豊田通商の平均年収は1100万!残業代や昇給制度などについて紹介

豊田通商の平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、年代別、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

豊田通商の平均年収は1100万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、豊田通商の平均年収は約1100万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、豊田通商が属する総合商社全体の平均年収は448万円です。

豊田通商と業界全体の年収を比較すると652万もの差があり、豊田通商の年収が高いことが分かります。

豊田通商は売り上げが好調

豊田通商の平均年収が高い理由としては、鋼板などの自動車部品を主力とし、近年ではアフリカビジネスにも注力することで2019年の営業利益は6兆7627億円と業績が好調であることがあげられます。

ちなみに豊田通商の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 16.3年
平均年齢 41.9歳

豊田通商の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

年収が高い豊田通商へ転職するには

豊田通商のように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。豊田通商への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

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豊田通商への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事豊田通商へ転職するには?現役転職エージェントが成功の秘訣を大公開

豊田通商の年代別平均年収

2020年7月時点のOpenworkのデータを元に豊田通商の年代別平均年収について紹介します。

年代 年収
20代 400万円~600万円
30代 550万円~800万円
40代 600万円~1000万円
50代 900万円~1200万円

豊田通商の年収は年功序列で上がる傾向があるため、勤続年数が増えることで年収も上がっていくことが期待できます。

豊田通商の職種別平均年収

2020年7月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 1100万円
企画・事務・管理系 950万円
販売・サービス職 1050万円
技術職 1000万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業系の1100万円で、もっとも低いのは企画・事務・管理系で950万円となりました。

職種による年収に大きな差はありませんが、営業職が他の職種よりも平均年収が高い理由としては営業職の残業時間が他部署より多いことが考えられます。

豊田通商と競合他社の年収比較

豊田通商と同じ大手総合商社「三菱商事」「伊藤忠商事」「丸紅」「住友商事」「三井物産」の5社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年7月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

三菱商事 1631万円
伊藤忠商事 1565万円
丸紅 1452万円
住友商事 1437万円
三井物産 1393万円
豊田通商 1100万円

豊田通商は今回比較した6社の中でもっとも年収が低く、もっとも高い三菱商事とは521万円の差がありました。

もっとも年収が低いとはいえ、福利厚生などの手当てが充実しており、給与に不満を感じている人は少ないようです。

また、これらの平均年収は業種業態によって変わってくるものなので、あくまでも参考程度でみてください。

豊田通商の残業代・ボーナス・昇給制度

豊田通商の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

豊田通商の残業代

コーポレイトサイトによると、豊田通商では勤務時間を9:00~17:45としています。みなし残業制度は取り入れておらず、勤務時間を過ぎた分は残業代として支払われることとなっています。

残業代に関する社員からの口コミでは、最近では残業時間の削減に対する取り組みが強化され、全社的に残業時間は少なくなっていることで残業代も減少しているとの声もありました。

残業時間は月に20時間~40時間程度の部署が多く、営業職は残業が多い傾向があるとのことです。

また、残業代の支払いについてはサービス残業ができないよう管理が徹底されており、働いた分は毎月しっかり支払われるとの口コミがみられました。

豊田通商のボーナス・昇給制度

豊田通商のボーナスは年に2回(7月、12月)に支給されます。また昇給については年に1度(4月)に昇給の機会があります。

ボーナスに関して社員からの口コミでは、ボーナスは業績にもよるが年間で7ヶ月分ほど支給されるそうです。

また、ボーナスは実績に基づく評価により決まりますが、年次があがるにつれて個人の評価より、業績による連動分が増えるとの口コミがみられました。

昇給に関する社員からの口コミでは、35歳ぐらいまでが毎年1万円ぐらいの基本給アップがあるとのことです。

また、昇給は昇格をしないとほとんど上がらないが、主任から課長職への昇給試験が難しいとの意見もありましたね。

豊田通商の年収に対する評判・口コミ

豊田通商の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・営業職

日本の五大総合商社と比べると年収は少ないのですが、各種手当が充実しているので、給料的には悪くないですね。

不満に感じている人も少ないと思います。

30代・営業職

とくに若手の頃は年功序列の傾向が強いので、実績を出せなくても給料は安定して上がっていく。

30代・海外営業職

基本給以外の手当が非常に良いため、年収は高いと思う。

悪い評判・口コミ

30代・営業職

業績が良い時は部長職で800万円のボーナスがもらえることがありますが、悪くなると減ります。

ボーナスが業績と連動しているので仕方ない部分だとは思いますが…

30代・営業職

課長職以上になると毎年の昇給もないため、モチベーションが下がる。

20代・経理職

年収に占めるボーナスの割合が大きいため業績が悪いと年収が下がる。

豊田通商への転職を成功させるコツ

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