店長からの転職を成功させる秘訣を転職エージェントが解説します！

店長からの転職は可能？

「これまで店長一筋だったけれど、他の世界に目を向けたり転職を考えたときに自分のスキルは評価されるのだろうか……」

そのように、自分の市場価値について悩まれる店長の方は本当に多いです。

店長経験があると、普段から店舗運営に関わる中で「ヒト・モノ・カネ」といった経営に大事なことに触れているため、転職市場において評価される点が多いのです。

具体的には、店長経験からコミュニケーション力、顧客対応の経験を活かし営業職に転職を成功させている人が多いです。

営業職は、店舗運営に積極的に取り組んでいた人にはおすすめの転職先です。

営業職と聞くと、数字を追うことに抵抗があるから嫌だなと思う人もいるでしょう。

ですが、営業職でもしっかりと企業や業界を選べば「数字だけではなく、お客さまの課題を考えて提案するコンサルティングスキルが身に付く」など、しっかりとスキルが身につき、土日休みや過度な数字の詰めがない理想的な転職を実現できます。

転職エージェントとは、完全無料で転職のサポートをしてくれるアドバイザーです。

ご希望に合った転職先の紹介だけでなく、進め方のアドバイスや面接練習など、転職に関わることは何でも相談できる転職のプロなのです。

中途採用は、年齢を重ねるほど内定獲得が難しくなるのが実情です。何もわからずに転職を悩んでいるそこのあなた！ぜひ下記のボタンからぜひお問い合わせください。

すべらないキャリアエージェントについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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店長から転職するのにおすすめの職種・転職先

店長経験を活かすなら特に営業職がおすすめです。

理由として、営業職は、これまでの経験から目標達成や日々の売上をあげてきたものが評価されやすく未経験でも挑戦のしやすい職種だからです。

営業職を経験をしておくと今後のキャリアも広がりやすく、2~3年営業職で頑張ることで大手企業へのステップアップや他の職種も選べるようになるのも魅力です。

ただいきなり営業と聞くと抵抗感を持つ人もいるかと思いますので、経験をもとに活きる職種を他にも紹介します。

法人営業職

営業職は、採用人数も多く、キャリアや学歴に自信がない人でも挑戦しやすいです。

営業職のなかでも法人営業職は、土日祝日が休みなだけでなく、今後のキャリア形成に役立つため、弊社では率先して推薦しております。

法人営業でも営業未経験から挑戦をしやすい有名な企業としては、（リクルート 、マイナビ、ネオキャリア、ディップ、セレブリックス)などは大手企業で採用人数も多くおすすめです。

また例えば、店舗の集客にSNSを利用をしており、将来的にマーケターになりたい人は広告業界へ転職する必要があります。

営業職の種類や仕事内容を詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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人事

採用人数は限られていますが、人事も店長からの転職先としておすすめの職種の一つです。

店舗運営で「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」に関しての経験は人事職でも活かせるため、即戦力として期待されることも少なくありません。

例えば、アルバイトや社員の採用経験は大きな強みです。どのような人なら安心して仕事を任せられるかという判断力や採用媒体の選定、最近ではダイレクトリクルーティングとしてindeedを使ったことのある人は実務経験も活かせます。

さらにはスタッフの育成経験やシフト管理や勤怠管理などの労務関連の基本的な知識も、人事の業務に直結します。

これらの経験をもとに募集があれば人事職に挑戦をしてみる価値は十分にあります。ただ専門職のため採用枠が少ない点は認識をしておきましょう。

人事の仕事内容を詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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バックオフィス

ハードな働き方をしていたため、土日休みで残業が少なければと環境を重視する人は総務や経理などバックオフィス業務も良いでしょう。

バックオフィス業務は、こうした条件を満たすことが多く、店長であれば先ほど同様に店舗運営から、売上管理や売上データ入力、経費管理、発注業務などPCでデータ入力をしていた経験を活かすことができます。

ただバックオフィスといっても、企業規模によっては、経理から総務、一部人事から労務、法務など兼任をする必要性があったり専門性を求められることもあるので求人内容をよく確認をした上で応募をすることが大切です。

