三菱商事は平均年収1939万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!

三菱商事は平均年収1939万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!

    三菱商事株式会社の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与ボーナスについても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。

    給料以外に福利厚生や激務度を正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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三菱商事の平均年収は1939万円

2023年3月期の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は1,939万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、三菱商事が属する総合商社全体の平均年収は464万円です。

総合商社全体より1,475万円も平均年収が高い三菱商事の年収は群を抜いて高年収であることが分かります。

ちなみに三菱商事の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
2019年3月期 1,607万円 42.5歳 18.5年
2020年3月期 1,631万円 42.6歳 18.5年
2021年3月期 1,678万円 42.7歳 18.5年
2022年3月期 1,558万円 42.8歳 18.6年
2023年3月期 1,939万円 42.9歳 18.6年

出典:有価証券報告書

2022年の平均年収は新型コロナウイルスの感染拡大により業績が悪化した影響で、2021年度を下回る結果でした。

ただ、三菱商事の業績自体は2022年の最終利益が前期比5倍超の9,375億円でした。三菱商事の賞与は業績によって変動するため、2023年の平均年収は増加すると考えられます。

三菱商事への転職方法や転職難易度について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

三菱商事の年収が高い理由

三菱商事が1,000万円を超える高年収の理由は好調な業績にあります。

三菱商事はエネルギーや金属、インフラ、金融、化学品、生活産業と幅広い事業分野があり、それぞれが圧倒的な規模と収益性を持っています。

具体的には2022年3月期の連結決算発表(IFRS)によると、収益は17兆2,648億2,800万円、当期純利益は9,375億2,900万円でした。

日本国内で純利益が1兆円を超える企業はトヨタ自動車など数社のみで、三菱商事はこれらに迫る勢いです。

商社は「仕入れたものを欲しい人に売る」というビジネスなので、設備や在庫に費用がかからず、利益を社員の待遇に還元しやすくなります。

そのため、基本給はもちろん、ボーナス額や昇給額が高いことが高年収につながっていると考えられるでしょう。

また、海外駐在に伴う特別手当が支給される点も高年収の理由です。駐在手当や地域手当、危険な新興国に駐在する場合の危険手当などが支給され、海外赴任中の年収は国内勤務時の2倍になることもあるようです。

中途で三菱商事の平均年収はもらえるのか

中途採用で三菱商事に転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、ぜひ転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

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三菱商事の職種別平均年収

2023年12月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

職種 平均年収 平均年齢
営業系 1,722万円 39.6歳
企画・事務・管理系 1,438万円 43.1歳

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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転職活動では求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。

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三菱商事の年代別平均年収

2023年12月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代 平均年収 最高年収
25~29歳 811万円 1,200万円
30~34歳 1,281万円 2,000万円
35~39歳 1,527万円 2,000万円
40~44歳 1,508万円 2,300万円
50~54歳 2,033万円 3,000万円
55~59歳 1,739万円 3,000万円
60歳以上 3,067万円 ----万円

三菱商事は全年代において、一般的な年代の平均年収を大きく上回っています。

20代後半から30代にかけて年収が1,000万円を超え、30代後半から40代で2,000万円台に届く人もいるようです。50代にもなると平均年収が2,000万円を超え、3,000万円に到達する人もいるようです。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

三菱商事の新卒社員の初任給

2023年12月時点で公表されている、三菱商事の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

学歴 月給
修士修了 340,000円
大学卒 305,000円
出典:三菱商事新卒採用サイト

三菱商事の新卒の初任給は約30万円となっていることから、年2回業績連動型の賞与によって、平均年収にした際に非常に高水準になるということがわかります。

三菱商事と競合他社の年収比較

大手総合商社5社「三菱商事」「三井物産」「伊藤忠商事」「住友商事」「丸紅」との年収を比較してみました。

各社とも2022年3月期の最新の有価証券報告書を元に比較しています。

企業名 平均年収 平均年齢
三菱商事 1,939万円 42.9歳
三井物産 1,783万円 42.3歳
伊藤忠商事 1,730万円 42.4歳
住友商事 1,605万円 43.2歳
丸紅 1,593万円 42.3歳

出典:有価証券報告書

大手総合商社はどれも平均年収ランキングに名前を連ねる常連企業です。中でも伊藤忠商事、三菱商事、三井物産の平均年収はとくに高いことが分かります。

各社の平均年収は各企業の正社員比率や年齢構成、売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

三菱商事と年収の高い企業ランキング

ダイヤモンドオンラインが発表する「年収が高い会社ランキング2023」によると、三菱商事は3位にランクインしています。

企業名 平均年収
M&Aキャピタルパートナーズ 3,161万円
キーエンス 2,279万円
三菱商事 1,939万円
ヒューリック 1,904万円
三井物産 1,783万円

