キャリアコーチングが高い理由４選！1回あたりの金額や実際の体験談も紹介

キャリアコーチングの費用相場は高い？1回あたりの金額

相場からわかるように、金額が高いですよね。キャリアコーチングを受けたい人は、なかなか勇気がいる金額のため悩む場合も多いでしょう。

費用が高い要因は、キャリアの選択肢が増えた今需要が増えている、広告費の競争が激しいなどが挙げられます。

費用相場については、サービスの内容やセッション回数により異なりますが、一回のセッションに換算すると1万円〜7万円が多く、セッション回数は3回〜10回ほどのサービスが多い傾向にあります。

しかし、費用だけでキャリアコーチングサービスを選んでしまうと、セッション回数が少なかったり、コーチの質が悪かったりなどのリスクが高くなるのも事実です。

そのため、費用だけで選ぶのではなくて、サービス内容や実績などを比較して、あなたにあったキャリアコーチングサービスを見つけましょう。

キャリアコーチングの料金相場について詳しく知りたい人は、以下の記事に料金相場や各サービスの金額を細かく紹介しているのでぜひ参考にしてください。

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キャリアコーチングの金額が高いと言われる理由

キャリアコーチングの金額が高いと言われる理由については、以下があります。

それぞれの理由について解説していきます。

人材業界だから

キャリアコーチングサービスが高い理由の一つとして、人材業界のサービスだからという理由が挙げられます。

人材業界は全体としてコストが高い傾向があります。

というのも現在、少子高齢化による労働力不足によって、就職・転職する人材の競争が高騰しています。

企業は転職エージェントや人材派遣などの代理店にコストを支払ってでも、労働力を確保したいと考えていることから、人材業界は全体としてコストが高くなってしまうのです。

このようにキャリアコーチングも人材業界に属するサービスになるので料金が高く、かつ個人がその料金を負担することから「キャリアコーチングは料金が高い」と思ってしまう人が多くいるのも事実です。

需要が増えているから

キャリア相談の需要が増えていることも、キャリアコーチングの値段が高い要因になります。

近年では、年功序列制度が崩れて、キャリアについて自分自身で考えることが求められるようになり、キャリアを考える手助けをするキャリアコーチングサービスの需要が増えています。

また、終身雇用制度が崩壊したことによって、企業にスキルアップ・キャリアアップを委ねるのではなく、個人で転職や能力開発をおこないキャリアやスキルを上げていくことが必要になりました。

そこで、一人ひとりに向き合うキャリアコーチングのようなサービスの需要が高くなり、料金も高くなっています。

キャリアコーチングを受けたいけど高いから悩んでいるという人は、まず無料相談にいくのがおすすめです。

マジキャリは、徹底的な自己分析を通してあなただけのブレない軸を見つけるだけでなく、それを元にあなたがやりたいことや向いている仕事を見つけることができます。

マジキャリのコーチは人材領域で職務経験のあるキャリア知見が豊富なコーチのみを採用しているので、自己分析で見つけたあなたの強みを活かしつつ今後どうキャリアを組み立てていくかの相談ができます。

マジキャリでは現在無料相談を実施しているので、キャリア選択に悩んでいるという人や自分の軸が見つからないという人はぜひ相談してみてください。

有資格のコーチの価値が高いから

キャリアコーチングは、コーチング技術やキャリアの知見が必要になるので、有資格コーチの価値や人件費が高くなるのも、キャリアコーチングの料金が高いと言われる理由の一つです。

そのため、キャリアコーチングは、コーチング技術やキャリア知見などが豊富だと、費用も比例して高くなる傾向があります。

実際に、キャリアコンサルタントやコーチング認定資格などの有資格者の採用費や人件費を考慮すると、どうしてもコーチングのサービス料が高くなってしまうのが現実です。

しかし、キャリアコーチングはコーチング技術やキャリア知見がない人がおこなうと効果が薄れてしまうので、料金が高くても優秀なコーチ人材を揃えることは重要になってくるのです。

