます。

一方で倉庫で作業をする職種は単純作業であるため、働きがいは感じられないという口コミをありました。

評判・口コミ

20代女性<br>商品管理

20代女性
商品管理

改善案は通りやすい。一旦やってみなと言う風に挑戦させてくれた。

ライトハウス
[voice_review icon="/magazines/shindan/img/default/woman.png" text="30代女性
物流" cite="" label="ライトハウス"]

挑戦したいことがあったら、やってみようといってくれて勤続年数に関わらず挑戦させてくれる。

[ /voice_review] [voice_review icon="/magazines/shindan/img/default/man.png" text="20代男性
エンジニア" cite="" label="ライトハウス"]

多くの人が認知しているサービスに携われることはやりがいにつながる。またファッション好きも多く在籍しているのでコミュニケーションも楽しい。

[/voice_review]

ZOZOの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

採用実績校

愛知工業大学、愛媛大学、学習院大学、九州工業大学、京都市立芸術大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、福島大学、明治大学、琉球大学、早稲田大学、茨城大学、愛媛大学、お茶の水女子大学、香川大学、九州大学、京都大学、高知大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、徳島大学、山口大学、横浜国立大学、愛知大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州工業大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際ファッション専門職大学、国士舘大学、駒澤大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、その他大学も多数

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2021年 6人 14人 20人
2022年 8人 20人 28人
2023年 6人 12人 18人

ZOZOへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2023年)」の58位にランクインするほど人気があるZOZOへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではZOZOの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ZOZOの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ZOZOのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

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  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
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年収500万円以上の転職を目指す人向け転職サービス

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ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

JACリクルートメント

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