年代別の有料キャリア相談先10選を紹介！【現役プロが厳選】

この記事では「年代別の有料キャリア相談先10選」について紹介していきます。

他にも「有料のキャリア相談をするメリット」や「有料のキャリア相談先の選び方」についても解説していきます。

ぜひこの記事を参考に、自分の要望に合った有料キャリア相談先を選んでみてください。

有料のキャリア相談とは

有料のキャリア相談とは、人材紹介のように求人紹介をおこなわないことが多いので、キャリアコーチからフラットな意見をもらいながら、徹底的に自己分析やキャリア設計支援を受けることができるサービスです。

無料のキャリア相談では、キャリアの知見の少ないコーチが担当になる場合がありますが、有料のキャリア相談はキャリアに関する知識や経験が豊富であり、コーチングの有資格者も在籍しているので、質の高いサービスを受けることができます。

また、1〜2ヶ月かけてキャリアについてじっくりと向き合うため、自己理解が深まるだけでなく、中長期的なキャリア設計ができるので、有料のキャリア相談を受けるとキャリアで迷いにくくなるといったメリットがあります。

しかし、コストがかかることや、カウンセラーとの相性が合わない場合があるデメリットもあります。

有料キャリアコーチングについて興味があるという人は、以下の記事の中に書かれている「キャリア相談で転職カウンセリングを利用するメリット」を参考にしてみてください。

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有料のキャリア相談をするメリット

有料のキャリア相談をするメリットについては、以下があります。

それぞれのメリットについて解説していきます。

キャリアに関する漠然とした悩みが解消される

有料のキャリア相談を受けることで、中立的な立場からアドバイスをもらうことができ、キャリアに関する漠然とした悩みが解消されるメリットがあります。

第三者の意見によって、今まで自分自身が気が付かなかった考え方や視点などを把握できるので、本当に自分に向いている仕事を把握できたり、自分の悩みの根本課題の解決にも役立ちます。

また、現職に対する不満や自分に合った仕事が見つかるか不安というネガティブな状態であったとしても、コーチに相談することで不安が和らいだり、解決にもつながります。

さらに、目標を達成するためのロードマップやキャリアプラン設計もサポートしてくれるため、あなたのキャリアビジョンを明確にすることも可能です。今後の自分のキャリアの方向性が納得のいく形で決まれば、将来に対する漠然とした不安もなくなります。

逆に今自分のキャリアビジョンやキャリアプランが明確になっていない人は、このままなんとなく仕事選びを続けてしまうと、ずっと漠然とした将来への不安や仕事に対する悩みがなくなりません。そのため、早い段階でキャリアに対する不安や悩みは解決しておきましょう。

そこで、キャリアに対する漠然とした不安を解消して、あなただけの軸を見つけたいならマジキャリに相談するのがおすすめです。マジキャリでは、あなたが今不安に感じていることや悩んでいることに対して、人材領域での経験が豊富なコーチがFBをくれるため、悩みを根本から解決することができます。

そのため、同じ悩みを繰り返すことがなくなったり、自分自身で解決できる考え方や手法を学ぶこともできます。

また、過去の自己分析を徹底しておこない、それを元にキャリアプランを考えていくため、あなた自身も納得感を持ったキャリア選択ができるようになりますよ。

現在、マジキャリでは無料で自己分析を体験することができるので、ぜひ気になった人は一度体験セッションに申し込んでみてください。

企業に依存する必要がなくなる

有料のキャリア相談をすることで、企業に依存しない自分を見つけることにつながります。

終身雇用制度の崩壊や人生100年時代と言われていることから、より自分に合った仕事を見つけることや企業に雇用される以外の働き方の選択が重要視されるようになってきました。