費用対効果が大きいから

キャリアコーチングは料金が高いのは事実ですが、一時的な解決ではなくその後の人生にも大きな影響を与えるため費用対効果が大きいといえます。

キャリアコーチングで自身の強みや特性を理解し、その強みを活かせる仕事に就くことで成果を出しやすくなり、中長期的に年収や市場価値を上げることにつながります。

そのため、キャリアコーチングを受けたからといってすぐに年収が上がるわけではありません。

短期的に見たら大きな出費になりますが、中長期的に見たら年収が上がったり、仕事にやりがいを感じるようになるため、リターンが大きいと言えます。

安いキャリアコーチングサービスは危険！

先ほどお伝えした通り、キャリアコーチング費用の相場は20万〜70万円と言われていますが、相場金額から大きく外れて数千円、数万円のサービスも実際に存在します。

あまりにも安いキャリアコーチングの場合、「コーチング実績を増やすために破格の金額に設定している」「コーチングというより悩みをひたすら聞くだけで具体的な解決策が提示されない」などの理由が挙げられます。

つまり、お財布には優しいですがコーチやサービス内容の質の低さにより安い金額設定になっている可能性が高いのです。

なぜキャリアにお金をかけるべきなのか

なぜキャリアにお金をかけるべきなのかという理由については、以下があります。

それぞれの理由について解説していきます。

働き方改革が進んでいるから

終身雇用の時代では、一つの会社で勤め続けて、会社のキャリアに沿って昇給や昇格をしていく流れだったので、キャリアを自分で考える必要はありませんでした。

というのも、今までの日本は「終身雇用時代」でしたが、働き方改革が進んで雇用環境に大きな変化があり、今の日本は自分で自分のキャリアを考えなければならない「キャリア自律時代」へ変化したためです。

転職市場はシビアで年齢と経験が評価されるため、限られた経験しかしていないと市場価値が下がってしまいます。

このように、キャリア自律時代では、日々変化する環境の中で、継続的かつ積極的に自分のキャリア構築と学習に取り組むことが必要です。

労働者が会社を選ぶ必要があるから

会社が労働者を選ぶ時代ではなく、労働者が会社を選ぶ時代になっており、キャリアにお金をかけるべきといえます。

景気の低迷や企業の業績不振が起こる可能性はどの企業にもあり、絶対に安定していると言い切れる保証はありません。

つまり、自身の生活の安定のためには自分自身でキャリア戦略を描き、保身する必要があるのも事実です。

また、ワークライフバランスや多様性の尊重などの新しい働き方が注目されていることから、自分自身でキャリアを選ぶことが求められています。

このように、世代間での価値観の変化や、新しい世代が求めるキャリアの形が異なるので、個人が自らのキャリアをどのように捉え、どのようなサポートを求めているのかを探ることが必要です。

テクノロジーが進化しているため

AIやITの発達により、人間の働く役割が変化し、それぞれの職業の価値がこれまでとは大きく変わってくるため、キャリアにお金をかけるべきといえます。

実際に、AIを始めとするテクノロジーの進化によって、将来の職業の環境や内容が大きく変化するのも事実です。

また、AIの進化によって多くの職が失われるケースも少なくありません。だからこそ、きちんと自分のキャリアと向き合い、AIやITの発達の影響を受けないブレない軸と職業選択が必要です。

キャリアを考えるにあたって、今の自分の職におけるどの業務が自動化され、自動化に伴いどんな別の業務が生じる可能性があるかなどを考えることも大切です。

このように、今の時代にキャリアプランを考えるにあたって、AIやテクノロジーの進歩を無視することできないといえるでしょう。

無料や費用が安いキャリア相談先3選

無料だったり、費用が安かったりするキャリアコーチングサービスについては、以下があります。

それぞれのサービスについて紹介していきます。

転職エージェント

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが、企業と求職者の間に立ち、希望や条件などをもとに、最適な求人の紹介や転職活動のサポートをおこなうサービスです。

紹介した人材が企業から内定をもらった際に、お礼として報酬を受け取るビジネスモデルなので、基本的には無料で利用することができます。

転職する前提のサービスなので、根本的なキャリア形成には物足りないと感じてしまうことが多いです。

しかし、キャリアコーチングを活用すれば、人生に必要なキャリア形成方法を学ぶことが可能なので、転職目的でキャリアコーチを利用する方は、転職エージェントを併用するのをおすすめします。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、これまでの経験・価値観・興味や関心などを元に、相談者が理想とするキャリア選択における支援をおこないます。