店長から転職する人に多い転職理由

店長からの転職を考えると、他の人はなぜ転職しようと思ったのだろう、自分の転職理由は真っ当なのかと疑問に思うこともあるかと思います。

そこで、以下では店長から転職する人に多い転職理由をご紹介していきます。

給与・待遇面での不満

店長を辞める多くの人が、給与に不満を抱いています。

一般的に業界や大手チェーン等の規模にもよりますが、店長の平均年収は、dodaによると417.4万円です。

店長から給与アップとなると本部への異動もしくは、エリアマネージャー職にならないと上がっていかず、店長からの転職を希望する人が多くいます。

働き方がきつい

店長の仕事はシフト制のことが多く、土日祝日などの休みの日が忙しくなるため平日休みを取り入れているところが多いです。

そのため土日休みの友人などと時間が合わず、友人との時間を過ごすことができないことが多くなってしまいます。

他にもアルバイトが急な休みにより、長時間労働になってしまったり、休日返上での勤務なんてことも多いです。

将来への漠然とした不安

店長の仕事は毎日忙しく、ふと自分の将来はどうなのだろうかと漠然とした不安を感じることがあるようです。

これまで店長業務に頑張ってきたが、他の会社で働く友人たちが話すような仕事内容やキャリアプランが、わからずもし店長を辞めたら自分はどのようにして稼いでいくのかがわからない。

また、今の業界が今後も成長し続けるのか、あるいは縮小していくのかといった業界の将来性に対する不透明感も、その不安を大きくしています。『自分のキャリアはこのままでいいのか』という問いが、常に心のどこかにある状態です。

店長の転職は有利？評価されるスキル

店長を経験したことでマネジメント力、コミュニケーション力、問題解決力の3つが評価をされます。

以下では、なぜその3つが評価をされるのかを詳しく解説をしていきますね。

マネジメント力

店舗運営では、売り場管理や売り場の分析、商品の仕入れ、スタッフのシフト管理など運営全般に関わることはとても重要です。

特にスタッフの採用や育成、モチベーション管理などを経験は店長なら誰しもが経験をしたことかと思います。

異業界でもビジネスとしてこれらを俯瞰して成果を出す際にポイントとして見てくれます。

コミュニケーション力

店長の経験としてコミュニケーション能力も強みの一つです。

店舗には日々、様々な年齢層のお客様が訪れるため、一人ひとりに合わせたきめ細やかな対応や、時にはクレーム対応といったことも経験するでしょう。

このような対人スキルは、業界を問わずあらゆるビジネスシーンで求められる『ポータブルスキル』であり、異業種へ転職する際にも、あなたの市場価値を十分にアピールできる強力なポイントとして評価されます。

問題解決力

日々様々な予期しない問題や課題も発生してきていると思います。それらを解決したことのある経験は他でも評価されるスキルです。

例えば、近隣の競合店や新規オープンをしたお店に顧客が奪われてしまった…などに対してリピーター施策を考えた実行した行動力などは転職の際にも話せるエピソードになるでしょう。

店長からの転職活動の進め方

この記事を見ている中には、転職がはじめての人もいると思います。そこで転職活動の基本的な進め方をわかりやすくお伝えしますね。

事前準備

転職活動を進めるにあたり以下のような流れで進めていきます。

この記事の冒頭でも記載をしたようになぜ自分が転職をしたいのか？を改めて考え、その目的を明確にすることで方向性を考えていきましょう。

未経験の業界や職種への転職のポイント、転職において何を大事にするのか(転職軸)の決め方や会社選びのコツを以下の記事で解説しているので合わせてご覧ください！

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書類作成・応募

目的を決めたあとに自分のこれまでのキャリアを棚卸しをして実際に企業に書類を出していくための準備をします。

職務経歴書では、店長経験から他の職種でも活かせることを数字で伝わる「定量面」を意識することが重要です。例えば、来店率や顧客単価が下がっていることを課題と感じ、●●%から→●●%改善をしました。などはよく職務経歴書で記載をお願いしているポイントの一つです。

書類をしっかり書けていないだけでお見送りになってしまうなんてことを頻繁にあります。店長をしていた人なら、面接で来る人の履歴書が汚かったり、何をしてきたのかわからないものがあったなという経験はあるのではないでしょうか。

面接

実際に書類選考が通り面接が組めたら、面接対策が必要です。

店長の経験を活かし、なぜ今回転職を考えていて、その後のキャリアをどのように考えているのかを企業に伝えることが重要です。

自分も面接の経験はあるし大丈夫だろうと思っていても、いざ企業の前になって面接にいくと思うように話せなかったり、企業の面接の目的意図をわからずにお見送りになってしまったり、などはよく聞く話です。

そのためにも、面接対策をしっかりと事前準備をして臨むことがとても大事になります。

面接対策のポイントについて詳しく知りたい人は、以下の記事も合わせてご覧ください。

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内定・退職・入社

うまく転職活動が進み内定をもらった場合以下の流れになります。

店長からの転職となった場合、店のルールなどもしかしたら独自のものがある可能性もあるので引き継ぎに時間がかかってしまうこともあるかもしれません。

すべらない転職では、動画で解説しているものもございますので、ぜひご覧ください。

より詳細に転職活動の進め方については、以下の記事でも詳細に記載をしているのでご覧ください。

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転職エージェントとは、完全無料で転職のサポートをしてくれるアドバイザーです。