そのため、自分が理想とするキャリアビジョンを明確にし、実現に向けキャリアアップしていくことが大切になってきます。

そこで活用したいのが、有料のキャリア相談です。

今いる会社で与えられた仕事をして、ただ働くのではなく、主体的にキャリア選択ができる自分になるサポートをしてくれます。

過去・現在・未来についてとことん向き合い、あなたなりのキャリアの正解を見つけていきます。

他にも、給与交渉やキャリアの方向性の選択に関するアドバイスも受けることができるので、企業に依存する必要がなくなるメリットがあります。

収入面での悩みとして多い、昇進や転職、キャリアアップなどの悩みに対しての相談をすることが可能です。

将来のやりたいことが見つかる

「今の仕事で本当にいいのか」「もっと向いている仕事があるのではないか」「将来どうなりたいかがわからない」など、将来的なキャリアを明確にするために、自己分析として過去を徹底的に深掘りします。

自己分析で原体験まで振り返ることで、これまで大事にしてきたことややりたくないことなどが見えてくるため、自分の価値観を再確認することができます。

現在のキャリアの方向性を客観的に把握することができれば、自分自身の思考を言語化しやすくなり、思考の整理にも役立ちます。

将来のやりたいことを実現することができる

有料のキャリア相談では、自己理解や将来像を描いた後に、将来の目標から逆算して短期的に何をすべきかも整理できるので、将来のやりたいことを実現しやすくなるメリットがあります。

あなたが将来やりたいことや理想像を描いていくため、将来に対して期待感を醸成していくことが可能です。

また、将来の目標を達成するためのアクションプランも考えることで、やるべきことが明確になり、前向きな状態になることにもつながります。

さらに、あなたの将来の理想につながるような仕事を選び、モチベーション高く仕事をする一助にもなります。

市場価値を上げることができる

有料のキャリア相談で得られる効果やメリットとして、自己や職業に関しての理解を深めることが可能です。

自己や職業に関しての理解が深まると、新たな価値観に気づくことができ、どのような職業が合っていて、どのようなスキルを持つことが必要なのかなどを把握することができ、自分自身の市場価値を上げることにもつながります。

自己成長をすることで、将来のキャリアや人生に良い影響を与えることでき、自分が理想としている将来に近づくことができます。

このように、有料のキャリア相談の中での自己分析やフィードバックを実施することで、その中での自己発見ができ、自己成長することが可能です。

有料キャリア相談サービス10選

有料キャリア相談サービスについては、以下があります。

それぞれの有料キャリア相談サービスについて解説していきます。

マジキャリ

数ある有料キャリア相談サービスの中で最もおすすめなのがマジキャリです。

マジキャリは、転職エージェントも運営しているため、カウンセラーはキャリアに関する知識を豊富に持ち合わせています。

そのため、マジキャリはあなたに適したキャリアプラン設計やなりたい自分を実現するための具体的なアクションプまで落とし込むのを得意としているので、マジキャリ卒業後でも一人で自走できるようにサポートします。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは気軽に無料相談してみてください。

キャリア相談サービスについて興味があるという人は、以下の記事の中に書かれている「マジキャリの利用がおすすめな人」を参考にしてみてください。

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ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代〜50代に特化している有料キャリア相談サービスです。

マンツーマンプログラムによって、一人ひとりの要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられます。

人材マーケットに精通する選考通過率3％の40代〜50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を持っているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

キャリアプランニングや強み・スキルの棚卸しを行った上で、ワンランク上の転職成功を目指すことが可能です。

キャリドラ

キャリドラは、年収アップの転職に特化している有料キャリア相談サービスです。

ストレングスファインダーや現状分析、過去分析などを用いて、今抱えている課題の分析ができます。

徹底的な自己分析によって、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することができます。

長期的なキャリア支援が可能なので、年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指せるメリットもあります。

