20代で転職を検討されている方へ


三菱商事へ転職するには?大手総合商社に入社するためのポイント!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

日本の大手総合商社の中でも5大商社としての地位にいる三菱商事に転職を検討されている方向けに、今回は三菱商事への転職についてレクチャーしていこうと思います。

三菱商事って何をしている会社?(事業・ビジネスモデル・サービス内容)

国内および海外約80カ国に200超の拠点を持つ最大の総合商社です。

1950(昭和25年)、現三菱商事の前身である「光和実業」を設立、1952年に現三菱商事に改称。

エネルギー、金属、機械、化学品、生活物資等多種多様な商品の国内・輸出・輸入および外国取引を行うほか、情報、金融、物流その他各種サービスの提供、国内外における事業投資など広範な分野で多角的に業務を営んでおります。

国内及び海外約80カ国に200超の拠点を持つ最大の総合商社であり、500社を超える連結対象会社を持つ企業グループで、
約54,000名の多国籍の人材が働いており,世界中のお客様とビジネスを展開しています。

三菱商事に転職するには?

結論から言うと、三菱商事への転職はそこまで難易度が高いわけではありません

しかしながら、学歴や職歴が綺麗な人を採用したがる傾向があるのも事実です。

なので既卒の方にとっては三菱商事の転職は難しい一方で、大卒の方でしっかりとしたキャリアは築かれている方にとってはチャンスがあります。

では実際に、どうすれば転職できるのかを紹介しますね。

 

三菱商事に転職するには、”求人数”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。

末永

さて、結論から申しますと三菱商事へ転職するためには圧倒的求人数を誇るマイナビエージェントリクルートエージェントdodaへの相談をおすすめします。

なぜかと言うと、三菱商事の求人を最も多く持っているのがマイナビエージェントリクルートエージェントdodaだからです。

 

もう少し詳しく説明しますね。

三菱商事のような大企業商社となると、募集求人自体が少ない傾向があります。そういった意味では難易度は高くありませんが、レアではあるということです。

色々な職種の求人も含めて、最も多くの求人を持っているのがマイナビエージェントリクルートエージェントdodaなのです。

 

10個の求人の中から、あなたに合った求人を選ぶのと、100個の求人の中から、あなたに合った求人を選ぶのとでは、どちらの方があなたに合った求人を見つけられるかは明白ですよね。

 

真の網羅という意味では、3社全てに登録するのもアリです。

なぜかと言うと、担当エージェントによっては三菱商事の求人を紹介してくれない可能性があります。そういったリスクを想定すると、あらかじめ3社全てに登録し、抜け漏れをなくすのが肝です。

 

さらに、もしあなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いでしょう。

@type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中に三菱商事の求人がある可能性が高いです。

 

35歳以上のハイクラス・ミドル層の方の場合にはビズリーチJACへの相談もおすすめです。

なぜかと言うと、マイナビエージェントリクルートエージェントdodaには少ない年収600万円以上の求人を数多く揃えているのがビズリーチJACだからです。

 

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たくさんある三菱商事のグループ会社

500社を超える連結対象会社を持つ企業グループです。

2015年度末時点で、上場している子会社は7社、関連会社は16社に上ります。

三菱商事では、ビジネスサービス・地球環境インフラ事業・新産業金融事業・エネルギー事業・金属・機械・化学品・生活産業と各グループに分かれており、そのグループ毎にグループ会社があり多角的な業務を行っています。

 

三菱商事の本社・オフィス

三菱商事社の本店は、三菱商事ビルディングの丸の内パークビルディングの2つのビルとなっています。

建て替えを行い2006年から現在の社屋となっています。

解体された丸ノ内八重洲ビルは保存申請がされており、一部が外壁として現在の丸の内パークビルディングに用いられています。

社員食堂は両ビルの中間地点に設定されており、本店勤務でも建物が異なるため、なかなか交流がしづらい社員が交流できる環境を整えています。

三菱商事の給与(年収など)