キャリアコンサルタントが相談者と一対一で面談をおこないます。

相談者としては、キャリアコンサルタントに相談すると、第三者からのアドバイスがもらえるので、客観的な意見をもとに転職を進められるメリットがあります。

キャリア支援を事業とする会社でキャリアコンサルタントとして在籍する人もいますし、個人事業主としてキャリアコンサルタントの活動をおこなう人も多くいます。

産業カウンセラー

産業カウンセラーとは、企業で働く従業員をサポートするカウンセラーのことです。

民間企業で働いていることが多く、従業員からキャリアの悩みやメンタルヘルスに関する相談を受けたり、人間関係や職場環境が良化するように働きかけたりなどをおこないます。

具体的に、産業カウンセラーの業務内容は、以下の通りです。

働き方改革や社会の変動により多様な働き方がある中で、産業カウンセラーは労働者や会社全体の健全化を図ることが期待できます。

有料キャリアコーチングのメリット

有料キャリアコーチングのメリットについては、以下があります。

それぞれのメリットについて解説していきます。

120%自分に向き合って相談に乗ってもらえる

キャリアコーチングでは、120％自分に向き合って相談に乗ってもらえるので、自身を客観的に理解することができ、自分では気づけなかった強みを見つけられます。

さらにコーチングの中で見つけた強みや弱み・価値観を活かして転職・キャリアアップを目指すことが可能です。

120％自分に向き合ってくれるとはどういうことかというと、キャリアコーチングは転職エージェントとは異なり、料金を支払うのが企業ではなく個人のため、利害関係がなく、フラットに相談に乗ってもらえます。

自分を客観的に理解できると、自分の強みが発揮できるので、仕事も楽しくなり、前向きに取り組むことができるので成果が出て社内評価を上げることにもつながります。

また、客観的に理解することで、冷静さを取り戻すことができ、的確で無駄のない行動をとることができます。

選考の通過率が上がる

有料キャリアコーチングを利用して、自己分析やキャリアプランの設計をおこなうことで、選考通過率が上がるメリットが挙げられます。

キャリアコーチングではマンツーマンで一人ひとりに最適なアドバイスを受けることができるので、企業選びや面接対策など転職活動をする上で有利に働きます。

例えば、どのように強みをアピールしたら良いのか、どのような企業を選ぶべきかなどの具体的なアドバイスを受けることも可能です。

手厚く面接対策や履歴書の校正をしてもらえるので、手厚い転職サポートを受けたいという人におすすめといえます。

自信を持ってキャリアを歩めるようになる

キャリアプランの設計によって、すべての仕事に動機づけができ目的意識を持てるため、日々の仕事のモチベが高まり、自信を持ってキャリアを歩めるようになります。

有料キャリアコーチングを受けることで、漠然としていた将来への不安が解消されるので、前向きに行動することができます。

実際に、キャリアコーチングを受ける方は、スキルがないのに転職できるのか、自分に向いてる仕事が見つからない、今以上収入は上がらないのか、このままの仕事内容で良いのかなど、漠然とした将来への不安を持っているケースが多いです。

有料キャリアコーチングではそのような不安に対する相談に対しても、解決できるように一人ひとりに最適なサポートをおこなっています。

このように、言語化はできないけど将来に対して不安に思っている方には特におすすめです。

マジキャリでは、まず「将来への漠然とした不安」の正体をセッションを通じて見つけていきます。

今のあなたに足りていないのは、仕事のやりがいなのか？仕事以外の自由な時間なのか？理想の職場環境なのか？健康なのか？収入なのか？全ての要素を網羅的に洗い出し、数値化していきます。

そのワークを通じて、今の自分の課題やモヤモヤはどこからきているのか？を納得できるレベルまでコーチと一緒に言語化を行い、原因を解消するためには転職すべきなのか？現職でも解消できるのか？などより具体的に落とし込んで考えていきます。

