滋賀県のおすすめ転職エージェント4選！現役のプロが厳選紹介！

滋賀県に強い転職エージェント4選

転職活動では、自分に合う転職エージェントを選べるかが重要です。

どんなにサポートが素晴らしい転職エージェントであっても、希望する業種の求人を取り扱っていなければ、いつまで経っても転職できません。

逆に希望する求人が多くても、サポートの質が微妙だと面接を突破することができず、なかなか内定を獲得することができません。

そこで今回は滋賀県で使える転職エージェントを「サポートの質」「滋賀県の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

滋賀県の求人をもっとも保有しているのはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアといった大手転職エージェントです。

この中で利用をおすすめするのが、リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントの3社です。希望する業界・職種がなんであれ、上記の3社には転職相談をすると良いでしょう。

利用するポイントですが、どれか1社ではなく、2〜3社に登録するようにしてください。なぜなら、各社には独占求人があって、その転職エージェントでしか取り扱っていない求人があるからです。

滋賀県は全体的に求人が少ないです。彦根市や甲賀市などの求人も網羅する意味でも複数登録したほうが転職を成功させやすいです。

以下で、滋賀県の転職に強いエージェントについて、特徴や求人の多い領域などを詳しく紹介していきますね。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントはもっとも滋賀県の求人を保有している転職エージェントです。2021年2月時点で公開求人を約993件、非公開求人を約1,047件取り扱っています。

得意領域は機械・電気業界、建築・不動産業界で、幅広い職種の求人があります。滋賀県で機械・電気業界、建築・不動産業界への転職を考えている人は、押さえておくべき転職エージェントだと言えますね。

リクルートエージェントは1度に多くの求人を紹介してくるので、たくさんの求人の中から応募先を選びたい人にはおすすめです。逆に一定数まで絞り込んで欲しい人には向かないかもしれません。

また、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーのサポートの質にバラツキがあると評判です。そのため、キャリアアドバイザーにすべてを頼り切るのではなく、自分である程度の準備をおこなう姿勢が大切になってきます。

さらにリクルートエージェントは滋賀県に事業所がないので、対面でのサポートはできません。転職のサポートは電話またはメールで進んでいきます。

2.doda

dodaはリクルートエージェントの次に滋賀県の求人を保有している転職エージェントです。2021年2月時点で約1,554件の公開求人を取り扱っています。

得意領域は安定性のある電気・機械業界で約263件、年収アップを目指せる建築・不動産業界で約396件の求人を取り扱っています。

dodaのキャリアアドバイザーは人材業界の営業職出身が多く、面接官視点でサポートをおこなってくれます。面接対策や履歴書・職務経歴書の作成など、より実践的なサポートを得意としています。

キャリアアドバイザーのサポートに当たり外れはないものの、求人の質にバラツキがあると評判です。質があまりよくない求人も混ざっている可能性があるので、微妙な求人だと感じた場合はキャリアアドバイザーに遠慮なく相談すると良いでしょう。その際に、より具体的に希望を伝えると良いです。

dodaもリクルートエージェントと同様に滋賀県に事業所がありません。サポートは電話またはメールで対応してくれることになります。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaよりも、やや求人数が少ない転職エージェントです。2021年2月時点で公開求人が約468件、非公開求人が約152件になっています。

この中でとくにIT業界の求人が多く、公開・非公開合わせて約229件の求人を取り扱っています。他にも機械・電気業界も多く約130件の求人を取り扱っています。

求人数で比較すると少ないマイナビエージェントですが、それには理由があります。マイナビエージェントは20代や第二新卒向けの未経験歓迎求人を多く取り扱っているからです。

未経験歓迎の求人が多いだけでなく、マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職支援も得意としています。

スキルや経歴がなく、どのように自分をアピールすれば良いのか分からない20代に、どうすれば面接官に刺さるのかをアドバイスをしてくれます。

滋賀県で転職を考えている20代や第二新卒はマイナビエージェントを積極的に利用することをおすすめします。

20代の転職支援に強いマイナビエージェントですが、30代以降の求人は少ない傾向にあります。

30代以降の人は、幅広い世代のサポート実績があるリクルートエージェントも合わせて利用すると良いでしょう。

マイナビエージェントも滋賀県に事業所がありません。対面でのサポートは難しく、電話またはメールでの対応になります。

4.パソナキャリア

パソナキャリアは今回紹介する転職エージェントの中では求人が少なく、2021年2月時点で約225件の取り扱い数になります。

求人は少ないもののパソナキャリアは求人とサポートの質が非常に良いと評判です。質の悪い求人はほとんどないので、何度も求人を選びなおす必要がないです。ちなみに得意領域は機械・電気で、保有求人の約半数を占めています。

パソナキャリアは転職者1人あたりに平均20時間もの時間をかけ、手厚くサポートをおこなっています。履歴書・職務経歴書、面接対策など、丁寧に分かりやすくアドバイスをおこなってくれるので、利用者の満足度も非常に高いです。

また、パソナキャリアは女性の転職支援にも力を入れており、他よりも女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しています。

滋賀県で時間をかけたサポートを受けたい人、同性のキャリアアドバイザーにサポートをお願いしたい女性、対面でのサポートを受けたい人はパソナキャリアがおすすめです。

滋賀県で転職を成功させるためのエージェントの利用法

滋賀県で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、優秀な人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することです。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番優秀だと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

滋賀の転職市場の動向

滋賀県の有効求人倍率ですが、2020年12月時点で0.82倍になっており、全国平均の1.06倍よりも低い結果となっています。

求職者は横ばいのままですが、全体的に求人の増加も鈍化しているので、有効求人倍率が低くなっていると考えられます。

滋賀労働局によると、とくに情報通信業と、宿泊業・飲食サービス業での求人数の減少が大きくみられるようです。

ちなみに厚生労働省が行っている2019年の賃金構造基本統計調査によると、滋賀県の平均年収は337.1万円で、全国平均の338万円とほぼ変わりません。全国平均との差はあまりないのですが、地方で見た場合は平均年収が高いと言えますね。

琵琶湖を有する滋賀県は自然豊かで暮らしやすい土地柄です。また大阪や京都まで電車1本で行き来でき、平均年収も高いので、転職するには狙い目の県だと思います。

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