市場価値を高めて年収UPを目指したい人におすすめのキャリア相談サービスです。

キャリート

キャリートは、自己分析を深めて一人ひとりに合ったキャリアをデザインする、未来志向型の有料キャリア相談サービスです。

キャリアコンサルタントやプロコーチのような有資格者がキャリアコーチとして在籍しているので、安心してコーチングを受けることができます。

キャリート独自のキャリアプラン設計シートを活用することで、叶えたい未来に対して具体的なアクションを落とし込むことが可能です。

また、在籍しているコンサルタントは全員が複数回の転職を経験しているので、充実した転職サポートを受けることができます。

me:Rise（ミライズ）

me:Rise(ミライズ)は、あなたの理想のキャリアを実現するために徹底的な自己分析をおこなっている有料キャリア相談サービスです。

AIによる相性診断やアンケート、カウンセリングなどによって、一人ひとりに最適なキャリアプランの設計ができます。

mento

mentoは、キャリア相談以外にも、転職・子育て・起業・スキルアップ・モチベーションなど幅広いジャンルの相談ができる有料キャリア相談サービスです。

審査合格率10％以下の実力の確かなコーチのみ在籍しています。

相性の良いコーチに出会うまで何回でも初回セッションの値段でお試しできるので、コーチとの相性が心配な人にはおすすめな有料キャリア相談サービスといえるでしょう。

きづく。転職相談

きづく。転職は、一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリアサービスを提供している有料キャリア相談サービスです。

転職を前提としておらず、フラットにキャリアについて相談することが可能です。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観を言語化することができます。

強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析が可能なので、転職後のギャップを減らすことにもつながります。

また、実績豊富なキャリアコーチが理想のキャリアプランを一緒に考え、具体的なアクションプランの相談ができます。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、理想のキャリアを支援する有料キャリア相談サービスです。

自己分析やキャリアの棚卸によって自分の価値観を見つけることが可能です。

認知科学のコーチングメソッドとさまざまなキャリア理論を駆使し、自己分析・キャリア設計・転職活動のサポートを受けることができます。

プログラムを通じて、自己効力感の向上と正しい自己理解を実現することができ、充実した転職活動の支援によって、年収UPや内定獲得を目指せます。

今後のキャリアプランやキャリア戦略の構築支援が可能なので、今後の仕事でモヤモヤしている人におすすめです。

doda X キャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングは、人材系大手企業であるパーソルキャリア株式会社が運営している有料キャリア相談サービスです。

キャリアに対して新しい考えや行動の選択肢を増やして、自発性を引き出すことができます。

独自の採用基準を通過している優秀なコーチのみが在籍しており、転職を前提としない、客観的で中立な視点でキャリアや思考の整理のサポートをおこなっています。

国内大手シンクタンクと共同開発したAIマッチングシステムによって、自分に最適なコーチの提案を受けることが可能です。

スゴキャリ

スゴキャリは、徹底的な自己分析によって、自分に合った仕事を見つけてキャリアアップを目指せる有料キャリア相談サービスです。

採用率0.9％の実績あるコーチから個別支援を受けられるので、転職成功はもちろん、中長期的なキャリアと人生の成功につなげられます。

20年のキャリア支援の実績をもとに、現役の採用担当者が監修したカリキュラムによって、本格的な自己分析や市場分析、面接対応などが可能です。

キャリスピ

キャリスピは、一人ひとりの強みや才能を明らかにして、人生を変えることを目的にしている有料キャリア相談サービスです。

ハイキャリアで実績のあるコーチや有名企業出身者、SNSフォロワー20万人を超える経営者など、自らも挑戦を続けるコーチが多数在籍しています。

自分らしさや強みをベースにしたコーチングを受けることができ、キャリアの確かな変化を作り切る伴走力とアプローチ手法が期待できます。

明確なアクションプランによって効果的な行動を促すことができ、人生の質を高めることにもつなげられます。

年代別：おすすめの有料キャリア相談先

年代別おすすめの有料キャリア相談先については、以下があります。

それぞれの有料キャリア相談先について解説していきます。

20代：キャリドラ

キャリドラは、キャリアアップに特化しており、20代で市場価値を高めて年収UPしたい人におすすめの有料キャリア相談サービスです。

ストレングスファインダーや現状分析、過去分析を用いて、今抱えている課題分析ができます。

実際に、キャリドラを利用したことによって、20代で転職を成功させて年収50万円上げることに成功した事例もあります。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることにもつながります。

長期的なキャリア支援が可能なので、キャリアアップはもちろん、実践的なスキルアップを目指すことが可能です。

30代：マジキャリ

マジキャリは、これから転職をしたいと思っている30代におすすめの有料キャリア相談サービスです。

というのもマジキャリを運営するアクシス株式会社は転職エージェントも運営しているため、社内に転職やキャリアの知見が豊富にあります。その知見を活用して、あなたの適職探しや面接対策などを一貫してサポートを受けられるため、転職難易度が20代よりも高い30代でも納得のいく転職ができます。