そのため、自分で自信を持ったキャリアを見つけて、歩むことができるようになります。

有料キャリアコーチングのデメリット

費用がかかる

有料のキャリアコーチングのデメリットの一つは、費用がかかることです。なぜなら、キャリアコーチングサービスは、相談者からの報酬でサービスを提供するからです。

キャリアコーチングに相談しようとする人は、高い費用で成果が出るか不安になり、サービスを受けるかどうか悩むことが多と言えます。

一方で、安いキャリアコーチングはコーチの質が低くなる可能性が高いため、注意が必要です。

多くの場合、時間とお金を使ってキャリア相談するのなら、効果の期待できるサービスを選ぶことで今後のキャリアプランに満足できます。

コーチの質にばらつきがある

有料のキャリアコーチングのデメリットの一つは、コーチの質にばらつきがあることです。なぜなら、コーチの中には実績がないコーチもいるからです。

例えば、実績を積むために安価なキャリアコーチングを実施している場合もあります。そのため、コーチングの経験が浅く、相談者に効果的な質問やワークをおこなえないこともあり得るのです。

キャリアコーチングを選ぶ際は、キャリアに関する知見があり、実績のあるコーチを選択することが大切と言えます。

求人の紹介がない

有料のキャリアコーチングのデメリットの一つは、求人の紹介がないことです。なぜなら、相談者のキャリアプランを設計することがキャリアコーチングの目的だからです。

キャリアコーチングでは、転職の有無に関わらず、キャリアプランを設計することでキャリアの方向性を定め、具体的な行動計画を立てます。

理由としては、キャリアプランを設計することで、自分のなりたい理想の将来像に近づけるからです。そのためには、キャリアの悩みをヒアリングし解消することや改善できることを力を入れています。

また、キャリアコーチに転職希望だと伝えることで、自分に向いてる職種や職場環境を一緒に考えてくれますよ。

キャリアコーチングサービスがおすすめな人

キャリアコーチングサービスがおすすめな人の特徴については、以下があります。

キャリアコーチングサービスは、転職支援を前提としないため、キャリアに関する悩みであれば何でも相談することが可能です。

そのため、転職は考えていないけれど今の仕事でのやりがいに疑問を持っている方や、今後のキャリアに不安のある方はキャリアコーチングサービスを利用するのをおすすめします。

転職を前提としてどのような職種が自分にあっているのか相談したい方も、キャリアコーチングサービスのサポートを受けることで、今後のキャリアの指針が明確になるためおすすめです。

キャリアコーチングは高くても質で選ぶ

キャリアコーチングは費用が高くてもコーチの質でサービスを選ぶことをおすすめします。

質の高いキャリアコーチングを見極める方法は以下の4つです。

実績があるコーチを選ぶ

質の高いキャリアコーチングの選び方の一つに、実績のあるコーチを選ぶことが挙げられます。なぜなら、多くの実績があるコーチほど相談者の性格や強みを的確に判断できるからです。

実績のあるコーチは、相談回数が豊富のため、今までのデータから比較検討をおこなえます。

実績のあるキャリアコーチは、客観的に相談者の強みを分析してくれるため、自己分析が上手くできないと感じている人は一度、頼ってみてください。

キャリアの知見が豊富なコーチを選ぶ

質の高いキャリアコーチングの選び方の一つに、キャリアの知見が豊富なコーチを選ぶことが挙げられます。

なぜなら、キャリアの知見がないと相談者の職種の特徴や向いてる職種のアドバイスができないからです。

例えば、特定の職種に詳しいキャリアコーチの場合、特定の業界は独自の経験からアドバイスができます。

しかし、未経験職種への転職を相談されたときは、一般論しか伝えることができないため、相談者に向いてる職種のアドバイスは難しくなります。

キャリアに漠然と不安を感じている人は、キャリアの知見があるコーチが在籍しているキャリアコーチングに相談してください。

無料相談でコーチとの相性を見極める

無料相談でコーチとの相性を見極めることも大切です。なぜなら、一度話してみないことにはコーチの雰囲気やキャリアの知見などがわからないからです。

無料相談を受けずにキャリアコーチングに申し込んでしまうと、コーチング会社も相談者のアンケートだけでキャリアコーチを選ぶことになるため、コーチとのミスマッチが起こるケースがあります。