20代後半~30代前半で1000万円以上の年収が平均となっており、他業界と比較しても高めとなっています。

特に賞与が手厚くなっているのが特徴的です。

また、海外赴任手当が手厚いのも三菱商事の特徴となっており、どんな国でも海外赴任となると毎月手厚い手当が支給されます。

また更に新興国に赴任した場合はハードシップ手当と言われる、俗にいう危険地手当が支給されます。

三菱商事への転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい

この記事にたどり着いた方の中には、「どうしても三菱商事に転職したい!」と思われてる方がいるのではないでしょうか?

結論から言うと、三菱商事への転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります

私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えています。

これでは、三菱商事の転職面接に受かるはずがありません

少しでも転職成功の確率を上げるために、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
(転職エージェントへの相談は無料です。)

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三菱商事の仕事内容・職種

三菱商事は業務範囲が広いこともあり、職種も多岐に渡ります。

中途採用をあまり行わない総合商社の中でも、三菱商事は比較的コンスタントに中途採用を行っていますが、その募集は専門性がかなり必要となるピンポイントな求人となる傾向があります。

職種としては

  • コーポレートスタッフ
  • 社内IT部門のスタッフ
  • 各事業部門における専門スキル(技術・M&A)を必要とするスタッフの募集が主となります。

全職種に共有して、専門分野における知識と語学力が求められる傾向があります。

 

三菱商事の評判・社風・クチコミ(転職会議)

プロジェクトの時期などによって忙しい時期は、全体的に業務比率が高くなる環境ではありますが、産休や育休制度・時短勤務などの制度は整っており、実際に活用している社員も多く見受けられます。

スキルアップについての制度も整っています。

若手に仕事を任せる風土は整っているため、自らチャレンジをしたいという意識のある人には力をつけることが可能な環境です。

三菱商事の面接・SPIなど選考難易度

選考の難易度は非常に高い

書類選考、筆記試験、面接共狭き門で、通過率は低めとなっています。

面接においては、その職種における専門性の高さや、入社後具体的にどの様に力を発揮できるのかという具体性を説明することが重要となります。

また、入社後は長く活躍することを企業として期待することが多いため、前職の退職理由や三菱商事を選ぶ理由について
掘り下げた質問となることが多く見受けられるため、しっかりと事前準備をすることが求められます。

三菱商事出身者の転職先・キャリアパス

三菱商事では準定年制度を導入しており、50歳で定年する社員もいます。

また定年前に退職する社員もいますが、その多くは、商社で身につけたノウハウを事業会社(メーカー等)で活かしたいと考え、事業会社の経営企画・事業企画として転身をしたり、コンサルティング会社に転職したりしています。

また培った人脈と知見を活かして、新たに自分で事業を立ち上げる退職社員も見受けられます。

三菱商事への転職をお考えの方へ

結論から言いますと、三菱商事に転職したい方はマイナビエージェントリクルートエージェントdodaには必ず登録するべきです。

なぜならば、冒頭でもお伝えした通り三菱商事への転職を成功させるためにはどれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。

女性の場合にはマイナビエージェントリクルートエージェントdodaに加えて、@type女性の転職エージェントへの登録もするべきでしょう。

こちらも、冒頭でお伝えした通り、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中に三菱商事の求人がある可能性が高いからです。

兎にも角にもどれだけ多くの求人と出会えるかが、勝負の鍵ですよ

マイナビエージェント

「転職に、親身なブレーンを。」
これがマイナビエージェントのサービスコンセプトにされています。

非常に勢いがある転職エージェントで、20代・第二新卒を中心に高評価を得ているのが特徴です。

IT・事務系の職種に長けており、20代向けの案件、中小企業の求人数を積極的に増やしています。

経歴に自信がない方でも、安心して転職サポートが受けられますよ。
聞きにくい質問や、転職相談もアドバイザーにできるため、最後まで安心です。

また、マイナビエージェントの他に「マイナビ転職」も展開されています。

マイナビエージェントは求人の約8割が非公開求人となっており、マイナビ転職は幅広い求人掲載をしています。

マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェント 評判 チャート
オススメ度 (5/5)
サポート (4.7/5)
求人の数 (4.5/5)
求人の質 (4.5/5)
スピード (4.5/5)

