大分県のおすすめ転職エージェント5選！現役のプロが厳選紹介！

大分県の特徴や地域特色

大分県は日本の九州地方に位置していて、県庁所在地は大分市です。大分と言えば「おんせん県」。別府温泉や由布院温泉が筆頭に、県内各地に5,000以上の源泉があります。

上場企業は2021年時点で9社です。学生からは大分銀行、大分県信用組合、大分信用金庫、大分みらい信用金庫の金融業が根強い人気を誇っています。

また優良企業としてジョイフル(チェーンレストラン)、ダイハツ九州(ダイハツ工業の子会社)、トキハ(百貨店)などが挙げられており、平均勤続年数は10年を超えている企業が多いです。

大分県に強い転職エージェント5選

転職エージェント選びは、転職においてもっとも重要な工程です。

どんなに求人やサポートの質が高くても、自分の志望している業界や職種の求人を保有していなければ、意味がありませんし、逆も然りです。

そこで今回は大分県で使える転職エージェントを「サポートの質」「大分県の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

大分県の求人は、リクルートエージェントとdodaの大手2社が数多く保有しているので、とりあえず登録しておいて損はないでしょう。

ただ、どちらも大分県に支社がないので、対面での転職支援を求めているなら、別の転職エージェントを同時に登録しておくと良いです。

そこで大分県で利用をおすすめしたい転職エージェントを2グループに分類し、それぞれの特徴について以下で紹介します。

大分県で求人が多い転職エージェント4選

大分県で求人が多い転職エージェントはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの4社です。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大分県で募集している求人を2021年2月時点で公開求人は約572件、非公開求人は約458件保有していて、大分県ではもっとも多い求人数を所持しています。

とくに不動産業界の求人が多く、公開されている求人だけで約130件あります。他にも、人材業界は100件近い求人を公開しています。

リクルートエージェントは、求人数が多いのはもちろん、転職者に対して履歴書の添削や面接対策など、手厚い転職支援サービスにも定評があります。

どの転職エージェントに登録しようか迷ったときには、とりあえず登録しておいて間違いはない転職エージェントかと思います。

大分県には拠点がないため、福岡県の拠点で通うか、電話・オンライン面談での対応がメインとなります。

2.doda

dodaは、リクルートエージェントの次に求人が多く、2021年2月時点で約1020件の正社員求人を保有しています。

とくに多いのが不動産業界で、2021年2月の段階で不動産業界の求人が約318件、また人材業界の求人も約218件あります。

dodaは、転職支援以外にもスカウトサービスやヘッドハンティングサービスなど、転職に役立つサービスを展開しています。企業自らが転職者を採用しようとしてくれるので、スキルや実績がある人なら、非常に利用しやすい転職エージェントだと思います。

得意としてる年齢層は、20代〜30代などの若手向きなので、40代のベテランだと利用しても良い求人に出会えない可能性が高いです。

また、リクルートエージェントと同じく、大分県に拠点がないので、福岡県の拠点に通うか、リモートでの電話対応がメインになります。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは、2021年2月時点で公開求人が約281件、非公開求人が約76件掲載されています。リクルートエージェントやdodaと比べると、求人数は少なめです。

ただ、マイナビエージェントは第二新卒など若手の就職支援を得意としていて、当てはまる人にとってはかなり使いやすい転職エージェントになります。

また、マイナビエージェントがもっとも所持している大分県の求人は、IT系で約131件です。登録すれば非公開求人も紹介してもらえるので、実際はもっと多いです。

とはいえ、マイナビエージェントも大分県に拠点がないので、福岡にある拠点に通うか、電話・オンライン面談での対応がメインになります。

4.パソナキャリア

パソナキャリアは、2021年2月時点で大分県の正社員求人を約62件所持しています。上記の大手転職エージェントと比べると少ないですが、パソナキャリアは大手転職エージェントの中では唯一大分県に拠点を持っています。

転職エージェントらしく、対面での転職支援をしてもらえるので、面接対策などより細かい転職のサポートをしてくれます。

また、パソナキャリアは女性にとって働きやすい環境が揃っている企業の求人が多く、転職したい女性はとりあえず登録しておいても良い転職エージェントです。

大分県で地域密着型の転職エージェント

別府市や中津市などの求人も手広く扱っているアソウ・ヒューマニーセンターは、2021年2月時点では大分県の求人を約18件取り扱っています。

一見少なく見えますが、アソウ・ヒューマニーセンターには非公開求人があり、実際公開されている求人よりも多く紹介してもらえます。

アソウ・ヒューマニーセンターは、30年以上の実勢と経験があり、転職支援について確かなノウハウがあります。カウンセリングも丁寧で、転職者にマッチしやすい求人を紹介してもらいやすいのも特徴です。

大分県にも支部があるので、対面での転職相談が可能です。

大分県で転職を成功させるためのエージェントの利用法

大分県で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。転職エージェントの非公開求人の中には、転職サイトや採用ホームページに記載されていない在宅勤務やテレワーク(リモートワーク)求人も含まれている可能性があります。

つまり大手優良企業やホワイト求人にいち早く応募できるメリットがあります。また過去の内定まで至った候補者の志望動機も知っているので、志望理由もアドバイスしてもらえます。その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、相性の良い人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することです。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番相性が良いと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

大分の転職市場の動向

大分県の有効求人倍率は2020年12月時点で1.09倍と、前年度の1.49倍からかなり落ち込んでいます。

理由として、大分県は別府温泉など有名な温泉が多く、観光地として人気でしたが、新型コロナウイルスの影響により、宿泊・飲食サービス業が不振に陥ったことが挙げられます。

しかし、とはいえ、全国平均の1.06倍より若干高い水準になっており、全国的に見るとまだ転職しやすい状況となっています。

ちなみに、2019年に厚生労働省がおこなった賃金構造基本統計調査によると、大分県の平均年収は284.6万円で、全国平均の338万円より低いです。

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都道府県別の転職エージェント

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