さらになりたい自分を実現するための具体的なアクションプランまで落とし込むのを得意としていて、マジキャリ卒業後も自走できる自分になれるようなサポートを受けられます。

実際に、マジキャリ卒業後に、で発見した強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している人も多くいます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、少しでも気になる人はぜひ相談してみてください。

40代：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、マンツーマンプログラムによって、自身の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられる40代〜50代向けの有料キャリア相談サービスです。

人材マーケットに精通する選考通過率3％の40代〜50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

また、5000人以上の支援実績に基づく膨大なデータと、転職エージェントや人事としてのキャリアを有する精鋭のアドバイスも受けられます。

キャリアコーチングについて興味があるという人は、以下の記事の中に書かれている「そもそもキャリアコーチングとは？」を参考にしてみてください。

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有料のキャリア相談先の選び方

有料のキャリア相談先の選び方については、以下があります。

それぞれの選び方について解説していきます。

キャリアの悩みがちゃんと解消されるか

有料のキャリア相談先を選ぶ上で、キャリアの悩みがちゃんと解消されそうかどうかを確認してください。

例えば、キャリアの方向性が定まっておらず、そもそもやりたいことや向いていることが曖昧という人は有料のキャリア相談先に相談すべきです。

キャリア相談先によっても、それぞれ強みが異なりキャリアよりさらに抽象的な歩みたい人生についてから考えるサービスもあれば、どんなキャリアステップを踏めば良いのかを具体化するのが得意なサービスもあります。

そのため、まずはあなたが何に悩んでいて、どのような相談をしたいのかに合わせて受ける有料のキャリア相談先を変えることが重要です。

相談相手はキャリア知見があるか

有料のキャリア相談先を選ぶ際には、相談相手はキャリア知見があるのかを事前に確認しておくことも重要です。

せっかく相談したのに、相談相手がキャリアや転職に関しての知識が浅いと、無駄な時間を過ごしてしまうリスクがあるのも事実です。

キャリア相談先の相談相手は、誰でもキャリアの知見があるのではなく、担当者やサービスによって異なります。

サービスの質は、相談相手の質に左右されるといっても過言ではないので、相談相手の幅広くて豊富なキャリア知見があるかが、非常に重要といえるでしょう。

このように、相談相手がキャリアの知見を豊富に持っていることで、一人ひとりのキャリアの悩みに対して、適切にアドバイスをしてもらえることにもつながります。

プロがおすすめするキャリア相談先はマジキャリ

有料のキャリア相談先の中で最もおすすめなのがマジキャリです。

マジキャリは自己分析と適職探しの両方に強みがある唯一のキャリア相談先です。よく自己分析をツールでやったり、強みや得意などの良い面しか見ないというサービスもあるのですが、自己分析は強み・弱みの両方を把握して初めて自分がどんな仕事・どんな環境が合っているのかがわかります。

その点マジキャリでは、コーチが1対1であなたの過去の経験を深掘りして、どんな場面でどんな強みや弱みを発揮してきたのかという原体験を見つけていきます。

ただキャリア相談なのに自己理解して終わりでは意味がないので、マジキャリでは実際に自己分析の内容をもとにどんな会社にあなたが合っているのかを紐付けてFBをおこなっています。

それができるのも、マジキャリのコーチが人材領域経験者しかいないことや、社内に転職やキャリアの知見が豊富にあるためです。

マジキャリに相談に来た人は、自分の強み・弱みを踏まえて自分自身の納得のいくキャリアプランを設計しているので、お客様満足度92%という実績もあります。

今なら無料でプロのキャリア相談を受けることができるので、ぜひ一度試してみてください。

年代別：有料のキャリア相談でよくある悩み

年代別の有料のキャリア相談でよくある悩みについては、以下があります。

それぞれのよくある悩みについて解説していきます。

20代：何がしたいかわからない

有料のキャリア相談で20代によくあるのは、どんなキャリアを歩めば良いかわからない、何者になりたいかわからないといった将来何がしたいかわからないという悩みです。

昔は、新卒で入社した会社に定年まで勤め上げることが基本と考えられており、入社した会社で目の前の仕事を頑張り続ければよかった時代でした。

しかし、現代では転職をすることが珍しくない現代で、フリーランスやインフルエンサーなど新しい働き方をする人が増えており、その働き方をSNSやインターネットで簡単に見ることができるようになりました。

