転職エージェントが怖い理由は?面談・電話の対策とハズレ担当者の断り方

転職エージェントが怖い理由は?面談・電話の対策とハズレ担当者の断り方

    転職エージェントが怖いと感じても、理由や仕組みを知れば安心して利用できます。

    本記事では、面談や電話の不安に対する対処法を説明します。

    また、合わない転職エージェントの特徴や見分け方も紹介しますので、参考にしてください。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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転職エージェントが怖いと感じる主な理由

転職エージェントが怖いと感じる人に多い理由には、主に以下のようなものが挙げられます。

転職エージェントが無料なのは怪しいと感じる

無料で使えると聞くと、「本当に大丈夫なのか」と不安になる人は少なくありません。

評判・口コミ

露の花<br>@yZ7b22swj1ew2Eb

露の花
@yZ7b22swj1ew2Eb

「タダより怖いものはない」ということは無料の転職エージェントは怪しい……?

X(エックス)

評判・口コミ

わふ<br>@wahuwahu

わふ
@wahuwahu

転職エージェントってなんで無料でやってくれるの。正直怖いんだけど。

X(エックス)

無料で利用できること自体に、怪しさや不信感を抱く人は一定数いるようです。

末永雄大 末永

転職エージェントは、求職者が企業に入社した際に企業から成功報酬が支払われる仕組みとなっています。


そのため、求職者は無料でサービスを利用できる仕組みになっています。


最初は不思議に感じる人も多いかもしれません。

転職エージェントからしつこい連絡が来そうで怖い

転職エージェントを利用すると、電話やメールで頻繁に連絡が来るのではないかと不安に感じる人もいます。

評判・口コミ

Heiner@楽鯖<br>@heiner_ff11

Heiner@楽鯖
@heiner_ff11

転職エージェントしつこいな
どこから電話番号漏れてるんだ

X(エックス)

評判・口コミ

Melbourne_topo(メルメル)<br>@melbourne_topo

Melbourne_topo(メルメル)
@melbourne_topo

某英語サイトの転職エージェントと話して断ったのに、何度も電話かけてきてしつこい件。

X(エックス)

このように、連絡の頻度やタイミングについて不安や不満を感じている人もいるようです。

末永雄大 末永

転職エージェントでは、求職者の転職活動をサポートするために電話やメールで連絡をおこなっています。


そのため、状況の確認や求人紹介などで連絡が来ることがあります。

転職エージェントの面談で厳しいことを言われそう

転職エージェントとの面談で、厳しいことを言われたり高圧的な対応をされるのではないかと不安に感じる人もいます。

評判・口コミ

ぱすた<br>@ios_ck

ぱすた
@ios_ck

今日面談した転職エージェント

こちらの話はガンガン否定して自分の意見押し付けまくるし、当日に紹介した企業に半ば強制的に応募させようとしてくるし高圧的すぎたので面談終了してすぐサービス辞退お祈りメール差し上げてしまった。

X(エックス)

評判・口コミ

tsurami<br>@grapevi78484384

tsurami
@grapevi78484384

前の転活の時に使った転職エージェント、めちゃ高圧的だったし、これはちょっと…って求人ゴリ押ししてきて断ったら「そんなんじゃどこも決まりませんよ!」ってキレ気味に言われたのがトラウマなのに懲りずにまた登録してみたら執拗にメールと電話が来て面談日程早く決めろと迫られてて既に無理。

X(エックス)

面談での対応や言い方に不安や不満を感じている人もいるようです。

末永雄大 末永

転職エージェントとの面談では、転職活動の状況や希望条件などについて率直に意見を伝えられることがあります。


そのため、アドバイスの内容によっては厳しく感じる場合もあります。

転職エージェントに求人応募を強引に勧められそう

転職エージェントを利用すると、希望に関係なく求人応募を強く勧められるのではないかと不安に感じる人もいます。

評判・口コミ

うさこ<br>@usako_test

うさこ
@usako_test

先日話してた気になる求人を持ってる転職エージェント、結構強引でこっちの話あまり聞いてくれない…とにかく会わせようとしてくるのなんか納得いかない

X(エックス)

