接客業から土日休みの仕事への転職を成功させる方法！エージェントが徹底解説！

接客業から土日休みの仕事への転職難易度

結論から申し上げますと、接客業から土日休みの仕事への転職難易度は高くありません。

接客業経験で身につけた高いコミュニケーション能力や課題解決能力、マルチタスク能力は転職市場で高く評価されます。

また、これらのスキルは汎用性が高いため、未経験業界・職種への転職であっても評価を得やすいんです。

接客業から土日休みのおすすめの職業

このようにお悩みの人は多いですよね。

今までの経験やスキルを活かせる仕事選びが転職を有利に進めるために必要です。

ですが、これらの業界でも、土日休みは顧客が法人である場合のみですので注意が必要です。

なぜなら、個人向けの不動産営業や、人材業界の転職コンサルタントといったお客様が一般の人や個人事業主である職種では、土日休みを取るのが難しいからです。

顧客が一般の人や個人事業主を相手とする職種であれば、必ずしも土日休みであると思わないようにしましょう。

末永

アドバイス

私末永が特におすすめするのは「営業職」です。

なぜなら「顧客の信頼を得る」という観点から接客業と営業職は通じるものがあるからです。

また、土日休みかつ安定した給与が得られることやキャリアパスにもつながる点でもおすすめです。

それでは、営業職について詳しく解説していきます。

営業職の種類

営業職は大きく分けると「法人営業」と「個人営業」に分けられます。

法人営業

法人営業とは企業や団体を相手に自社の商品やサービスを提案・販売する仕事です。

また、顧客が法人であるため土日祝日休みが一般的です。

顧客のニーズをヒアリングして提案するという法人営業のプロセスは、お客様の要望を聞いてそれを叶えていく接客業とも親和性が高いです。

そのため、接客業での経験を活かせる場面も多く、活躍できる可能性も高いでしょう。

個人営業

個人営業とは、一般の消費者や個人事業主を相手に自社の商品やサービスを提案・販売する仕事になります。

個人のお客さまとの対話になるので、1人1人と向きあえるコミュニケーション能力の高さが求められます。

そこで、接客業の経験を活かすことができ、信頼構築という観点から評価されやすいでしょう。

末永

営業未経験なら個人営業がおすすめ

営業未経験の人であれば個人営業が非常におすすめです。

なぜなら、個人営業は法人営業と比べて転職難易度が低く、未経験からでも転職しやすいからです。

また、個人営業の方が一般の消費者を顧客とするため接客業での経験が活かしやすいでしょう。

もし、法人営業に携わりたい人は個人営業で営業職の経験を積んでから法人営業に転職するのがおすすめです。

以下の記事ですべらないキャリアエージェントについてご説明していますので、気になる人はご確認ください。

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接客業から土日休みの仕事への転職理由

理由としては大きく分けて3つ挙げられます。

ワークライフバランスの重視

仕事のためにプライベートを犠牲にする価値観は変わってきています。

結婚や出産といったライフスタイルの変化に伴い、土日休みを求める人が増加傾向にあり、仕事とプライベートの両方を充実させたい考えが転職に繋がっています。

給与の不満

仕事量と給与が見合っていないという理由で転職を考える人もいます。

接客業の仕事の給与はすべて同じとは言えませんが、全産業の平均年収を下回っています。

dodaの「平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)最新版」によると、日本の会社員全体の平均年収は426万円となっています。

一方、販売/サービス系の職種平均年収は339万円と全体の平均年収を下回っています。

接客業特有の不規則な勤務形態

販売職はシフト制で早朝や深夜に勤務する必要があります。

そのため生活リズムが乱れストレスが溜まりやすいです。

歳を重ねるにつれ負担が大きくなり、土日休みの仕事への転職を検討する人が多いです。

接客業から転職する時に評価されるスキル

接客業から土日休みの仕事への転職を成功させるには、十分な自己分析をおこなうことが重要です。

自己分析を通じて自分のアピールポイントを明確にすることで、面接官の印象に残りやすくなります。

そこで、接客業から転職する際に活かせるスキルを紹介します。

コミュニケーション能力

接客業では、高いコミュニケーション能力が必要とされます。

一概にコミュニケーション能力といってもさまざまなスキルがあり、どれも転職の際に評価されるアピールポイントになります。

コミュニケーションはどんな職場であっても必要不可欠な能力ですので、面接では具体的なエピソードとともに話すと面接官から高評価をもらえます。

課題解決力

課題解決力は多くの企業が求める重要なスキルです。

クレームやトラブル発生時に、冷静に問題を把握できる状況把握力や素早い対応力はいつどこで問われるか分かりません。

このように接客業の経験で得られた課題解決力はどの業界・業種でもアピールポイントになります。

数値目標への耐性

この目標達成への意識は接客業以外の職種でも求められるスキルです。

なぜなら多くの企業では数値で評価されるからです。

さらに、目標がある中でのストレス耐性やプレッシャーを乗り越える対応力もアピールすることができます。

接客業から転職するか迷っている人へ

このように思っている人は多いです。

転職するべきなのか、現職を続けるべきなのか悩みますよね。

そこで、それぞれのケースをご紹介しますので悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。

転職を推奨するケース

これらは自分ではどうしようもなく改善の見込みがないケースです。

また、明確な転職理由がある人は悩むことなく転職しても問題ないと思います。

転職を慎重に考えるべき人

転職を慎重に考えるべき人は「商材に愛着がある人」です。

転職したところで、新しい商材に愛着を持てるとも限りません。

現職の商材への愛着について今一度振り返ってみてください。

今はまだ転職すべきではない人

現職へのネガティブな感情から勢いで転職してしまうと、転職先で再度ミスマッチを起こす可能性があります。

以下に当てはまる人は、自分の感情を整理して時間をかけた転職活動をおこないましょう。

このような場合、まずは徹底した自己分析をおこなうのがおすすめです。

自己分析をすることで、以下の点が明確になります。

この際、第三者に話を聞いてもらうと客観的に現状を判断できるのでおすすめです。

末永

自己分析で理想のキャリアを歩もう

転職市場では経験と年齢によって、転職可能な求人と年収帯が決まってしまいます。

理想のキャリアを歩むにはできるだけ早くに目標を決めて、そこから逆算して経験やスキルを身につけるようにしましょう。

接客業からの転職なら

弊社のすべらないキャリアエージェントは、ユーザー視点の支援を徹底しています。

末永

すべらないキャリアエージェントとは

• 求職者の強みを理解し、キャリアの軸を明確化。
• 入社後のキャリア形成まで支援。
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