dodaとパソナキャリアを徹底比較！転職で使うならどっちがおすすめ？

一目でわかる！dodaとパソナキャリアの違い比較

dodaとパソナキャリアの違いを、表にまとめました。

dodaとパソナキャリアは、それぞれ特徴や得意分野など、異なる点も多くあります。

dodaは業界トップクラスの求人を保有しており、転職活動の選択肢を広げたい人におすすめです。

転職サイトとしての機能も充実しているため、自分で探すこともできます。

一方のパソナキャリアは質の高いコンサルタントによる丁寧なサポートが魅力です。

女性の転職支援に強みがあり、ハイクラス向けの求人も豊富に扱っています。

doda(デューダ)の概要

dodaは、「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職サービスで、求人・転職サイトとしてだけでなく、転職エージェントとしても利用できるのが魅力です。

20～34歳の若手人材が約7割を占めており、各業界における採用動向に詳しい担当者が付きます。

dodaとパソナキャリアの評判について知りたい人は、以下の記事でそれぞれ詳しく解説しているので、チェックしてみてください。

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ここからは、dodaの特徴や得意分野などの詳細について解説します。

dodaの特徴

dodaの特徴として、以下のことが挙げられます。

dodaは人材紹介サービスのノウハウも活かした総合転職サイトで、非公開求人が豊富なのが特徴です。

エージェントとしての機能もあり、キャリアアドバイザーが希望やキャリアプランをヒアリングした上で、最適な求人を紹介してくれます。

dodaのマッチング成立やレコメンド機能、スカウト機能を活用するのもおすすめです。

いずれも条件にマッチした応募を促進する機能です。

中でもプレミアムオファーは、機械的に送られるものとは異なり、企業の意志で送られるため、内定確率が上がるといわれています。

dodaのマッチング成立やプレミアムオファーについて詳しく知りたい人は以下の記事が参考になります。

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dodaの得意分野

dodaは以下の業界や技術職に強みがあります。

dodaは特定の業界や職種に特化せず、総合的に求人を掲載しています。

幅広い業種、職種、専門性を持った企業にアプローチすることが可能です。

キャリアカウンセリングでは、業界業種における専門性の高いキャリアアドバイザーによる適切なアドバイスがもらえます。

dodaの対応エリア

dodaの対応エリアは以下の通りです。

dodaの対応エリアは全国で、U・Iターンにも強く、地方求人も多く扱っています。

地方での転職を視野に入れている人にもおすすめです。

dodaに登録だけするか応募するか迷っている人は、以下の記事を読んでおくのがおすすめです。

また、面談のマニュアルも解説している記事も併せてチェックしてみてください。

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dodaの独自コンテンツ

dodaは独自コンテンツが豊富なので、転職活動で積極的に活用しましょう。

dodaには診断コンテンツなどのサポートツールが豊富です。

診断ツールは転職を迷っている人も利用できます。

dodaの登録の流れ

dodaの登録の流れは以下の通りです。

その後、転職サイトを利用する場合、気になる求人があれば応募できます。

キャリアカウンセリングを希望する人はエージェントサービスに申し込みましょう。

dodaへの
登録はこちら

パソナキャリアの概要

ここからは、パソナキャリアの特徴や得意分野などの詳細について解説します。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは「株式会社パソナ」が運営する転職エージェントで、良質な求人が豊富でハイクラス領域に強みを持っているのが特徴です。

企業とのネットワークも強く、独自の求人が得られるのも魅力です。

ハイキャリア向けで年収アップ率は67.1％とされており、年収アップやキャリアアップを目指している人に適しています。

パソナキャリアの得意分野

パソナキャリアは以下のような分野に強みを持っているエージェントです。

パソナキャリアは「女性活躍推進コンサルティングチーム」を編成しているなど、女性の転職支援に力を入れています。

働く女性向けの求人票の作成や、採用ブランディングなど、きめ細かな面談によるキャリアプランのサポートも魅力です。

パソナキャリアの対応エリア

パソナキャリアの対応エリアは以下の通りです。

扱う求人は東京都周辺や名古屋、大阪などの首都圏が多いですが、60拠点で全国各地の幅広い職種の求人を取り扱っています。

オンライン面談や電話面談でも対応可能なため、どこからでも利用可能です。

ただし対面でのサポート支援を受けたい場合、受けられない地域もあるので、注意してください。

パソナキャリアの独自コンテンツ

パソナキャリアの独自コンテンツには、以下のものがあります。

ジョブフェアは、複数の企業担当者から求める人物像や社風、ビジョン、職務内容などを直接聞ける良い機会です。

効果的にアピールすることで、有利に選考を進められる可能性もあるでしょう。

また、転職活動中に利用できるプログラムやツールとして、適職診断ツールを通じた強みの分析やWeb履歴書・職務経歴書作成ツールなどもあります。

履歴書の書き方について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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パソナキャリア登録の流れ