三菱商事は総合商社の中に限らず日本の企業の中でも3番目に年収が高い企業となっています。

ちなみに2022年は5位、2021年は4位という結果だったことを踏まえると今回の3位という結果は着実に企業が成長していることを証明しているともいえます。

三菱商事の給与・評価制度

三菱商事の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代男性<br>営業(総合職)

20代男性
営業(総合職)

グローバルに活躍できる環境で、若いうちからバリバリとスケールの大きい仕事がしたい人には向いていると思います。給与はもちろん、各種手当も手厚いので恵まれていると感じます。


給与はボーナスの比重が高く事業の業績次第で変動します。上の役職に行くほどボーナスの比重は高くなるようです。評価は年に1度、上長によって実施し。期初に定めた目標と成果を比較して部署全体で相対的に評価されます。

他にもワンキャリアプラスでは、三菱商事で働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができます。三菱商事に興味がある人はぜひ登録してみてくださいね。

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三菱商事の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる三菱商事の残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

これまでの三菱商事と比較すると残業時間や有休消化率は改善傾向にあるものの、世間一般的な企業と比較すると長時間勤務となることが多いようです。

海外とのやり取りがあるので、退勤後や深夜早朝など定時外で海外との打ち合わせ・メールのやり取りが発生する場合もあります。

固定残業制度は取り入れられておらず、超過した時間分は申告通りに残業代がもらえるようになっています。

2023年9月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は月間37時間です。

また、ノー残業デーや夜間の強制消灯による帰宅奨励などを設けるなど、会社として残業時間削減の方針は示されています。一方で、具体的な取り組みとして実行されているかどうかは部署によって異なるようです。

ボーナス・賞与

夏と冬、年2回のボーナスがあり、とくに夏は標準賞与のほか、個人業績・業績連動の報酬があり高額なボーナス支給となるようです。

三菱商事は従来の年功序列型の人事評価制度から、個々のパフォーマンスを評価する制度に移り変わっていきています。

ボーナスに占める個人業績報酬の割合が高いことから、期待以上の成果を出し、上長へアピールできれば更なる年収アップが狙えるようになっています。

評判・口コミ

男性・中途入社<br>営業職

男性・中途入社
営業職

ボーナスがたくさん出る。特に資源系ビジネスにより会社の業績が大きく変わるため、資源価格が高い時ほどボーナスが出る。自分が期中にどれだけ頑張ったかには必ずしも連動しているとは限らない。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・中途入社<br>営業職

男性・中途入社
営業職

夏季(6月)、冬(12月)の2回の基本賞与があります。それに加えて「貢献度評価」という名目の賞与、及び「全社業績連動」という名目の賞与が6月に支給されます。基本賞与以外の後半の賞与の方が額は圧倒的に高いです。

ライトハウス

福利厚生

三菱商事は福利厚生が手厚いのも特徴です。退職金、社宅・両制度、財形貯蓄制度、社員持株会などの制度が整っており、東京本店は丸の内の一等地に位置しておりオフィスの立地環境も魅力です。

また、「プラチナくるみん」と「えるぼし2段階目」の認定を受けるなど、子育て・女性活躍に向けた福利厚生制度も充実しています。

育児休業からのスムーズな復帰をサポートするための託児所の確保やMC育児コンシェルジュの設置、育児・介護と仕事を両立するための柔軟な勤務時間の設定、配偶者の転勤同行に伴う退職時の再雇用制度の導入などさまざまな制度が利用できるようになっています。

三菱商事の年収に対する評判・口コミ

三菱商事の年収に対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

三菱商事の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>主計

男性・新卒入社
主計

給与は十分すぎるほど、もらっていた。駐在すると手当がものすごくつく。途上国であれば、危険地手当がつき、国によっては倍近くの年収になることも。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>営業職

男性・新卒入社
営業職

月給そのものよりもボーナスが大きな割合を占めている。高い年齢層、ベテラン社員の働きぶりと給与が合っているかと問われれば疑問に思う事もあるが、それでも若手は十分過ぎる金額を貰っている。全くもって不満はない。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>シニアマネージャー

男性・新卒入社
シニアマネージャー

管理職は月給よりも賞与分が50%を超え、実力主義と言える。

ライトハウス

三菱商事の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社

男性・新卒入社

年収がその人物の市場価格に比べて高いことが多く、離職が起きにくい。一見よさそうではあるが、市場価値をつけたい、責任ある仕事をしたい、60歳以降も働きたい、などの希望を持っている社員にとっては、高い年収と高まらない市場価値のギャップに苦しむことになる。

ライトハウス

三菱商事への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の18位にランクインするほど人気があり、年収も高い三菱商事への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは三菱商事の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、三菱商事の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、三菱商事のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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