塾講師・塾長から転職するには？転職難易度やおすすめの転職先を解説！

毎年9～10月は夏期講習が終わり、年度末に向けて転職相談をいただくことが多くなります。

塾講師からキャリアチェンジを考えている人は、この内容を参考にしてみてください。

塾講師から異業種への転職はできない？

結論から言うと、塾講師や塾長から異業種への転職は可能です。

ただし、その転職は簡単ではありません。成功するためには、自分の経験をどうアピールするかが大切です。

たとえ塾での経験しかなくても、業務経験や実績、仕事への取り組み方を言語化・抽象化してアピールし、転職先でも活躍できると示すことが転職成功に繋がります。

というのも、塾講師や塾長としての経験そのものは異業種の企業からは評価されにくい傾向にあるからです。

評価されにくい理由

営業スタイルの違い

塾の営業は、顧客からの問い合わせを待つ「インバウンド型」が基本です。

そのため、自ら積極的に顧客へ営業する「アウトバウンド型」の営業経験がないとみなされるおそれがあるからです。

サービス対象の違い

塾講師の商談相手は大人(保護者)でも、実際のサービス提供先は生徒です。

そのため、一般的なBtoBやBtoCビジネスとは経験の性質が異なると判断されることがあります。

適切な転職が実現できれば、塾講師・塾長特有の「責任の大きさの割に給料が上がらない」「働き方が辛い」といった悩みも解消し、新たなキャリアを築くことができます。

この記事では「異業種に転職できるだろうか」「どんな仕事が良いのか」と悩まれている人に向けて、おすすめの転職先や塾講師から転職するコツを解説します。

塾講師・塾長からのおすすめの転職先

塾講師・塾長からおすすめの転職先は以下になります。

教育関連企業

教育関連企業とは、学校や学習塾・個人学習者などに対して、教育サービスや教材・学習環境を提供する企業の総称です。

単に「教える」だけでなく、「教材の企画や制作」「教育システムの提供」など多様な事業を展開しています。

営業職やマーケティング職・事務職といった複数の職種があるため、自分自身のキャリアに合わせた選択ができます。

塾講師・塾長から教育関連企業がおすすめな理由は大きく分けて3つあります。

教育関連企業は教育現場で培った経験や知識が大きな強みになるため、転職後も多くの場面で活かすことができるでしょう。

「転職はしたいけれど、教育業界からは離れたくない」「これまでの経験を無駄にしたくない」という人にはおすすめです。

有形商材の個人営業

個人営業とは一般の消費者に商品やサービスを提案・販売する営業スタイルのことです。

個人営業では信頼関係を築くことが重要なため、人柄の良さやコミュニケーション能力が重要視されます。

また、生徒や保護者との対話の中で相手の課題やニーズを的確に把握し、柔軟に対応する力は個人営業でも役に立ちます。

顧客の要望をしっかり理解し、顧客との信頼関係を築ける営業ができるのは大きな強みです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

事務職

塾講師・塾長からの転職は事務職もおすすめです。

事務職は基本的に日中の定時勤務が多く、働き方の改善が期待できるでしょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

また、事務職は未経験でも応募しやすい求人が豊富なため、経験の少ない人でもチャレンジしやすいです。

体力的・精神的な負担を減らしたく、決められたルーティンの中で働きたい人にはおすすめです。

塾講師からの転職先としておすすめの職種を3つ紹介しましたが、実際にどの企業の求人が合うかは人によって異なります。

いくら職種選びで成功しても、企業/求人選びを間違えると結局いまの「責任の大きさ・業務量の割に年収が上がらない」や「自分にスキルがついているのか不安」などの悩みは解消されません。

そのため、塾講師からの転職の際は転職のプロである転職エージェントを活用してみてくださいね。

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塾講師・塾長からのおすすめの転職先(上昇志向のある人向け)

次に紹介するのは、転職難易度は上がりますが、キャリアアップや市場価値向上を目指す人におすすめの転職先です。

自分の市場価値を上げ、より求められる人材になるための職種の条件は以下になります。

塾講師のセカンドキャリアで市場価値を上げることができれば、その次の転職で理想のキャリア・働き方を実現できる可能性が高まります。

そのため、この転職は選択肢を広げるための準備期間だと捉えてください。

上記の条件に当てはまる職種の代表例として「無形商材の法人営業」と「キャリアアドバイザー」が挙げられます。

以下で詳しく解説していきます。

無形商材の法人営業

塾講師からキャリアアップを目指す人におすすめの転職先は無形商材の法人営業です。

また、無形商材がおすすめな理由として、以下の5つが挙げられます。

塾講師・塾長の人が持つ悩みの多くは「責任の大きさ・業務量の割に年収が上がらない」や「自分にスキルがついているのか不安」という悩みなのではないでしょうか？

無形商材の法人営業職だとこれらの悩みをまとめて解決できます。

無形商材の法人営業は目に見えないサービスやソリューションを企業に販売するため、顧客の深層的な課題を引き出す「ヒアリング力」や、複雑な組織構造を理解し、決裁者を巻き込む「高度な提案力」が必要で、業務を通じてこれらのスキルが身につきます。