パソナキャリアの登録の流れは以下の通りです。

登録が完了後に、基本情報で入力したアドレスに面談の日程調整のメールと「マイページ開設」のメールが届きます。

「マイページ開設」は「マイ―ページID」とパスワードを設定して入力するだけです。

dodaとパソナキャリアの評判・口コミ

ここからは、dodaとパソナキャリアの評判と口コミを見ていきましょう。

評判や口コミを参考にすることで、サービス内容を具体的にイメージできます。

自分に合ったエージェントかどうかの見極めや、 転職活動の成功確率を高めるためのヒントが得られるので、チェックしてみてください。

dodaの評判・口コミ

dodaの良い評判と口コミを紹介します。

良い評判・口コミ

サポートが手厚かった

20代・男性

4月に転職しました！DODA 一択、面接等は1月半ばからで2月頭に内定出ました。

わたしの仕事は超ニッチすぎて元同業の担当者でも分からないようでしたが、担当者自身でどんな仕事なのか調べて理解を深めて探してくださったようで、すごく助かりました！

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スムーズにマッチングできた

20代・女性

転職活動はdodaがおすすめでした。

プレミアムオファーが来た企業を中心に面接対策して臨めばかなりの確率で面接に通ります。

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的確なアドバイスをもらえた

20代・男性

業界に専門知識のあるエージェントがついてくれて、サポートの手厚さとアドバイスの適切さがNo. 1だった。

低スキルな私の経歴の中でも戦えるポイントを見つけ出してくれた。

アプリも使いやすいためおすすめ。

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＋ 続きを見る

dodaのエージェントサービスは、求職者一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応をしてくれるとの声も多く聞かれます。

「プレミアムオファー」と呼ばれる特別なスカウトは、効率的に転職活動を進めたい人におすすめです。

悪い評判・口コミ

大量のメールが届く

転職エージェントのdodaに登録したら、スパムかってくらい異常な量のメールとそれに加えて着信が来てムリムリになった。

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担当者が酷い

DODAといえば転職エージェントで知名度は高いですが…こちらの希望はひたすら否定し(考えが甘いだの、リーマンショックの頃はもっと大変だっただの)、しょーもない話にもっていこうとする。

とんだ見込み違いで、行くだけ時間のムダでした。

Google

大量のメールが届く

必須条件満たしてるのに選考中にすら行かないで落とされるから辞めようかと思ってしまう。

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＋ 続きを見る

dodaは親身なサポートに定評がありますが、担当者によっては「アドバイスが厳しく感じた」という声もあるようです。

担当者と相性が合わないと感じた場合は変更を申し出ましょう。

書類選考の通過率が悪いと感じる理由は、人気企業の求人が多く、他社より競争率が高い可能性もあります。

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パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアの良い評判と口コミを紹介します。

良い評判・口コミ

スピーディな対応と丁寧さが圧倒的に良かった

20代・男性

オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。

他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。

Google マップ

サブタイトル

20代・女性
満足度：(3.2点)

子育てが落ち着いてきたので、長く仕事ができるスキルを身に着けセカンドキャリアにトライしたいと思っていました。

女性管理職のノウハウが豊富で丁寧にサポート頂いたので満足しています。

面接まで行った時の適切なアドバイス、迅速なサポート、自分ではしにくい企業への交渉の3点がとても良かったです。

パソナキャリア公式サイト

求人の質の高さや誠実な対応が良かった

20代・男性

求人の質の高さに加え、面接後のフィードバックや上手く答えられなかった質問の深掘りなども、誠実に対応頂けたのは良かったです。

パソナキャリア公式サイト

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迅速で丁寧な対応、求人の質の高さに対して評価する声が多く寄せられていました。