評判・口コミ

8RYO<br>@8RYO10

8RYO
@8RYO10

転職エージェントさん、初回の面談直後にメールでこんなかの求人選んで応募しろって強引にも程があるでしょ

X(エックス)

求人応募を急かされたり強く勧められたりすることに不安を感じている人もいるようです。

末永雄大 末永

転職エージェントでは、求職者の希望や状況をもとに求人を紹介しています。


そのため、面談後に複数の求人を提案されたり、応募を勧められることがあります。

担当キャリアアドバイザーとの相性が不安

転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーがつくため、「相性が合わなかったらどうしよう」と不安に感じる人もいます。

キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合、連絡の頻度やコミュニケーションにストレスを感じたり、サポートに不満を抱くこともあります。

末永雄大 末永

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーによってサポートの進め方や対応のスタイルが異なることがあります。


合わないと感じた場合は担当変更を依頼したり、複数の転職エージェントを併用して比較することも一つの方法です。

おすすめの大手総合型転職エージェント

転職エージェントは怖い?仕組みを知れば安心して利用できる

ここでは、転職エージェントの仕組みや不安を解消するために役立つ情報を紹介します。

転職エージェントが無料で利用できる仕組み

転職エージェントは、企業に求職者を紹介し、入社が決まった際に成功報酬を受け取る仕組みでサービスを提供しています。

ビジネスモデル

エージェントは求職者が紹介した企業に入社すると企業から報酬を受け取れるため、求職者に対して無料でサービスを提供しています。

末永雄大 末永

企業の成功報酬は、一般的に求職者の年収の約30〜35%が目安とされています。


そのため、エージェントは自社で決めてもらうためにさまざまなサポートを提供しています。

無理やり転職させる仕組みではない

転職エージェントで勝手に応募されたり、強引に内定を決められるのではないかと考えている人もいるかもしれません。

一方で、転職エージェントでは求職者の同意なしに応募や入社が進むことはありません。

最終的な判断は求職者がおこなう仕組みとなっています。

末永雄大 末永

原則として、求職者の同意なしにエージェントが求人へ応募することはありません。


もし無断で応募された場合は、ルールを守っていないエージェントの可能性があります。

担当キャリアアドバイザーは変更できる

キャリアアドバイザーとの相性が悪かったり、対応が雑でサポートに満足できない場合は担当変更も可能です。

担当変更には明確な理由が必要ですが、納得できる理由があればエージェントも対応してくれます。

末永雄大 末永

エージェントにも対応できる人材の数には限りがあります。


また、担当者ではなくエージェントとして紹介できる求人がない可能性もあります。


そのため、転職エージェントを併用することで、希望に合う求人も見つけやすくなりますよ。

怖い転職エージェントの特徴と見分け方

ここでは「怖い」と思われやすい転職エージェントの特徴と見分け方を解説します。

希望と違う求人を強引に紹介してくる

転職エージェントでは、求職者の希望に合わせて求人を紹介するのが基本ですが、怖い転職エージェントは希望を無視して求人を紹介してくることがあります。

中には、エージェント自身の経験不足や情報連携のミスにより、希望に合わない求人ばかり紹介される可能性もあります。

応募や内定承諾を急かしてくる

ブラックな転職エージェントの場合、ノルマや売上のために応募や内定承諾を急かしてくることもあります。

エージェントは転職が決まらないと報酬につながらないため、自社経由で転職を決めてもらうために行動するケースもあります。

末永雄大 末永

エージェントによっては、求職者の希望を実現するために応募や内定承諾を勧めることもあります。


また、企業の選考スケジュールや他の求職者との兼ね合いで、判断を急ぐよう伝えられる場合もあります。

連絡が遅い・サポートが雑

転職エージェントでは、求人を紹介できなかったり、売上につながりにくいと判断された場合に対応が後回しになることがあります。