その結果、自分の現状と比較して自分にはもっと向いている仕事があるのではないかと考え、将来何がしたいかわからないと悩む人が多くなっているといえます。

具体的に、20代で何がしたいかわからない原因については、以下があります。

また、やりたい仕事がわからないことに焦りを感じ、転職や退職をすると今後のキャリアへ悪影響が出る場合もあります。

実際に、早期離職をすると企業に「嫌なことがあったらすぐに辞めてしまう人」という印象を持たれてしまうので、転職が難しくなる場合があるので、一度きちんと自分と向き合うことが大切です。

しかし、まだ20代であればここから自分のやりたい仕事を見つけて転職することができるので挽回が可能です。

というのも、20代とまだ若いためじっくり自分について考える時間を確保できたり、20代前半であれば転職活動においてポテンシャル採用をしてもらえる可能性が高く、求人の幅が広いなどが挙げられます。

20代で仕事で何がしたいかわからないという人は、以下の記事の中に書かれている「【20代】やりたい仕事・向いてる仕事を見つける方法」を参考にしてみてください。

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30代：キャリアプランを立てられない

有料のキャリア相談で30代によくある悩みでは、キャリアプランを立てられないという悩みが多いです。

というのも、30代は結婚や子どもができることで、ライフステージの変化などプライベートの影響も受けやすいので、自分一人だけでキャリアプランを設計するのは難しいのも事実です。

30代におけるキャリアプランの設計をすることで、やるべきことが明確になるので、なるべく早くキャリアプランを立てることをおすすめします。

そのため、有料のキャリア相談を選ぶ際には、将来のキャリアビジョンに向けてどのようなサポートをおこなっているのか確認をしましょう。

だからこそ、有料のキャリア相談サービスを利用することで、30代のキャリアの方向性をワークライフバランス重視のキャリアにするか、仕事を軸にしていくかなどによって優先順位を明確にしましょう。

キャリアプランを立てられないという人は、以下の記事の中に書かれている内容を参考にしてみてください。

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40代：キャリアの方向性を決められない

有料のキャリア相談で40代によくある悩みは、キャリアの方向性が決められないという悩みです。

40代になると、管理職に就くか・就かないかといった悩みが増えてきます。

マネジメントに興味がなく、プレイヤーとして働きたいと悩む人もいます。

そのため、管理職に就くか就かないかを判断するには「なぜ現場が好きなのか」を整理してください。

部下を育てたり、部下の抱えている課題を解決することに達成感ややりがいを感じる人は、マネジメント職に向いていると言えます。

その他にも40代には、以下のようにさまざまなキャリアの選択肢があります。

マネジメント職に興味がなくても、転職して成功報酬型のプレイヤーとなり、現場で活躍する人も多くいます。

有料キャリア相談を受けた人の感想・口コミ

有料キャリア相談を受けた人の感想・口コミについては、以下があります。

それぞれの項目について解説していきます。

将来の目標が見つかった

有料キャリア相談を受けたことによって、将来の目標を見つけることができたという感想・口コミがあります。

具体的な感想・口コミについては、以下のとおりです。

キャリア迷子から脱出した

有料キャリア相談を受けたことによって、キャリア迷子から脱出したという感想・口コミがあります。

具体的な感想・口コミについては、以下のとおりです。

有料のキャリア相談で迷ったらマジキャリへ！

「有料のキャリア相談先を知りたい」

「キャリア相談をして、自分に合う仕事を見つけて活躍したい…」という悩みを抱えていませんか？

有料キャリア相談サービスは幅広くあるので、特徴や実績などを比較検討してもどの有料キャリア相談サービスを選べば良いのかわからないと悩んでしまうのも事実です。

キャリア相談を受けたいと思っている方は、キャリアプラン設計のプロであるキャリアコーチがあなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートをおこなっているマジキャリがおすすめです。

