ウェディングプランナーからの転職！ブライダル業界からの転職のコツを解説！

ウェディングプランナー・ブライダル業界からの転職難易度

結論から申し上げますと、ウェディングプランナー・ブライダル業界からの転職難易度は高くありません。

なぜならウェディングプランナーは非常に高い商材を扱っているので、そこで身についた高い営業力や、責任感の強さが転職市場において高く評価されます。

また、ブライダル業界を経験した人は自然とマナーが身についており、これは未経験職種への転職でも非常に高く評価されます。

ウェディングプランナーから転職する際のコツ

未経験からの転職の場合、面接でウェディングプランナーでの経験を抽象化して、うまくアピールすることが内定を獲得するコツです。

この場合、ウェディングプランナーが異業種への転職を成功させるには「前職での経験やその経験から得たスキルを言語化する」「言語化した内容の効果的な伝え方を理解する」ことが重要です。

しかし、上記の作業を一人でおこなうと客観的に判断が出来ないので「言語化のレベルが甘くなる」、また面接の経験不足により「効果的なアピール方法がわからない」といった恐れがあります。

せっかくウェディングプランナーは評価される職種なのに、うまくアピールできずに選考を突破できないのはもったいないですよね。

末永

ワンポイントアドバイス

そこでウェディングプランナーから未経験職種への転職をご検討の場合、転職エージェントの利用を強くおすすめします。

特に未経験職種への転職の際は、弊社のすべらないキャリアエージェントがおすすめです。これまで、ウェディングプランナーから未経験職種への転職を多数サポートしてきたので、「どうすればウェディングプランナーの経験やスキルがより評価されるか」を熟知しています。

またキャリアアップに繋がる優良求人を厳しく選定して保有しているので、「週の半分は終電帰りで辛い」「年収が全然上がっていかない」といった悩みを解決できる転職先の紹介が可能です。

ただ優良求人を選定している関係で大手エージェントに比べて求人数が多くないので、幅広い求人を大量に紹介してほしい人は大手の総合型エージェントを利用するのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェントを頼っていただければ、ウェディングプランナーでの経験・スキルを最大限活かして未経験でも活躍できる求人を厳選してご紹介させていただくので、ぜひ一度ご相談ください！

すべらないキャリアエージェントが「どんなエージェントなのか詳しく知りたい！」「口コミや評判も気になる！」という人は以下の記事にて解説しているので、ぜひご覧ください！

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ウェディングプランナーにおすすめの転職先

結論、ウェディングプランナーのセカンドキャリアとしておすすめなのは営業職です。

営業職と言っても様々なパターンがありますが、特におすすめなのは無形商材の営業職です。

以下が無形商材の営業職の例になります。

「顧客に寄り添って、人生設計をサポートしたい」という人はキャリアアドバイザー、「働き方改善と年収アップ両立したい」という人はSaaS営業に転職することが多いですね。

セカンドキャリアに無形商材の法人営業職がおすすめな理由としては以下の5つです。

また無形商材は形のないものを売り込むため、商品の質よりもコミュニケーション等の営業スキルに依存します。

加えて法人営業となると、対企業かつ高単価の商品を売ることになるので説得するべき人数も増え、商品を売るハードルが高くなります。

そのため、ウェディングプランナーの高いコミュニケーション力や高い単価の商材を扱ってきた提案力を最大限活かすことができます。

末永

ワンポイントアドバイス

無形商材の営業職は未経験でも積極的に採用をしていますが、営業をするうえで大切なコミュニケーションスキルや論理的思考力がないと判断されたら採用してもらえません。

また、働き方と年収を両立できる職種なので人気のポジションであり、ライバルも多いです。

そのため、高単価商材を売ってきて培われた提案力やコミュニケーション力を他職種でどのように活かして成果を上げるかを詳細に言語化しておく必要があるんです。

ただ、未経験でかつ転職ノウハウを持っていない状態で一人で対策をしても、なかなかイメージが湧かないかと思います。

弊社のすべらないキャリアエージェントは無形商材の営業職への転職支援に特化しているので、提案力やコミュニケーションスキル、論理的思考力の効果的なアピール方法を熟知しています。

