三菱商事は平均年収2090万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

三菱商事の年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は2090万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	1,607万円	42.5歳	18.5年
2020年3月期	1,631万円	42.6歳	18.5年
2021年3月期	1,678万円	42.7歳	18.5年
2022年3月期	1,558万円	42.8歳	18.6年
2023年3月期	1,939万円	42.9歳	18.6年
2024年3月期	2,090万円	42.7歳	18.3年

三菱商事の年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	968万円	1400万円
30～34歳	1221万円	2000万円
35～39歳	1494万円	2000万円
40～44歳	1614万円	2700万円
45～49歳	1264万円	2500万円
50～54歳	2150万円	3200万円
55～59歳	1754万円	3000万円
60歳以上	2414万円	----万円

三菱商事の新卒初任給は？

三菱商事の2026年卒の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	月給
総合職(修士卒)	360,000円
総合職(学士卒)	325,000円
出典：新卒採用情報

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三菱商事の平均年収は2090万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は2090万円です。

転職サービスの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、三菱商事が属する総合商社全体の平均年収は464万円です。

総合商社全体より約4倍も平均年収が高い三菱商事の年収は群を抜いて高年収であることが分かります。

ちなみに三菱商事の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

2024年3月期の平均年間給与は過去最高となる2,090万円になります。

国内外で事業が堅調だったことや、基本給を底上げするベースアップも寄与した結果、2,000万円台を突破しました。

三菱商事の年収が高い理由

三菱商事が1,000万円を超える高年収の理由は好調な業績にあります。

三菱商事はエネルギーや金属、インフラ、金融、化学品、生活産業と幅広い事業分野があり、それぞれが圧倒的な規模と収益性を持っています。

具体的には2022年3月期の連結決算発表によると、収益は17兆2,648億円、当期純利益は9,375億円でした。

日本国内で純利益が1兆円を超える企業はトヨタ自動車など数社のみで、三菱商事はこれらに迫る勢いです。

商社は「仕入れたものを欲しい人に売る」というビジネスなので、設備や在庫に費用がかからず、利益を社員の待遇に還元しやすくなります。

そのため、基本給はもちろん、ボーナス額や昇給額が高いことが高年収につながっていると考えられます。

また、海外駐在に伴う特別手当が支給される点も高年収の理由です。駐在手当や地域手当、危険な新興国に駐在する場合の危険手当が支給され、海外赴任中の年収は国内勤務時の2倍になることもあるようです。

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三菱商事の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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三菱商事の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

三菱商事は全年代において、一般的な年代の平均年収を大きく上回っています。

20代後半から30代にかけて年収が1,000万円を超え、30代後半から40代で2,000万円台に届く人もいるようです。50代にもなると平均年収が2,000万円を超え、3,000万円に到達する人もいるようです。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

【キャリアを描く】
年代別の伸ばし方を知る

三菱商事の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

出典：新卒採用情報

採用人数は2021年度が123人、2022年度が120人、2023年度が127人となっています。

三菱商事と競合他社の年収比較

大手総合商社「三菱商事」「三井物産」「住友商事」「伊藤忠商事」「丸紅」「豊田通商」「双日」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

三菱商事は大手総合商社の中では1番目の年収です。

大手総合商社はどれも平均年収ランキングに名前を連ねる常連企業です。中でも三菱商事、三井物産、伊藤忠商事の平均年収はとくに高いことが分かります。

ただ、平均年収は各企業の正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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三菱商事と年収の高い企業ランキング

ダイヤモンドオンラインが発表する「年収が高い会社ランキング2023」によると、三菱商事は3位にランクインしています。

三菱商事は総合商社の中に限らず日本の企業の中でも3番目に年収が高い企業となっています。

ちなみに2022年は5位、2021年は4位という結果だったことを踏まえると今回の3位という結果は着実に企業が成長していることを証明しているともいえます。

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三菱商事の給与・評価制度

三菱商事の給与・評価制度について、現役社員・元社員の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代男性
営業(総合職)

グローバルに活躍できる環境で、若いうちからバリバリとスケールの大きい仕事がしたい人には向いていると思います。給与はもちろん、各種手当も手厚いので恵まれていると感じます。