考え方は同じで、キャリアコーチの相性を測るためには、実際にコーチのことを知り、自分のことを知ってもらうことが大切です。

また、キャリアコーチとの相性が悪いと成果を感じづらくなるため、無料セッションが受けられる場合は必ず無料相談でキャリアコーチと話してみてください。

コーチングを受ける目的を明確にしておく

質の高いキャリアコーチングの選び方の一つに、コーチングを受ける目的を明確にしておくことが挙げられます。なぜなら、自分の目的に合ったプランにすることで、より効果が期待できるからです。

例えば、転職しようか迷っているときキャリアコーチングを利用する場合「転職するのかしないのか判断したい」ことが目的となります。

判断したい内容が明確なため「今の職場に不満があるのか？」「どんな職種を希望しているのか？」「ライフステージの変化からの悩みなのか？」などの深堀りから現職と希望職種の比較検討が可能になり、目的のために効果的なアプローチが期待できます。

おすすめのキャリアコーチング4選

おすすめのキャリアコーチングについては、以下があります。

中でもおすすめの4つを今回は紹介します。他のサービスについても知りたいという人はこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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それぞれのキャリアコーチングについて解説していきます。

マジキャリ

数あるキャリアコーチングサービスの中でも最もおすすめなのがマジキャリです。

マジキャリは、転職エージェントも運営しており、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあるため、現実的なキャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。

実際に、経験豊富な転職エージェントが面接対策や書類選考対策などの転職支援も実施しています。

また、マジキャリ卒業後に、マジキャリで発見した強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している方も多くいます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは相談してみてください。

マジキャリに興味がある人向けに以下の記事でも詳しく紹介しているでぜひ参考にしてください。

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ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代〜50代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

40代や50代の転職ノウハウが豊富で転職成功率は90％の実績があります。

また、複業や独立開業を目指す人へオンデマンド講座やEラーニングでの学習を提供し、いつでも学べる体制を整えてくれています。

転職コースとDXコースは公式サイトに料金の記載はありませんでした。気になる人は問い合わせをして確認してみましょう。

きづく。転職

きづく。転職は、一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリアコンサルを提供しているキャリアコンサルタントサービスです。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観の言語化が可能です。

短期間から受講できるので、具体的な相談内容が決まっている人にもおすすめといえます。

強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析ができます。

また、経験豊かなキャリアの専門家が理想のキャリアプランを一緒に考え、次の一歩を踏み出せるサポートを受けられます。

キャリフリ

キャリフリとはキャリアを自由に選ぶため転職支援付きパーソナルスクールです。

第二新卒のキャリア支援に特化していて、スキルの獲得から転職サポートまで一気通貫でサポートしてくれます。

さらにあなたにあったオーダーメイドプランを作ってくれるため、転職・副業・フリーランスを目指している人にとって心強いサービスと言えます。

そして各コースは、現役のフリーランスや複数回転職をした正社員が自身の経験をもとに制作したプロ監修のカリキュラムを活用して、あなた専属の講師がマンツーマンでサポートしてくれるため、途中で挫折しない仕組みになっています。

キャリアコーチングの体験談

キャリアコーチングサービスを受けた人の体験談を参考にすることで、キャリアコーチングサービスが自分に向いているかどうか確認することにもつながります。

具体的に、キャリアコーチングサービスを利用した方の実際の体験談については、以下があります。

評判・口コミ

20代男性

最初は転職エージェントを利用していて、エージェントに言われるがまま企業に大量応募していたのですが、ある時「転職後にミスマッチが起き早期退職してしまうのでは・・」という不安がよぎりました。

そこで自己分析は勿論、求人の見方、企業選びのアドバイス、書類添削、面接対策もして頂けるキャリアコーチングの力を借りて自分の軸を見つけたいと思い申し込みました。

ただ、実際にいくらセッションしても自分がどういう方向性へ行きたいのか ”自分軸” が分からない状況でした。

そうした中、できるできないは置いておいて、自分がやりたい事を100項目書き出す「死ぬまでにやりたい100のこと」というワークをしました。やりたい事を自由に連想して書き出すというシンプルなワークでした。

書き出して気づいた事は、今と違う環境で過ごしたい気持ちが強いという事でした。そしてもっと前向きに色々な人と関わって楽しそうと思った事に取り組んでいる生活を送りたいという願望を持っていました。