末永

マイナビエージェントが20代や第二新卒に力を入れていることがわかったかと思います。

実際に、マイナビエージェントを利用した20代の方は転職に成功しているのでしょうか?

実際の口コミを見ていきましょう。

24歳 男性

SEとして運用・保守(前職)→2D・3DCADオペレーター(現職)
(4.9/5)

大学時代の就職活動の際もマイナビが運営するリクルートマイナビと同じくらい使いやすく、見やすかったのでとてもよかったです。

メールも頻繁に送られてきますが、自分の好みやマッチした仕事を探してきてくれるので、とても不快ではなかったです。

24歳 男性

リハビリ系職種(前職)→株式会社の訪問看護ステーション(現職)
(4.4/5)

良かった点として、担当者の方がマンツーマンで対応してくれたこと、SNSを利用して直接合わなくとも進捗状況や職場の紹介などをしてくださり、自分のペースで転職活動を進められたことです。
内定が決まった時には、自分のことのように担当者の方も喜んで下さいました。

悪かった点としては、面接練習が実際の面接日の直前であり、少し焦ってしまった所がありました。

ですが、その中でも面接時のポイントや言い回し方など、細かくアドバイスしていただけたのは良かったです。

マイナビエージェントの評判を詳しく知りたい方へ

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で売上・転職決定数・求人数・登録者数、いずれも最大です。

求人数は約10万件以上扱っており、そのうちの80%が非公開求人です。
営業職・ITエンジニア、業界別ではIT・通信・医薬業界に強いです。

転職者の強みを最大限活かせるようアドバイスをし、提出書類の添削し・面接対策も徹底サポートしてくれます。

求人サイトだけでは得られない、会社情報を提供していますので、マッチング力も高いと好評です。

リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェント 評判 チャート
オススメ度 (3.8/5)
サポート (4.1/5)
求人の数 (3.9/5)
求人の質 (3.8/5)
スピード (3.8/5)

末永

実際に、リクルートエージェントを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。

実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。

31歳 男性

システムエンジニア(前職)→人材会社の社内システム管理者(現職)
(3.9/5)

意外とエージェントはこちらの立場でキャリアのアドバイスをしてくれ、求人を紹介してくれる時も私の希望する条件に応じたものを提示してくれました。

また、面接時の日程調整など上手く間に入ってくれ、緊急の仕事のせいで翌日の面接が難しくなった際にも迅速に動いてくれて助かりました。

ただ、企業側のエージェントが内定辞退をするといちいち連絡をしてきて根掘り葉掘り聞いてくるのには少しうんざりしました。

29歳 女性

デザイナー(前職→現職)
(4.6/5)

リクルートエージェントさんに細かいすり合わせをしていただいたおかげで、紹介される企業さんがほぼ希望通りで、かつ紹介数もちょうどいい感じでした。

若干、全体的にスピード感が他社と比べて遅かったのと、中盤からエージェントさんの温度感が下がったのが分かったのが残念でした。

リクルートエージェントの評判を詳しく知りたい方へ

転職者から直接ヒアリングしたリクルートエージェントの評判・口コミとは?

doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
こちらでは、転職サイト転職エージェントスカウトの3つが展開されているのが特徴です。

求人数はリクルートエージェントと同じ約10万件以上です。
求人数や質が非常によく、非公開求人も多く取り扱っているのが特徴です。

2009年には障がい者の採用支援する「dodaチャレンジ」を、2013年には海外勤務や外資系への転職・求人情報サイト「dodaグローバル」のサービス提供を開始させています!

