信用金庫から転職！おすすめの転職先と気をつけるポイントを徹底解説！

信用金庫を辞める前に確認すること

転職するか迷っているのなら、以下の項目は最低限考えておきましょう。

「なんとなくの考えはあるが、面接で話せるほど言語化できない」という場合は転職エージェントなどに相談するのがおすすめです。

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信用金庫からのおすすめの転職先

信用金庫からのおすすめの転職先を以下にまとめました。

同業界への転職

同業界への転職の場合、周囲に転職経験者がいて話を聞きやすいでしょう。

注意点として、自分が今感じている不満が同業界への転職であっても解消されるのかはきちんと判断しましょう。

他業界への転職

金融業界での知識を活かすパターンと、現職で営業を担当している場合、営業職のスキルを活かすパターンが考えられます。

特におすすめしたいのは法人営業への転職です。

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信用金庫から転職する人のリアルな理由

最初の面談では、「将来が不安で転職したいです」とだけお話しする人が多いのですが、自己分析サポートをすると転職理由は大きくこの4つに分類されます。

キャリアパスの閉塞感

信用金庫は年功序列のカルチャーが色濃く残るため、「成果を出しても昇進できない」「評価されない」との声を多く聞きます。

また、信用金庫の業務は金融業界における幅広い業務を担当できる一方で、専門性を高められず不満に感じる人もいます。

信用金庫は汎用性の高い業界・職種とは言いづらいため、将来を考えると不安を感じる人が多いようです。

成長機会の不足

与えられた業務をこなすだけになってしまい、年齢を重ねるにつれ自分の市場価値に不安を覚えるケースも多いです。

給与への不満

成果を出しても給与に反映されないだけでなく、給与の上がり幅が低く働き続けるモチベーションがないと感じる人もいらっしゃいます。

給与体系も年功序列のため、会社の評価自体に疑問や不信感を感じるケースが多いです。

ワークライスバランスの不足

繁忙期は残業が多くなり、今後ライフスタイルが変化しても働き続けられるか不安という人も多いです。

急な顧客対応や休日出勤の必要もある仕事です。

ノルマが課せられる職種の場合は、精神的負担を感じることもあるようです。

末永

アドバイス

このような理由で転職しても、転職先の実情を正確に理解しておらず再度ミスマッチを起こし短期離職となるケースが多いです。

おすすめは転職エージェントを利用し、公表されていない企業の働き方や給与、キャリアパスに関する情報を手に入れた上で転職先を検討することです。

すべらないキャリアエージェントは、面談担当者が企業の採用担当者と直接やりとりをしています。そのため、限りなくミスマッチの可能性を下げた転職が可能です。

すべらないキャリアエージェントについて知りたい人は、以下の記事を確認してみてくださいね。

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信用金庫から転職した人の口コミ

口コミサイト「エンゲージ」を参考に、信用金庫から転職した人の口コミを紹介します。

評判・口コミ

男性・20代

近年の働き方改革やデジタル化についていけておらず、このままで大丈夫かと不安に感じ転職を検討しました。

前職では法人営業を担当していたため、そのまま法人営業職で転職しました。

エンゲージ 会社の評判

男性・20代

学生時代の友人から仕事の話を聞くと、常にチャレンジングな環境で市場価値を高めているようでした。

自分の業務は決まった業務をこなすだけ、という感じで、あと何年これを続けるのだろうと思うと憂鬱に感じ、転職を決意しました。

エンゲージ 会社の評判

女性・20代

休暇はしっかり取れ、福利厚生も悪くはなかったが給与の上がり幅が小さく、年収アップのため転職を考えました。

ちょうど結婚・出産を考えていた時期だったので、リモートやフレックス勤務が可能な転職先を探し、中途採用が活発なSaaS業界に転職しました。

エンゲージ 会社の評判

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信用金庫からの転職は難しい？

中途での信用金庫からの転職は難しくありません。

信用金庫で勤めていると、中途採用の市場で以下のような高評価がなされるためです。

書類でのお見送りが少ない印象ですが、中途採用のため年齢が30代以上の場合にはある程度の実績・専門性を有していることが重要です。

評価される信用金庫での経験・スキル

転職は難しくないと言っても、中途採用面接で自分の強みをアピールできなければ内定を獲得することはできません。

自分の強みがわからない場合は、以下に当てはまるものがないか確認してみましょう。

こういった強みを、具体的な数値や実績とともに話すことができれば面接で高評価を受けやすくなります。

面接官が、入社後の活躍の仕方を具体的に想像できるためです。

信用金庫からの転職の注意点

転職は難しくないと言ったものの、以下のような場合は慎重に転職活動を進めることをおすすめします。

現職の仕事内容とかけ離れた業界・職種に転職したい

20代での転職はポテンシャル採用の傾向が強いといっても、現職での仕事内容は転職先の選定において重要です。

同じ金融業界で今の不満を解消できる企業に転職するか、現職の仕事内容は変えずに業界を変えるパターンが最も転職しやすいです。

転職で年収を大幅に上げたい

転職の際は基本的に現職の給与を元に転職先の給与が決定します。

そのため、あまりにも大幅な年収アップをご希望の場合、そもそも転職が難しいか、それなりのハードな働き方が求められます。

感情的な理由から衝動的に転職を検討している

現職へのネガティブな感情が先走って、「ネガティブ要素を解消できる職場ならどこでもいい！」と思ってしまっていませんか？

厳しいことをお伝えすると、こうした人は短期離職に至りやすいです。

転職は、企業との相性が何よりも重要です。相性を判断するには、自己分析で幼少期からの意思決定の癖や将来的なありたい姿を明確にする必要があります。

短期離職を繰り返して経歴に傷がついてしまうと、さらに転職が難しくなってしまいます。

企業・業界研究が不十分な人

金融業界というのは、汎用性の高い業界ではありません。他業界への転職の場合、働き方やカルチャー、働く人などのあらゆる部分でギャップを感じることもあるでしょう。

そのため、転職先の企業・業界研究を人一倍しっかりとおこなう必要があるのです。

他業界への知識が無く不安に感じているのなら、転職エージェントからの情報が心強い味方になりますよ！