丸紅は平均年収1654万円！新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

丸紅の年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、丸紅の平均年収は1654万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

丸紅の年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	901万円	1400万円
30～34歳	1170万円	1800万円
35～39歳	1296万円	1900万円
40～44歳	-----	-----
45～49歳	1262万円	1770万円
50～54歳	1306万円	2250万円
55～59歳	1532万円	2300万円

丸紅の新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
院卒	340,000円
大卒	305,000円

丸紅の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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丸紅の平均年収は1654万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、丸紅の平均年収は1654万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、丸紅が属する総合商社業界全体の平均年収は446万円です。

ちなみに丸紅の平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

丸紅の平均年収が高い理由

丸紅の年収は賞与の割合が高いです。賞与は業績に連動しており、収益が増加すればその分の賞与も増加する仕組みになっています。

また、出張手当・出向手当・海外赴任手当の各種手当が手厚いです。とくに海外赴任手当は大きく、海外勤務(海外駐在)年数によって生涯年収の金額が大幅に変わると言われているぐらいです。

情勢などが厳しい地域であれば、さらに手当の支給額が大きくなります。ちなみに丸紅の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

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丸紅の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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丸紅の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

一般的な平均年収と比較し、丸紅は全年代で上回っています。

基本的には年功序列で基本給が上がっていきますが、成果を出している人であれば、20代後半で1000万円に届く場合もあります。だいたいは30代前半で1000万円に乗る傾向です。

それ以降は管理職や海外赴任など、年収を後押しするものがあれば30代後半で2000万円に到達するようですね。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

丸紅の新卒社員の初任給

2025年4月入社の総合職(グローバルコース)の初任給について詳しく紹介していきます。

出典：新卒採用 | 募集要項

採用人数は2024年度は77名、2023年度は94名、2022年度は105名となっています。

丸紅と競合他社の年収比較

大手総合商社「三菱商事」「三井物産」「伊藤忠商事」「住友商事」「丸紅」「豊田通商」「双日」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

丸紅は大手総合商社の中では5番目の年収です。

同じ総合商社といっても得意分野や事業展開をしている領域、業務形態の違いから、収益に差がでて、社員の年収にも影響がでています。

各社がどの分野に強いのか以下で簡単に紹介します。

従業員の年収は収益から還元されるため、収益が見込める分野に強い会社ほど平均年収が高い傾向にあります。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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丸紅の残業時間・ボーナス・昇給制度

丸紅の残業時間・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

丸紅の残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は38時間です。

丸紅はみなし残業ではなく、働いた分の残業代はしっかり支払われます。

人によりますが、残業代だけで年間100万近く年収を増やしている人もいます。そのため、若いうちは残業代で稼いでいる人が多いそうです。

管理職になると裁量労働制になり、残業代は支払われなくなります。

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丸紅のボーナス・昇給制度

ボーナスは年2回支給されます。

支給額は会社の業績と個人評価によって変動しますね。会社の業績に連動しているため、大幅な減損があると年収が100万単位で下がることもあります。

丸紅は基本的には年功序列で、入社10年目までは自動的に昇給していきます。5年目のタイミングで基本給が大幅に上がる仕組みとなっているようです。

10年目以降は本人の評価次第になってきます。

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丸紅の年収に対する評判・口コミ

丸紅の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

丸紅への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2019年)」の65位にランクインするほど人気があり、年収も高い丸紅への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは丸紅の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、丸紅の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、まず自分の強みやキャリアの方向性をプロと整理してみるのがおすすめです。すべらないキャリアエージェントなら、市場価値の把握から転職先の選び方まで無料で相談できます。

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