また、女性のキャリアチェンジの成功など、女性に特化した転職エージェントならではの口コミもありました。

悪い評判・口コミ

希望の求人を紹介してもらえなかった

20代・男性

登録〜紹介まではスムーズに行ったのですが、自分が満たないものばかりで実際応募できそうなのは一握りでした。

他の担当者はどうか知りませんが、自分はハズレの人に当たったようでした。

みんなの評判ランキング

案件が少ないように感じた

20代・女性

他の大手転職エージェントと比較すると案件が少ないような気がした。

年齢に応じて案件を選んでくれたと思うが、書類選考を通過したものがなかったです。

パソナキャリア公式サイト

対応の悪さに対して遺憾に感じた

20代・男性

申し込みをしましたが、あなた様の年齢だと転職回数が3回程度だと案件の案内ができませんとのメールが来ました。

職務経歴を具体的に知ることなく、直近の前職歴や転職回数でのみ判断されたことに対し非常に遺憾に感じます。

みんなの評判ランキング

＋ 続きを見る

希望する求人を紹介してもらえなかった、担当者と対応が悪かったとの声が寄せられていました。

担当者によって専門分野が異なるため、満足のいく対応や求人紹介をしてもらえないこともあります。

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dodaとパソナキャリアを利用するメリット・デメリット

dodaやパソナキャリアなどの転職エージェントを利用する際は、メリットやデメリットを把握することが大切です。

転職活動におけるギャップが減り、転職成功の可能性も高まるでしょう。

ここからは、dodaとパソナキャリアを利用するメリットとデメリットをご紹介します。

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dodaを利用するメリット・デメリット

dodaを利用するメリットとデメリットは以下の通りです。

dodaの求人は、未経験や残業少なめ、リモート可能など条件を絞り込んだ場合でも、希望の働き方が叶う可能性が高いです。

また、履歴書や職務経歴書の自動入力機能や、自分の適性がわかる年収査定、アプリでのメッセージやスケジュール管理は円滑に転職活動を進めるのに役立ちます。

一方で、dodaのデメリットとしては以下のことが挙げられます。

dodaは国内最大級の転職サービスのため、求人数が多く、スカウトメールも多くなります。

豊富な求人の中には、ブラック企業が紛れている可能性もあるため、見極めも大切です。

また、アドバイザーの質には賛否両論あります。

質の低い求人を紹介されたり、業種によっては担当者の知見が浅かったり、サポートを受けられなかったりする場合もあるようです。

パソナキャリアを利用するメリット・デメリット

パソナキャリアを利用するメリットとしては以下のことが挙げられます。

パソナキャリアは、妊娠や出産など女性ならではの事情も考慮して転職をサポートしてくれます。

アドバイザーの丁寧なサポートがあるので、転職が初めてな人やブランクがある人、復職したい人も安心して任せられます。

また、内定後の年収アップ率は67.1％を実現させており、年収やキャリアアップを目指す人にも最適です。

一方、パソナキャリアのデメリットとしては、以下のことが挙げられます。

パソナキャリアは幅広い求人案件を保有していますが、その分悪い求人も一定数含まれています。

また、未経験者や経験の浅い人向けの求人は少ない傾向があるため、ほかの転職エージェントとの併用するのがおすすめです。

dodaとパソナキャリアをおすすめする人と活用ポイント

転職エージェントにおすすめする人や活用ポイントを知っておくことで、サポートを効果的に活用し、転職活動を有利に進められます。

転職市場の全体像や企業の内情の把握に繋がり、質の高い求人紹介により内定獲得率が高まるでしょう。

ここでは、dodaとパソナキャリアをおすすめする人と活用ポイントを解説します。

dodaをおすすめする人と活用ポイント

dodaをおすすめする人と活用ポイント

dodaは大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人が揃っています。

経験やスキルがある人だけでなく、浅い人も活用でき、企業との交渉をアドバイザーが代行してくれるので安心です。

また、転職活動に役立つ情報やツールなどが充実しているので、活用することで転職活動がはかどります。

パソナキャリアをおすすめする人と活用ポイント

パソナキャリアをおすすめするのは以下のような人です。

現状の自分をわかっていないと、自分の能力より低い企業へ入社する可能性があるため、自身の市場価値を把握しておくことが大切です。

また、パソナキャリアはハイクラス向けの求人が豊富です。

パソナキャリアの特化型サービスや専門コンテンツもあります。

dodaとパソナキャリアの併用におすすめの転職エージェント

dodaとパソナキャリアも良い転職エージェントですが、求人量が豊富で選択肢が広がるので、大手転職エージェントとの併用もおすすめです。

リクルートエージェントとの併用を検討している人は、以下のサービスの特徴を解説しています。

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dodaとパソナキャリアのよくある質問

ここでは、dodaとパソナキャリアに関するよくある質問に答えていきます。

未経験でも転職できますか？

はい、dodaは未経験でも転職できます。

扱う職種は多岐にわたり、未経験歓迎の求人も多いです。

業界や職種の理解を深め、これまでの経験やスキルからアピールすべき点を整理し、適性や条件に合った求人を見つけてみてください。

一方でパソナキャリアはハイクラス向け転職エージェントのため、求人によっては難しい場合があります。

第二新卒でも利用できますか？

はい、dodaもパソナキャリアも丁寧なサポートが強みで、第二新卒でも利用できます。

dodaは転職を考えている全ての人をターゲットにしており、登録者は第二新卒や既卒、フリーターを含む若手が多いです。

パソナキャリアは求人によっては断られる可能性があります。

既卒の人でdodaの利用を検討されている人は、以下の記事をチェックしてみてください。

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退会したい場合はどうすれば良いですか？

dodaを退会するには、会員ページから退会手続きをおこなう必要があります。

パソナキャリアは担当のキャリアアドバイザーに伝えるか、メールで連絡すれば退会可能です。

dodaとパソナキャリアそれぞれの退会方法については、以下の記事を確認しましょう。

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