給与はボーナスの比重が高く事業の業績次第で変動します。上の役職に行くほどボーナスの比重は高くなるようです。評価は年に1度、上長によって実施し。期初に定めた目標と成果を比較して部署全体で相対的に評価されます。

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ボーナス比重の高い評価制度だからこそ、選考段階で「成果の出し方」を具体的に語れるかが合否を分けます。通過する伝え方を一緒に組み立ててくれるアドバイザーに相談するのが近道です。

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三菱商事の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる三菱商事の残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は39時間です。

これまでの三菱商事と比較すると残業時間や有休消化率は改善傾向にあるものの、世間一般的な企業と比較すると長時間勤務となることが多いようです。

海外とのやり取りがあるので、退勤後や深夜早朝など定時外で海外との打ち合わせ・メールのやり取りが発生する場合もあります。

固定残業制度は取り入れられておらず、超過した時間分は申告通りに残業代がもらえるようになっています。

また、ノー残業デーや夜間の強制消灯による帰宅奨励などを設けるなど、会社として残業時間削減の方針は示されています。一方で、具体的な取り組みとして実行されているかどうかは部署によって異なるようです。

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ボーナス・賞与

夏と冬、年2回のボーナスがあり、とくに夏は標準賞与のほか、個人業績・業績連動の報酬があり高額なボーナス支給となるようです。

三菱商事は従来の年功序列型の人事評価制度から、個々のパフォーマンスを評価する制度に移り変わっていきています。

ボーナスに占める個人業績報酬の割合が高いことから、期待以上の成果を出し、上長へアピールできれば更なる年収アップが狙えるようになっています。

評判・口コミ

男性・中途入社
営業職

ボーナスがたくさん出る。特に資源系ビジネスにより会社の業績が大きく変わるため、資源価格が高い時ほどボーナスが出る。自分が期中にどれだけ頑張ったかには必ずしも連動しているとは限らない。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・中途入社
営業職

夏季(6月)、冬(12月)の2回の基本賞与があります。それに加えて「貢献度評価」という名目の賞与、及び「全社業績連動」という名目の賞与が6月に支給されます。基本賞与以外の後半の賞与の方が額は圧倒的に高いです。

ライトハウス

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福利厚生

三菱商事は福利厚生が手厚いのも特徴です。退職金、社宅・両制度、財形貯蓄制度、社員持株会などの制度が整っており、東京本店は丸の内の一等地に位置しておりオフィスの立地環境も魅力です。

また、「プラチナくるみん」と「えるぼし2段階目」の認定を受けるなど、子育て・女性活躍に向けた福利厚生制度も充実しています。

育児休業からのスムーズな復帰をサポートするための託児所の確保やMC育児コンシェルジュの設置、育児・介護と仕事を両立するための柔軟な勤務時間の設定、配偶者の転勤同行に伴う退職時の再雇用制度の導入などさまざまな制度が利用できるようになっています。

三菱商事の年収に対する評判・口コミ

三菱商事の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

三菱商事の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
主計

給与は十分すぎるほど、もらっていた。駐在すると手当がものすごくつく。途上国であれば、危険地手当がつき、国によっては倍近くの年収になることも。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

月給そのものよりもボーナスが大きな割合を占めている。高い年齢層、ベテラン社員の働きぶりと給与が合っているかと問われれば疑問に思う事もあるが、それでも若手は十分過ぎる金額を貰っている。全くもって不満はない。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
シニアマネージャー

管理職は月給よりも賞与分が50%を超え、実力主義と言える。

ライトハウス

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三菱商事の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社

年収がその人物の市場価格に比べて高いことが多く、離職が起きにくい。一見よさそうではあるが、市場価値をつけたい、責任ある仕事をしたい、60歳以降も働きたい、などの希望を持っている社員にとっては、高い年収と高まらない市場価値のギャップに苦しむことになる。

ライトハウス

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三菱商事への転職を成功させるコツ

転職人気企業ランキングの上位にランクインするほど人気があり、年収も高い三菱商事への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

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迷っている段階でも、自分の強みを言語化し、次の一手を一緒に考えてくれるキャリアアドバイザーに相談しておくと、後悔しない選択につながります。

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