大阪府のおすすめ転職エージェント6選！現役のプロが厳選紹介！

大阪に強い転職エージェント6選

転職を成功させるためには、何よりも転職エージェント選びが重要になってきます。

例えば、担当キャリアアドバイザーのサポートは非常に良くても、希望する求人をほとんど取り扱っていなければ、利用し続けても納得のいく転職はできません。

逆にたくさんの求人があっても、キャリアアドバイザーとマッチしなければ、思ったように転職活動が進まず、いつまで経っても転職することができない場合がよくあります。

そこで今回は大阪府で使える転職エージェントを「サポートの質」「大阪府の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

大阪府に強い転職エージェントは上記の6社です。とくに大手転職エージェントは様々な業界・職種の求人を幅広く保有しており、希望がなんであれリクルートエージェント、dodaの2社の利用をおすすめします。

保有求人数はトップクラスで、さらに大手企業や有名企業は大手転職エージェントにしか求人を依頼しないので、これらの求人を狙っている人はリクルートエージェントとdodaは押さえておくと良いでしょう。

大阪府は現在、IT業界が盛り上がっているので、IT業界への転職を考えている人は、IT業界に強みを持っているマイナビITの一緒に利用すると、マッチした求人に出会う確率が上がるでしょう。

転職エージェントは1社だけで良いや、と思っている人も多いのですが、2〜3社に複数登録して、比較検討しながらサポートを任せるところを決めると転職を成功させやすいですよ！

堺市や岸和田市などの大阪府で利用すべき転職エージェントの特徴について、以下で4グループに分けてご紹介します。

大阪でIT分野に強い転職エージェント3選

大阪で保有求人が多い転職エージェントは、リクルートエージェント、doda、マイナビITの3社です。

この3社はIT業界以外の求人も多く保有しており、大阪で転職を考えている人はおすすめの転職エージェントだといえます。

大阪府では近年、IT業界が盛り上がっていて、求人数も増加傾向にあります。有名企業の求人はもちろんのこと、ベンチャー企業が次々と誕生しており、これらの求人も多いです。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、2021年2月時点で大阪の公開求人を約10,699件、非公開求人を約19,473件です。

この中でIT業界の公開求人は約2,938件、非公開求人は5,148件と非常に豊富な求人を取り扱っており、大阪のIT業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートをしてくれます。

確かにIT業界の求人は多いのですが、他の職種の求人も豊富にあるので、とりあえず悩んだら登録することをおすすめします。

2.doda

dodaはリクルートエージェントに次ぐ規模の転職エージェントで、2021年2月時点で大阪の求人を約8,610件を保有しています。

ちなみにIT業界の求人は約1,781件を取り扱っています。

リクルートエージェントよりも少ないものの、dodaにしか掲載されない独占求人もあるので合わせて利用することをおすすめします。

もちろん、IT業界以外の求人も豊富にあるので、それ以外の業界・職種を希望する人もサポートをしてもらえます。

3.マイナビIT

マイナビITはマイナビエージェントの、IT業界に特化した部門です。

まずマイナビエージェントが保有している大阪の求人数ですが、2021年2月時点で公開求人が約2,785件、非公開求人が約1,746件保有しています。

そのなかでも、マイナビITが取り扱っている大阪のIT業界の求人は、公開求人が約899件、非公開求人が約446件です。

リクルートエージェントやdodaよりも求人数は劣りますが、マイナビは第二新卒といった20代層の転職を得意としています。

未経験でも応募できる求人を多く取り扱っているのが最大の特徴だといえますね。大阪でIT業界へ転職したい20代は利用することをおすすめします。

大阪で事務職に強い転職エージェント3選

大阪府の転職市場では、事務職がもっとも人気があります。そこで、事務職の転職に強いエージェントも3社紹介します。

事務職を希望する人が多いので、当然、その分だけ倍率が高まります。事務職としての実績が豊富な人なら自分で直接応募しても採用してもらえる可能性は高いです。

しかし、未経験や経験が浅い場合は、事務職の求人を多く保有している転職エージェントにサポートを頼んだほうが良いです。

転職エージェントでは、希望職種にあった履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策をおこなってくれるので、内定獲得率が上がる傾向にあるからです。

それぞれの特徴について、以下で詳しく紹介します。

1.パソナキャリア

パソナキャリアが保有している大阪の求人は、2021年2月時点で約2,508件です。

ちなみに事務職は約208件を取り扱っています。

パソナキャリアは事務職への転職に強みを持っている転職エージェントで、もともと事務職の派遣に力を入れており、事務職を求める企業と強いコネクションがあります。

また、40年以上、事務職の派遣に注力した実績は、転職市場でも活かされています。

さらに、女性の転職にも強みを持っており、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。大阪で事務職への転職を考えてる女性におすすめです。