また、アドバイザー自身の都合で連絡が遅れたり、十分なサポートを受けられないケースもあります。

求人情報が曖昧で詳しい説明がない

転職エージェントで紹介される求人の中には、情報が曖昧だったり、詳しい説明を受けられない求人もあります。

応募を促すためにデメリットが十分に伝えられていない場合や、エージェント側が正確な情報を把握していない場合もあります。

末永雄大 末永

求人情報はエージェントが確認していますが、情報が不足していたり、求人内容が変更されているケースもあります。


紹介された求人については応募する前に、気になる点を確認しておくことも大切です。


もしサポートに満足できない場合は、他のエージェントを活用する方法もありますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

転職エージェントが怖いと感じるときの対処法

ここでは、転職エージェントが怖いと感じたときの対処法を紹介します。

電話ではなくメールでのやり取りを依頼する

転職エージェントから電話がしつこく来て怖いと感じている場合は、メールでやり取りをするよう依頼する方法もあります。

大切な内容や細かい情報共有をするときは別ですが、求職者が望まない場合は、できる限りメールでやり取りを完結させることも可能です。

末永雄大 末永

担当者によっては、メールより電話で連絡するケースもあります。


また、担当者以外から連絡が来ることもあります。


電話対応が難しい場合は、メールでのやり取りを希望していることを伝えると、可能な範囲で対応してもらえることもありますよ。

希望条件や意思をはっきり伝える

エージェントから紹介される求人が希望条件と違うものばかりだった場合は、希望条件をはっきりと伝え直した方が良いです。

また、応募を勧められた際にも、どの条件が合わないから応募しないのか、どのように転職活動を進めていきたいのかを共有することが大切です。

末永雄大 末永

希望条件や意思をはっきり伝えないと、担当者も今までの経験をもとに対応してしまいます。


言いづらいことがあっても、お互いのためにはっきりと伝えることが大切ですよ。

入社の意思がない場合は正直に伝える

選考が進んで面接を受けた後や内定が出た後は、流れで次の面接や内定承諾に関する話が進んでしまうこともあります。

一方で、面接を通して入社したいと思わなくなった場合や、他の企業の選考を待ってから判断したい場合は、正直に伝えることが大切です。

末永雄大 末永

企業もエージェントも時間や人手をかけて対応しています。


曖昧な状態のままにしてしまうと迷惑がかかる可能性があります。


必要な場合ははっきりと気持ちを伝えることも大切です。

キャリアアドバイザーを変更する

キャリアアドバイザーとの相性が悪かったり、サポートや態度に不満がある場合は、退会する前に担当を変更する方法もあります。

同じエージェントでも、アドバイザーによって対応方法やサポートの質は変わるため、担当を変更することで丁寧にサポートしてもらえる可能性もあります。

末永雄大 末永

担当変更には納得できる理由を伝える必要があります。


担当変更の方法や伝え方について詳しく知りたい場合は、以下の記事も参考にしてみてください。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントで担当変更をしても状況が改善しない場合は、他の転職エージェントを活用することも一つの方法です。

転職エージェントを併用することで、求人探しの幅が広がり、サポートの質も比較しやすくなります。

末永雄大 末永

転職エージェントを利用する際は、2〜3社程度に登録しておく方法もあります。


また、登録する際は以下の大手総合型のエージェントを活用するのがおすすめですよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

転職エージェントが怖いと感じた人の体験談

転職エージェントが怖いと感じたという声は、X(エックス)などでも見られます。

ここでは、実際に投稿されている口コミを紹介します。

評判・口コミ

あきらさん(転職活)<br>@tadokorokouji55

あきらさん(転職活)
@tadokorokouji55

転職エージェント怖い
志望する気なくなったっていったらとりあえず行きましょは草
志望理由ないって

X(エックス)