dodaの評判・口コミ

doda 評判 チャート
オススメ度 (3.8/5)
サポート (3.8/5)
求人の数 (4/5)
求人の質 (4/5)
スピード (4.3/5)

末永

実際に、dodaを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。

実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。

30歳 男性

不動産仲介業(前職)→広告営業(現職)
(4.6/5)

求人の量及び質が良かったと思います。

他社サイトもチェックしつつ、同時にdodaでも活動していましたが、自分に適した求人を提案してくれるので検索の時間が省け、その分面接対策・履歴書作成等に時間を割くことができました。

またdodaにしか掲載されていない求人も多くあったのも良かったです。

ただ、転職の目的が短期的な視点になりやすいとは感じました。

たくさんの人を捌いていく必要があるはずなので、じっくり探すというよりは今行けるところの中で条件がいいところに斡旋していくというような雰囲気を受けました。

32歳 女性

IT関連職種(前職→現職)
(4/5)

面接の日程調整をするのがとてもスムーズでした。

働きながらの転職だったので時間のやりくりをするのが少し大変だったのですが、 こちらの希望に極力沿う形で日程を調整してくださって助かりました。

また、面接が終わるような時間を見計らって、 担当の方が、面接の感想を聞く電話をかけてきてくれました。

ただ、希望者に模擬面接のようなことをしてくださるとより助かったかなと思います。

@type女性の転職エージェント

@type女性の転職エージェントは、18年以上続いている転職エージェントです。
20代女性を対象に転職サポートを行なっています。

専任のキャリアアドバイザーが、転職者の経験とスキルの棚卸しを行い、転職者に適した求人を紹介。
ワーク・ライフ・バランスに理解ある職場、女性が活躍しやすい会社を紹介してもらえるのも嬉しいところです。

自身の印象をアップさせるための「特別セミナー」も開催しています。

また、「@type女性の転職エージェント」の他に転職サイトである「女の転職@type」も運営しています。

※サポートエリアが1都3県に限られます。

希望勤務地が上記のサポート対象外の場合は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

@type女性の評判・口コミ

@type女性 評判 チャート 
オススメ度 (4/5)
サポート (4/5)
求人の数 (4/5)
求人の質 (4/5)
スピード (4/5)

末永

サービス名に女性と名前がついているだけあって、女性の転職に力を入れているのが分かります。

実際に、@type女性を利用した口コミを見ていきましょう。

25歳 女性

 大学職員(前職)→ 不動産営業(現職)
(3.0/5)

最終的に自分の満足できる転職先が見つかりました。

残業がどのくらいあるのかの記載を義務付けているようで、目で見て分かりやすいと感じました。

また、女性に嬉しい手当についても紹介しており参考になりました。

ただ、「スカウトメール」は疑問に思いました。
スカウトを送ってくる企業が決まっており、本当にスカウトをするというよりかは誰にでも送っているのではないかと感じました。
メールの量も多く毎回読まずに削除していました。

@type女性の評判を詳しく知りたい方へ

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

ビズリーチ

ビズリーチは、「エグゼクティブ向けの会員制転職サイト」です。
国内外の優秀なヘッドハンターが、求職者の登録した職務経歴書を見て、直接スカウトしてくるのが特徴です。

求人広告を掲載する転職サイトとも、人材紹介のエージェントサービスとも異なっています。

また、有料会員無料会員を選択して、転職活動が行えるサービスを提供しているのも、大きな特徴となっています。

ビズリーチのメリット

ビズリーチを利用する上で、やはりメリットは押さえておきたいですよね。
それでは、メリットについてお伝えしていきます!