これらの汎用的なスキルが身についた結果、市場価値が上がり、年収も上がっていきます。

ただし、無形商材の営業職は求められるレベルが一定以上高いため、それなりの対策が必要です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

無形商材の営業職の詳細については以下の記事で説明しています。

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無形商材の法人営業とは？市場価値が上がる理由と志望動機や転職のコツを解説

人材紹介のキャリアアドバイザー

次に塾講師からキャリアアップを目指すためのおすすめの転職先は人材紹介のキャリアアドバイザーです。

というのも、教育業界にいらっしゃる人は「誰かの人生の伴走者でありたい」という気持ちで、誰かの人生をより良い方向に向かせることにやりがいを感じる人が多く、キャリアアドバイザーの業務の性質と相性が抜群に良いからです。

人材紹介業では、求職者の転職成功が企業の報酬となるため、その一部がキャリアアドバイザーの給与にインセンティブとして上乗せされることがあり、個人の頑張りが年収に直結しやすいです。

また、求職者の悩みや課題をヒアリングし、キャリアプラン設計・提案、面接指導、企業調整をおこなう力は、塾講師で培われた「傾聴力」「共感力」「課題解決力」「計画性」を存分に活かすことができます。

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キャリアアドバイザー(CA)に転職するには？志望動機の書き方や例文をプロが解説！

ここまで上昇志向がある人に向けておすすめの転職先を紹介してきました。

ですが、現職の業務をおこないながら比較的難易度の高い職種に自分一人で転職活動をおこなうのは難しいと思います。

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塾講師・塾長が辞めたいと感じる理由4選

学習塾に就職した人は、学校教育では実現できない何かを実現するために就職したという高い理想を持っていた人も少なくはないでしょう。

しかし、その一方で学習塾から転職を希望する人や、塾長を辞めたいと感じる人も非常に多くいます。

学習塾は非常にやりがいが多い反面、下記のような不満が出てくる可能性が高い職場もあるようです。

激務で休日が取れない

塾の正社員についてはとにかく拘束時間が長い傾向があります。

休日は日曜日のみという企業が多いことに加え、面談や新規開拓の営業のために休日出勤が強制されることも珍しくありません。

また、テスト期間や受験前など生徒の都合で休みが取れない時期も非常に多くあります。

そのため、その拘束時間の長さや休みが自由に取れないことに不満を持ち「結婚したら続けていけない」「家族や友達と過ごす時間を確保したい」という想いから転職を検討する人が多くいます。

特に、個別指導で生徒の都合に合わせないといけない場合や、アルバイトが多く、欠勤の埋め合わせが必要な職場はつらいと感じる人が多いようです。

薄給で生活が不安定

他の業界に比べて、経験を積んでも給料が上がらず、「家族を養えないかもしれない」という不安から辞める人も多くいます。

「教育に関わる仕事なのだから給料に関係なく、子供に尽くすべき」という考えを持つ企業もあり、生徒のアフターケアや教材準備など、時間外労働が多いのにもかかわらず、残業代が支払われないケースもあります。