2.マイナビエージェント

マイナビエージェントも大手転職エージェントの1つなので、IT業界だけでなく、事務職の求人も豊富に保有しています。

2021年2月時点で大阪の事務職を公開求人で約189件、非公開求人で230件ほど取り扱っており、パソナキャリアよりも多いです。

また、マイナビエージェントは第二新卒といった20代の転職を得意としています。大阪で事務職への転職を考えている20代は、マイナビエージェントにサポートを依頼すると、手厚い支援を受けることができます。

3.リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手なので、事務職の求人も豊富に保有していますね。

2021年2月時点で公開求人が約377件、非公開求人は約751件です。

職種の中では比較的少ない事務職の求人を把握する意味でも、リクルートエージェントを利用することをおすすめします。

大阪で第二新卒に強い転職エージェント3選

第二新卒は初めて転職をするため、転職を全面的にサポートしてくれる転職エージェントを積極的に利用すると良いです。

転職エージェントを利用すると、将来的なキャリアの相談、希望する業界・職種の求人紹介、履歴書・職務経歴書の作成に関するアドバイス、面接対策といったサポートを受けることができます。

また、これまでの経歴や経験、スキルなど、面接では伝えきれない強みや魅力を転職エージェントが直接人事担当にアピールをしてくれるので、求人企業に伝わりやすいメリットがあります。

そのため、転職エージェントを利用すると選考や面接を有利に進めることができます。

ただ、転職エージェントならなんでも良いというわけではなく、第二新卒の転職に強いエージェントを利用するのがポイントです。

第二新卒におすすめの転職エージェントについて、以下でそれぞれの特徴を紹介します。

1.マイナビエージェント

第二新卒の転職で真っ先におすすめするのは、マイナビエージェントです。

マイナビエージェントは第二新卒の転職支援実績を豊富に持っており、そのノウハウを活かしたサポートを受けることができますよ。

また、新卒の就活市場で培われた企業とのコネクションを駆使し、2021年2月時点で第二新卒歓迎の公開求人は約375件、非公開求人は約350件あります。

大阪で転職を考えている第二新卒者は、積極的に利用していきましょう。

2.パソナキャリア

パソナキャリアは丁寧なサポートが好評の転職エージェントです。

業界別に専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、それぞれの企業に詳しいプロが最後まで支援をしてくれます。

ちなみに第二新卒歓迎の求人は、2021年2月時点で約94件ほど取り扱っています。

3.リクルートエージェント

リクルートエージェントは第二新卒歓迎の求人を2021年2月時点で約440件保有しています。

公開求人の他に、非公開求人も多数取り扱っていますね。

業界最大手なので、転職者の約8割が利用している転職エージェントです。累計40万人以上の転職成功実績を持っています。

大阪でハイクラス層に強い転職エージェント2選

大阪で管理職や年収600万円以上といったハイクラス転職を考えている人は、ビズリーチとJACリクルートメントがおすすめです。

経営幹部など、ワンランク上の転職を考えている場合は、その求人を専門的に取り扱っているところを使ったほうが良いです。

また、ハイクラスな求人は全体的に少ないです。どちらから1社ではなく、両方に登録することをおすすめします。

1.ビズリーチ

ビズリーチは転職エージェントと転職サイトの2つの特徴を持った転職支援サービスです。

登録されている情報を見たヘッドハンターや転職エージェントから、スカウトメールが届きます。

とりあえず、今の自分の経歴でどのような企業からスカウトが来るのかで、自分の市場価値を確かめることができますよ。

ちなみに、ビズリーチが保有している大阪の求人は2021年2月時点で約5,627件です。

2.JACリクルートメント

30代〜50代で課長、役員といったワンランク上の転職を考えている人におすすめです。

また、外資系企業やコンサルといった求人も取り扱っています。大手転職エージェントにはないような求人と出会える可能性が高いです。

ちなみに、JACリクルートメントが取り扱っている大阪の求人は2021年2月時点で約1,549件です。

大阪府で転職を成功させるためのエージェントの利用法

大阪府で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。

転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、優秀な人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができますので、その中で1番優秀だと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

大阪府の転職市場の動向

2020年12月時点での大阪府の有効求人倍率は約1.1倍で、全国平均が1.06倍なので、若干高い水準です。

新型コロナウイルスの影響により、昨年度の有効求人倍率から大きく落ち込んだものの、関西の主要都市とあって求人数、求人の種類が豊富なため、全国平均を上回ったと考えられます。

近年ではIT業界が盛り上がっており、人手を求める企業が多く、IT業界の他には、製造業や製薬会社、金融業の求人も豊富にある傾向です。

現在、求人が増加傾向にある製造業界、医療業界、金融業界について、「平均勤続年収」「所定内労働時間」「月の平均残業時間」「平均給与」「年間賞与」の情報を以下にまとめてみました。

ちなみに、2019年に厚生労働省がおこなった賃金構造基本統計調査によると大阪の平均年収は約362.2万円です。

全国の平均年収が338万円なので、こちらも大阪の平均年収のほうが高い水準になっています。

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都道府県別の転職エージェント

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