評判・口コミ

リミュ Λυμιούρ 리뮤<br>@Lymiour

リミュ Λυμιούρ 리뮤
@Lymiour

せっかくの楽しい話を聞いていたのに「紹介された求人に興味が持てない」と送った転職エージェントから電話かかってきて「お前の歳でこれは希望が高すぎる」「正社員未経験を弁えろ」「柔軟性を持て」と長々と説教されて大変不快な思いをしました

X(エックス)

評判・口コミ

むつみ<br>@roll_mosh96

むつみ
@roll_mosh96

キツい時相談した転職エージェントに「僕〇〇さんより良い大学出てないですけど、〇〇さんより年収あるしいい仕事出来てるんで選択って大事だと思うんですよね」ってマウント取られて「頭は悪いけど運は良かったんすね」って言ったら喧嘩なった以来転職エージェント怖い。何処かいいとこ教えて下さい。

X(エックス)

評判・口コミ

しみちゃん@ニート 22年卒<br>@shimizu1997koji

しみちゃん@ニート 22年卒
@shimizu1997koji

求人一つも紹介した事ないのに永遠に電話かけてくる保育士の転職エージェントって何がしたいんやろう?
電話に出ても近況確認・条件の確認しかしない。解約すると言っても連絡かけてくる。着信拒否しても別の番号でかけてくる逆に恐怖よ

X(エックス)

評判・口コミ

ピーマン2850<br>@piment2850

ピーマン2850
@piment2850

転職エージェントからの求人紹介メール、数多すぎてもはやスパムメールだろ。1時間ちょっとで50通とか恐怖だわ

X(エックス)

末永雄大 末永

不安を感じる場合は、担当変更を依頼したり、複数の転職エージェントを併用したりすることで、自分に合ったサポートを選べますね。

転職エージェントが怖い人のよくある質問

転職エージェントが怖いと感じる人に関する、よくある質問を紹介します。

登録や支援を断られることはある?

直接的に断られることはありませんが、求人紹介をしてもらえなかったり、相手にされないこともあります。

エージェントも成果報酬型のビジネスのため、成果につながらない求職者は後回しにされることもあります。

説教されることはある?

求職者自身の対応やキャリアアドバイザーの性格によっては、説教されることもあります。

ただし、前提として転職活動で大切なマナーを無視したり、迷惑をかけたりしなければ叱られることはほとんどありません。

高圧的な態度を取られることはある?

キャリアアドバイザーによっては、高圧的な態度を取られることもあります。

ただし、基本的にサポートの質が低いとエージェントの評判が悪くなるため、丁寧に対応してくれることの方が多いです。

サポートに優先順位はある?

転職エージェントは成功報酬型のビジネスのため、サポートに優先順位がつくこともあります。

アドバイザーも複数の求職者を同時に対応しているため、決まりやすい人からサポートされるケースもあります。

内定承諾を急かされることはある?

求職者や企業の選考状況によって異なります。

求職者が他社エージェントで選考を進めていたり、企業側に他の内定者がいる場合には、早めに決断した方が良いと伝えられることもあります。

安心して利用できるおすすめの転職エージェント

転職エージェントが怖いと感じている人でも、安心して利用できる転職エージェントを紹介します。

いずれのサービスも転職支援実績が豊富で、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、丁寧なサポートを受けられます。

求人紹介だけでなく、自己分析のフォローや職務経歴書の添削、応募企業の情報収集や面接対策にも対応しています。

末永雄大 末永

エージェントにより、取り扱う求人の得意分野やサポートエリアは異なります。


利用するときは2〜3社程度のエージェントを併用すると、希望に合う求人も見つけやすいですよ。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

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  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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マイナビ転職エージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビ転職エージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

マイナビ転職エージェントに
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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ビズリーチ(転職サイト)

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  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

JACリクルートメント

おすすめポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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