ご利用いただければ、無形商材の営業職に転職できる可能性を最大化させることができるのでぜひご活用ください！

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営業以外におすすめの職種・業界

営業職以外にもウェディングプランナーとしての専門性をより高められたり、さらに市場価値を高められるセカンドキャリアを5つご紹介します。

講師業

ブライダル業界出身の人にまずおすすめしたいのが講師業です。

具体的にはウェディングプランナーやホテルマンなどを育成する専門学校での講師です。

ウェディングプランナーとして培った知識を活かせるのはもちろん、マナーを生かして他のホスピタリティ関連の業界の講師として活躍することもできますよ。

現在の職場を離れたいけど、業界からは離れたくない人や、後進の育成に興味のある人にはおすすめの業界です。

不動産業界

不動産業界は、ウェディングプランナーとしての経験を活かしながら、さらに市場価値を高めることができるためおすすめです。

というのも、不動産業界もブライダルと同様、お客さまの人生の転機となるような商材です。営業のスタイルが共通している部分も多い中、不動産はブライダルよりも高単価です。

そのため、より営業担当者の腕が試され、実績を残せればその分市場価値が上がっていく仕事です。

また、年収が上がりやすい業界でもあります。インセンティブ制度がある企業が多いので、結果を残すと比例して、市場価値と同時に給料も上がっていきます。

よりチャレンジングな仕事を探している人にはおすすめの転職先です。

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広告業界

ブライダル業界出身の人には、広告業界もおすすめです。

広告の中でも、ウェディング関連の媒体を扱っていれば、ウェディングプランナーとして得た知識を活かすことができます。

ブライダル業界出身の人は、各式場の特徴や個人のお客様のニーズを熟知しているため、どんな記事を書いて、何をPRすればお客様がより集客できるか？という観点で、法人に提案ができるのです。

少し離れた業界でも、ブライダル業界での経験を活かしたい人にはおすすめです。

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IT業界

IT業界では、ウェディングプランナーとして培った提案力を活かすことができます。

お客様のニーズを聞き出して、「どんな式にしたいか？」を一緒に考えていたのが、顧客のニーズをヒアリングして、「どのようなシステムを導入すれば課題を解決できるか？」を考えるようになります。

さらに、最近だと結婚式場向けの業務効率化ツールなどを開発して、DX支援をしている会社も増えてきたました。そういったブライダル向けにITツールを販売している会社だと、業界経験も活かせますよ。

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人材業界

人材業界でもIT業界と同様に、提案力を活かせます。

これまでどんな式にしたいか？と考えていたところを、どんなキャリアにしたいか？に転換します。

人材業界も営業力が高いレベルで身につく業界なので、スキルアップには最適です。

また人材業界で働くと、あらゆる業界の知識が身につくので、自身の今後のキャリア形成にもプラスに働きます。

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ここまで営業職と他の5つの業界を紹介してきましたが、実際どの職種・業界が自分に合っているのかを見極めるのは難しいですよね。

しかし、難しいからといって職種・業界選びを妥協してしまうと自分に合っていない業界・職場に転職することになり、ストレスやキャリアに対する不安を感じることになります。

末永

末永からのアドバイス

せっかくの転職を成功させるためにも、自分に向いている職種・業界を見極めるためにまずは徹底的な自己分析をおこない、明確なキャリアビジョンを立てましょう。

しかし自己分析と明確なキャリアビジョンの設計を一人でやってしまうと、自分を客観視することができず視野が狭くなるのでつい深堀りが甘くなってしまいます。

そこで転職・キャリアのプロである転職エージェントを利用して、自己分析を進めましょう。

転職エージェントの中でもすべらないキャリアエージェントではキャリアアドバイザーがマンツーマンで、平均2〜3日間かけて徹底的に自己分析のサポートをおこない、転職者のキャリアビジョンを明確にします。

また、転職者の希望に沿った優良求人しかご紹介しないので、弊社でサポートした転職者の入社半年以内の離職率は1.5%という業界水準の13.9%を大きく下回る実績を残しています。

未経験転職で不安なウェディングプランナーの人、どの業界が自分に1番合っているのか知りたい人はまずは一度ご相談ください！

ウェディングプランナーから転職する際によくある転職理由

ウェディングプランナーの仕事は結婚式という人生の晴れ舞台を演出するとても華やかなイメージがあります。

しかし、裏には厳しい現実があり、それが原因で転職を検討される人が後を絶ちません。

今回は代表的な4つの退職理由をお伝えします。

激務

結婚する2人がどのような式を思い描いているのかを引き出し、それを形にする仕事であるが故に一般に考えられている以上に激務です。

会社で定められた勤務時間は一日8時間、週40時間が通例ですが、シフト制であることが多いため、変形労働時間制としているケースが多い職場です。

言うなれば、不規則な勤務を会社が認め、単日の勤務時間が8時間以上になることを前提にした勤務体系と言えます。

不規則な勤務体系の理由

不規則な勤務体系になる理由は以下の2つになります。

結婚式を挙げる2人と企画を詰めていくのは主に週末が多く、平日であれば会社の勤務が終わった比較的遅い時間が多く、加えて、結婚式自体も気候が安定する春や秋に偏ってしまいます。

