2019.12.06

丸紅への転職は難しい？大手総合商社に転職するコツとは

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

日本の5大総合商社の一つとして知られる丸紅。今回は総合商社の「丸紅株式会社」に転職を検討されている方向けに「丸紅株式会社」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

就職で「どうしても、総合商社に行きたかった！」という人が総合商社に転職するケースもございます。
では、早速詳細を見ていきましょう！

丸紅って何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

5大総合商社の1つに数えられる丸紅。

穀物、紙パルプ、中東・東南アジアでの発電事業などを強みに下記の5グループ16本部の幅広い産業分野を手がけています。

生活産業：穀物/食品/ライフスタイル/情報・物流・ヘルスケア/保険・金融・不動産/
素材：農業化学品/化学品/紙パルプ
エネルギー・金属：エネルギー/鉄鋼製品事業/金属資源
電力・プラント：電力/プラント
輸送機：航空・船舶/自動車・リース事業/建機・産機

2017年4月時点で68か国、131地域に拠点を持ち、各地での投資・ビジネス開発を行っています。

丸紅に転職するには？

結論から言うと、丸紅への転職はそこまで難易度が高いわけではありません。

しかしながら、学歴や職歴が綺麗な人を採用したがる傾向があるのも事実です。

なので既卒の方にとっては丸紅の転職は難しい一方で、大卒の方でしっかりとしたキャリアは築かれている方にとってはチャンスがあります。

さらに、あなたがもしエンジニアやデザイナーの場合には学歴が必須というわけではありません。
むしろ実績やスキルを見てもらえます。

では実際に、どうすれば転職できるのかを紹介しますね。

丸紅への転職は転職エージェントの利用がオススメです。

結論から申し上げますと、丸紅へ転職するためには圧倒的求人数を誇るリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaへの相談をおすすめします。

なぜかと言うと、丸紅の求人を最も多く持っているのがリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaだからです。

もう少し詳しく説明しますね。

丸紅のような大企業商社となると、募集求人自体が少ない傾向があります。そういった意味では難易度は高くありませんが、レアではあるということです。

色々な職種の求人も含めて、最も多くの求人を持っているのがリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaなのです。

さらに、あなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いでしょう。

@type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中に丸紅の求人がある可能性が高いです。

@type女性の転職エージェント

35歳以上のハイクラス・ミドル層の方の場合には、高年収や管理職ポジションの求人が豊富に集まる、ビズリーチやJACへの相談もおすすめです。

ビズリーチ
JACリクルートメント

さらにあなたがエンジニアやデザイナーであった場合にはレバテックキャリア・マイナビITに相談をしましょう。

エンジニアやデザイナーとして丸紅に転職する場合には丸紅ITソリューションズで就労することになります。

レバテックキャリア
マイナビIT

たくさんある丸紅のグループ会社

丸紅には数多くのグループ会社があります。2016年度のアニュアルレポートによれば、主なグループ会社は以下の通りです。

Columbia Grain（北米産穀物の集荷、保管及び輸出・国内販売）
Gavilon Agriculture Investment（穀物・肥料のトレーディング事業）
日清丸紅資料（資料の製造・販売）
ウェルハムフーズ（食肉等の生産・加工・販売）
山星屋（量販店、CVS等への菓子等卸売業）
丸紅ファッションリンク（繊維製品・素材の企画・生産・販売）
丸紅インテックス（産業資材、生活資材関連の繊維品及び生活用品の販売）
丸紅情報システムズ（情報・通信システムの企画・販売・開発・保守等・情報処理・通信サービス、ITを使用したソリューションの提供）
MXモバイリング（携帯電話及び関連商品等の販売）

それぞれの事業分野において、非常に重要な役割を担っている会社が数多くあることがうかがえますね！

丸紅の仕事内容・職種

丸紅の事業はスケールが大きく、仕事も企画、営業、貿易、投資、コーポレートスタッフ（法務や財務などの本部機能）など、多岐に渡ります。

中途採用の場合はそのタイミングに増員が必要な部門となるので一概に言えませんが、各事業分野や市場に精通した方を対象とした事業企画、事業運営・管理の他、法務やデジタル戦略を担当するスペシャリストの募集が見受けられます。