ずっと前から望んでいる事だと思います。 ずっと前からそうしたいと思っているにも関わらず動けない自分がいました。それは周りの目を気にして自分の行動や考えを制限するのに慣れてしまっている為でした。

このキャリアコーチングサービスを通して、自分が望んでいる事を客観的に見れた気がしました。

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評判・口コミ

30代男性

マジキャリを受講してよかったことのひとつが「トレードオフの考え」を身につけることができたことです。

「何かを得るためにはこれを切り捨てる」というマインドは頭ではわかっていましたが、いざ自分事として行っていくうちに、自分軸で決断していくことができるようになりました。

コーチとの終盤の面談。マジキャリ初回面談では別の業務に興味があると言っていましたが、今の自分がコーポレート部門で働いていることもあり「やはりずっと、コーポレート部門での仕事を続けていきたい。そのためには社労士の資格が要る」と自分自身で気づきを得ました。

今の恵まれた環境でがんばって勉強をして資格を取る。実は社労士試験は一年前に受けたことがあったのです。そのときも他者からの「資格をとったら転職に有利」の言葉にのってしまい、自分軸で決めず受講をしていました。

けれど、自分軸で資格を取ると決めた時、とても晴れやかな気持ちになりました。

最初のセッションで聞かれた「あなたはそれでほんとうに幸せなんですか？」という問いかけに、今なら自信を持って答えられます。

引用元：note「自分軸で生きるスタートライン」～マジキャリを受講して～

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評判・口コミ

20代女性

キャリアコーチとの面談の中で、自分でも気づかなかった自分のことについて知ることができました。

私は「○○さん、自分のことすき？」と聞かれた時に、好きか嫌いかはわからないけど「みじめで哀れな奴だと思います」と答えたのです。

一生懸命生きてきたのに、なんでこんな答えなのだろうと自分で言ったことなのに悲しくなりました。

そこで自分は自分のことを傷つけてしまっていたと初めて気がつきました。なぜ自分を落として人を上げる癖がついてしまったのか、過去を深掘りして原因となる経験を見つけていきました。

そこでトラウマが根深く残っていることに気づかされました。トラウマをトラウマと認めること、トラウマをまだ離せないでいる自分がいることを認めることの大切さも感じました。

そして、自分のことが好きだった頃の自分の行動をやってみるところから頑張ろうと思いました。

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以下の記事ではキャリアコーチングを実際に受けた人の体験談を詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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質の高いキャリアコーチングはマジキャリ！

キャリアコーチングサービスは、値段より質で選ぶようにしましょう。

値段だけで選んでしまうと、キャリアの知見があまりない方が担当のコーチになり、サポート内容が充実していないという可能性があります。

値段が高くても、質が高いキャリアコーチングサービスを利用することで、時間をかけて自分のキャリアに向き合うことができ、面談やチャット相談などの手厚いサポートも受けることができます。

キャリアコーチングを受けたいと思っている方は、あなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートしてくれるマジキャリがおすすめです。

マジキャリは、相談者のニーズによって幅広いサービスを提供しており、利用満足度は92％と業界最高水準を誇っています。

1つ目が、国家資格を持ったキャリアコンサルタント、元転職エージェント、元採用人事といったキャリア知見が豊富なコーチが自己分析やキャリアプランの設計を一からのサポートをしてくれるからです。

2つ目が、数千人のキャリアサポートをしてきたノウハウを詰め込んだ「独自メソッド」を使ってセッションを進めていくためです。人生の輪というグラフを使って今のあなたの分析をおこなったり、幼少期の経験から過去のモチベーションを振り返りグラフ化するモチベーショングラフなどを用いてセッションをおこないます。

3つ目が、10年以上のキャリア支援実績から、企業研究や面接対策に強みがあり、転職市場を知り尽くしたプロと納得のいくキャリアの実現までおこなうことができるためです。

さらに初回セッションで満足できなかった場合でも、※全額返金制度があるので安心です。

現在マジキャリでは最初の1回だけ無料で体験できる無料コーチング実施中なので気になった方はぜひお問い合わせください。

※初回のセッション後の全額返金は、事務局との面談が必須および事務手数料(25,000円)を差し引いた金額をご返金します。