キャリアプランが立てられない方は自己分析から自己理解を深めることから始める必要がありますが、自己分析は自分を分析する必要があるので、失敗するリスクが大きいです。

自己分析が曖昧なままだと転職後に、ミスマッチを感じてしまったり、モヤモヤが消えないまま働き続けることになります。

そのため、自己分析とキャリア設計を得意とするマジキャリがおすすめです。マジキャリでは自己分析を通してあなたの強み・弱み・価値観などを独自のワークシートとコーチとの対話の中で見つけていきます。

マジキャリは、業界で唯一、転職エージェントを10年以上運営するアクシス株式会社のサービスなので、社内に転職ノウハウが豊富にあります。

そのため、自己理解が進んで終わりではなく、自己分析の内容を元にどんな仕事・どんな環境であればあなたの力が発揮できるか？望んでいるキャリアを実現できるか？についてアドバイスしてくれます。

マジキャリは幅広いキャリア相談に乗ることができるので、キャリアについて悩んでいる方はぜひ一度、初回限定の無料コーチングに相談してみてください。

有料キャリア相談を探している人によくある質問

有料キャリア相談を探している人によくある質問については、以下があります。

それぞれのよくある質問について解説していきます。

転職エージェントとの違いは何ですか？

キャリアコーチングと転職エージェントとの違いについては、以下のとおりです。

転職エージェントは転職者が企業に入社してから報酬が発生するため、内定の可能性をあげるために大量の求人票が送られてきたり興味のない企業にも応募させられたりするケースも少なくありません。

一方、キャリアコーチングでは、相談者からお金をもらうビジネスモデルのため100%相談者に寄り添ったサービスといえるでしょう。

料金自体は比較的高いと感じることが多いと思いますが、キャリアに関する悩みを相談したい人にはおすすめのサービスです。

最近では転職を成功させるためで合ったりキャリアアップのためにキャリアコーチングを利用する人も増えているのも事実です。

有料キャリア相談の料金相場はどれくらいですか？

有料キャリア相談の料金相場については、1回（60分〜90分）あたりの平均費用は5,000円〜15,000円です。

費用に振り幅がある理由は、有料キャリア相談サービスは、実績やスキルなどに比例して、費用が高くなったり、サービス内容によって費用が大きく異なるためです。

一般的には、キャリア相談を3ヶ月〜6ヶ月の期間でおこなうケースが多いので、10万円〜100万円の費用が発生します。

キャリア相談の頻度は、明確な基準は定められていないので、担当者と相談しながら決定していきます。

しかし、高頻度で受ければ必ず効果が出るという保証があるわけではないので、あらかじめ注意が必要です。

有料キャリア相談の費用について知りたいという人は、以下の記事の中に書かれている「キャリアコーチは高い？費用相場は？」を参考にしてみてください。

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無料より有料のキャリア相談の方がいいですか？

無料キャリア相談サービスでは、気軽にリスクなくサービスを試せるメリットがありますが、相談者の質が低いリスクがあります。

実際に、キャリア相談をする上で「誰に相談するか」というのは非常に重要です。

なぜなら、キャリアには正解は存在せず、個人個人でキャリアの正解を見つけなければいけないからです。

また、相談者の要望や価値観を考慮せずに年収や企業規模だけで判断した求人しか紹介されなかったりするリスクがあるのも事実です。

一方、有料キャリア相談サービスでは、徹底した自己分析とキャリア設計のサポートにあり、利害関係なく意見をもらうことができます。

有資格者や経験豊富な人が選ばれており、第三者からの客観的な意見をもらうことで、最適なキャリアプランの設計や転職後のミスマッチも防ぐことにもつながります。

このように、将来のビジョンを明確にして、行動の方向性をはっきりさせるためにも、キャリアには時間とお金を使うべきといえるでしょう。

無料のキャリア相談について知りたいという人は、以下の記事の中に書かれている「無料のキャリア相談サービス」を参考にしてみてください。

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