そのような状況から、勤務そのものが不規則にならざるを得ません。

また、結婚式の多い時期は、式の前後を含めた1ヶ月は休みも取れず、残業は1日4～5時間で、帰宅が深夜になることもざらにありますよね。

週末に休みが取れないと、友達付き合いが疎遠になったり、帰宅時間が遅いと食事のバランスが偏ることが多くなるため、仕事を通じて溜め込んだストレスの発散にも苦労することでしょう。

そのような環境から、身体的にも精神的にもこの仕事は激務であると言えます。

薄給

ウェディングプランナーとして注目されている人は高額な収入を得ている場合もありますが、全体的に薄給と言えます。

業務内容の考えると、条件が良い仕事とはいえないのが現実です。

また職場によっても変わってきます。パターンとしては大きく2つあります。

ホテル

ホテルで結婚式を企画する部署は宴会担当になります。ホテルの給与レンジは年齢にもよりますが、300万円から400万円前後です。

ホテルはどちらかというと、ホテル間の転職を通じてキャリアアップを図ることが多いため、報酬は低く抑えられています。

ウェディング会社

ここで上場しているウェディング会社の年収比較を見てみましょう。

平均年齢にもよりますが、ホテルより若干高めか変わらない数字と思ってよいでしょう。

ホテルは宴会部門であることから結婚式以外のイベントを担当することがあり、幅広い業務をおこなう中で、給料はそれ程高くないが安定しています。

一方、ウェディング会社は結婚式に特化した仕事をすることができますが、契約件数等の成果で支給されるインセンティブが上下することが多く、季節的に結婚式が多い、少ないといった影響を報酬面で受ける可能性が高い職場です。

また、フリーで働く場合、ボーナスはなく安定的に収入を得るためには経験も必要なため、成りたての頃は400万円以上の収入を得ることは難しい立場です。

女性中心の職場

ホテルやウェディング会社で働くウェディングプランナーの大半が女性で、男女比では1：9とも言われています。

結婚式にこだわりを持って、希望や相談をしてくる新婦が相談しやすい環境を意識すると、女性が中心になるのは理解できますが、女性特有の人間関係を考えると、気を使う職場とも言えます。

加えて、仕事時間が不規則であることに加えて、女性中心の職場であるため、男性との出会いがなく、晩婚になる傾向があります。

30代以降で結婚後、子育てが落ち着いた40代で復職するにはウェディングプランナーは、体力的にもかなり困難ではないでしょうか。

お客様のクレームに耐えられない

新郎新婦にとって結婚式の窓口はウェディングプランナーです。式場の手配ミスや進行上の不備についてのクレームはウェディングプランナーが受けることになります。

クレームの内容は、飾る花の種類や色といったイメージによるものから、料理の置き方や歩き方といった式場スタッフの対応まで様々です。

実際、結婚式に強いこだわりのある人がウェディングプランナーを通じて、高額なお金を式のために使うわけですから、些細なことであってもクレームとして言われることが多いです。

ウェディングプランナーとしては、できることは精一杯やっている中で、心無い言われ方でクレームを言われると精神的にはかなりきついですよね。

中でも弊社のすべらないキャリアエージェントは希望にマッチした優良求人だけを紹介させていただくので、お使いいただければ、転職後に不安や不満を抱くことが少なくなります。