薄給・長時間労働の不満も塾講師の大きな転職理由の1つです。

dodaの職種別平均年収ランキングによると、塾講師の平均年収は約332万円、塾長の平均年収は約399万円となっています。

しかし、日本人の平均年収は426万円となっているため、塾講師や塾長の平均年収は全体よりも低いことが分かります。

このように塾講師の給与は他と比べて低いこともあり、辞めたいと思う人が多いようです。

ノルマが厳しい

学習塾では、新しい生徒の獲得や、個別指導塾であれば追加授業・追加コマの提案など、数値的なノルマが厳しい傾向があります。

そのため、強引な勧誘をせざるを得ず、生徒や親とトラブルになることも少なくありません。

「社会貢献性の高い仕事をしたい」という意識で学習塾に就職した人にとっては精神的につらいことも多くあります。

また、保護者からのプレッシャーもあるので、特に集団授業をしている場合は、責任が大きくなることもあり、きついと感じる人も多いようです。

社内の教育体制が整っていない

教育業界は離職率が高く、人の入れ替わりが激しい側面があります。

授業や新規営業、事務処理など業務範囲が広いこともあり、引き継ぎや社内教育体制が不十分という職場環境が不満で転職を検討する人も珍しくありません。

科目ごとにカリキュラムがある場合は多いですが、授業の仕方などは属人的な場合が多く、教育体制への不満で転職するようです。

塾講師・塾長からの転職に活かせるスキル

塾講師・塾長からの転職に活かせる資格やスキルを紹介していきます。

プレゼンテーション能力

塾講師・塾長からの転職に有利になるスキルの1つ目は、プレゼンテーション能力です。

塾講師・塾長は、毎日のように生徒に対して授業をしているため、人前で話す能力、つまりプレゼンテーション能力が高い方が非常に多いです。

また、聞き取りやすい声で話したり、説明についてこられているのかを配慮しながら授業を進めるスキルは、転職市場で非常に評価が高いです。

資料作成能力

塾講師・塾長からの転職に有利になるスキルの2つ目は、資料作成能力です。

塾講師・塾長は、授業のためにプリントなどの資料を作成したり、わかりやすい板書を書いたりと、人に見せるための資料を作成する経験を日々しています。

実際に、塾講師・塾長から転職を考えている人をサポートしていると、職務経歴書や履歴書が非常にわかりやすいケースが多くあります。

営業で資料を作成しても、マーケティングの広告を作成するにしても、わかりやすい資料を作成できる能力は非常に役に立つので、塾講師・塾長からの転職で選考を受ける際には、ぜひアピールしていただきたいポイントです。

長い期間で結果を出せる継続力

塾講師・塾長からの転職に有利になるスキルの3つ目は、長い期間で結果を出せる継続力です。

受験は、何年間もかけてカリキュラムを学び、基礎力をつけた上で受験問題が解けるようになる長期戦です。

そのため、塾講師・塾長は長期的に努力して結果を出すことに長けている人が非常に多く、転職してからコツコツと頑張って成果を出せる人が非常に多いです。

長期的に努力して成果を出せる能力は、実際の経験も踏まえてアピールできれば、面接で非常に好感触を得られると思うので、ぜひ深堀りしてみましょう。

面倒見の良さ

塾講師・塾長からの転職に有利になるスキルの4つ目は、面倒見の良さです。

塾講師・塾長は、学生を相手に受験合格のために授業をするのですが、素行や態度が悪い生徒がいても授業料をいただいているため、見捨てることはできません。

そのため、どんな人でも見捨てない人が多く、転職先の企業の人事からも面倒見が良いと高く評価されている人が多いです。

塾講師・塾長からの転職を考えているならば、ぜひ面倒見の良さをアピールしてみてください。

塾講師・塾長から転職するコツ

塾講師・塾長から異業種への転職を成功させるには以下の2つを意識する必要があります。

ここからは、塾講師・塾長から転職する際に重要なポイントをそれぞれ説明していきます。

若いうちに塾講師・塾長から転職する

転職市場のセオリーとして、異業種転職は年齢が若いほど成功させやすいという事実があります。

なぜなら、若いうちが、もっとも吸収力が高いと考えられるからです。転職市場の定説として、異業種転職の目安は26歳前後と言われています。

それ以降になってしまうと、一定の経験がなければ転職が成功しにくくなる業界が多いです。

また、転職がそれ以降となってしまうと、異業種転職はかなり困難になり、人物評価のフィルターがより緻密になるなど採用ハードルは一気に跳ね上がってしまいます。

若いうちに未経験業界へ転職しようと考えている人は、以下の記事もご覧ください。

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自己PRを工夫する

塾の講師・塾長の多くが「授業をする力・物事を教える力」をアピールしがちですが、面接では評価されにくいため、おすすめできません。

それよりも、集客や新規顧客獲得など利益に直結する部分での活躍、室長経験者の場合は加えてマネジメント能力を示せると評価されます。

つまり、面接の場においては、授業をするという力よりも、利益を追求した経験が評価されるのです。

それでも「授業をする力・物事を教える力」という能力、またその経験をアピールしたいのであれば、下記のような伝え方をしましょう。

同様に、塾長経験者であれば成果・数字を出すための手法として営業活動のアピールをしつつ、上記のような定性的な能力を異業種の企業からも評価してもらうような言い換えをする必要があります。

例えば「講師一人ひとりの性格を考慮しながらマネジメントを行った」など、具体的なマネジメント経験を話すのも良いでしょう。

つまり、「利益に貢献できる人材である」というアピールをできるかどうかが異業種転職の成功のカギとなります。

そのためには、過去の自分の経験がどのように利益追求に活かせるのか、論理的に説明する必要があります。

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塾講師の転職でよくある質問

ここからは、塾講師の転職でよくある質問を紹介していきます。

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