良品計画(無印良品)への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

無印良品の転職難易度

無印良品やMUJIブランドの製造・販売をおこなう株式良品企画への転職難易度は高いです。なぜなら、中途採用は即戦力となる経験者を求める傾向が強いからです。

これは正社員に限らず、嘱託社員も実務経験・スキル・資格が求められるので、いかに転職難易度が高いかがわかると思います。

ただ、無印良品が求める実務経験やスキル、資格をクリアできて入れば、採用されるチャンスはあります。しかも、実務経験だけでなく即戦力だと判断できる実績もあれば、高待遇で採用される可能性があります。

また、無印良品は海外展開もしており、近年ではインバウンド向け事業に力を入れています。そのため、英語力がある人は積極的にアピールすると良いでしょう。ポジションによっては重宝される可能性があるので、内定を獲得しやすいです。

無印良品に転職しやすい人の特徴

無印良品は、株式会社良品計画が安くて良い品を開発したいという想いから誕生しました。

生活で本当に必要な物を必要な形で作るために、素材を見直したり生産工程の手間を省いたりし、シンプルで愛される商品を生み出しています。

そんな無印良品を開発している良品計画へ転職しやすい人の特徴を以下で紹介します。

無印良品が好きだということ

無印良品が好きだということは、つまるところ無印良品のコンセプトを理解していることにほかなりません。

コンセプトを理解していなければ、さらに無印良品を発展させることができないからです。

もっと良い商品を生み出したり、どうすればお客様に喜んでもらえるのかなど、無印良品が好きでなければアイデアはなかなか思い浮かばないものです。

良品計画へ転職するためには、前提として無印良品を好きであることが大切です。

リフォーム工事や家具職人などの経験がある人

無印良品では食品や衣料品だけでなく、家具や住宅の販売をおこなっています。また、住宅のリノベーションもおこなう事業があります。

そのため、リフォーム工事や内装工事、大工、家具職人といった住宅や家具製作に関する実務経験を持っている人は、高く評価されます。

本部スタッフとして実際に「家具・インテリア組立施工スタッフ」を募集しています。この職種はお客様の自宅を訪問し、オーダー家具の組立施工やカーテンレールの採寸などをおこないます。

実際にお客様の自宅を訪問するため、即戦力として応対や施工をスムーズにおこなえる人材は最優先で採用しており、転職しやすいです。

店舗やキッチンをマネージャーとして運営したことがある人

無印良品では食品や衣料品、雑貨の販売だけでなく、Café&Meal MUJIで様々な料理を提供しています。

そのため、マネージャーとして店舗の運営をおこなった経験がある人や、シェフ・チーフとしてキッチンの運営をおこなった経験がある人は転職しやすいです。

また、料理を提供するので、衛生管理責任者資格があると選考を有利に進めることができます。

店舗を円滑に運営するために、コミュニケーション力やスタッフをまとめるマネジメント力も求められるので、これらのスキルを持っている人は実体験を交えながら面接でアピールすると採用されやすいでしょう。

無印良品へ転職したいのなら

無印良品を展開している良品計画へ転職したいのなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントでは採用ページには掲載されていない非公開求人を保有している可能性があるからです。

また、これまで多くの転職者を支援してきたノウハウで、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスや面接対策などをおこなってくれるので、自分で直接応募するよりも内定獲得率が上がりやすいです。

無印良品の中途採用・求人情報

無印良品を展開している良品計画の採用情報について、グループ会社の求人も含めて紹介します。

2020年2月時点では以下の職種の求人がありました。

時期によって募集職種が変わるので、良品計画(無印良品)への転職を考えている人は定期的に希望職種の募集がないかを「採用情報」で確認すると良いでしょう。

無印良品の面接傾向・選考対策

無印良品を展開している良品計画の面接では、以下の3点を見られる傾向です。

無印良品は低価格でシンプル、そして良い商品であることを強みにしています。また、スタッフによるお客様ファーストの姿勢が魅力でもあります。

良い物をお客様へ安く届けたい、という社風・理念に共感できなければ、お客様に満足のいくサービスは提供できないと考えており、面接でもその点を確認します。

また、無印良品は正社員、パートナー社員、嘱託社員、アルバイトに隔たりはありません。わからないことがあればすぐに相談できる、困ったことがあれば助けを求めることのできるフラットな職場であると定評があります。