メリット

  • ヘッドハンターの質が高い
  • 便利なサービスが多い
  • 企業からダイレクトリクルーティングが直接届く

ビズリーチの良い評判・口コミ

31歳 女性

日系ITベンダー(前職)→外資系ITベンダー(現職)
(4.5/5)

良かった点はコンサルタントのレベル感が表示されていること。
(Sランク、Aランク、プラチナスカウトなど)ある程度の求人の傾向が分かってくるとこの指標でどのコンサルタントに相談するかを決めることが出来た。
顔写真や経歴も詳細に書かれているので自分でコンサルタントを選べる点。

JAC

もともとイギリスで日本人夫婦が創業し、世界各国で事業展開しています。日本で一部上場もしていますね。
もともと、そういった創業背景から、業界で外資系企業に強いといった認識をされてきました。

しかし、最近はそういった外資系企業だけでなく、リクルートキャリアやインテリジェンスと近しい全領域を総合的にサポートするようになっているようです。

JACリクルートメントが、リクルートキャリア・インテリジェンスと異なるのは、ここ数年、分業制から両面体制へと変更した点かと思います。

業務効率的に大手エージェントは、分業制を敷く事が当たり前の業界ですので、この規模で両面体制にする事は非常に珍しく、画期的な取り組みと言えると思います。

エージェントサービスは、やはり分業制よりも、両面での対応をしてもらった方が、転職者にとっては伝言ゲームやミスコミュニケーションが減り、メリットが大きいと思います。

なぜなら、自分の担当コンサルタントが求人企業とも直接接点があるので、担当コンサルタントに直接、求人企業の内情や面接の対策をお願いできるからです。

そういった意味で、リクルートやDODAのような大手2社と同時に、JACは平行して活用しても良いのではないかと思います。

JACは、年収が現状600万円以上の求人案件を中心に取り扱っていますが、年収500万から600万円以上を目指す方にも十分チャンスはあります!

JACリクルートメントの評判・口コミ

総評 (3.8/5)
求人の質 (4/5)
求人の数 (3.9/5)
サポート (3.9/5)
スピード (3.6/5)
オススメ度 (3.8/5)

末永

JACリクルートメントのサポートの手厚さは上記で分かっていただけたと思います。

では、実際にサポートは手厚いのかどうか見ていきましょう。

33歳 女性

マスコミ(前職)→ PR会社(現職)
(5/5)

ほかのエージェントに比べて、質の良い案件を複数紹介することができると思います。

担当の方とのやりとりは丁寧で、かつ、仕事の関係で連絡が取りにくい時間なども理解してくださって、柔軟な対応をしていただけたと思います。
様々な業界の案件へのアクセスがあると思います。

JACリクルートメントの評判を詳しく知りたい方へ

JACリクルートメントの評判は?誰が使うべき?  

 

三菱商事以外の商社への転職をお考えの方へ

末永

さて、この記事を読んでいる方の中には三菱商事に行きたいというよりは、商社に行きたいと思う方も多くいらっしゃるのではないでしょうか

そんな方のために、商社別のおすすめ転職エージェントについて紹介させて頂きます。

 

【伊藤忠・丸紅・住友商事への転職を目指すなら】

結論から申しますと、伊藤忠(『伊藤忠商事へ転職するには?中途採用を成功させるポイント!』)へ・丸紅(『丸紅へ転職するには?大手総合商社へ入社するポイントをご紹介!』)・住友商事(『住友商事へ転職する方法!評判や中途採用を成功させるコツをご紹介!』)転職するためにはマイナビエージェントリクルートエージェントdodaがおすすめです。

なぜかと言うと、伊藤忠とほとんど同じ理由で、どれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。

 

  1. マイナビエージェント
  2. リクルートエージェント
  3. doda

 

どこの企業を志望しているのかが明確ではない方へ

さて、もしかすると読者様の中には「まだどこの企業に行きたいのかわからない」という悩みを抱えている人がいるかもしれません。

下記のツールは自身のステータスを入力すると、あなたにおすすめの転職エージェントをピックアップしてくれます。

ぜひ利用してみてください。

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