現職にお悩みがありましたら、ぜひ一度弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください！

ブライダル業界から転職する時に評価されるスキル

ブライダル業界の中でもウェディングプランナーは転職市場での市場価値が高いです。

なぜならウェディングプランナーは高単価の商材を扱う営業職だからです。

その中でも以下の3つの経験・スキルが特に評価されています。

礼儀・マナーに関する知識

ブライダル業界では他の業界に比べて、マナーや礼儀に関して非常に厳しいルールが設けられています。

そのためウェディングプランナーは結婚式というフォーマルな場面に合った適切な言葉遣いであったり、身だしなみそして所作を身につける必要があります。

日常生活で学ぶ機会が中々ない礼儀作法の知識を身につけているという点は転職活動においても、かなり高く評価されます。

コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力の高さ

ウェディングプランナーは新郎新婦はもちろん、その他多くの人たちと関わりながら結婚式の準備から当日の施行をおこないます。

結婚式の当日には新郎新婦だけでなく、多くのゲストと直接関わる機会が沢山あります。

また結婚式はウェディングプランナーだけで作る上げるものではありません。さまざまな分野のエキスパートと共に作っていくのです。

このように多くの人と関わる機会があるウェディングプランナーは、高いコミュニケーション力を身につけることができます。

高いコミュニケーション力は転職市場においても高く評価されます。

人生を左右する責任感の強さ

ウェディングプランナーは、人生の一大イベントである結婚式を扱っているため、その人の人生を大きく変えてしまうこともあります。

結婚式は決して安いものではありません。総額にすると数百万という高額商品を扱っているのです。

高額な商品を取り扱う仕事にはそれ相応の責任がのしかかります。また結婚式はお客様のこだわりや思いを形にしなくてはいけないため、プレッシャーも相当なものです。

このようにウェディングプランナーを通して得た責任感の強さは、どの職業・業界でもアピールポイントとなります。

ウェディングプランナーから転職するか迷っている人へ

「今の仕事を辞めたい！けれど異業種に転職するのか決意がつかない…」という時は以下の3つの観点から考えてみましょう。

今感じているやりがいは他の仕事では得られないのか

ウェディングプランナーの仕事は確かに激務だし、報酬も休みも少ないかもしれません。クレームもたくさんもらいます。

辞めたいと思っても、1組のカップルの幸せそうな笑顔に自分が貢献していると実感できる機会がたくさんあるのも事実です。

ウェディングプランナーとして様々な能力が自分の知らない内に身に付くのも、この職種の特徴です。

まずはこのようなやりがいや能力が他の仕事でも得られるのかどうかを考えてみましょう。

「お客様のニーズを聞いて、それを満たすような企画を考えるのが好き」なら、無形商材の営業でもやりがいを感じることができるかもしれません。

自分のやりがいや能力を伸ばしていくには、ウェディングプランナーでなければならないのか一度考えてみましょう。

10年後の自分は想像できるか

10年後の自分にどのようなイメージを持っているでしょうか？

ウェディングプランナーのリーダーとして部下にどんどん指示を出して、成績を伸ばしている姿でしょうか？それとも、疲れて仕事に後ろ向きな姿でしょうか？結婚して子供がいるかもしれないですね。

今いる職場が、「自分は10年後に絶対こうなる！」という明確なビジョンが描ける職場か、「今の職場で働き続けた10年後の自分の姿がなりたい人間像か」を想像して、転職を判断するのもひとつの方法です。

抱えている不満は自分で解決できるのか

「よくある転職理由」にも書きましたが、仕事をする上で誰もがそれぞれの立場で不満は抱えています。それらの不満は転職で解決できるのか考えてみましょう。

不満の原因が会社の制度や考え方、方針に基づくもので、個人ではどうしても解決できないと判断した場合は転職で解決するのもひとつの方法です。

ウェディングプランナーであれば、繁忙時期や結婚式の日取りを自分がコントロールできるわけではありませんし、給料は会社全体の業績や利益構造によることが多いため、一定の水準以上は自分ではどうしようもない問題です。

それらの不満が自分の価値観に対してどの程度の問題なのかを考えて、我慢できないようであれば転職を考えてみてもよいでしょう。

ウェディングプランナーからの転職を成功させるなら

ウェディングプランナーから異業種への転職を成功させるためには、弊社のすべらないキャリアエージェントを使うことをおすすめします。

特に未経験業界への転職だと、どのような仕事内容なのかイメージしづらく、一人で転職活動をすると、入社後にミスマッチが起こるケースが多いんです。

ですが、すべらないキャリアエージェントは担当のキャリアアドバイザーが企業側と転職者側、どちらともコミュニケーションをとっているので、企業のリアルな情報をもとに転職者のキャリアアップをサポートすることが可能です。

これは多数の転職者を一人のアドバイザーが抱えている、大手エージェントにはできないことです。

そのため、すべらないキャリアエージェントをお使いいただければ、未経験の人でも転職後のミスマッチをほとんど感じずに働き始めることができます。

ウェディングプランナーからの転職で不安を感じている人や失敗したくない人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントにご相談ください！