（参照 : 募集部署一覧 MARUBENI）

丸紅の仕事のやりがい

丸紅での仕事は前述の通り多岐にわたるため、それぞれのポジションによってやりがいもさまざま。

しかし以下のように、共通して多くの方から聞かれるやりがいもあるようです。

スケールの大きな仕事に若手のうちから挑戦させてもらえる風土がある
海外駐在の機会も少なくないため、日本では経験できないフィールドでの経験を積めることに加え、多くのビジネスパーソンとネットワーク形成ができる
世界各地で社会貢献度の高いプロジェクトを展開しており、仕事の意義を感じられる

スケールの大きい総合商社だからこその特徴と、丸紅の社風が相まってチャレンジングな仕事に取り組める環境であることが魅力となっているようです！

丸紅の評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

次に丸紅の評判・社風・カルチャーなどがどうなっているのか、気になりますよね？
その評判や社風についてご紹介します。

どういう社風・文化があるのか

全体的に優しく、穏やかな社風です。
仕事も先輩社員から学び成長していける環境と感じる方が多いようです。

実際に比較的のびのびと仕事ができると感じる方もいるみたいです。

他の商社に比べて社員数が少ないということもあり、若手へのチャンスが多いのも魅力です。

海外とのやりとりのために早朝出社する社員も多くいるそうですよ。

社員同士の繋がりも強く、非財閥系であるためなのか、風通しが良いのだとか。

他の財閥系商社に比べると穏やかな社風と言われることもあるようですが、部署によっても忙しさはまちまちのようです。

また、様々な休暇制度が用意されているので、ワーク・ライフ・バランスの調整がしやすいというのが特徴的です。

丸紅の面接・SPIなど選考難易度

次に、丸紅の面接やSPIなどの選考難易度について見ていきましょう。

採用ポジションによって面接で尋ねられる内容は変わります。
複数回の面接の他に、形式は不明ですが筆記試験も課されるようです。

選考フロー

丸紅の選考フローは以下の通りです。

STEP1.エントリーシート
STEP2.WEBテスト
STEP3.1次面接
STEP4.2次面接
STEP5.3次面接
STEP6.内定

上記が、選考フローとなっています。

OBOG訪問を人事部が斡旋しているのが特徴的なので、公式サイトに掲載されている「マイページ」を覗いてみてください。

社員ダイヤルに繋ぐと、OBOGを紹介してもらうことが可能みたいですよ。

面接での質問例

丸紅の面接で、実際にどんな質問がされているのでしょうか？
その質問内容について、ご紹介していきます。

1.志望動機
2.学生時代に頑張ったこと
3.ゼミ活動の内容を、商社でどう活かせると思うのか？
4.最も力を入れたこと

上記が、実際に質問されている内容です。

中でも最も多く聞かれているのが、「志望動機」・「力を入れたこと」だそうです。

商社で働く以上、やはり積極的に活躍できる人物を求めているからかもしれませんね。

SPI難易度

丸紅のSPI難易度は、非常に高いと言えるでしょう。

総合職の場合、1万エントリーのうち半分くらいが、WEBテスト・ESで落選されてしまうらしいです。

4,000〜5,000名が面接へと進み、最終的な内定倍率は男性71倍、女性101倍となっているみたいです。

丸紅の年収相場（給与）は？

丸紅の平均年収について、皆さんにご紹介していきたいと思います。

平均年収は下記の通りです。

年齢別の平均年収

丸紅株式会社の平均年収をチェックしていきましょう。
まずは、年齢別の平均年収をご紹介します。

	平均年収
20～24歳	290.0～320.0万円
25～29歳	924.9～974.9万円
30～34歳	1,017.9～1,117.9万円
35～39歳	1,052.9～1,156.9万円
40～44歳	1,178.9～1,299.9万円
45～49歳	1,333.8～1,455.8万円
50～54歳	1,449.8～1,559.8万円
55～59歳	1,436.8～1,546.8万円
60～65歳	952.9～1,546.8万円