丸紅の平均年収は1452万円!気になる年代別・職種別なども紹介

丸紅

丸紅の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、年代別・職種別の平均年収、競合他社と比較してどうなのか、残業代・ボーナスなど、あらゆる視点からわかりやすく説明しています。

丸紅の平均年収は1452万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、丸紅の平均年収は1452万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、丸紅と同じ総合商社業界の平均年収は448万円となっています。

総合商社全体と比べ、1000万円以上もの差があるので、丸紅の平均年収は高水準であると言えます。

丸紅の平均年収が高い理由

丸紅の年収は賞与の割合が高いです。賞与は業績に連動しており、収益が増加すればその分の賞与も増加する仕組みになっています。

また、出張手当・出向手当・海外赴任手当の各種手当が手厚いです。とくに海外赴任手当は大きく、駐在年数によって生涯年収の金額が大幅に変わると言われているぐらいです。

情勢などが厳しい地域であれば、さらに手当の支給額が大きくなります。

ちなみに丸紅の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 17.3年
平均年齢 42.1歳

丸紅の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも5年ほど長く、働きやすい環境だと考えられます。

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丸紅への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事丸紅への転職は難しい?大手総合商社の内定を獲得するコツを伝授

丸紅の年代別平均年収

丸紅の年代別平均年収をOpenWorkのデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

全体 丸紅
20代 345万円 500〜1000万円
30代 442万円 950〜1500万円
40代 507万円 1400〜1800万円
50代 622万円 1000〜2100万円

一般的な平均年収と比較し、丸紅は全年代で上回る結果となりました。

基本的には年功序列で基本給が上がっていきますが、成果を出している人であれば、20代後半で1000万円に届く場合もあります。だいたいは30代前半で1000万円に乗る傾向です。

それ以降は管理職や海外赴任など、年収を後押しするものがあれば30代後半で2000万円に到達するようですね。

丸紅の職種別平均年収

2020年6月時点のOpenWorkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 1107万円
企画・事務・管理系 1116万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは企画・事務・管理系で1116万円でした。

契約社員の年収も一定数混ざっていますが、丸紅は全職種とも1000万円を超えていることが分かります。

なお、回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

丸紅と競合他社の年収比較

丸紅と同じ総合商社業界「三菱商事」「三井物産」「住友商事」「伊藤忠商事」の4社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月25日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

三菱商事 1631万円
伊藤忠商事 1565万円
丸紅 1452万円
住友商事 1437万円
三井物産 1393万円

日本を代表する五大総合商社の中で、もっとも平均年収が高いのは三菱商事でした。丸紅は今回比較した中では3番目に平均年収が高い結果となっています。

同じ総合商社といっても得意分野や事業展開をしている領域、業務形態の違いから、収益に差がでて、社員の年収にも影響がでています。

各社がどの分野に強いのか以下で簡単に紹介します。

丸紅 穀物分野、電力分野
三菱商事 生活産業分野
伊藤忠商事 非資源分野、食料分野
住友商事 金属分野、化学品分野、不動産分野
三井物産 資源分野、医療分野

従業員の年収は収益から還元されるため、収益が見込める分野に強い会社ほど平均年収が高い傾向にあります。

なお、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

丸紅の残業代・ボーナス・昇給制度

丸紅の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

丸紅の残業代

丸紅はみなし残業ではなく、働いた分の残業代はしっかり支払われます。

人によりますが、残業代だけで年間100万近く年収を増やしている人もいます。そのため、若いうちは残業代で稼いでいる人が多いそうです。

管理職になると裁量労働制になり、残業代は支払われなくなります。

丸紅のボーナス・昇給制度

ボーナスは年に2回支給されます。支給額は会社の業績と個人評価によって変動しますね。会社の業績に連動しているため、大幅な減損があると年収が100万単位で下がることもあります。

丸紅は基本的には年功序列で、入社10年目までは自動的に昇給していきます。5年目のタイミングで基本給が大幅に上がる仕組みとなっているようです。

10年目以降は本人の評価次第になってきます。

丸紅の年収に対する評判・口コミ

丸紅の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・経理

大手総合商社なので、年収はやっぱり良いですね。

基本的に30代前半で1000万円に乗る感じです。早い人なら20代後半ですかね。

そのあとは成果を出せれば、30代後半で2000万円に届く人もいます。

20代・営業

20代のうちは横並びで昇給していきます。

その中で海外出張のある部署に配属されれば、一気に年収は上がります。赴任手当の額が大きいからです。しかも駐在中の家賃などは会社が負担してくれるので、お金は貯まっていきます。

20代・総合職

年収を占めるボーナスの割合が大きいです。

年度によっても変わりますけど、だいたい月収の9〜10ヶ月分支給されていると思います。会社の業績で変動しますが、ボーナスが多いのは嬉しいです。

悪い評判・口コミ

30代・総合職

年功序列が色濃く残っており、昇給や昇進にも影響している。

また、相対評価なので、頑張っていない人でも一定の評価がされている。頑張っても頑張らなくても評価をされるため、モチベーションが低くなっている人が多いと感じる。

40代・管理系

各種手当は海外が優遇されています。国内だと交通費の支給はありますが、家賃補助はありません。

他社と比べると福利厚生は薄いと思います。

20代・営業

20代は横並びのため、年収に大した差はありません。

差を出したければ残業代で稼ぐといった感じです。20代は残業代が支給されますが、管理職になると支給されなくなるため、年収が少し落ちると聞きました。

丸紅への転職を成功させるコツ

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ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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