そのため、面接では協調性があるのか、仲間を思いやる気持ちはあるのかを見られます。

無印良品の面接対策

面接対策では、上記で紹介した面接の傾向を必ず押さえるようにしてください。

そのためには、自己分析が必要不可欠です。無印良品の面接の傾向、求める人材に自分が当てはまるのかを、自己分析で棚卸ししていくのです。

自分にはどのような経験やスキルがあるのか、無印良品の社風にあっているのかを1つずつ棚卸ししていきましょう。

自己分析が終わったら、その結果を元に志望動機や自己PRを考えていきます。考える際には、実体験を織り交ぜると説得力が増すのでおすすめです。

例えば、チームワークを持って取り組んだ経験、仲間とともに目標達成した経験をアピールすると良いですね。

また、無印良品は自社製品を好きかにも注目しているので、商品理解も深めるようにしましょう。どういう点が良いのか、他社とは何が違うのか、他にどういう商品があると良いのかを答えられるようにすると、無印良品への愛を面接官に伝えることができます。

自己分析のやり方や志望動機、自己PRについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

関連記事

【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

関連記事

転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例文テンプレ付

関連記事

履歴書の自己PRってどう書く？ポイントと例文テンプレ29選

無印良品の企業情報・事業内容

精度の高い面接対策をおこなうためには、応募先の詳細な情報を得ることが大切です。どのような事業をおこなっているのか、会社の経営状況はどうなのかなど、詳しく把握していれば面接で活用することができます。

企業のことについてよく知らないで面接に臨むと面接官に「本当に入社するつもりはあるの？」と思われ、印象も悪くなってしまいます。

また、詳しく知っていれば入社後の「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

そこで、無印良品を展開する良品計画の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介します。

無印良品の事業内容・ビジネスモデル

良品計画では以下の5つの事業を展開しています。

それぞれの事業でどのようなことをおこなっているのか紹介します。

無印良品の社風・企業文化

良品計画は「良品価値の探求」「成長の良循環」「最良のパートナーシップ」を企業理念としています。

良い商品を安くお客様に提供するのはもちろんのこと、一緒に働く社員に永続的な幸せを提供することを第一目標にしています。

そのため、社内制度は整えられており、会社全体で働きやすい環境づくりをおこなっています。また、長く働き続けられるように、様々な福利厚生を導入しています。

モチベーションの高い社員も多く、話しやすい環境になっています。他にも結婚・出産後も活躍を続けている女性社員もたくさんいます。

無印良品の平均年収・福利厚生

2022年11月に公表された有価証券報告書によると、無印良品を展開する良品計画の平均年収は592万円です。

国税庁が発表している2018年の民間給与実態調査では、全国の平均年収は441万円でした。日本全国と良品計画の平均年収を比較してみると、良品計画のほうが高いと言えます。

さらに同じ小売業で、プライベート商品を開発している同業他社と良品計画の平均年収を以下で比較してみました。

競合他社と比べ、良品計画の平均年収は低めです。

ですが、事業の展開がそれぞれ異なるので、単純に比較することはできません。それぞれの平均年収は参考程度に見てもらえればと思います。

無印良品を展開する良品計画は評価制度が整っており、残業代は1分単位で支給されます。また、店舗スタッフであれば、店舗の業績によってボーナス額が変動します。

職種別の平均年収についても、いくつかを以下で紹介します。

福利厚生

良品計画では社員の自己実現や家庭環境に対応する制度を整えています。

実際に導入されている福利厚生について、以下でいくつか紹介します。

上記の福利厚生は正社員だけでなく、嘱託社員やパートナー社員でも利用することができます。

語学学習補助制度は2年以上勤務していれば、パートナー社員でも利用できる制度です。意欲的に学ぶ姿勢や積極的に仕事に取り組んでいるパートナー社員は社員登用制度を使い、正社員になることも可能です。

店舗の売り上げが達成した場合は、報奨金制度で社員に頑張りが還元される仕組みになっています。頑張ればしっかり評価してもらえるので、モチベーションを維持することができると評判です。

家族の介護や育児で仕事を辞めないといけない…という場合でも、チャイルドケア・ファミリーケア制度を利用すれば時短勤務が可能です。

無印良品の評判・口コミ

無印良品で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

無印良品へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

無印良品の良い評判・口コミ

無印良品の良い評判・口コミを紹介します。

無印良品の悪い評判・口コミ

無印良品の悪い評判・口コミを紹介します。

無印良品の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

無印良品への転職を成功させるコツ

2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと、難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況（令和2年6月分）について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

引用元：厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、無印良品などの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

また、現在転職をすべきか迷っているならば、無印良品のような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです！

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。