ご希望に合った転職先の紹介だけでなく、進め方のアドバイスや面接練習など、転職に関わることは何でも相談できる転職のプロなのです。

中途採用は、年齢を重ねるほど内定獲得が難しくなるのが実情です。何もわからないずに転職を悩んでいるそこのあなた！ぜひ下記のボタンからぜひお問い合わせください。

業界別ー店長から転職成功体験談

弊社で実際に業界別に店長から転職支援をした人の転職理由などを紹介します。

基本的には、業界問わずシフト制であったり、長時間労働であったりというのが主な転職理由になります。

飲食店店長からの転職

飲食店店長をしていたAさんは、シフト制で毎日帰るのが、24時以降になってしまうとのことが、今回の転職理由です。

結果この人は、ベンチャー企業の人材紹介の会社に転職をして、同じような飲食経験のある人の転職支援に強みを持っており、充実した生活を送っております。

アパレル店長からの転職

アパレルブランドの店長をしていたBさんは、仕事の割に給与が安く、30代を超えており焦りを感じ転職をしようと思い転職活動をしていました。

結果この人は、大手人材系の会社の人材紹介の会社に転職をして、今はさらにステップアップをしマネージャー業務をして活躍をしています。

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コンビニ店長からの転職

コンビニ店長をしていたCさんは、夜勤など24時間勤務の働き方で休みが取れず将来不安を感じ転職をしようと決意しました。

Cさんは、まず営業職に挑戦をしようと思い広告媒体の営業職に挑戦をして頑張っています。

パチンコ店長からの転職

パチンコ店の店長だったDさんは、箱の上げ下ろしによる肉体労働があったこと、また店舗の中での音楽が響くことで耳を悪くしてしまい転職をしようと思いました。

Dさんは、持ち前のコミュニケーション力を活かし求人営業の代理店で新人賞を取って活躍をしています。

ドラッグストア店長からの転職

大手ドラッグストアの店長をしていたEさんは、シフト制勤務で店舗の異動が、1年ごとにあり勤務先が安定しないなどが主な転職理由でした。

結果Eさんは、ドラッグストアの経験から医療品のルート営業職に転職をし残業が少ない環境でライフワークバランスが取れた働き方を手に入れました。

小売業店長からの転職

大手家具チェーン店長のFさんの就職ランキングで人気の企業であり、いざ働いてみたのですが、将来不安やもっと挑戦をしていける環境に飛び込みたいというのが転職理由でした。

結果Fさんは、リクルートの求人媒体の営業を経験し、現在は経営管理のSaaS企業に転職をされ活躍をしております。

店長から転職する際の注意点

店長から転職する時に注意すべきことも説明しておきます。

業務の再現性

店長から転職する際の重要な注意点の一つは、『業務の再現性』です。

これは、店長の経験やスキルが、転職先の新しい環境や異なる業務内容でも同様に活かせるかという点です。

例えば、飲食店の店長で店舗の立地が悪く顧客単価が低い課題があったとします。その際に接客に強みを持つならコミュニケーション力を活かし、お客様に積極的に話かけ、再来店率向上に努めた。などの話は、他の仕事でも展開のできる能力です。

転職軸や転職理由をよく考える

いざ転職活動を進めると「土日祝日が休みで、給料も上げたい。かつ責任感があまりなく、残業もなくて」など希望する条件はいくつか出てくるかと思います。しかしこれらを満たすような希望条件の求人と出会えるかどうかは難しいのが現実です。

なぜなら、そのような理想的な求人には応募が殺到し、既に枠が埋まっていることが多い上、未経験職でそこまで待遇を良くする企業はなかなか見つけにくいからです。

自分にとって大事にしたいポイントを考えどれを今回実現をしたいのかをよく考えてみましょう。

未経験の業界や職種への転職のポイント、転職において何を大事にするのか(転職軸)の決め方や会社選びのコツを以下の記事で解説しているので合わせてご覧ください！

基本的な転職理由・退職理由の考え方について詳しく見たい人は合わせてご覧ください。

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店長から転職をするにはプロの転職エージェントがおすすめ

今のスキルで店長から異業種に転職できるのか不安に思っている人は多いでしょう。

そんな人には、転職エージェントを利用することをおすすめします。

中でも、弊社のすべらないキャリアエージェントは以下の強みがあります。

このような強みを活かして、すべらないキャリアエージェントでは、利用者が「ありたい姿」になるための転職支援を行います。

「店長から転職したいけど、どんな職種が向いているのかわからない」「働きながら転職活動をするのはきつい」などどんな理由でも構いません。弊社のアドバイザーは必ずお役に立つと約束します。

まずは、下記からご相談ください。